Ana sayfa / Servis birimi operatörleri, Petrol, Gaz, Ve iş tanımı incelemesi / Yükümlülük örnek ve atamalar

Servis birimi operatörleri, Petrol, Gaz, Ve iş tanımı incelemesi / Yükümlülük örnek ve atamalar

Ekipman kuyu yapmaktan yağ akışını geliştirmek için işlev veya bile kaldırmak için boru yakaladı, Konut, ekipman, ya da keşif kuyulardan farklı etkileşimler. Ayrıca benzer şirketler arama arama işlemlerinde çalıştırmak. Balık tutma-kaynakları uzmanları içerir.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Diğerleri boru veya yazılım stilleri veya kuyu sondaj durumlarda ilgili bilgi toplamak için tavsiye.
  • Yapıldı kamyon oluşturmak - siteler iyi monte edilmiş ürünler.
  • Dağıtmak güç-wellheads üzerine birimlerini yönetme.
  • Handtools olmak, derrick makaralar sicim Tel tarafından kullanılan.
  • Su geçmek gönderir gerçekleştirmek, Petrol, veya çamur veya ek malzemeler petrol önleme kurtulmak için kuyu ile farklı sıvılar ’ s freeflow.
  • Yakın ve yakın artık kullanımda kuyuları.
  • İşe derricks yükseltmek ayarlamalar veya kulelerimiz düzeyleri.
  • İşe derricks yükseltmek ayarlamalar veya kulelerimiz düzeyleri, resources utilized, or prepare reports of services rendered expected, for payment applications.
  • Choose angling practices or resources for eliminating hurdles such as for example liners, busted housing, görüntüler, or exercise tube.
  • Translate instrument readings to establish obstruction’s level.
  • Korumak ve kaynakları ve ürünler üzerine Emanet araştırmalar gerçekleştirmek.
  • Motor-e doğru nağme içinde, dairesel restoranlar, ya da hatalı işletmeler keşfetmek için farklı ürünler veya yaygın olmayan güzel hastalık.
  • Acil arama ekipleri örneğin sıkışmış Engelli tavşan çukuru gibi eylemler executing, ya da düzenleme ve boru katılmadan, Boru egzersiz ağırlık uygulama.
  • Yanağında veya etkili patlayıcı olan sondaj kovanları ekleyip.
  • Engelleri destek tarafından kurtulmak için belirli ürünleri işler- cutting piping by volatile activity or substance or down.
  • Study unserviceable wells to find out actions to become taken to increase properly conditions.
  • Place diagnosis equipment into wells using obstructions.
  • Things to find out well substance levels being generated or detecting by observe sound wave.
  • Utilize green technologies or practices including the usage of coiled tubing, döşeme- hydraulic fracturing, horizontally drilling, gap drilling techniques.

İş takipçiliği gerek
  • Reading Knowledge-Comprehending written content and sentences in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-To what other folks are saying giving total attention,, having time for you to realize the details being created, doğru olarak soran sorgular, ve yanlış olan durumlarda rahatsız değil.
  • Producing-Written down as appropriate for the requirements of the crowd talking effectively,.
  • İletişim-çevrilişi zahmetsizce gerçekleri paylaşmak başkalarıyla.
  • Aritmetik kullanarak matematik sorunlarını çözmek için.
  • Technology-Using scientific guidelines and methods to fix difficulties.
  • Criticalthinking-Utilizing logic and thought to identify the benefits and flaws of ways, sonuçları veya alternatif ilaçları güçlüklerle.
  • Active-Learning-Knowledge the benefits of facts that is new for each recent and future problemsolving and decision making.
  • Learning Methods-Choosing and applying instruction/tutorial practices and processes appropriate for the problem when mastering or instructing new things.
  • Checking-CheckingANDAssessing performance of corporations, diğer millet, or yourself to create improvements or take corrective steps.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ tendencies and understanding why they react as they do.
  • Beceri değiştiren eylemler othersI faaliyetleri açısından.
  • Salesmanship-Begging others to improve their minds or conduct.
  • Negotiation-Taking others collectively and looking to reconcile variances.
  • Eğitim-öğretim diğerleri eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Service Orientation-Actively trying to find ways to aid folks.
  • Complex Problemsolving-Distinguishing intricate issues and researching linked info examine and to produce options and apply alternatives.
  • Operations Research-Examining item requirements and wants to make a design.
  • Technology Design-Technology to function consumer and creating or aligning devices requirements.
  • Equipment Selection-Determining the type of equipment and tools needed to execute a task.
  • Yükleme-yükleme programları, makineleri, kablolama, veya donanım gereksinimlerini karşılamak için.
  • Encoding-Publishing computer applications for uses that are numerous.
  • İşlem gören izleme aramalar, ölçü aygıtları, or additional indications to make sure there is a machine working properly.
  • Procedure and Control-Managing procedures of programs or products.
  • Equipment Maintenance-Performing routine servicing on products and identifying when.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind blunders that are running and deciding what to do about it.
  • Restoring-Fixing models or methods utilizing the equipment that are desired.
  • Quality Control Analysis-Performing tests and investigations of goods, Hizmetleri, veya işlevleri değerlendirmek için yordamlar veya mükemmel.
  • Judgment and Decisionmaking-Taking into consideration the relative costs and great things about steps that are possible to choose the most suitable one.
  • Systems Analysis-Identifying the way alterations in the setting, yordamlar, and also ailments will impact benefits and how a method must operate.
  • Methods Evaluation-Distinguishing actions or indications of performance and relative to the aims of the machine, the actions had a need to increase or correct effectiveness.
  • Time Management-Managing the personal occasion and also others’ biri vesilesiyle.
  • Operations of Financial Resources-Determining how money is going to be used to have the job performed, ve bu faturaları ile ilgili satış.
  • Management of Substance Methods-Receiving and seeing for the ideal use of of establishments products, and materials materials needed to do particular operate.
  • Personel kaynakları kurulması teşvik yönetimi, ve bireysel olarak onlar yönetmenlik çalıştıkları, görev için en iyi kişi belirleme.
Eğitim yeterlilik Bilgi ihtiyacı
  • Lise düzeyinde (GED ya da kıdemli okul denklik belgesi)
  • Bir diplomasının önemli ölçüde küçüktür
  • Daha fazla 1 yr, birkaç yıl ve de dahil olmak üzere en fazla,
İş komut becerileri ihtiyaç
  • AccomplishmentANDAttempt – 94.55%
  • Belirlenmesi – 92.38%
  • Çaba – 93.57%
  • Yönetim – 88.03%
  • İşbirliği – 84.01%
  • Başkalarının sorunu – 77.45%
  • Sosyal hizalama – 91.56%
  • Kendini kontrol – 90.97%
  • Basınç dayanıklılık – 92.16%
  • CustomizationANDFreedom – 94.72%
  • Güvenilirlik – 96.14%
  • Boy bilincini – 89.78%
  • Gücü – 79.64%
  • Özgürlük – 92.57%
  • Yenilik – 84.56%
  • Düşünme – 84.75%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *