Ana sayfa / Cerrahi teknoloji açıklama iş / Hesap verebilirlik örnek ve görevleri

Cerrahi teknoloji açıklama iş / Hesap verebilirlik örnek ve görevleri

İşletmelerde yardım, cerrahlar altında’ yön, listelenen ek kesin personel, ya da hemşire. Kurulum ameliyathane yardımcı olabilir, hazırlayacak ve istemciler ameliyat için transfer, aydınlatma ve ekipman değiştirmek, taşıma aletleri ve ayrıca doktorlar ve cerrah için sağlar ’ s personel, mağaza ekartör, dikiş azaltmak, ve yardımcı bağlıdır sünger malzemeleri, ve aletleri.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Kont sünger önce ve sonra işlev ve aygıtlar.
  • Palm cihazları ve malzemeleri cerrahlar ve doctorsI meslektaşları için, alt dikiş ve traktör korumak, ve işlem sırasında doktor tarafından güdümlü olarak farklı iş kuralları.
  • Ellerini ve kollarını durulayın ve cerrahi yıkama ve giysiler koymak için cerrahi grubunun yardımcı, gizler, ve eldivenleri.
  • Kesin hemşireler sağlamak, cerrahlar, ya da anestezi teknik yardım ile.
  • Sterilize fırçalayın ve ekipman, germicides ve sterilizasyon üniteleri uygulama.
  • Hazırlamak, Bakımını yapmak, ve laboratuvar değerlendirme için alınan doku örnekleri kurtulmak.
  • Bandaj veya pansuman yapmak ve uygulamak ya da sonraki onların programı cerrahi ile yardım.
  • Çalıştır, bir araya, ALTER, veya monitör lambalar sterilizasyon üniteleri, emme cihazları, veya belirli doğru yordamı için Tanı Cihazları ekipman.
  • Gözlemlemek ve sürekli ameliyathane koşullar değerlendirmek, operatif ve dertli team gereksinimleri de dahil olmak üzere.
  • Olanlar keşfetmek’ fiziksel durumu incelemek için gerekli olan göstergeler.
  • Cerrahi sırasında uygun bir steril sanayi korumak.
  • İstemciler ile ilgili cerrahi hazırlamak, Onları kapsayan kapsama önlemek için steril tıbbi tonları kullanarak ve çalışan Resepsiyon istemcilere konumlandırma dahil olmak üzere.
  • Ameliyathane eksikleri tamamlamak ve temiz, toplama ve ekleme sağlar ve donanımları ve rehberlik uygun olarak planlama ekipman, gibi arzu kart.
  • Tıbbi sarf malzemesi siparişi.
  • Sıvı alma yöntemi sürdürmek, Örneğin şeker gibi, ya da tuzlu, vücut, kullanım için yordamları sırasında.
  • Kayıt ve cerrahinin tutmak.

İş takipçiliği gereksinimi
  • Okuma anlama-bilgi cümleler ve ilişkili iş evrak hazır kalıpları.
  • Ne diğer insanlar iddia üzerinde aktif dinleme-sağlayan tam odak, oluşturulan faktörleri tanımak için zaman ve enerji elde, uygun olarak soran sorunları, ve yok edilemez örnekleri büyüleyici.
  • Kağıt yazma üzerinde değil uygunsuz olarak başarılı bir şekilde söyleşmek Pazar istiyor için.
  • İletişim-konuşmak başkalarına başarıyla veri iletmek için.
  • Matematik Matematik uygulama sorunları çözmek için.
  • Teknolojik politikalar bilim istihdam ve sorunları gidermek için çözümler.
  • Kritik istihdam akıl ve yararlarını ve sakıncalarını seçim cevaplar tanımlamak için bir sebep olduğunu düşünme, sonuçları veya yolları sorunları.
  • Aktif öğrenme bilmek yeni bilgi ’ her yaklaşan ve son problem çözme karar verme için s sonuçları ve.
  • Öğrenme stratejileri kullanan ve instructionANDtutorial teknikleri ve işlemleri anlamak ya da yeni sorunlar koçluk problem için uygun malzeme çekme.
  • Kendini izleme-OverseeingANDExamining işlevselliği, farklı bireyler, veya kuruluşları değişiklikleri üretmek veya düzeltici önlemleri almak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil othersA yanıt habersiz ve kavrama olarak onlar yanıt vermek neden yaptıkları.
  • Açısından othersI eylemler eylemler maharet ayarlama.
  • Diğerleri onların intellects veya davranışları değiştirmek için ikna ikna etmek.
  • Tahkim diğerleri toplu olarak alma ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • Yardım-Diğerleri koçluk bir şeyler yapmak nasıl yapılır.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar için arama kişi yardımcı olmak için kesinlikle.
  • Karmaşık Problemsolving ayırt etme-karmaşık konuları ve araştırma ayrıntıları bağlı seçenekleri uygulamak ve değerlendirmek ve üretmek için seçenekleri.
  • Yordamlar analiz-inceleyerek ihtiyacı ve bir düzen yapmak mal talepleri.
  • Tasarım mühendisliği işlevi tüketiciye mühendislik ve araçları oluşturma veya yapma arzuları.
  • Araçları seçim karar verme türü ciddi bir çalışma yürütmek için gerekli araçları ve ekipmanları.
  • Yükleme ekleme araçları, Ürünler, teller, veya gereksinimlerini karşılamak için planları.
  • Sayısız kullanımlar için bilgisayar programları geliştirme birçok parçalardan oluşan.
  • İşlem izleme gözlemleyerek aramalar, özellikleri, veya bir ekipman düzgün çalıştığından emin olmak için diğer göstergeler.
  • Yordam ve ekipman veya aygıtları yönet yönetme işlevleri.
  • Cihazlarda Bakımı ve ne zaman ve ne tür bir korunması gerekli olduğuna karar ekipman bakım gerçekleştirmek rutin.
  • Sorun giderme-belirleme nedenleri çalıştıran ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçme blunders.
  • Geri yükleme onarım programları veya gerekli kaynakları kullanan aygıtları.
  • Kalite kontrol analiz-yapma değerlendirmeler ve öğeleri test, Hizmetleri, ya da mükemmel değerlendirmek için yordamlar veya etkinliği.
  • İktidar ve karar alma dikkate faydaları ve karşılaştırmalı ücretleri en uygun olanı bulmak için olası faaliyetlerin içine.
  • Sistem analizi tanımlamak nasıl ayarlamalar atmosferde, işlemleri, durumlar ile birlikte sonuçları ve nasıl bir program çalışması üzerinde etkili olabileceği.
  • Yöntemleri değerlendirme tanımlayan yordamlar veya göstergeler performans yanı sıra cihazın doğru hedefleri veya ölçülerin göreli etkinliğini güçlendirilmesine ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme kişisel fırsat ve diğerleri’ bir süre.
  • Para tanımlama-nasıl para görev almak için harcanacak muhtemel işlemler yapıldı, ve bu faturaları ile ilgili satış.
  • Madde anlamına gelir yaşıyor ve uygun kullanım özellikleri araçları doğru alma yönetimi, ve malzemeleri malzemeler ciddi bazı işlev yapmak için gerekli..
  • Personel kaynakları ilham verici gözetimi, Bina, ve onlar bir işleve gibi kişiler yönetmenlik, işiniz için en iyi bireyler belirleme.
Eğitim yeterlilik Deneyim Elemeleri
  • Bağlanmak ’ s sahne (ya da diğer iki-yr tutar)
  • Bazı öğretim eğitim
  • Daha fazla 6 hafta, up için bir yıl ve de dahil olmak üzere
Görev kontrol becerileri ihtiyaç
  • AchievementsANDWork – 92.40%
  • Dayanıklılık – 87.56%
  • Çaba – 92.21%
  • Yönetim – 92.71%
  • İşbirliği – 91.74%
  • Diğerleri ile ilgili merak – 91.43%
  • Kültürel yön – 91.82%
  • Selfcontrol – 92.15%
  • Stres toleransı – 92.01%
  • VersatilityANDFreedom – 92.77%
  • Güvenilirlik – 93.00%
  • Yönü üzerinde odaklanmak – 94.00%
  • Gücü – 92.32%
  • Özgürlük – 91.61%
  • Buluş – 90.36%
  • Analitik düşünme – 89.67%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *