Ana sayfa / Patternmakers, Metal ve plastik iş tanımı / Roller ve görev şablonu

Patternmakers, Metal ve plastik iş tanımı / Roller ve görev şablonu

Düzen, makine, takım elbise, ve dökümler ve diskler tamamlayacak parçalar oluşturmak, veya metalik veya ucuz döküm alışkanlıkları, Ana kutuları.

İş becerileri yeterlik
  • Put up and operate device methods, Örneğin matkap presleri gibi, Torna tezgahlar, Tarım ürünleri, ve öğütücüler, tasarımlar veya ekipman dökümler.
  • Read and read plans or paintings of pieces to be forged or designs to be made, estimate proportions, and strategy functional series.
  • Examine conformance of habits or theme dimensions to specifications, employing measuring tools such as calipers, makineleri, and micrometers.
  • Program digital mathematical control unit equipment.
  • Layout and produce templates, desenleri, veya coreboxes işlevi istekleri doğrultusunda, Şablon bölümleri, ya da maketler.
  • Örnek parçaları bir araya, handtools kullanma, cıvata, bağlantı elemanları, Perçin, tutkal, veya kaynak dişli.
  • Düzeltmek ve şablonlar ve alışkanlıkları yeni model.
  • Formüle ve çekmek veya madde üzerine alışkanlıkları scribe, Cetveller uygulama, iletki, Pergel , din bilginleri, ya da ek donanım.
  • Temiz ve tasarımlar veya Temalar sonucuna, Emery havlu Kazıma aletleri istihdam, ve elektrik tesisi.
  • Sistemleri montajı, aksesuarlar, ve seyahat ile ilgili olan ve tasarımlar konumlandırma.
  • Kimliği semboller ya da numaraları desen veya Temalar üzerine '.
  • Örneğin ahşap malzeme tasarımı seçin, reçine, ve cam elyafı.
  • Plastik uygulamak- mühür mumu veya cila Tekstil veya Katmanlar emdirilmiş.
  • Renk veya cila alışkanlıkları.

İşgal yordamlar gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış hatları ve işle ilgili evrak yazılı fıkralarda.
  • Şu anda başkalarının söylediklerini aktif dinleme sunan toplam farkındalık, üretilen faktörleri anlamak için zaman ve enerji kullanarak, ideal olarak istekte bulunan sorunları, yanlış zamanlarda büyüleyici yerine.
  • Oluşturma-verimli bir şekilde iletişim kalabalık gereksinimleri için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • Sohbet-konuşurken diğer bilgileri etkili bir şekilde iletmek için.
  • Sorunlarını çözmek için aritmetik matematik kullanan.
  • Araştırma kullanan teknikleri ve sorunları gidermek için teknolojik ilkeleri.
  • Eleştirel düşünme istihdam mantık ve düşünme becerileri ve kusurları sonuçlarının tanımak için, yedek seçenekleri veya sorunlar için yöntemleri.
  • Aktif öğrenme-anlayış yeni bilgiyle her mevcut ve gelecek problem çözme ve karar verme önemi.
  • Öğrenme yaklaşımları-toplama ve instructionANDtutorial yöntemleri ve teknikleri eğitim veya yeni konular yetiştirmek değil problem için istihdam.
  • Kendini işlevselliğini kontrol-CheckingOREvaluating, farklı millet, ya da şirketler iyileştirmeler oluşturmak ya da düzeltici eylem düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ Onlar yaparken neden tepki cevaplar ve bilgi.
  • Diğerleri ile ilgili eylemler denetim değiştirme’ davranış.
  • Başkalarının düşüncelerini değiştirmek veya yapmak için ikna ikna etmek.
  • Yerleşim-diğerleri ortaklaşa getiren ve Farkları bağdaştırmak için çalışıyor.
  • Talimat-koçluk diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar bulmaya millet yardım etmek için aktif olarak.
  • Gelişmiş Problem çözme-karmaşık tanımlayıcı sorunları ve gerçekler Eleştirilmesinin bağlı çözümler uygulamak ve değerlendirmek ve alternatifler üretmek için.
  • Yordamlar analiz düşünüldüğünde istiyor ve bir düzen oluşturmak için madde özellikleri.
  • Mühendislik tasarım üreten veya dişli sahip ve kişi ihtiyaçlarına hizmet için mühendislik.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir görev yapmak için gerekli.
  • Aygıt yükleme-yükleme, Araçlar, teller, program özellikleri karşılamak için veya.
  • Kodlama-beste bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli nedenlerle.
  • İşlev izleme gözlemleyerek göstergeleri, aramalar, ya da bir makine doğru çalıştığından emin olmak için ek belirtiler.
  • Yordam ve sistemleri veya Araçlar denetim önleme işlevleri.
  • Bakım performans rutin bakım cihazlar ve ne zaman ve ne tür hizmet gerekli olur tanımlama.
  • Hataları çalışma ve bu konuda gitmek için ne yönde belirleme sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Sabitleme geri yükleme cihazlar ve sistemler temel aletler kullanarak.
  • Kalite kontrol analizi-tamamlama kontrol ve muayene ürünlerin, sağlayıcıları, veya işlemleri için mükemmel ölçüm veya işlevselliği.
  • İktidar ve Decision-Making alma dikkate karşılaştırılabilir giderleri ve en uygun olanı seçmek için büyük olasılıkla adımları faydaları.
  • Sistem analizi karar-ne tür bir teknik çalışması gerekir ve sorunlara yol değişiklikler, işlevleri, ve ayrıca çevre sonuçları etkileyebilir.
  • Sistem analizi ayırt edici önlemler ya da sistem performansını doğru birlikte ya da eylemleri performansını artırmak için bir ihtiyaç vardı, makine hedeflere göre.
  • Zaman yönetimi işleme bir ’ s kişisel zaman.
  • Para karar verme-nasıl dolar gerçekleşen çalışma elde etmek için harcanan işlemleri, ve bu maliyeti ile ilgili muhasebe.
  • Malzeme kaynakları gözlemleyerek ve uygun kullanımı kolaylıklar cihazlar için edinme yönetimi, ve malzeme kaynakları belirli işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Gözetim işçi kaynakları-kurma, ilham verici, ve onlar gerçekleştirirken önde gelen insanlar, Bu iş için en iyi bireyler ayırt.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Kıdemli okul düzeyinde (GED ya da lise denklik sertifika)
  • Birkaç eğitim okul
  • Daha fazla 4 yıl, Bazı yıllar ve de dahil olmak üzere için kadar
İş liderlik becerileri yeterlik
  • Başarıları/enerji – 93.38%
  • Azim – 91.23%
  • Girişimi – 90.81%
  • Yönetim – 85.24%
  • İşbirliği – 93.93%
  • Diğerleri ile ilgili sorun – 91.67%
  • Sosyal yönü – 90.03%
  • Selfcontrol – 91.79%
  • Basınç dayanıklılık – 88.92%
  • Adaptasyon/hareketlilik – 93.16%
  • İstikrar – 94.49%
  • Detaylara dikkat – 96.70%
  • Dürüstlük – 93.15%
  • Bağımsızlık – 94.01%
  • Geliştirme – 91.31%
  • Analitik düşünme – 93.88%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *