Ana sayfa / Solunum Terapistler açıklama iş / İşlevler ve hesap şablonu

Solunum Terapistler açıklama iş / İşlevler ve hesap şablonu

Değerlendirmek, Solunum koşulları olan bireyler için bakım, ve kolu. Astım tedavisi uzman yönünü gibi ana yükümlülüğü varsayalım, Tüm astım tedavi şekilleri için. Tetik ve restoratif tedaviler gerçekleştirmek; hasta dosyaları sürdürmek; ve seçin, bir araya, doğrulayın, ve çalışma ürünleri.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Set up and operate gadgets for example ecological control systems, fuel operations equipment that was restorative, physical ventilators next specified variables of remedy.
  • Supply cardiopulmonary resuscitation to crisis treatment, for example artificial respiration, heart rub that is exterior, or assistance.
  • Ascertain requirements regarding cure, such as timeframe and type, technique of therapies, precautions to be obtained, or drugs and doses, appropriate for physicians’ Siparişler.
  • Check patientis physiological reactions to therapy, such as for example vital signals, gases that are arterial, or blood biochemistry modifications, and check with doctor if side effects arise.
  • Examine prescribed, evaluate arterial blood fumes, and review data that is patient to determine issue that is individual.
  • Implement safety rules and guarantee careful adherence to doctorspurchases.
  • Maintain graphs which contain sufferersA relevant recognition and treatment information.
  • İncelemek, test, temizleyin, and keep maintaining asthmatic treatment tools to make certain devices is performance securely and effortlessly, purchasing maintenance when required.
  • Instruct their families and patients about their circumstances and train suitable disease management practices, such as for example breathing exercises or perhaps the utilization of medications or respiratory equipment.
  • Describe cure methods to individuals to get cohesiveness and allay fears.
  • Relay body research results to a physician.
  • Perform lung change and functionality devices to have maximum results in treatment.
  • Accomplish instruct individuals in performance of breathing exercises or support and bronchopulmonary discharge.
  • Display breathing treatment techniques to trainees or health staff that are different.
  • Instruct, hazırlamak, yönetmek, or utilize the assistance of respiratory treatments techs, learners, or helpers.
  • Work with a variety of evaluating ways to identify problems or to guide doctors in heart or lung investigation.
  • Create disaster appointments to resolve devices difficulties.
  • Execute tests, Örneğin Elektrokardiyogram gibi (EKG'leri), tension testing, or lung volume tests, to judge peopleA cardiopulmonary features.
  • Are section of a-team of doctors or health experts that are other to manage patient care by supporting with surgical procedures or associated jobs.
  • Transport.
  • Perform endotracheal intubation to maintain airways that are start regarding sufferers that are unable to inhale by themselves.
  • Observe heart patients, utilizing electrocardiography products, such as for instance a holter monitor.

Kariyer Etkinlikleri gerekliliği
  • Reading Knowledge-Understanding lines and prepared phrases in work related paperwork.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer insanlar söyleyerek sağlayan tüm dikkat?, taking time to comprehend the details being built, sorunları uygun olarak merak, ve zaman zaman büyüleyici değil yanlış olan.
  • Creating-In writing as appropriate for the wants of the audience communicating efficiently.
  • Talking-Speaking with others to mention facts effortlessly.
  • Matematik Matematik uygulama sorunları çözmek için.
  • Research-Employing techniques and medical regulations to remedy issues.
  • Kritik kullanarak nedeni ve avantajları ve dezavantajları seçim alternatiflerin tanımlamak için düşünce düşünme, sonuçları veya yolları sorunları.
  • Etkin-öğrenme-bilgi yeni bilgi ’ her yaklaşan ve mevcut sorun çözme karar için s etkileri ve.
  • Teknikleri seçme öğrenme ve eğitim/öğretim uygulamaları ve işlemleri anlamak veya taze puan talimat özel durumunuza uygun istihdam.
  • Farklı insanlar etkinliğini izleme-TrackingPERAssessing, Kendini, ya da kuruluşlar düşünün düzeltici eylem veya gelişmeler yapmak.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli davranıyorlar neden onlar yaparken bilgi ve othersI yanıt.
  • Diğerleri ile ilgili eylemler koordinasyon ayarlama’ adımları.
  • Başkalarının kafalarını değiştirmek veya yapmak için ikna ikna edici.
  • Sağlayan arabuluculuk diğerleri birlikte ve Farkları bağdaştırmak çalışılırken.
  • Eğitim-eğitim diğerleri nasıl bir hamle yapmak.
  • Şirket oryantasyon-ciddiyetle seyir için bireyler etkinleştirmek için yaklaşımlar.
  • Karmaşık Problem çözme-belirlenmesi karmaşık ikilemler ve gözden geçirme bağlı bilgi cevaplar uygulamak ve incelemek ve seçimler geliştirmek için.
  • İşlemleri değerlendirme düşünürsek gerektirir ve madde ihtiyacı bir stil oluşturmak.
  • Teknoloji tasarım üreten veya sahip ürünleri ve teknolojileri kullanıcı arzu yardımcı olmak için.
  • Dişli ve seçim belirleme araçları ’ s sıralama bir görevi gerçekleştirmek için gerekli.
  • Taksit-yükleme ekipmanları, modelleri, kablolama, veya özellikleri kadar karşılamak için paketleri.
  • Farklı uygulamalara ilişkin bilgisayar uygulamaları programlama-yazma.
  • İşlev izleme-görme belirtileri, topuzlar, ya da bir ekipman doğru çalıştığından emin olmak için ölçü aygıtları.
  • Ürünler veya cihazların işleyen ve kolu engelleyen işlemleri.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım dişli ve ne zaman karar verme.
  • Hatalar çalışan ve bu konuda gitmek için ne yönde seçerek arkasındaki faktörler sorun giderme-belirleme.
  • Tamir-sabitleme yöntemleri veya gerekli olan yöntemleri kullanan ürünler.
  • Kalite kontrol araştırma-iş denetim ve değerlendirme sistemleri ürünleri, Hizmetleri, veya işlevleri değerlendirmek için işlemler veya mükemmel.
  • Yargı ve karar verme-en uygun olanı seçmek için düşünme yararları ve büyük olasılıkla adımları göreli ücretleri hakkında.
  • Sistem analizi belirlenmesi-nasıl bir yöntem çalışması gerektiğini ve çevre yolu değişimler, işlevleri, gibi hastalık etkileri etkiler.
  • Sistemleri değerlendirme tanımlama yöntemleri veya sinyaller göreli olarak makine amacı ile birlikte sistem performansını, ciddi artış veya uygun verimlilik için gereken adımları.
  • Yönetim kontrol zaman diğerleri’ an yanı sıra olanlar zaman kendi.
  • Yönetim para karar verme-gelir işi elde etmek için harcanan ne olur, ve bu maliyeti ile ilgili satış.
  • Ürün yöntemleri yaşıyor ve ürünleri uygun kullanım için elde etme denetimi, Hizmetleri, ve ürünler belirli çalışma yapmak için gerekli.
  • Gözetim çalışanlar kaynakları ilham verici, oluşturma, ve onlar faaliyet olarak kişi yol gösterici, Mesleğiniz için en iyi kişilerin belirlenmesi.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • İlişkilendirmek ’ derecesi (ya da diğer iki-yr tutar)
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Daha fazla 6 hafta, olduğu kadar 1 yıllık ve dahil olmak üzere,
İşgal komut becerileri gereksinimi
  • AchievementOREffort – 93.78%
  • Azim – 93.64%
  • Çaba – 91.43%
  • Liderlik – 91.70%
  • Yardım – 97.79%
  • Başkalarının sorunu – 96.99%
  • Sosyal hizalama – 90.15%
  • Kendini kontrol – 96.91%
  • Stres eşik – 96.33%
  • Çok yönlülük/esneklik – 94.55%
  • Güvenilirlik – 96.57%
  • Ayrıntı bilincini – 96.59%
  • Bütünlük – 96.95%
  • Özgürlük – 93.47%
  • Buluş – 88.02%
  • Düşünme – 92.13%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *