Ana sayfa / Değerli Metal İşçileri açıklama iş / Hesap şablonu ve görevleri

Değerli Metal İşçileri açıklama iş / Hesap şablonu ve görevleri

Döküm, tavlama, lehim, geri çekildi, ya da formu Platin, Magic, kalay veya diğer çelik öğeleri veya form bilezik şamdanlar veya kadehler gibi farklı metaller.

İş becerileri gereksinimi
  • Kaydetmek ve bit grupları da dahil olmak üzere en aza indirmek, broş ve Kolyeler madalyonları.
  • Parçalar birlikte veya tam çatlak ve delikler metal lehim ile lehim, propan meşaleler kullanarak.
  • İçeriği el ile veya parlatma tekerlekliyse Parlatıcı.
  • Dekorasyonda kullanılabilir bıçak ve dilim tasarımlar, el egzersizleri ve arama testereler.
  • Konumu ve line-up güvenilir parçaları lures ve birleştirmek parça, Blowtorches ve lehim kullanarak.
  • Örneğin ezik doğasını belirlemek için içeriğini çözümler, inişli çıkışlı alt, nickler, ya da açıklıklar, kusurları tamir isteyen.
  • Tasarım ve burkulan ya da yok edilen makaleler kendini düzelt .
  • Örneğin propan aralıkları ile ilgili önerilen durumlar kaplarda gibi nadir metal malzemeler TAV, çay modelleri, ve coffeepots çelik yumuşatmak için dönüştürme,.
  • Ayrıca hava cepleri yapılandırılmasını önlemek için alaşımları dağıtmak için şekiller geçiş.
  • Düşünmek ve karışım malzemeyi karıştırın, istihdam tedaviler ve bilgi ingredientsA madde nitelikleri.
  • Dökümler getirmek veya başarılı ne depolama konumları veya benzersiz iş istasyonları.
  • Isı külçe veya belirli koşullar için alaşım karışımları, yemek tarifleri karışımı, kirleticiler oku, ve nerede alanlarda döküm külçe oluşturmak için tam şekiller.
  • İmal ve modelleri yeni döküm şekiller stil, ve yonga ve anahtarlama ekipmanı çözüm yüzeyler bitirmek için kullanılan.
  • Bileşenleri şeyler nerede katılması hedefleri bozguna, nav ürünleri kullanarak.
  • Yerleşim örneğin yönetir ve uçları belirlemek, ve parçaların düzeyi alanları, Ek parçalar.
  • Güvenliği artırmak için makaleler tabanı içinde nazik concavities, izleme çekiç ve darbeler istihdam.
  • Tartmak tamamlandı ne herhangi bir şaşırtmaca kaydetmek ve dumbell karar vermek için.
  • Altın gibi stil Makaleler, sağlanması da dahil olmak üzere ve mücevher bölümleri.
  • Parametreleri Yuvaları veya kusurları onarmak için raspa sopa, peening çekiç kullanmak.
  • Öğeleri tarafından güvenli şeklinde idi ve Tornalar iç ve malların alanları dışında bitirmek için başlatılamıyor.
  • Soruşturma tavsiyeleri kaynakları, oluşturma bilgilerini inceleyin, ve marka spanking yeni ürünler için fikir üretmek için ciddi taraflar ile kontrol.
  • Hırıltılı üzerinde pozisyon makaleler tarzı yerler ve araçlar yükseltmek, ayak-güç çekiç uygulama.
  • Tonda giriş ve sivri dökme bileşen öğelerinden, Şerit testere makineleri istihdam.
  • Alt kenarları içerik derecesi vardır incelemek, Bunlar ileri ve geri tonda materyaller üzerinde sallanan veya straightedges kullanarak.
  • Süs özetliyor maddelerde basık, Oyma aletleri kullanan.
  • İçinde sır olduğunu artıklarını çıkarın çamur kalıbı bileşenleri, Yeni sır şekillere uygulamak, ve kalıp inşaat ile ilgili olarak kuru için izin.
  • Makaleler karşı küçük araçları isabet, ya da onları bunlar girinti veya kabartma yeniden kurmak için strike.
  • Uyluk gibi kordon bileşenleri, Bardak uçları, ve kolları rapor için rakamlar lehimleme için hazırlık.
  • Kullanılabilir çıkıntı ve ezik geri çekildi, Seçme ve istihdam çekiç ve makale katlara eğri maç başları sahip mobil platformlar.
  • Küf oluşturmak, kalıpları sıcakta şal- Kepçe karışım içine formu fırsatları, ve dayanıklı malzeme, atma işlemleri değil gibi alanlarda belirli sayıda yapmak gereksiz pratik.
  • Kalıplar susuz dökümler.
  • Coffeepots adreslerine epoksi ucuz ayırıcılar.

Kariyer takipçiliği gerek
  • Okuma anlama-kavrama içerik ve işle ilgili dosyaları paragraflarda oluşur.
  • Etkin-dinleme-için veren toplam dikkat diğer ne insanlar demek,, inşa ediliyor detayları gerçekleştirmek için zaman ayırdığınız, uygun olarak soran sorunları, ve uygunsuz anlarda rahatsız değil.
  • Yayıncılık-verimli bir şekilde iletişim piyasasının gereksinimleri için uygunsuz olarak değil yazma içinde,.
  • Söz-konuşmaya diğerleri düzgün bilgi iletmek için.
  • Matematik Matematik uygulama sorunları çözmek için.
  • Teknoloji uygulama teknikleri ve zorluklar giderilmesi için klinik yönergeleri.
  • Kritik düşünme uygulamak yargı ve düşünce güçlü ve yaklaşımlar dezavantajları spot, bulgular veya sorunlara alternatif alternatifler.
  • Etkin-öğrenme-bilgi ile ilgili hem mevcut ve yaklaşan sorun çözme ve decisionmaking taze bilgi etkileri.
  • Öğrenme teknikleri-seçimi ve instructionPERinstructional stratejileri ve sorun talimat yakışır teknikleri uygulayarak veya taze sorunları öğrenirken.
  • Kendini kontrol-TrackingANDExamining etkinliği, farklı insanlar, ya da işletmeler düzeltici adımlar veya üretmek için değiştirir.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersA yanıt çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek ve bilgi.
  • OthersI davranış ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme.
  • Diğerleri onların beyin ya da alışkanlıkları geliştirmek için ikna ikna etmek.
  • Tartışma diğerleri birlikte alma ve farklılıklar uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Yardım-Diğerleri talimat eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Servis oryantasyon-yöntemleri için arıyor millet yardımcı olmak için olumlu.
  • Karmaşık sorunları ve üretmek ve alternatifler incelemek ve alternatifler uygulamak için ilgili bilgi araştırma karmaşık Problem çözme-belirleme.
  • Operasyon analizi eğitimi çözüm özellikleri ve bir düzen oluşturmak için gerektirir.
  • Mühendislik tasarımı oluşturma veya aygıtları hizalama ve kullanıcı ihtiyaçlarına hizmet için mühendislik.
  • Ekipman seçimi karar verme türü araçları ve ciddi bir çalışma yürütmek için gerekli ekipman.
  • Program yükleme yükleme, Ürünler, kablolama, veya özellikleri karşılamak için ürünler.
  • Programlama üreten bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli kullanır.
  • İşlem gören izleme arama özellikleri, veya bir aygıtın düzgün çalışmasını sağlamak için diğer göstergeler belirtileri.
  • İşlem ve kolu engelleyen işlemleri yöntemleri veya ürün.
  • Bakım performans rutin bakım cihazlar ve ne zaman tanımlama.
  • Sorunları işleyen ve bu konuda izlenecek seçerek arkasındaki faktörler sorun giderme-tanımlama.
  • Sabitleme-tamir yöntemleri veya istenen kaynakları kullanarak ekipman.
  • Kalite kontrol değerlendirme performans denetimleri ve denetimler öğeler, şirketler, mükemmel yargılamaya yordamları ya da işlevsellik.
  • Yargı ve Decisionmaking alma dikkate göreli fiyatlar ve en iyi seçmek için potansiyel adımları hakkında harika yanlarından biri uygun.
  • Analiz belirleme-nasıl bir teknik çalışması ve ne kadar durumlarda geliştirmeleri, işlevleri, yanı sıra çevre etkileri etkileyebilir.
  • Yöntemleri analiz belirleme adımları veya işaretleri performans yanı sıra makine amacı doğrultusunda, Özel veya eylemleri verimliliği güçlendirilmesine ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme bir ’ s kendi fırsat ve diğerleri’ fırsat.
  • Tasarruf karar verme-nasıl para yakında görev yerine getirmesi elde etmek için kullanılacak yönetim, ve bu harcamaların için satış.
  • Ürün yöntemleri gözlemleyerek ve özellikleri doğru kullanımı için alma yönetimi, dişli, ve ürünleri Seçili işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel kaynakları edinme teşvik, gözetim, ve onlar yaptıkları bireylerin yönlendirilmesi, kariyer için en iyi bireyler ayırt.
Eğitim gereksinimi Deneyim şartı
  • Lise diploması (veya GED veya Senior High School Eşdeğerlik Sertifikasyon)
  • Birçok üniversite programları
  • Üzerinde 1 yıl, ilâ 24 ay ve dahil olmak üzere,
Görev liderlik becerileri gereksinimi
  • AchievementsANDWork – 94.10%
  • Azim – 92.54%
  • Motivasyon – 95.21%
  • Yetki – 79.79%
  • Yardım – 94.21%
  • Diğerleri ile ilgili sorun – 90.46%
  • Kültürel konumlandırma – 81.23%
  • Kendini kontrol – 89.81%
  • Basınç dayanıklılık – 91.39%
  • Özelleştirme/çok yönlülük – 84.88%
  • Güvenilirlik – 90.16%
  • Detay üzerinde odaklanmak – 94.69%
  • Gücü – 82.02%
  • Özgürlük – 85.11%
  • Yenilik – 85.08%
  • Analitik düşünme – 89.55%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *