Ana sayfa / Polis dedektifi açıklama iş / Atamaları ve görev örnek

Polis dedektifi açıklama iş / Atamaları ve görev örnek

Orman yangınla mücadele ve Önleme kontrol iş tanımı / Görev ve sorumluluk şablonu

Kontrol ve doldurulmamış topluluk arazi veya orman yangınları yönetmek itfaiyeciler denetlemek.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Ocağın ayrıntıları göndermek için bağlanma, veya astları İmkanları, iki yönlü alıcıları kullanmak.
  • Bir motor işleyen bir patron gibi sunmak, vermek, Helikopter, veya birkaç itfaiye yangın ekibi reçete.
  • Yangın söndürme ürünleri iyi durumda muhafaza, zaman zaman bu kadar emin olmak için ekipman kontrol ’ s kullanım için değil Içeriği.
  • Wildland itfaiye uygulamaları veya hoselays gerçekleştirmek.
  • Monitör yanık emin olmak için reçete onlar ’ re yürütülen doğru ve etkin bir şekilde.
  • Birincil ve monitör verilen görevler burn ve postburn hikayeler, etkileri ve yanık koşulları analiz.
  • Uygun öğretim düzenlenmiş emin olmak için takım eğitim ve gelişme gereksinimlerini tanımla.
  • Yangın önleyici teknikleri ve orman yangın yasaları ve teknikleri anlayış muhafaza.
  • Dişli değişiklikler ya da taze satın ekipman teklif.
  • Yönetimi görevleri gerçekleştir, üreten ve verileri de dahil olmak üzere, formları gerçekleştirme, planlama çalışmaları, veya harf Yayıncılık.
  • Almak ya da yapmak itfaiye personeli korur.
  • Örneğin hava bildirime gibi bilgi çalışanları eğitmek, Yangın söndürme, hareketli paraşüt, veya stereo etkileşim, sınıf veya yüz yüze.
  • Değerlendirmek ve çalışanın etkinliğini değerlendirmek.
  • Programları inceleyin, ekipman, Üniformalar, veya rekreasyon alanları koruma kriterleri emin geçirmeli, düzeltici faaliyetlerin gerektiği gibi sahip.
  • Uçus tarifesi çalışan işlevi sabit iş öncelikleri ve atamaları.
  • Yasa ve Yönetmelikler infractions için açık yayımlama ayrıntıları yönetmek, zorluk Web sitelerinin incelenmesi, kullanarak vererek kullanmak sağlar, ya da okul insanlar uygun yazma teknikleri.
  • Yangın bastırma giderleri emin olmak için kontrol onlar ’ re değil gereksiz ve gerçekçi.
  • Kılavuzu bakım sırasında erişim Karayolları veya bileşenleri ormanlık yerlerde ekipleri gerçekleştirmek.
  • İtfaiye yangın siteleri için millet sigortacılar tarafından taşınması için oluşturmak.
  • Rutinleri sergiler veya görüntüler gibi yer alarak veya promo kaynakları yaygınlaştırılması orman Yangın önleme hakkında kamu eğitmek.
  • Özel kalp sorunları inceleyin, uygun, Tren alev sorunları gibi-,- kullanarak, ya da pirzola kaldırma sorunları.
  • Boyut incelemek, alan, ve orman yangın çıkışı.
  • Elde etmek ve göndermek yer ürünleri ve takım sonuç olarak sürgünler güvenli ve etkili bir şekilde oluşan.
  • Sürgünler veya hava için gelen ekipleri yangın söndürme sürücü önkoşulları belirlemek ya da yangın söndürme çabalarını etkileyebilir değişen sorunları not alın için uyun.
  • Şüpheli kundakçılıkla wildfires birincil araştırma, yakından incelemeye Bu kuruluşlar ile çalışma ek.
  • Yangınlar nedeniyle zarar değerlendirmek ve zarar değerlendirmeleri hazırlamak.

Meslek faaliyetleri ön koşul
  • Bilgi okuma-anlama paragraflar ve ilişkili iş dosyalarında oluşan ifadeler.
  • Diğer millet söylediklerini etkin dinleme sunan tüm odak, inşa ediliyor şeyler gerçekleştirmek için zaman ve enerji elde, uygun olarak soran soru, uygunsuz örnekleri kesintiye uğratmasını yerine.
  • Oluşturma-verimli bir şekilde konuşmak belgili tanımlık çarşı istediği için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • Söz-çevrilişi veri zahmetsizce paylaşmak için diğerleri ile.
  • Sorunları düzeltmek için matematik uygulama aritmetik.
  • Kontrollü ilkeleri araştırma kullanan ve sorunlarını gidermek için çözümler.
  • Kritik düşünme kullanan sebep ve avantajları ve kusurları diğer alternatiflerin tanımak için nedenleri, bulgular veya yöntemleri sorunlara.
  • Aktif öğrenme-bilgi yeni veri mevcut ve potansiyel sorun çözme ve karar verme ile ilgili faydaları.
  • Öğrenme stratejileri-seçimi ve eğitim/öğretim stratejileri ve problem okuyan veya yeni öğeler öğretim yakışır yöntemleri kullanarak.
  • Kendini izleme-TrackingANDExamining işlevselliği, ek millet, veya kuruluşların geliştirmeleri üretmek ya da düzeltici adımlar düşünün.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ eğilimler ve bilgi aynı derecede onlar yapmak neden tepki.
  • Koordinasyon Değiştiren eylemler othersI eylemleri ile ilgili olarak.
  • Pazarlama-diğerleri onların düşünce ve alışkanlıkları değiştirmeye ikna edici.
  • Yerleşim-diğerleri topluca sağlayıp farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yardım-Diğerleri eğitmek nasıl yapılır eylemi.
  • İnsanlar yardımcı olmak için şirket oryantasyon-aktif stratejileri için arıyor.
  • Gelişmiş Problem-çözme-ayrım ikilemler gelişmiş ve gözden geçirme üretmek ve seçenekleri değerlendirmek ve alternatifler uygulamak için ayrıntılı bilgi ilişkili.
  • Procedures Analysis-Inspecting wants and product requirements to create a design.
  • Technology Design-Producing or adapting tools and technologies to serve user needs.
  • Tools Selection-Determining the sort of tools and equipment needed to do a career.
  • Uygulamaları yükleme ekleme, aygıtları, kablolama, ya da aygıt özellikleri karşılamak için.
  • Coding-Composing computer programs regarding uses that are several.
  • Operations Monitoring-Seeing features, aramalar, or other indicators to make sure a device is performing effectively.
  • Functioning and Handle-Controlling functions of tools or devices.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım cihazları ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir belirlenmesi hakkında.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım cihazları ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir belirlenmesi hakkında.
  • Mending-Repairing models or methods using the tools that are desired.
  • Quality-Control Analysis-Performing assessments and tests of goods, Hizmetleri, mükemmel yargılamaya işlevleri ya da verimlilik.
  • Judgment and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general charges of potential measures to find the best suited one.
  • Systems Analysis-Identifying how a system must perform and how improvements in functions, sorunları, ve ayrıca çevre sonuçları etkileyebilecek.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or signs of system performance and also the steps had a need to improve or appropriate performance, Cihazın emelleri doğrultusunda.
  • Time-Management-Handling one’s personal time as well as the occasion of others.
  • Operations of Financial Resources-Identifying how funds is likely to be expended to get the task completed, ve bu faturaları için defter tutma.
  • Management of Product Means-Experiencing and receiving towards the proper use of features, Araçlar, ve malzeme Seçili işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • İşçi kaynakları-Yapı Denetim, motive edici, ve onlar çalışırken millet önde gelen, işgal için en etkili halk belirleme.
Eğitim yeterlilik Deneyim şartı
  • Bağlanmak ’ s düzeyi (ya da diğer iki yıllık lisans)
  • Kıdemli okul düzeyinde (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Daha fazla 2 yıl, çevresinde ve dört yıl dahil
Görev yetki becerileri önkoşul
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Azim – 93.32%
  • Motivasyon – 94.14%
  • Komut – 94.05%
  • İşbirliği – 92.67%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 93.28%
  • Sosyal hizalama – 88.70%
  • Kendini kontrol – 91.18%
  • Basınç dayanıklılık – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • İstikrar – 96.05%
  • Ayrıntı bilincini – 91.65%
  • Etik – 93.05%
  • Özgürlük – 88.16%
  • Yaratıcılık – 89.69%
  • Analitik düşünme – 91.47%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *