Ana sayfa / Açıklama Pest kontrol işçi iş / Roller ve yükümlülük örnek

Açıklama Pest kontrol işçi iş / Roller ve yükümlülük örnek

Zemin kat, Dışında halı, Ahşap, ve sert fayans iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve görevleri

Kullanım engel, şeritler, ya da şok Difüzyon yatak, gürültü- yalıtımı, ya da güzel çarşaflar yüzeyler için.

İş becerileri ön koşul
  • Temel zemin ve fırça temizlemek için sorunlar, kazımak, kum, ya da toprak nick, sorunları sabitleme ’ ll gösterisi maskeleme içinde.
  • Engel sığdırmak için daha düşük döşeme malzeme.
  • Kurutulmuş 's emin olmak için ele haline dış ve firma inceleyin.
  • Yalın ürünleri koruma aşırı, kenarlar ekleyin, ve karşılıklı parçaları birleştirmek maskeleme ürün formuna, sınırlı,.
  • Şık bir taban alanı üzerine su geçirmez madde penye veya zemin ve yanıtlama cips köklerinin Masonite veya kontrplak zımbalama yazın.
  • Çizmek ve öneriler yüzeyler veya temeller üzerinde değerlendirmek, Bölücüler ve tebeşir çizgiler kullanmak.
  • Korunması ve temel malzemeleri kesmek, According için programlar ve skeçler.
  • Roll- ve medya içine düz ve tam yüzeye başlayan beton duvar ve döşeme sayfa, el silindir istihdam.
  • Yapışkanlı beton zemin veya duvar malzeme yapıştırmayın ve zemin içerik tutmak için kullanmak.
  • Trafik bölgeleri belirlemek ve spot birleşimler, karar.
  • Düzen, yer, ve sıkıntı - sindirerek, ses- sınıfları doğrudan ve stillerini geliştirmek korumak için yönergeleri yalıtımı.
  • Aşırı çimento bitti temiz yere Kaldır.
  • Bağlantısını kesin ve aletleri kaldırmak, aydınlatma aksesuarları, ve kullanılan duvar ve zemin döşeme--dan kapsayan, yüzeyler, ve dolapları.
  • Floorcoverings ya da öngörülemeyen alanların etrafında spot çatlaklar eşleştirmek için sıcaklık ve rahatlık zemin malzemeleri, pürmüz kullanarak.

Meslek faaliyetleri gereksinimi
  • Okuma anlama-bilgi paragraf ve ilişkili çalışma kağıtları oluşturulan cümleler.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini aktif-dinleme-sunan tüm farkındalık, varlık-den yapılmış şeyler gerçekleştirmek için zaman ve enerji elde, ideal olarak istekte bulunan sorular, ve zaman zaman büyüleyici değil bu yanlıştır.
  • Yazma hakkı için seyirci istiyor olarak kağıt üzerinde başarılı bir şekilde konuşuyor.
  • Konuşma-çevrilişi ile diğer gerçekler zahmetsizce iletmek için.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Bilim istihdam çözümleri ve sorunları çözmek için kontrollü kuralları.
  • Eleştirel düşünme istihdam nedeni ve spot dezavantajları ve yöntemleri yeteneklerini nedenleri, sonuçları veya sorunları seçim farklı özellikler.
  • Etkin-öğrenme-anlayış mevcut ve gelecekteki sorun çözme ve karar verme yeni bilgi etkileri.
  • Yöntemler tercih öğrenme ve coachingPERinstructional teknikleri ve sorun eğitmek yakışır tedavileri uygulamak veya yeni öğeler okurken.
  • Kendini verimliliğini kontrol-CheckingORAssessing, ek kişi, veya kuruluşların gelişmeler yaratılması ve remedial eylemleri.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek othersI eğilimler ve anlamak onlar yaparken neden onlar yanıt vermek.
  • Diğerleri açısından eylemler maharet ayarlama’ Eylemler.
  • Pazarlama diğerleri onların intellects veya davranışları değiştirmek için yalvarıyor.
  • Müzakere-diğerleri topluca teslim ve Farkları bağdaştırmak için çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl tam olarak bir şeyler yapmak.
  • Şirket oryantasyon kesinlikle insanlar yardımcı olmak için yollar bulmaya.
  • Karmaşık Problem çözme-gelişmiş sorunları tanımlayıp bağlı bilgi Eleştirilmesinin cevaplar uygulamak ve göz önünde bulundurun ve seçimleri kadar oluşturmak için.
  • Yordamlar değerlendirme eğitim madde talep ve bir stil üretmek için gereksinimleri.
  • Kullanıcı ve oluşturma veya ekipman arzuları adapte sunmak için mühendislik tasarım teknolojileri.
  • Bir iş yapmak için gerekli ekipman seçimi karar verme donatım tür.
  • Taksit-yükleme makineleri, Araçlar, kablolama, özellikleri karşılamak için veya uygulamaları.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları çeşitli kullanımlar için.
  • İşlev izleme-görüntüleme çağrıları, göstergeleri, ya da bir ekipman olduğundan emin olmak için ek sinyalleri düzgün.
  • İşlemleri ve ürün veya teknikleri denetim kontrol işlemleri.
  • Araçlarda Bakımı ve ne zaman ve ne tür bakım gerekli olacak karar ekipman bakım yerine getirmeye rutin.
  • Sorun giderme-belirleyen faktörler arkasında faaliyet ve emin yapmanız gerekenler seçerek hataları.
  • Geri yükleme-tamir teknikleri veya gerekli aletleri kullanan ürünler.
  • Kalite kontrol araştırma-tamamlama kontrol ve ürünleri ilişkin Değerlendirmeler, şirketler, veya performans ya da kalite değerlendirme işlemleri.
  • İktidar ve yararları ve en uygun olanı seçmek için olası davranış genel ücretleri hakkında karar verme-düşünme.
  • Nasıl bir yöntem gerçekleştirmek ve sadece sistem analizi belirleme nasıl hastalık olarak değişiklikleri, işletmeler, yanı sıra çevre sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistemleri değerlendirme belirleme adımları veya belirtileri ile birlikte sistem performansını doğru makine emelleri veya ölçülerin uygun olarak etkinliğini artırmak için gerekli.
  • Zaman yönetimi-kontrol etmek özel fırsat ve ayrıca diğer’ bir an.
  • Gözetim tasarruf tanımlama-gelir başarılı iş için harcanan ne olur, ve bu harcamaları için defter tutma.
  • Gözetim malzemeleri yöntemleri gözlemleyerek ve alma kaynakları uygun kullanımı için, Hizmetleri, ve bazı iş yapmak için gerekli ürünleri.
  • Personel kaynakları-motive yönetimi, Bina, ve onlar çalışırken işaret eden insanlar, kariyer için en iyi bireyler saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Lise diploması (GED ya da kıdemli okul denklik belgesi)
  • Bir üst okul diploması daha önemli ölçüde daha az
  • Hiçbiri
Kariyer yetkilisi becerileri gereksinimi
  • SuccessOREffort – 91.28%
  • Dayanıklılık – 88.67%
  • Çaba – 89.50%
  • Komut – 83.91%
  • Yardım – 97.13%
  • Başkalarının sorunu – 86.41%
  • Sosyal yönü – 81.71%
  • Kendini kontrol – 88.13%
  • Stres toleransı – 92.76%
  • CustomizationANDFreedom – 84.12%
  • İstikrar – 92.34%
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – 93.38%
  • Dürüstlük – 84.99%
  • Özgürlük – 90.16%
  • İlerleme – 87.15%
  • Analitik düşünme – 93.75%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *