Ana sayfa / Satış temsilcileri, Menkul Kıymetler ve emtia iş tanımı / Görev örnek ve görevleri

Satış temsilcileri, Menkul Kıymetler ve emtia iş tanımı / Görev örnek ve görevleri

Ticaret ve yatırım firmaları ekonomik fikirler stokta millet için ticaret ve uygulamak ve geliştirmek, şirketler, ve şirketler.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Full income send for handling of shopper and order seats -wanted deals.
  • ClientsI eşyalarını bulmak için randevu istemcileri, borçları, nakit akışı, sigorta kapsamı, Daimi vergiler, or objectives that are economical.
  • Critique many stock purchases to make sure exactness of conformance and information to ruling agency regulations.
  • Offer advice on the buy or selling of securities that are specific.
  • Determine clients, utilizing promotional initiatives, e-mail lists, or associates that are individual.
  • Critique financial journals, attachment and investment reports, business magazines, ya da farklı ürün bile sanayi koşulları etkileyen eğilimleri haberdar olmak için ya da olası satın alma için alıcı tanımak için.
  • Satın alan gereksinimlerini öğrenin için potansiyel müşterilere ulaşın, ayrıntılı bilgi, ya da erişilebilir şirket açıklamak.
  • Alıcı tarafından aldı seçenekleri uygulamak için gereken evrakları hazırlamak.
  • Günler tespit için sanayi koşullar incelemek hisse senedi satın alma gerçekleştirmek için optimum.
  • Stockmarket terminoloji veya rutinleri müşterilerine alışverişi ortaya.
  • Bilgilendirmek ve sorunlu olaylar hisse senedi ilişkilerinde veya raporları veya planları etkileyen değişiklikleri ile ilgili tavsiye.
  • Komisyon ya da billings maliyetlerini belirlemek.
  • Herhangi bir istikrar üzerindeki en son tahminlere fiyat size, eylemler veya bu yatırımlar veren şirketlerin mali olanakları ile birlikte bilgilendirici verileri.
  • Müşteri ya da şirket fonları finansal raporları tarafından izlenecek için yapmak.
  • İlişkilerinde kesin kayıtlarını tutmak.
  • Müşteriler sahip ekonomik alternatifler incelemek ve bunlar hareketleri hakkında eğitimli korumak.
  • Mali planları elde, clientsA ekonomik konumunu değerlendirilmesi üzerinde esas.
  • Röle satın almak veya Ajansı ilgili bölümler veya menkul kıymetler hareketleri için bile yönergeleri sunar.
  • Şirket hesaplarını okumak ve stok satın alma en iyi yol forprofit tespit oranları tahmin.

Eylemler yeterlilik çalışması
  • Okuma anlama-bilerek cümleler ve ilgili iş belgelerini yazılı cümleler.
  • Şu anda başkalarının söylediklerini etkin dinleme veren tam odaklı, varlık-den yapılmış öğeleri tanımak için zaman ve enerji alarak, doğru olarak sorular sorarak, ve hiç zaman zaman büyüleyici yanlış olan.
  • Üreten-hakkı için başarılı bir şekilde etkileşim dinleyicilerin istiyor olarak yazılı.
  • Söz-konuşmak başkalarına verileri etkili bir şekilde iletmek için.
  • Matematik Matematik istihdam sorunları düzeltmek için.
  • Kontrollü ilkeleri kullanmak teknoloji ve sorunların giderilmesi için yöntemleri.
  • Kritik istihdam yargı ve zayıf ve yedek cevaplar avantajları tanımak için düşünme düşünme, sonuçlar veya yolları sorunları.
  • Aktif öğrenme bilgi taze bilgi ’ s faydaları ile ilgili her mevcut ve gelecekteki problem çözme karar verme ve.
  • İnstructionPEReducational stratejileri ve durum eğitmek için doğru ya da ne zaman yeni öğeler mastering işlemleri seçmek ve yöntemleri istihdam öğrenme.
  • Şirket performansını izleme-CheckingANDEvaluating, Ek kişiler, ya da kendini düzeltici eylemi veya gelişmeler üretmek için.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ tepkiler ve davranıyorlar neden onlar yaparken anlama.
  • OthersI davranış açısından eylemler kontrolünün ayarlanması.
  • İkna etkili diğerleri onların beyin ya da eylemleri değiştirmek için.
  • Arabuluculuk-diğerleri ortaklaşa getiren ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • Yetiştirmek-diğerleri talimat sadece nasıl bir şeyler yapmak.
  • Şirket oryantasyon-yöntemleri bulmaya bireyler yardımcı olmak için aktif olarak.
  • Karmaşık karmaşık ikilemler Problemsolving belirlenmesi ve Eleştirilmesinin bilgi oluşturmak ve seçenekleri değerlendirmek için bağlı ve cevaplar uygulayan.
  • Yordamlar değerlendirme-analiz gerektirir ve çözümün önkoşullarından bir tasarım oluşturmak için.
  • Teknoloji tasarım-oluşturma veya aygıtlar sahip ve mühendislik tüketici hizmet etmek gerektirir.
  • Bir işi gerçekleştirmek için gereken araçları seçim cihazlar ve türünü belirleme.
  • Uygulamaları yükleme-yükleme, modelleri, kablolama, veya genellikle gereksinimlerini karşılamak için ürünler.
  • Kodlama üreten bilgisayar programları ile ilgili çok sayıda kullanır.
  • İzleme-görme işlevini diğer sinyalleri, aramalar, veya bir aygıt gerektiği gibi çalıştığından emin olmak için Özellikler.
  • Fonksiyon ve yöntemleri veya araçları denetimi önleme.
  • Araçlarda Bakımı ve ne zaman ve ne tür hizmet gereklidir tanımlayan bakım gerçekleştirmek rutin.
  • Sorun giderme-karar nedenlerle çalışıyor ve bu konuda izlenecek seçme sorunları.
  • Sabitleme-sabitleme programların veya aygıtların gerekli yöntemleri kullanarak.
  • Kalite kontrol araştırma-yapıyor değerlendirmeler ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, şirketler, veya performans ya da kalite değerlendirme işlemleri.
  • İktidar ve Decisionmaking düşünürsek faydaları ve en uygun olanı seçmek için olası önlemler karşılaştırılabilir maliyetleri.
  • Analiz karar vermek nasıl ayarlamalar çevresinde, işlemleri, ve sorunları faydaları ve nasıl bir teknik çalışması gerekir etkileme.
  • Analiz belirleme yöntemleri veya göstergeler performans ve cihazın amaçlarına uygun olarak, doğru ya da verimliliği artırmak için gerekli davranış.
  • Timemanagement işleme kendi döneminin yanı sıra, başkalarının bir an.
  • İşlemleri mali kaynakları tanımlama-nasıl para tamamlanan görev almak için harcanacak gidiyor, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Ürün anlamına gelir-alma ve uygun kullanımı işyerlerinde araçları için görme işlemleri, ve bileşenleri kaynakları seçili iş yapmak için gerekli.
  • Yönetim personel kaynakları yönlendiren insanlar çünkü onlar, edinme, ve iterek işletmek, kariyer için en iyi millet saptayarak.
Eğitim gereksinimi Deneyim şartı
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Kıdemli okul düzeyinde (GED ya da lise denklik sertifika)
  • Daha fazla 2 yıl, upto ve birkaç yıl da dahil olmak üzere
İşgal yetkilisi becerileri ihtiyaç
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Azim – 94.31%
  • Motivasyon – 94.82%
  • Yönetim – 94.53%
  • İşbirliği – 94.46%
  • Diğerleri için sorun – 93.38%
  • Kültürel oryantasyon – 93.09%
  • Kendini kontrol – 97.14%
  • Stres eşik – 94.56%
  • Çok yönlülük/esneklik – 97.99%
  • İstikrar – 94.35%
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – 96.93%
  • Güvenilirlik – 97.15%
  • Bağımsızlık – 91.76%
  • Yenilik – 88.59%
  • Analitik düşünme – 96.16%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *