Ana sayfa / Halkla ilişkiler uzmanları açıklama iş / Hesap şablonu ve işleri

Halkla ilişkiler uzmanları açıklama iş / Hesap şablonu ve işleri

Yapma veya sözde topluluk görüntü insanlar için pazarlama katılmak, gruplandırmalar, veya kurumlar. Almak veya malzeme ile ilgili birkaç e-postalar medya fırlatmaya üretmek olabilir.

İş becerileri gereksinimi
  • Veri için talepleri üzerinden reklam yanıt veya uygun bir sözcüsü veya bilgi kaynağı istihdam.
  • Oluşturmak veya kooperatif dernekleri alıcı dağıtıcılar kullanarak tutmak, topluluk, işçi, ya da kamu yararı gruplandırmalar.
  • Yardım veya çıkış personel ile üretmek veya üretimi teklifleri veya reklam senkronize etmek için başvurun.
  • Genel oturumlar düzenlemek, Dersler, yarışmalar, ya da ürün veya hizmet tanımayı geliştirmek için veya bile iyi niyet tanıtımı için alıcı ile ilgili gösterir.
  • Emelleri inceleyin, Promo ilkeleri, ya da genel görüş etkilemek veya hizmetleri teşvik halkla ilişkiler yaklaşımlar geliştirmek için firmaların ihtiyaçlarına, öğeleri, veya ipuçları.
  • Anahtar takım çıkarları veya özellikleri ya da endişe veya bile şirket kararlarıyla ilgili öneriler tedarik için diğer Denetçiler ile görüşmek.
  • Promosyon ajansları veya çalışanların çoğu farklı ürünler ile ilgili reklam promosyon planları düzenlemek için konuşmak, şirketler, ya da insanlar.
  • Koç müşteri etkisiz etkileşim tüm toplum ile veya çalışanı ile ilişkilendirir.
  • Yapmak veya iletileri yardım çoğu kamu vardır olan ilişkileri amaçları için üretmek.
  • Ekolojik işlemleri olaylar veya çatışmalar koordinat genel yanıtlar.
  • Programları veya eylemler, kamu güvenliği için avantajlı olabilecek kuruluşlar tarafından yürütülen iletişim malzemeleri oluşturma, çevre çevre, veya diğer önemli kültürel sorunlar.
  • Basın bültenleri veya diğer pazarlama iletişimi Pazar müşteriler için yazmak.
  • Strateji veya acil iyileştirme veya iletişim paketleri kadar öz farkındalık tutun ya da companyis başarıları faydalı kamu, Gündem, veya ekolojik sorumluluk.
  • Malzeme ve online gönderilmiş Güncelleme tutmak.
  • Yapmak veya şirket dergiler düzenleme, Örneğin personel haber bültenleri veya hissedarları gibi’ hesapları, iç veya dış izleyiciler ile ilgili olarak.
  • Reklam alanı veya fırsat olarak niyet veya tüketici tanıtımı için gerekli elde ’ s çözüm.
  • Ürünler denetlemek veya çözüm başarı potansiyeli tespit için program veya carryout pazarı veya topluluk görüş soruşturma, etkileşim istemci veya yönetim hakkında getiriyor.
  • Şirketler veya Çevre teknolojileri için pazarlama kampanyaları oluşturmak.

Kariyer rutinleri gerekliliği
  • Okuma anlama-bilgi paragraflar ve çalışmalarında hazır içerik evrak işleri ile ilgili.
  • Başkaları ne diyorsun etkin dinleme veren tam farkındalık, oluşturulan puan anlamak için zaman ayırdığınız, istekte bulunan sorgu uygun olarak, ve hiç uygun olmayan durumlar boğucu.
  • Kağıt yazma üzerinde başarılı bir şekilde etkileşim kalabalık ihtiyaçları için hakkı olarak.
  • Sohbet-söz-için diğerleri söz veri zahmetsizce.
  • Matematik Matematik uygulama sorunları çözmek için.
  • Araştırma-uygulama teknikleri ve sorunları gidermek için klinik yönergeleri.
  • Kritik düşünme uygulamak yargı ve zayıf ve güçlü bir şekilde tanımlamak için akıl yürütme, bulgular veya sorunlara alternatif çözümler.
  • Aktif öğrenme kavrama yeni bilgi ’ gelecek ve varolan sorun çözme ve karar verme açısından s önemi.
  • Öğrenme stratejileri-seçme ve educationANDtutorial teknikleri ve durum talimat yakışır işlemleri uygulamak veya yeni faktörler öğrenirken.
  • Ek kişi verimliliğini kontrol-OverseeingANDAssessing, Kendini, ya da değişiklik yapmak ya da düzeltici eylemi için işletmeler.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ Çünkü onlar yapmak neden tepki reaksiyonlar ve bilgi.
  • Diğerleri açısından eylemler koordinasyon ayarlama’ Etkinlikler.
  • Pazarlama etkili diğerleri eylemler veya kendi düşüncelerini değiştirmek için.
  • Tahkim-diğerleri ortaklaşa teslim ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • Talimat-eğitim diğerleri tam olarak bir hamle yapmak nasıl.
  • Oryantasyon-ciddiyetle yaklaşımlar bireyler etkinleştirmek arama hizmetleri.
  • Gelişmiş Problem-çözme-ayrım karmaşık zorlukların ve bağlı olduğu bilgi gözden geçirme ilaçları uygulamak ve değerlendirmek ve seçimleri üretmek için.
  • İşletmeler değerlendirme teftiş öğe önceden olması zorunlu ve bir stil üretmek için gereksinimleri.
  • Teknoloji tasarım-teknoloji kişi ve oluşturmadan veya dişli kurulması sağlamak istiyor.
  • Dişli ve araçları seçim karar verme ’ kariyer yapmak için gerekli s tipi.
  • Taksit-yükleme aygıtları, makineleri, teller, özellikleri karşılamak için veya uygulamaları.
  • Kodlama üreten bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli amaçlar.
  • İşlev gören izleme çağrıları, özellikleri, ya da bir cihaz olduğundan emin olmak için farklı sinyaller düzgün çalışma.
  • İşlemleri ve denetim engelleyen işlemleri yöntemleri ya da donanımın.
  • Bu cihazlar üzerinde rutin Bakımı bakım yürütme ve zamanı belirleme.
  • Hataları yönetmek ve hiçbir şey hakkında yapmak karar vermekte sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Tamir onarımı ürünleri veya istenen yöntemleri kullanan sistemler.
  • Kalite kontrol araştırma tamamladıktan araştırmalar ve malların Değerlendirmeler, şirketler, veya verimliliği ya da kalite değerlendirme işlemleri.
  • Bilgelik ve Decision-Making-göz önüne alındığında genel fiyatlar ve en uygun olanı seçmek için büyük olasılıkla adımları faydaları.
  • Sistem analizi tanımlama ne kadar ilerleme atmosfer içinde, işlevleri, yanı sıra koşullar sonuçları ve ne tür bir işlem çalışması gerekir etkiler.
  • Sistem analizi ayırt yordamlar veya sinyalleri performans yanı sıra sistemin doğru ve etkinlikleri hedefleri doğrultusunda verimliliği güçlendirmek için gerekli.
  • Timemanagement işleme olanlar kendi an.
  • Yönetim mali kaynakları tanımlama-nasıl para yakında iş bitmiş için yatırım, ve bu harcamaların için muhasebe.
  • Malzeme kaynakları bulma ve malzemeleri ideal kullanım için görme gözetim, İmkanlar, ve özel işlev yapmak için gerekli cihazlar.
  • Yönetimi personel kaynakları işaret eden kişi olarak onlar, kurulması, ve ilham verici gerçekleştirmek, Göreviniz için en iyi kişi saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim şartı
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Master ’-derecesi
  • Üzerinde 4 yıl, ALTI yıl kadar ve de dahil olmak üzere
İş denetimi becerileri gereksinimi
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Azim – %
  • Girişimi – %
  • Komut – %
  • İşbirliği – %
  • Diğerleri için sorun – %
  • Kültürel yön – %
  • Selfcontrol – %
  • Stres toleransı – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Güvenilirlik – %
  • Ayrıntı bilincini – %
  • Güvenilirlik – %
  • Özgürlük – %
  • Yenilik – %
  • Düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *