Ana sayfa / Radyologlar açıklama iş / Görev ve sorumluluk şablonu

Radyologlar açıklama iş / Görev ve sorumluluk şablonu

Analiz ve sorunlar ve hastalıklar radyoaktif olan x-ışınları bileşenleri uygulamak belirlemek ve. Hastaları tedavi.

İş becerileri gereksinimi
  • Örneğin ilaç gibi bölgelerde yöntemleri uygulamak, resüsitasyon, sorunları, gücü arıza, ve hastalık kontrolü.
  • Sıralar veya Radyoloji cihazları ciddi özelliklerini korumak için gerekli düzeyde hakkında öneriler sunmak.
  • Radyoloji ile ilgili çalışmalarda katılmak.
  • Tehlike bir hata önemli nerede bölgelerin konuşmaları da dahil olmak üzere kalite geliştirme faaliyetlerine katılmak.
  • İzlemek ve sağlık öğrenciler veya vatandaşları tren.
  • Uçus tarifesi sınavları ve radyolojik adayı işçi.
  • Sürekli eğitim faaliyetleri üretmek ve deneyim tutmak için katılmak.
  • Kimliğinizi belirlemek veya güvenlik, çalışanların veya hastaları ile ilgili standartları uygulamak.
  • Radyoopak madde shot render, sözlü olarak, ya da lavman alanları ve iç yapıları x-ray ekranları veya Filmler açık kurmak için.
  • Bilgi ve haberleşme sistemleri veya görüntü arşivleme istihdam transferi veya gözden geçirme fotoğraf.
  • Farkında olmadığını ya da komplikasyon sırasında ve sonrasında yordamlar adres, Kan basıncı zorluklar da dahil olmak üzere, ağrı ya da kanama.
  • Sonuçları yorumlama detaylı raporlar hazırlamak.
  • PatientsI geçmişleri elektrik kayıtlarından elde, hasta idi mülakat, dikte çalışmaları, Uzmanlar tavsiye veya konuşarak,.
  • Görüntü bağımlı tanıları ile ilgili tıp uzmanları tavsiye.
  • Gösteri radyolojik işçi pozisyonları tercih edilen stratejileri, veya tahminleri tahminleri.
  • İnsanlar tespit etmek için sağlık gerçekleri değerlendirmek’ tehdit bileşenleri, Örneğin aşırı duyarlılık gibi kontrast brokerları için, Hatta yordamlar uygunluğu hakkında seçimler yapmak için.
  • Yorumu, rapor verimliliği, ya da idam tedavilerin sonuçları.
  • Geliştirmek veya resimleri emin yeterli kalite kontrol yapmak tedaviler gözlemek.
  • Radyolojik sağlayıcıları diğer sağlık ilgili yordamlar sahip Eşitle.
  • İşlemleri hecelemek için radyolojik hastalarına danışmanlık kaynağı, tuzaklar, faydaları, veya alternatif terapiler.
  • Analitik Ayrıntılar veya istemciler tavsiye için değerlendirme faydaları iletişim, Doktorlar, veya hane.
  • Davranış ya da manyetik rezonans görüntüleme dahil olmak üzere analiz görüntüleme tedavilerin sonuçları okumak (MRI), Bilgisayarlı Tomografi (CT), Pozitron emisyon tomografisi (KÖPEK), Nükleer Kardiyoloji koşu bandı araştırma, mamografi, veya ultrason.
  • İlerlemenin radyasyona maruz tarafından kanserli iç ya da ek taş tedavi (x-ışınları), yüksek enerji kaynakları, ya da organik veya imal radioisotopes.
  • Otel bünyesindeki radyologlar gerekmez özellikler için bir bilgisayar dışına teleradiologist olarak sunmak.
  • Radyoloji tedavi stratejileri insanlar inşa.
  • Vermek veya sırasında ve tedavi sonrasında bilinçli sedasyon tutmak.
  • PC servis prognoz veya algılama teknikleri uygulayarak görüntüleri.
  • Fiziksel muayene tarafından uygun yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak için sonuçlar yürütmek.
  • Örneğin fotoğraf gibi Girişimsel yöntemlerle gerçekleştirmek- destekli biyopsi, Perkütan Translüminal anjiyoplasti, transhepatic safra boşaltma, ve nefrostomi yerleştirme.

Görev faaliyetleri ihtiyaç
  • Okuma bilgi kavrama-içerik ve ilişkili iş Dokümanlar cümlelerde hazırlanan.
  • Diğer millet ne aktif dinleme sağlayan tüm farkındalık, üretilen faktörleri anlamak için zaman ve enerji sahip, doğru olarak soran sorunları, ve asla yanlış anlarda kesmeden.
  • Üreten-söz hakkı seyirci ihtiyaçlarına göre olarak yazılı olarak etkili bir şekilde.
  • Sohbet-konuşma ile diğer gerçekleri zahmetsizce söz.
  • Matematik Matematik istihdam sorunları çözmek için.
  • Araştırma ile kontrol kuralları ve sorunları çözmek için teknikleri.
  • Kritik kullanarak yargı ve güçlü ve kusurları alternatif ilaçları tanımak için bir sebep olduğunu düşünme, sonuçları veya yöntemleri sorunlara.
  • Aktif öğrenme-kavrama son ve gelecekteki problemsolving ve karar verme için yeni bilgiler önemi.
  • Öğrenme yaklaşımları-toplama ve teachingORtutorial yöntemleri ve teknikleri özel durumunuza öğretim için doğru ya da ne zaman taze sorunları anlama kullanan.
  • Kendini etkinliğini izleme-OverseeingPERExamining, Ek kişiler, şirketler yukarı düzeltici adımlar veya iyileştirmeler üretmek için.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ eğilimleri ve çünkü onlar tepki neden onlar yapmak bilmek.
  • Koordinasyon Değiştiren eylemler othersI faaliyetleri ile ilgili olarak.
  • Satıcılık diğerleri davranış ya da beyinleri değiştirmek için ikna.
  • Yerleşim diğerleri birlikte alma ve farklarını uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Talimat-diğerleri talimat nasıl yapılır yapmak bir hareket.
  • Şirket aktif olarak yönlendirme arayan kişilerin yardım için yaklaşımlar.
  • Karmaşık Problem çözme-tanımlayan karmaşık ikilemler ve üretmek ve alternatifleri değerlendirmek ve ilaçları uygulamak için bağlı gözden geçirme Ayrıntılar.
  • İşlemleri değerlendirme eğitim gereksinimleri ve bir düzen oluşturmak için mal talepleri.
  • Mühendislik tasarım adapte araçları veya üreten ve teknolojileri işlevini tüketici ihtiyaçlarına.
  • Ve ekipman seçimi belirleme araçları ’ s tipi bir görevi yürütmek için gerekli.
  • Yükleme-yükleme dişli, modelleri, kablolama, özellikleri karşılamak için veya uygulamaları.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları çeşitli kullanımlar için.
  • İşlem izleme gözlemleyerek özellikleri, topuzlar, ya da bir ekipman emin olmak için ek belirti şu anda düzgün çalışıyor.
  • İşleyiş ve aygıt ya da aygıt Denetim yönetimi fonksiyonları.
  • Cihazlar ve ne zaman ve nasıl muhafaza edilmesi gerekli olacaktır belirlenmesi hakkında rutin bakım performans bakım.
  • Sorun giderme-belirleme faktörleri işletim ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçme sorunlar arkasında.
  • Sabitleme-onarımı programları veya gerekli ekipman kullanarak makineleri.
  • Kalite-kontrol araştırma-yapıyor sınavlar ve değerlendirme öğeleri, çözümleri, veya kalite veya işlevselliği ölçmek için işlevler.
  • Bilgelik ve Decisionmaking dikkate alma genel ücretleri ve en uygun olanı seçmek için potansiyel önlemler avantajları.
  • Ne tür bir sistem analiz karar yapmak gerekir ve çevrede biçimini değiştirir, yordamlar, ve durumlarda sonuçları etkileyebilir.
  • Sistemleri değerlendirme ayırt yordamlar veya göstergeler performans ve doğru makine amacı veya adımları göre verimliliği artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme özel zaman başkaları ile birlikte’ bir süre.
  • Gözetim mali kaynakları belirleme-gerçekleştirilen iş için harcanan para nasıl gidiyor, ve bu faturaları ile ilgili satış.
  • Malzeme kaynakları elde etmek ve dişli doğru kullanımı için yaşıyor yönetimi, işyerlerinde, ve malzemeleri belirli yapmak için bir ihtiyaç vardı ameliyat.
  • Personel kaynakları oluşturma uyarıcı, yönetim, ve onlar yaptıkları kişilerde hedefleyen, Mesleğiniz için en iyi kişi ayırt.
Eğitim yeterlilik Bilgi yeterlilik
  • Post doktora eğitimi
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Doktora düzeyinde
  • Üzerinde 4 yıl, BİRKAÇ yıl kadar ve de dahil olmak üzere,
İşgal denetimi becerileri ihtiyaç
  • SuccessORWork – 85.51%
  • Dayanıklılık – 87.50%
  • Motivasyon – 88.99%
  • Denetim – 85.49%
  • Yardım – 88.99%
  • Diğerleri için endişe – 88.59%
  • Sosyal yönü – 94.54%
  • Selfcontrol – 86.15%
  • Stres eşik – 88.46%
  • AdaptabilityANDFreedom – 87.73%
  • Tutarlılık – 90.21%
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – 90.20%
  • Gücü – 87.09%
  • Özgürlük – 85.56%
  • İlerleme – 87.31%
  • Analitik düşünme – 87.70%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *