Ana sayfa / Ressamlar, Ulaşım ekipmanları iş tanımı / Roller ve yükümlülük örnek

Ressamlar, Ulaşım ekipmanları iş tanımı / Roller ve yükümlülük örnek

Faaliyet veya sanat aygıtları örneğin arabalar gibi yüzeylere boya eğilimindedir, antrenörler, Vans, Lokomotifler, gemi, ve jetler, ulaşım dişli. Sanatçılar otomatik vücut onarım kolaylıklar içerir.

Kariyer becerileri ön koşul
  • İdeal bir yaklaşımda tehlikeli atık ortadan kaldırmak.
  • Yağ ortadan kaldırmak, toz, Boyama, ya da çürüme boya uygulaması ile ilgili hazırlarken araç pistleri, Aşındırıcılar kullanan, çözücüler, Fırçalar, Blowtorches, aklama akvaryumlar, veya sandblasters.
  • Renk squirt tüfek hizmet ve püskürtme uçlarını ve Kaplama kalınlığı ve doğru renk hareket ile ilgili olarak renk karışımları değiştirmek.
  • Monitör tasvir kusurları belirlemeye yönelik yordamlar, Örneğin çürük veya lekeler, ve onların Tetikleyicileri uygun.
  • Yapışma için gelecekteki kat zenginleştirmek ve astar veya kusurları ortadan kaldırmak için boya kat arasında otomobil malzemeleri çamur.
  • Sprey hazır yüzeyleri süs belirli düzeyde veya bitiş kullanarak tamamlar ve astar.
  • Kurumaya dağınık çözümü ve rötuş herhangi izni gözden Mekanlar.
  • Oksidasyon uygulamak- esnek astarlar ve yakın ve kalafat dikiş.
  • Kullanılan malzeme için doğru sprey-silah sistemi bulmak.
  • Araba kat tarafından tüm düzeltmeleri astar uygulamak için yapılmıştır.
  • Taşınabilir vantilatörler denetimleri değiştirmek, ısı Abajur, ev ocaklar, veya modelleri araçlar katlar arasında kurutma hız için egzoz.
  • Çizgiler veya vücut gözleme ve hazır araba boyama için almak için bile malzemeleri sahip küçük lekeleri doldurmak.
  • Fan ve Lehçe tamamlanan boya.
  • Yukarı kaldır, Örneğin vantilatörler gibi, egzoz edildi cihazlar, adımları, veya iskele.
  • Boya renk gereksinimleri ya da arabalar eşleştirmek için birleştirmek’ ilk renklendirici, karıştırma veya boya inceltme, spatula veya ekipman karıştırma gücü uygulama.
  • Göre uygun seçim renk tonları ve şirket önkoşulları tarafından boyanmıştır, belirli bir sonraki renkli grafikler.
  • Bileşenleri ortadan kaldırmak, aynalar veya firefox gibi, arabalar ve ek kayıt veya onları boya korumak için karton maske bölgelerden gelen.
  • Elektrik araçları veya temizleyin, ve püskürtme yenilemek, çözücüler uygulama, satır fırçalar, ve bezler.
  • Kum ve etkili bir şekilde kuru araba tam için dolgu macunu kullanmak.
  • Temiz ekipman ve çalışma alanları.
  • İşlev halter veya dişli veya renkli olmak için konumları erişmek için kaynakları taşımak için gidiş birimleri.
  • Rötuş ihtiyacı el-boyama alanlarda temiz veya ulaşılamaz bir boya tabancası ile kullanma.
  • Farklı belirleme veya kozmetik ne, metin, veya mamul mallar için stilleri kullan, Boya fırçaları veya püskürtme istihdam.
  • Görüntüleri oluşturmak, tasarımlar, ya da bir şekilde dekore edilmiş katlarda tasarımları, sistem gereksinimlerine göre, bilgi işlem araçları uygulamak, Şablonlar, veya desenleri.
  • Boyama tekdüzelik doğrulayın, viskozite metre kullanan.

Kariyer rutinleri gerek
  • Okuma bilgi kavrama-hazırlanan ifadeler ve iş hatları evrak işleri ile ilgili.
  • Diğer insanlar ne diyorsun aktif-dinleme-sunan tam odaklı, varlık-den yapılmış belgili tanımlık makas tanımak için zaman alınıyor, ideal olarak sorular merak, Uygunsuz durumlarda büyüleyici yerine.
  • Oluşturma konuşan başarılı bir şekilde kağıda izleyiciler ihtiyaçlarına uygun olarak.
  • Söz-konuşurken gerçekler başarılı bir şekilde paylaşmak için başkalarına.
  • Matematik Matematik istihdam sorunları çözmek için.
  • Bilimsel ilkeleri teknoloji uygulama ve sorunları giderme yöntemleri.
  • Kritik kullanan-muhakeme düşünme ve düşünme becerileri ve alternatif seçenekler dezavantajları spot için, sonuçları veya sorunlar yaklaşımlar.
  • Aktif öğrenme kavrama her mevcut ve gelecek problem çözme karar verme ile ilgili yeni bilgiler etkileri ve.
  • Öğrenme yöntemleri-toplama ve educationORtutorial stratejileri ve yordamlar özel durumunuza talimat için doğru veya taze sorunları okurken uygulama.
  • Kendini izleme-CheckingPERAssessing verimliliğini, farklı kişiler, veya şirketlerin gelişmeler yaratılması ve düzeltici eylemleri göz önüne.
  • Onlar yaparken neden davranıyorlar sosyal Perceptiveness bilerek othersI cevaplar ve bilgi.
  • Beceri değiştiren eylemler diğerleri açısından’ davranış.
  • Diğerleri davranış veya başlarını değiştirmek için pazarlama ikna etmek.
  • Tahkim-diğerleri topluca getiren ve Farkları bağdaştırmak için çalışıyor.
  • Talimat-diğerleri eğitmek nasıl bir hareket yapmak.
  • Servis oryantasyon-bireyler yardımcı olmak için yollar aramaya aktif.
  • Karmaşık Problem çözme-belirlenmesi karmaşık sorunları ve bağlantılı bilgi Eleştirilmesinin düşünün ve olanakları geliştirmek ve uygulamak için cevaplar.
  • Yordamlar analiz-eğitim gerektirir ve bir tasarım yapmak için ürün gereksinimleri.
  • Mühendislik tasarım üreten veya ekipman ve teknolojileri bireysel gereksinimleri hizmet sahip.
  • Ve ekipman seçimi belirleme araçları ’ s bir görevi gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme ürünleri, ekipman, kablolama, veya özellikleri karşılamak için planları.
  • Kodlama-yazma bilgisayar uygulamaları ile ilgili çok sayıda amaçlar.
  • İşlev izleme-gözlemleyerek göstergeleri çevirir, yoksa farklı göstergeler işaretleri emin olmak için bir aygıt düzgün performans var.
  • Fonksiyon ve sistemleri veya araçları kolu önleme.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım cihazları ve ne zaman ve ne tür korunması gerekli belirlenmesi hakkında.
  • Hatalar çalışan ve bu konuda devam etmek nasıl yapılacağına ilişkin sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Geri yükleme-sabitleme cihazları veya istenen kullanýlýyor makineleri.
  • Kalite kontrol analizi performans değerlendirme ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, şirketler, veya etkinliğini değerlendirmek için yordamlar veya mükemmel.
  • Görünümü ve Decisionmaking-göreli giderleri ve en uygun birini bulmak için olası adımları hakkında çok şey düşünüyor.
  • Sistem analizi belirleme yolu değişiklikler ayarında, işletmeler, sorunların yanı sıra etkisi sonuçları ve ne tür bir süreci çalışması gerekir.
  • Yöntemleri analiz belirleme adımları veya göstergeler ile birlikte uygun sistem performansını veya faaliyetleri etkinliğini artırmak için bir ihtiyaç vardı, Sistemleri değerlendirme belirleme yöntemleri veya performans yanı sıra ciddi güçlendirmek için gerekli adımları veya doğru etkinliğini göstergeleri.
  • Zaman yönetimi-kontrol etmek vesilesiyle diğerleri ve bir ’ s kendi fırsat.
  • Gözetim para tanımlama-nasıl dolar gerçekleştirilen görev almak için harcanan gidiyor, ve bu ücretler için muhasebe.
  • Yönetimi ürün anlamına gelir-bulma ve dişli doğru kullanımı doğru görme, İmkanlar, ve cidden seçili iş yapmak için gerekli bileşenleri.
  • Yönetim personel Kaynakları hedefleyen kişi onlar, kurulması, ve iş motive edici, Bu iş için en iyi millet belirleme.
Eğitim gereksinimi Deneyim Elemeleri
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Bir lise derecesi
  • Daha fazla 2 yıl, ilâ ve dahil olmak üzere 4 yıl
İş yönetimi becerileri gereksinimi
  • Başarı/çalışma – 85.78%
  • Azim – 85.44%
  • Çaba – 91.29%
  • Denetim – 91.23%
  • Yardım – 89.05%
  • Diğerleri için endişe – 85.26%
  • Sosyal konumlandırma – 88.92%
  • Kendini kontrol – 88.84%
  • Stres eşik – 88.75%
  • VersatilityORFlexibility – 89.42%
  • Güvenilirlik – 92.13%
  • Ayrıntılara odaklanmak – 98.80%
  • Dürüstlük – 87.53%
  • Özgürlük – 88.18%
  • Yaratıcılık – 89.71%
  • Analitik düşünme – 83.78%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *