Ana sayfa / Açıklama satış mühendisleri iş / İş ve sorumluluk örneği

Açıklama satış mühendisleri iş / İş ve sorumluluk örneği

Şirket şeyler veya hizmetleri sunuyoruz, karmaşık bir nitelik eşdeğer aldığı satış.

İş becerileri ön koşul
  • Alıcı buluşmak için yaklaşım ve dönüşüm madde düzenleri gerektirir.
  • Ayrıca sistem belirtme karar için cihazlar arzuları incelemek için tesisatçıları ve istemciler ile görüşmek.
  • Satılık iş ürün tanıtmak için satış grupları kullanarak işbirliği yap, Müşteri özellikleri anlamak için, ve aynı zamanda satış yardım sunmak için.
  • Üretmek, Varolan, ya da önerileriniz için belirli müşteri gereksinimlerini tepki, Yanıt ve pazar yeri farklı alternatifler dahil elde edilir teklif.
  • Önemli teknik deneyim ve kullanım ve taksit için yardım gerektiren ürünler satmak, malzeme gibi ürünleri işleme, matematiksel- makineleri yönetmek, ve PC'ler.
  • Donanımlı araçları ile ilgili sorunları tanımlamaya.
  • Aygıtları veya alıcılar için geliştirilmiş bileşenleri, Nasıl böyle olacak edildi ayarlamalar artış çıktı ya da fiyatları azalması gösterilen.
  • Yapmak ve potansiyel müşteriler ve müşteriler için ürünlerin açıklayan teknik gösterir teslim.
  • Müşteri veya farklı personel istihdam ile ilgili teknolojik ve nontechnical yardımcı ve hizmetleri sağlamak, işlemi, ve dişli korunması.
  • Çalışma ve hizmet veya ürün için potansiyel müşterileri belirlemek.
  • Potansiyel tüketicilere ziyaret , profesyonel kuruluşlar, ya da farklı örnekler göstermek için iş olan veya şirketleri Yönetim otomatikleştirme sistemleri, Ayrıca onlara çözüm fiyatları hakkında söylemek, Erişilebilirlik, ve faydaları.
  • Servis sözleşmeleri veya ürünler veya hizmetler için satış oluşturmak.
  • İstek deneme yüklemeleri veya sunumlar ekipman.
  • Üzerinde eğitimli eğilimleri ve iş raporları tutmak, öğeleri, çözümleri, rakipler, umut verici sistemleri hakkında ilgili bilgiler, etkin, ve miras, ve son ürün gelişmeler.
  • Özel için bilgi gerekli tedarik ’ s geliştirme aygıtları.
  • Yeni alanlarda öğeleri eklemek için seçenekler oluşturmak gelir.
  • Sattığınız umutları belirlemek ve satış stratejileri onlar tarafından elde yardımcı.
  • Kayıt dikkate faaliyetleri, Müşteri ve satıcılar kullanarak kuruluş işlemlerinin bilgilerini koru, ve hikayeler üretmek.
  • Hikayeler tahmini gelir tutmak.
  • Korumalı ve istekleri doldurmak ve kaynağı düzenlemek.
  • Ürün hatları ile bilgi sahibi olmak için Firma koçluk workshoplara.
  • Karmaşık öğeler için sertifika yayımlama.
  • Tren ekip üyeleri teknoloji tüketici amaçları içinde.
  • Ticaret fuarları ve atölye çalışmaları ürün tanıtımı veya hakkında bilgi edinmek için katılmak sektör gelişmeler.
  • Potansiyel şirketler hakkında rapor’ kredi derecelendirmesi üstleri için.

Kariyer eylemler gerek
  • Okuma bilgi bilmek-içerik ve paragraflar işle ilgili belgelerde yazılı.
  • Başkaları ne diyorsun etkin dinleme sağlayan tam odaklı, zaman varlık-den yapılmış belgili tanımlık makas gerçekleştirmek edinme, uygun olarak soran soru, ve hiç zaman zaman büyüleyici yanlış olan.
  • Başarılı bir şekilde söyleşmek izleyicilerin gereksinimlerine uygun olarak yazma üzerinde kağıt,.
  • İletişim-konuşmak başkalarına gerçekler etkili bir şekilde iletmek için.
  • Sorunları çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Klinik ilkeleri teknoloji uygulama ve zorlukları çözmek için çözümler.
  • Kritik düşünme kullanarak mantık ve kusurları ve alternatif seçenekler yeteneklerini tanımak için düşünce, sonuçları veya yolları sorunları.
  • Taze bilgi aktif öğrenme kavrama ’ her gelecek ve son problem çözme karar için s önemi ve.
  • Teknikler kullanan öğrenme ve teachingORtutorial yöntemleri ve teknikleri sorun koçluk yakışır ya da ne zaman yeni öğeler mastering.
  • Şirketler verimliliğini izleme-MonitoringPERExamining, farklı kişiler, ya da kendini iyileştirmeler yapmak ya da düzeltici eylemi.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak çünkü onlar tepki neden onlar yapmak bilgi ve othersI reaksiyonlar farkında.
  • Kontrolünün ayarlanması eylemler othersI eylemleri ile ilgili olarak.
  • Satıcılık diğerleri onların beyin ya da alışkanlıkları geliştirmek için yalvarıyor.
  • Müzakere-diğerleri bir araya ve varyasyonları uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Yardım-eğitim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Aktif olarak Yönlendirme Stratejileri insanlara yardım için arayan Hizmetleri.
  • Gelişmiş karmaşık zorlukların problem-çözme-belirleme ve geliştirmek ve olasılıkları değerlendirmek için ilgili ve alternatifler geçerli gözden geçirme gerçekler.
  • İşlemleri analiz düşünüldüğünde mal gereksinimleri ve bir tasarım oluşturmak için gereksinimleri.
  • Mühendislik tasarım üreten veya ekipman sahip ve kişi istiyor sağlamak için mühendislik.
  • Bir işi gerçekleştirmek için gereken araçları seçim karar vermeden cihazlar ve tür.
  • Yükleme ekleme araçları, aygıtları, kablolama, veya özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Çeşitli işlevler için kodlama-yazma bilgisayar paketleri.
  • İşlemleri izleme izleme göstergeleri çevirir, veya bir cihaz olduğundan emin olmak için farklı göstergeler göstergeler doğru olarak gerçekleştirme.
  • Yordam ve teknikleri veya ürünleri denetim önleme işlevleri.
  • Araçlar ve zamanı belirleme bir alışkanlıktır ekipman bakım performans bakım.
  • Sorun giderme tanımlayıcı faktörler arkasında faaliyet ve hiçbir şey hakkında izlenecek seçme glitches.
  • Tamir-sabitleme makineleri veya gerekli kaynakları kullanarak yöntemleri.
  • Kalite kontrol muayene performans gösteren araştırmalar ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, şirketler, veya işlevselliği veya kalitesini ölçmek için işlemleri.
  • Görünümü ve karar alma dikkate faydaları ve en uygun olanı seçin muhtemeldir eylemlerin genel giderleri.
  • Analiz tanımlamak nasıl ayarlamalar atmosferde, işlemleri, ve ayrıca koşullar etkileri etkisi olacak ve ne tür bir süreci çalıştırılmalıdır.
  • Cidden verimliliği artırmak gerekli yöntemleri değerlendirme belirleme adımları ya da göstergeler performans ve doğru aygıtı veya ölçülerin amacı doğrultusunda.
  • Timemanagement kontrol diğerleri’ an ve olanlar kendi vesile.
  • Tasarruf belirleme-nasıl dolar şüphesiz işi elde etmek için harcanacak yönetimi, ve bu faturaları ile ilgili satış.
  • Malzeme yöntemleri elde etmek ve doğru araçları kullanım doğru karşılaşan gözetimi, özellikleri, ve bileşenleri Seçili işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim personel kaynakları-oluşturma, motive edici, ve onlar bir işleve gibi millet, görev için en iyi bireyler belirleme.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • İlişkilendirmek ’ s düzeyi (ya da farklı iki yıllık tutarı)
  • Master ’-derecesi
  • Üzerinde 2 yıl, çevresinde ve birkaç yıl dahil
Görev komut becerileri ihtiyaç
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Belirlenmesi – 91.61%
  • Motivasyon – 92.12%
  • Komut – 85.19%
  • İşbirliği – 93.66%
  • Diğerleri için endişe – 87.02%
  • Kültürel oryantasyon – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stres eşik – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Güvenilirlik – 92.78%
  • Detay üzerinde odaklanmak – 94.01%
  • Etik – 89.21%
  • Özgürlük – 81.36%
  • Buluş – 87.56%
  • Düşünme – 91.81%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *