Ana sayfa / Potters, Üretim iş tanımı / Görev ve sorumluluk örneği

Potters, Üretim iş tanımı / Görev ve sorumluluk örneği

Oluşturma cihazlar Pug iş dahil çalıştırmak, banyo cihazı, ya da potter's tekerlek yöntemine kil-esaslı içinde yapmak çanak, toprak eşya ve taş eşya öğeler.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Click thumbs into centres of turning clay to form hollows, ve içeride ve kil silindir parmaklı ve eller büyüyen dışında itmek, gradually boosting and framing clay to preferred varieties and dimensions.
  • Change wheel rates based on the experience of the clay as pieces expand and partitions become thinner.
  • Combination and apply, and fill hard bits .
  • Placement baseballs of clay-based in facilities of pottersA wheels, and begin generators or send treadles with ft to revolve wheels.
  • Raise and appearance clay into items on spinning tires, such as for instance pitchers and vases, using palms, palms, and thumbs.
  • Make work forsale or event, and continue maintaining interactions with list, Seramik, Sanat, and source communities that can help selling of work.
  • Sleek areas of portions that are done, applying soaked sponges and plastic scrapers.
  • Design clay forms and molds, and designs regarding varieties.
  • Shift items from tires in order that they can dried.
  • Parts were completed by move cables through bases of tires and content to separate.
  • Study finished ware regarding defects and assess dimensions, utilizing concept and width determine.
  • Conduct examination-shoots of art to ascertain just how to accomplish smoothness and specific colours.
  • Keep supplies of tools, dişli, ve bileşenleri, and buy extra supplies as needed.
  • Confirm reliability of size and shapes of things, employing templates and calipers.
  • Ceramic ware was carved by run drying chambers complete or to dried.
  • Commence conveyors and unit devices and see lamps and tests on section panel to examine functional performance.
  • Modify challenges, temps, and cutting resource settings as-required.
  • Work pug mills extrude and to mix clay.
  • Run jigger products to form clay ware, including dishes, servings, plakaları, and disks.
  • Show ceramic lessons.

Görev takipçiliği gereksinimi
  • Reading Knowledge-Knowing paragraphs and prepared content in work docs that are related.
  • Active-Listening-Presenting whole focus on what others say, getting time for you to understand the things being produced, ideal olarak soran sorunları, and never stifling at wrong situations.
  • Writing-Talking successfully in writing as appropriate for the requirements of the crowd.
  • Konuşma-söz-için diğerleri gerçekleri başarılı bir şekilde iletmek için.
  • Sorunları çözmek için aritmetik kullanarak aritmetik.
  • Science-Employing solutions and medical guidelines to remedy problems.
  • Thinking that is critical-Applying logic and thinking to identify weaknesses and the benefits of methods, results or substitute remedies to troubles.
  • Active-Learning-Knowledge fresh information’s benefits for both potential and current problem solving and decisionmaking.
  • Learning Techniques-Selecting and employing coachingORinstructional practices and treatments right for the situation when studying or educating points that are fresh.
  • Checking-CheckingORDiscovering efficiency of yourself, farklı bireyler, veya kuruluşları gelişmeler yaratılması ve düzeltici eylemi gerçekleştirmek için.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses why they respond because they do and knowing.
  • OthersI davranış açısından eylemler koordinasyon ayarlama.
  • Satıcılık hakiki diğerleri alışkanlıkları veya fikirlerini değiştirmek için.
  • Tahkim-diğerleri topluca getiren ve Farkları bağdaştırmak için çalışıyor.
  • Yardım-eğitim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Service Orientation-Definitely trying to find strategies to aid folks.
  • Complex Problem Solving-Determining complex dilemmas and researching data that is linked implement alternatives and to develop and consider alternatives.
  • Procedures Research-Inspecting requirements and solution demands to create a style.
  • Engineering Design-Technologies to function person and having products or producing wants.
  • Tools Selection-Identifying the sort of equipment and tools needed seriously to execute a work.
  • Kablolama taksit ekleme, makineleri, Araçlar, veya gereksinimlerini karşılamak için paketleri.
  • Encoding-Publishing computer packages for applications that are numerous.
  • İşlev izleme gözlemleyerek göstergeleri, aramalar, or additional signals to make sure there is an equipment performing properly.
  • Functioning and Control-Managing functions of gear or programs.
  • Bakım-iş rutin bakım donanımları ve zamanı belirleme.
  • Troubleshooting-Determining reasons for problems that are running and choosing what to do about any of it.
  • Mending-Restoring systems or machines utilising the resources that are desired.
  • Quality-Control Analysis-Doing testing and investigations of products, Hizmetleri, or functions to gauge quality or efficiency.
  • Ruling and Decision-Making-Considering the comparable expenses and advantages of possible steps to choose the best suited one.
  • Analiz belirleme-ne kadar ortamındaki değişiklikler, yordamlar, along with problems will impact effects and what sort of technique must function.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or indications of performance as well as the measures needed seriously to increase or correct performance, Cihazın hedeflere göre.
  • Zaman yönetimi yönetmek olanlar kendi zaman ve aynı zamanda diğerleri’ an.
  • İşlemleri mali kaynak karar verme-nasıl para başarılı iş için kullanılan muhtemeldir, ve bu masrafları için satış.
  • Malzemeler yöntemleri yaşıyor ve uygun kullanımı özellikleri ekipman için alma yönetimi, ve bileşenleri ürünleri belirli çalışma yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel kaynakları-motive işlemleri, kurulması, ve onlar bir işleve gibi insanlar yönetmenlik, Göreviniz için en iyi kişi belirleme.
Eğitim yeterlilik Bilgi ihtiyacı
  • Lise derecesi (GED ya da lise denklik sertifika)
  • İlişkilendirmek ’ s sahne (veya diğer 2-yr sahne)
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Daha fazla 1 yıl, birkaç yıl ve dahil olduğu kadar,
İşgal yetkilisi becerileri gereksinimi
  • SuccessORAttempt – 93.88%
  • Azim – 93.20%
  • Çaba – 90.71%
  • Denetim – 86.61%
  • Yardım – 90.25%
  • Diğerleri için sorun – 88.77%
  • Sosyal yönü – 86.77%
  • Selfcontrol – 90.45%
  • Stres eşik – 90.08%
  • VersatilityORFlexibility – 90.05%
  • İstikrar – 90.93%
  • Detaylara dikkat – 94.28%
  • Dürüstlük – 91.76%
  • Özgürlük – 91.29%
  • Geliştirme – 91.14%
  • Analitik düşünme – 90.13%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *