Ana sayfa / Perakende satış temsilcisi iş tanımı / Yükümlülük örnek ve görevleri

Perakende satış temsilcisi iş tanımı / Yükümlülük örnek ve görevleri

Ürünü tanıtmak, Örneğin mobilyalar gibi, otomobiller, aletleri, ya da insanlar için giyim.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Karşılamak doğrulamak ve müşteriler ne her istemcinin istediği veya istiyor.
  • Varolan satış ve kampanyaları ile aşinalık tutmak, fırsatlar ve maliyet ile ilgili ilkeler, ve güvenlik yordamları.
  • Tahmini gelir giderleri, tam alımları, ve get ve işlem kredi veya para geri ödeme.
  • Bilgi ile ilgili için gelir korumak.
  • Görüntülemek ve koruma tuzaklar ve hırsızlık kabul ve önlemek veya bu predicaments yönetmek öğrenin.
  • Öner, Çekme, ve olanaklı kılmak bulun ya da tüketici istek ve ihtiyaçlarını esas ürünleri elde.
  • Perakendeci ve ürünleri ile ilgili çözüm sorular.
  • Mal tanımlamak ve kullanım açıklamak, yordamı, ve bakım ürünleri tüketicilere.
  • Bilet, düzenlemek, ve ekran mal satış teşvik etmek.
  • Hamle veya gelir hazırlamak gelir fırsatları.
  • İstenen şeyler bulmak için farklı benzersiz veya kişi perakendeciler alan yönergeleri.
  • Kullanım veya mal işlevini göstermek.
  • Raflar temiz, tablolar, ve görüntüler.
  • Mal istemcileri için alternatif ve sonuçları kabul.
  • Ürün stok taze stok.
  • Leasing için ürünler veya satınalma.
  • Kullanılabilir ve kapalı dolar kayıtları, maliyet ayıran taşır, Kuponlar, ve kuponları, Örneğin para sayma projeleri gerçekleştirme, nakit depolama Dengeleme, ve enkaz bina.
  • Bulundurmak veya paket satın almalar ve kapak hediye.
  • Müşteriler tryon veya uygun öğeleri yardım.
  • Satmak veya öğeleri ile ilgili yardım sözleşmelerini düzenlemek, veya sigorta, sermaye.
  • Teklif ve tradein ödenekleri hesaplamak.
  • Onarım veya değişiklik öğelerin yaklaşık gider.
  • Beklenen madde gider ve değerleme miktarı, Örneğin kat veya boyama kaplama.
  • Kitap ürün tüketiciler için.

Meslek faaliyetleri gerekliliği
  • Bilgi okuduğunu cümleler ve ilişkili iş dosyalarında oluşan içerik.
  • Etkin dinleme için diğer insanların tüm dikkat sunulması söylüyorsun, varlık-den yapılmış öğeleri tanımak için zaman ve enerji elde, Sorgu uygun olarak merak, ve hiç zaman zaman kesintiye yanlış olan.
  • Oluşturma-konuşurken başarıyla izleyicilerin ihtiyaçları için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • Konuşma-söz-için diğerleri düzgün veri iletmek için.
  • Sorunları düzeltmek için matematik aritmetik istihdam.
  • Teknoloji kullanarak klinik kural ve sorunları çözmek için çözümler.
  • Eleştirel düşünme kullanarak nedeni ve düşünme becerileri ve kusurları yaklaşımların tanımak için, bulgular veya alternatif ilaçları sorunları.
  • Aktif öğrenme kavrama mevcut ve gelecekteki problem çözme ve decisionmaking taze ayrıntılarını etkileri.
  • Öğrenme stratejileri kullanarak ve coachingORtutorial uygulamaları ve işlemleri anlamak veya taze puan koçluk şu özel durum için malzeme çekme.
  • Kuruluşların verimliliğini izleme-kontrol/belirleme, diğer insanlar, ya da kendinizi veya gelişmeler üretmek düzeltici eylemleri göz önüne.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak othersI eğilimleri ve çünkü onlar tepki neden onlar yapmak kavrama farkında.
  • OthersI davranış ile ilgili olarak eylemler koordinasyon değiştirme.
  • İkna hakiki diğerleri davranış ya da beyinleri değiştirmek için.
  • Tartışma-diğerleri birlikte teslim ve farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl tam olarak bir şeyler yapmak.
  • Servis oryantasyon-stratejileri için arıyor millet desteklemek için olumlu.
  • Karmaşık sorunu-çözme-tanımlayan karmaşık ikilemler ve ilişkili verileri gözden geçirme değerlendirmek ve seçimler kadar oluşturmak ve alternatifler uygulamak için.
  • Yordamlar araştırma düşünürsek mal talepleri ve bir stil yapmak istiyor.
  • Mühendislik tasarımı oluşturma veya kişi sağlamak için teknoloji ve ekipman olması gerekir.
  • Dişli ve seçim belirleme araçları ’ s bir kariyer yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme modelleri, Ürünler, kablolama, ya da gözlük yerine getirmek için planlar.
  • Programlama-Yayıncılık bilgisayar paketleri farklı nedenlerle.
  • İşlem izleme-gözlemleyerek diğer belirtiler, aramalar, veya bir aygıt düzgün performans sağlamak için testler.
  • Yordam ve kolu yönetme işlevlerini cihazlar ve sistemler.
  • Ekipman bakım gerçekleştirmek rutin bakım dişli ve ne zaman tanımlama.
  • Hatalar çalışan ve bu konuda gitmek için ne yönde karar arkasındaki faktörler sorun giderme-tanımlama.
  • Geri yükleme onarım yöntemleri veya gerekli olan kaynakları kullanan cihazlar.
  • Testler kalite kontrol araştırma ve incelemelerde malların, şirketler, ya da mükemmel değerlendirmek için işlemleri veya etkinliği.
  • İktidar ve Decision-Making-göz önüne alındığında faydaları ve en uygun olanı bulmak için büyük olasılıkla adımları karşılaştırılabilir maliyetleri.
  • Analiz-ne kadar belirlenmesi ayarlamalar çevresinde, işlemleri, ve koşullar etkileri etkileyebilir ve ne tür sistem çalışması gerektiğini.
  • Sistemleri değerlendirme tanımlayan eylemleri veya sağa veya adımları birlikte performans göstergelerini işlevselliği artırmak için gerekli, Sistem emelleri doğrultusunda.
  • Zaman yönetimi-yönetimi bir kişisel anı.
  • Yönetimi tasarruf tanımlama-nasıl para hiç şüphesiz yapılan iş elde etmek için harcanan, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Ürün kaynakları alınıyor ve doğru kullanımına kolaylıklar dişli gözlemleyerek işlemlerini, ve bazı iş yapmak için malzeme malzemeleri gerekli.
  • Yönetim işçi kaynakları-itme, geliştirme, ve onlar çünkü bireyler yol gösterici, Bu iş için en etkili insanlar saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Kıdemli okul derecesi (veya GED ya da lise denklik kısıtlama)
  • Daha az-daha üst okul derecesi
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Hiçbiri
İşgal yönetimi becerileri önkoşul
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Sebat – 84.56%
  • Çaba – 88.70%
  • Denetim – 84.83%
  • İşbirliği – 93.28%
  • Diğerleri için sorun – 92.57%
  • Sosyal hizalama – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Basınç eşik – 88.81%
  • Çok yönlülük/hareketlilik – 88.72%
  • Güvenilirlik – 93.91%
  • Derinlik bilincini – 92.31%
  • Bütünlük – 95.04%
  • Bağımsızlık – 88.37%
  • Geliştirme – 84.25%
  • Düşünme – 86.96%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *