Ana sayfa / Koruyucu hekimlik doktorlar açıklama iş / İşlevler ve yükümlülük örnek

Koruyucu hekimlik doktorlar açıklama iş / İşlevler ve yükümlülük örnek

Tıbbi bakım ekipleri ve insanlar için teşvik etmek için temel önleyici tıp ve halk sağlığı ikilemler olarak bilindiğini uygulamak, ve caydırıcılık ve hastalık riski azaltılmış toplam yardım, yaralanmaları, sakatlık, ya da ölümü. Halk geçerli olabilir- bağımlı ilaç ya da teşhis ve tedavi tıbbi sağlık reklam ve hastalık önleme içinde bireyler ’ s bağlam.

Kariyer becerileri ön koşul
  • Tren veya sağlık ile ilgili koruyucu hekimlik ikilemler personel hazırlanması.
  • Tam insanlar eleştiri veya kayıt geçmişleri meslek veya çevre tehlike üzerinde durularak.
  • Seçenek alternatifleri de dahil olmak üzere koruyucu sağlık raporları yapmak, inceliyor, ikilem açıklamaları, ve öneriler.
  • Denetlemek veya diğer vasıflı işçilerin iş senkronize, Hemşireler, istatistikçiler, ya da doktorlar.
  • Koymak için sunumlar sağlayın veya nitelikli insanlar.
  • Farklı müdahaleler veya önerilen risk azaltma yöntemleri kullanışlılığı değerlendirmek.
  • Farklı önlenebilir hastalıklar veya travmalar ile ilgili risk altındaki topluluklar kurmak.
  • Kullanım veya tasarım Dedektif kaynakları, testi dahil olmak üzere, araştırma hikayeler, ve önemli dosyaları, Sağlık tehditleri tanımak için.
  • Birincil halk sağlığı eğitim uygulamaları örneğin önlenebilir hastalıklar gibi konular ile başa çıkma, yaralanmaları, beslenme, yemek servisi sanitasyon, su kaynağı güvenlik ve atık bertaraf ve aşı.
  • Akut ve ciddi hastalıkların epidemiyolojik araştırma yapmak.
  • Oluşturmak ya da tedavi koşulları arkasında davranışsal faktörler ele uygulamak.
  • Hemen veya havacılık dahil olmak üzere özel yerlerde azaltma paketleri yönetmek, Mesleki, bulaşıcı hastalık, ve çevresel tıp.
  • Stil, uygulamak, ya da sağlık hizmeti teslim cihazlar kesin topluluklar sağlıklı geliştirmek için düşünün.
  • Koordine veya kamu güvenlik işçilerin kaynaklarını birleştirmek, sosyal hizmet kuruluşları, sağlık kurumları, ya da şehir sağlık artırmak için ek işletmeler.
  • Olası müdahaleler ve reklam için olası sağlık riskleri hakkında bilgi kaynağı, kamu, diğer tıbbi bakım uzmanları, ya da yerel, Hızlı, ve ulusal sağlık uzmanları.

Kariyer Etkinlikleri gereksinimi
  • Okuduğunu anlama-b içerik ve satırları işle ilgili evrak içinde yazılı.
  • Şu anda diğer millet söylediklerini aktif dinleme-veren tüm farkındalık, üretilen maddeler anlamak için zaman almak, uygun olarak soran sorgular, Uygunsuz durumlarda boğucu yerine.
  • Başarılı bir şekilde söyleşmek seyirci ihtiyaçlarına uygun olarak üreten üzerinde kağıt.
  • Sohbet-söz-için diğerleri düzgün veri iletmek için.
  • Sorunları düzeltmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Teknolojik politikalar araştırma uygulama ve sorunları çözmek için teknikler.
  • Criticalthinking kullanan mantık ve düşünme güçlü ve kusurları yollardan spot, sonuçlar veya sorunlara alternatif cevaplar.
  • Aktif öğrenme kavrama taze bilgi ’ s etkileri için geçerli ve gelecekteki problem çözme karar verme ve.
  • Öğrenme stratejileri istihdam ve malzeme çekme yönergesi/eğitim uygulamaları ve yordamlar anlama veya taze puan eğitmek şu durum için.
  • Kendini izleme-MonitoringORDiscovering işlevselliği, Ek kişiler, ya da kuruluşlar düşünün düzeltici eylemleri veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ Çünkü onlar yapmak neden davranıyorlar yanıt ve bilerek.
  • OthersI davranış açısından eylemler koordinasyon değiştirme.
  • Pazarlama-diğerleri onların kafaları ya da davranışlarını değiştirmeye ikna etmek.
  • Yerleşim-diğerleri bir araya ve farklılıklar uzlaştırmak isteyen.
  • Öğretim-diğerleri tam olarak nasıl bir eylemi koçluk.
  • Hizmetleri yönlendirme-Aktif kişi yardım etmek için stratejiler arıyor.
  • Karmaşık Problem-çözme-belirlenmesi karmaşık sorunları ve ilişkili gerçekleri gözden geçirme cevaplar uygulamak ve değerlendirmek ve üretmek için seçenekleri.
  • Yöneylem Araştırması-teftiş madde ihtiyacı ve bir tasarım oluşturmak için gerektirir.
  • Teknoloji tasarım oluşturma araçları veya yapı ve işlev bireysel ihtiyaçlarına teknoloji.
  • Araçları seçim karar verme türü ciddi bir işi gerçekleştirmek için gerekli araçları ve ekipmanları.
  • Yükleme-yükleme paketleri, makineleri, kablolama, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için cihazlar.
  • Çeşitli amaçlar için bilgisayar uygulamaları geliştirme-oluşturma.
  • İşlemleri izleme izlerken aramalar, özellikleri, veya bir aygıt olduğundan emin olmak için ek belirtiler etkin işletim.
  • Fonksiyon ve aygıtları veya dişli kontrol kontrol etmek.
  • Dişli Bakımı ve ne zaman ve ne tür bakım-ecek var olmak gerekli tanımlama bakım yerine getirmeye rutin.
  • Sorun giderme-karar faktörler glitches yönetme ve bu konuda gitmek için ne yönde belirleme.
  • Sabitleme-onarımı aygıtları veya temel ekipman kullanan ürünler.
  • Kalite kontrol değerlendirme-yürütme sınav ve değerlendirmeler malların, çözümleri, ya da yargıç kalite veya etkinliğini teknikleri.
  • İktidar ve karar verme-göz önüne alındığında faydaları ve en uygun olanı seçmek için olası eylemlerin karşılaştırılabilir ücretleri.
  • Analiz karar-nasıl bir yöntem ameliyat ve ne kadar ilerleme içinde belgili tanımlık koyma, yordamlar, durumlar ile birlikte sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistem analizi belirleme ölçüleri veya göstergeler performans ve aynı zamanda sistemin emelleri doğrultusunda, performansı artırmak için önlemler gerekli veya uygun.
  • Timemanagement bir zaman kendi yönetme.
  • Tasarruf belirleme-nasıl gelir yakında görev yerine getirmesi elde etmek için kullanılacak yönetim, ve bu giderleri ile ilgili satış.
  • Yönetim malzeme kaynakları alınıyor ve uygun kullanımı özellikleri araçları doğru görme, ve malzemeleri ürünler belirtilen işlev yapmak için gerekli.
  • İşçi kaynakları işaret gözetimi insanlar çünkü onlar, oluşturma, ve teşvik gerçekleştirmek, görev için en iyi millet saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Doktora sonrası eğitim
  • Doktora düzeyinde
  • Üzerinde 2 yıl, çevresinde ve birkaç yıl dahil
İş yönetimi becerileri gereksinimi
  • Başarı/enerji – %
  • Sebat – %
  • Motivasyon – %
  • Komut – %
  • Yardım – %
  • Diğerleri için endişe – %
  • Sosyal konumlandırma – %
  • Kendini kontrol – %
  • Stres eşik – %
  • Adaptasyon/hareketlilik – %
  • Güvenilirlik – %
  • Ayrıntılara dikkat – %
  • Etik – %
  • Bağımsızlık – %
  • İlerleme – %
  • Düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *