Ana sayfa / Gözcüler, Dağıtım iş tanımı / Atamaları ve hesap şablonu

Gözcüler, Dağıtım iş tanımı / Atamaları ve hesap şablonu

Tasarım, değerlendirmek, sağlıklı, ve kişiler ve oluşturulan yapılarına göre tüketiciye ilgili göz reçete veya belirtimine uyum. Koyarak kullanarak yardımcı müşteri, ortadan kaldırarak, ve kontakt lensler için bakım. Çerçeve seçme ile istemci yardımcı. Alıcı için gözlük boyutunu belirlemek ve kovanları reçete göz ve göz ve yüz oranlarını kullanarak eşitleme. Yükselen ve lensler yapılarda taşlama ile ilgili yönergeleri içeren göz laboratuvar için iş emri hazırlamak. Yapılan objektif bardak duyarlığını doğrulayın. Alıcı uygun şekil ve objektif konumunu düzenleme. Durum veya çerçeve geliştirmek. İletişim gözcüler içerir.

Kariyer becerileri ihtiyaç
  • PurchasersI değerlendirmek bağlanmak ve dikkat boyut vertex gözbebeği mesafe, mesafe, ve yüz optik merkezleri, hesaplama cihazları kullanan.
  • Tamamlanan bu lens arazi gereksinimleri doğrulayın.
  • Hazırlamak alımları ve kişiler kıyma ve gözlük imalatı için öneriler.
  • Yapılarına göre için toplama istemcileri kılavuzu renklendirme ve moda, ve çerçeve göz ilaçları ve yüz ve görme oranlara sahip koordine edilmiş olduğundan emin olun.
  • Dosyalar geri ödemeleri korur, istekleri gerçekleştirmek, ve alıcı çözümleri.
  • Örneğin temel muhasebe yürütme gibi yönetici görevleri yürütmek, Nakil dertli sigorta bilgileri, ve aşağıdaki gelir ve hisse senedi.
  • Benzersiz lensler öneririm, objektif Filmler, ve müşteri ihtiyaçlarına uygun olarak yapıları.
  • Ürünler-Kontakt lens böyle teşvik, gözlük, güneş gözlüğü, ve de diğer ürünler yüz içinde genel ile ilişkili.
  • Sıcaklık, koşul, veya gözlük satın almacılar uyacak şekilde düzenlemek için ucuz veya metal yapılar flex, pense ve avuç içi uygulama.
  • Reçete ile customersI öğrenim ve iş görsel özellikleriyle birlikte değerlendirmek.
  • İstemciler HOWTO aşınmaya talimat ve sonra gözlük bak.
  • ClientsA geçerli iletişim ilaçlar karar, gerekli olduğunda, İletişim Çözümleyicileri veya lensometers ve clientsA gözlük kullanan.
  • Sergi alışveriş bakım onların lensler için, ortadan kaldırmak, ve nasıl katıştırmak için.
  • Hasarlı yapıların geri yükleme.
  • Bir tüketici önceki belge var, ya da bir reçete ile muayene optometrist doğrulayın.
  • Organize ve görsel ürün görünümlerini korumak tutmak.
  • Reçete özellikleri ile yerine getirmek için ilgili kişi imal.
  • Su bardağı kesme ve düzeltme objektif monte, ve yükleme yapılarına lensler.
  • Monitör öğrenci gözlükçüler için’ Eğitim.
  • Satın almak ve yapıları ve lens satın.
  • İş objektif kenarları, ya film lens kullanmak.

Görev eylemleri gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış cümleler ve satırlar ilgili çalışma evrak içinde yazılı.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini aktif-dinleme-sunan tüm farkındalık, üretilen Puan gerçekleştirmek için zaman alınıyor, soru uygun olarak merak, ve yanlış zamanlarda boğucu değildir.
  • Kalabalık istiyor uygun olarak başarılı bir şekilde kağıda yazılı etkileşim.
  • Sohbet-çevrilişi düzgün veri iletmek için başkalarıyla.
  • Sorunlarını çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Bilim kullanan çözümleri ve zorluklar giderilmesi için kontrollü düzenlemeler.
  • Kritik kullanan-muhakeme düşünme ve spot zayıf ve güçlü bir şekilde nedenleri, fikir veya zorluklar için alternatif seçenekler.
  • Aktif öğrenme-anlama gelecek ve varolan problemsolving ve karar verme ile ilgili yeni ayrıntılar etkileri.
  • Yaklaşımları kullanarak öğrenme ve eğitim/öğretim yöntemleri ve işlemleri uygun özel durum öğretim için veya yeni faktörler mastering seçme.
  • Kendini verimliliğini kontrol-OverseeingOREvaluating, farklı millet, veya kuruluşların gelişmeler oluşturmak veya düzeltici eylemleri.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil başkalarının habersiz’ Yanıt ve çünkü onlar yapmak davranıyorlar neden kavrama.
  • Diğerleri açısından eylemler koordinasyon ayarlama’ adımları.
  • Diğerleri onların kafasında ya da davranış geliştirmek için pazarlama ikna etmek.
  • Tartışma-diğerleri topluca teslim ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • Eğitim-eğitim diğerleri eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Hizmeti Yönlendirme-yaklaşımlar bulmaya çalışan insanlara yardım etmek için kesinlikle.
  • Gelişmiş karmaşık ikilemler Problem-çözme-belirleme ve bağlı bilgi Eleştirilmesinin değerlendirmek ve seçimleri üretmek ve çözümleri uygulamak için.
  • Yöneylem Araştırması-analiz gerektirir ve çözümün önkoşullarından bir stil yapmak.
  • Teknoloji tasarım yapma veya malzeme ve teknoloji sahip kullanıcı ihtiyaçlarını yardımcı olmak için.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir işi yürütmek için gerekli.
  • Taksit ekleme araçları, modelleri, kablolama, veya gereksinimlerini karşılamak için planları.
  • Kodlama-yazma bilgisayar programları ile ilgili çeşitli işlevleri.
  • İşlemleri izleme-görme testleri, aramalar, ya da bir makine olduğundan emin olmak için diğer göstergeler düzgün çalışma.
  • Yordam ve ekipman veya aygıtları Yönet işleme işlemleri.
  • Bakım-iş rutin bakım dişli ve zamanı belirleme.
  • Hataları çalışma ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne belirlenmesi için sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Geri yükleme-tamir sistemleri veya ekipman gerekli ekipman kullanarak.
  • Kalite kontrol analizi yürütme testler ve kontroller öğeleri, çözümleri, ya da yargıç işlevselliği veya kalite işlevleri.
  • Yargı ve faydaları Decisionmaking düşünürsek ve en uygun olanı bulmak için olası faaliyetlerin karşılaştırmalı maliyetleri.
  • Ne tür sistem analiz belirleme çalışması gerekir ve nasıl işlevlerinde geliştirmeler, sorunları, ve de atmosfer sonuçları etkileyecektir.
  • Sistem analizi ayırt edici eylemler veya sinyalleri ile birlikte performans sistemi doğru emelleri veya adımları göre işlevselliği artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme başkalarının zaman birlikte ’ s özel an.
  • Yönetim para belirleme-nasıl para iş için yatırım, ve bu faturaları için defter tutma.
  • Malzeme kaynakları almak ve ürünleri uygun kullanımı için gözleme yönetimi, özellikleri, ve ürünler belirli iş yapmak için gerekli.
  • İşçi kaynakları-uyarıcı yönetimi, kurulması, ve onlar gerçekleştirdiğinden kişi işaret, kariyer için en iyi bireylerin belirlenmesi.
Eğitim yeterlilik Bilgi yeterlilik
  • Bağlantı ’ s Diploma (ya da farklı 2 yıllık diploma)
  • Lise derecesi (veya GED veya kıdemli okul denklik belgesi)
  • Daha fazla 1 yr, civarında ve de dahil olmak üzere 2 yıl
Görev kontrol becerileri ihtiyaç
  • Başarı/enerji – %
  • Sebat – %
  • Proje – %
  • Komut – %
  • İşbirliği – %
  • Diğerleri ile ilgili yayın – %
  • Sosyal yönü – %
  • Kendini kontrol – %
  • Stres eşik – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Güvenilirlik – %
  • Detay üzerinde odaklanmak – %
  • Bütünlük – %
  • Özgürlük – %
  • Geliştirme – %
  • Düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *