Ana sayfa / Taksi sürücüleri ve şoförleri iş tanımı / Görev şablonu ve işleri

Taksi sürücüleri ve şoförleri iş tanımı / Görev şablonu ve işleri

Seyahat Otomobil, Vans, veya yolcu taşımak için araba. Düzenli olarak paketler getirebilir. Cenaze sahipleri içerir.

İş becerileri ihtiyaç
  • Sınav araba araçları, ışıklar da dahil olmak üzere, lastikleri, boynuzları, ya da cam silecekleri, Bu düzgün çalışmasını sağlamak için.
  • Sevkiyatçılar veya araç ikilemler yönlerini organizasyon bildir.
  • Taksicilik almak, limuzinler, iş araçları, veya şahsa ait taşıma bireyler için arabalar.
  • Gezginler, yüksek trafik alanlarda seyir sokak tarafından kararla kapmak, Taksi durur, ya da noktalar.
  • Program araba koruma gerçekleştirmek, Düzenleyici lastik basınç ve yakıt dahil gibi, gaz.
  • Radyo iletişim, telefon, veya sevkiyatçılar gerçeklerle değiştirmek ve beklentilere cevap almak için pc yolcu yardımı ile ilgili.
  • Tarih belirle, Örneğin dönem ve teslimat ve pick-up gibi tarihi, ve tüm şarj.
  • Toplam olay hesapları gerekli olduğunda.
  • Girerken ve çıkarken araba yolcular için rehberlik vermek ve onları herhangi bir çanta kullanarak yardım.
  • Grupları veya benzersiz alışveriş tipik bir planı almak için organize.
  • Temiz ve Açık Odalar ve banyo ve cephede araçlar geliştirmek.
  • Aç şunu ya da kuruluşların taleplerine göre karşılamak, oturumları, veya kez.
  • Temizleme bujileri en az otomobil bakım da dahil olmak üzere kuralları , ya da otomobil mekaniği için düşünün tamiri ile ilgili olarak.
  • İşverenler veya alıcılar için hükümler yürütmek, verilmesi veya fırsatlar ve gönderme hakkını toplama gibi.
  • İlgili koruma düzenlemelere ve araç işleyişini yöneten kurallar hızlı ve bireylerin güvenlik kuralları uyguladığınızdan emin olun.
  • Fiyatlar veya fişlerin konuklardan birikir ve endişe yapmak faturaları gerektiğinde veya değiştirin.
  • Kaçış kilometre ve vesilelerle temel maliyeti kurmak, ücret gündemler ve taximeters kullanarak, ve fiyatları bireyler için ilan.
  • Bir kez onlar uzanmak son durak taksimetre fiske vurmak.
  • Garajlar veya taksi sağlayıcıları için rapor .
  • Yerel bölge ve Konuklar için ilgi noktaları ile ilgili bilgi vermeniz veya restoran ve moteller konusunda tavsiyelerde.
  • Güvenli ve araçlar belirli aygıtlarla gerçekleştirmek, tür örnek tekerlekli sandalye kaldırma, Özel sahip insanların ulaşım ihtiyacı.

Görev takipçiliği gereksinimi
  • İçerik ve işle ilgili dosyaları paragraflarda okuduğunu anlama hazırlanan.
  • Ne diğer millet iddia aktif dinleme-veren tam farkındalık, maddelerin inşa ediliyor gerçekleştirmek için için zaman ayırdığınız, sorunları uygun olarak merak, yanlış anlarda büyüleyici yerine.
  • Oluşturma başarılı bir şekilde konuşan izleyiciler istediği için uygun olarak yazılmış,.
  • Sohbet-konuşmak başkalarına bilgi verimli bir şekilde söz.
  • Sorunlarını çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Araştırma kullanma teknikleri ve zorluklar giderilmesi için kontrollü ilkeleri.
  • Kritik düşünme uygulama mantık ve akıl yürütme becerileri ve diğer ilaçlar dezavantajları tanımlamak için, sonuçları veya ikilemler yaklaşımlar.
  • Etkin-öğrenme-anlayış her mevcut ve gelecek sorun çözme ve karar verme için yeni veri faydaları.
  • Yaklaşımları kullanarak öğrenme ve eğitim/eğitim uygulamaları ve yöntemleri öğrenme veya koçluk Bu yayımladığında sorun yakışır seçme taze.
  • Kendini kontrol-CheckingANDExamining etkinliği, farklı kişiler, veya şirketlerin değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici eylemi gerçekleştirmek için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersI yanıt çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek ve anlama.
  • OthersI adımları açısından eylemler koordinasyon değiştirme.
  • Diğerleri davranış veya başlarını değiştirmek için ikna ikna edici.
  • Tartışma-diğerleri bir araya getirmek ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yetiştirmek eğitim diğerleri nasıl yapılır bir eylemi.
  • İnsanlara yardım etmek için şirket oryantasyon-ciddiyetle seyir için yaklaşımlar.
  • Problem-çözme-belirleme gelişmiş karmaşık sorunları ve ilişkili Eleştirilmesinin verileri değerlendirmek ve olanakları üretmek ve uygulamak için seçenekler.
  • Yordamlar araştırma düşünürsek gereksinimleri ve mal talepleri bir stil yapmak.
  • Tasarım sahip ürünleri mühendislik veya üreten ve kullanıcı istediği sunmak için teknoloji.
  • Vites seçimi ve araçları tür tanımlayıcı bir kariyer gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme aygıtları, Araçlar, kablolama, veya özellikleri karşılamak için uygulamalar.
  • Kodlama üreten bilgisayar paketleri çoktur kullanımlar için.
  • İşlem izleme-görüntüleme düğmeleri Değerlendirmeler, ya da şu anda bir aygıt olduğundan emin olmak için farklı sinyaller göstergeleri düzgün.
  • İşlev ve kolu engelleyen işlemleri ekipman veya sistemleri.
  • Ekipman bakımı ve zamanı belirleme ekipman bakım yürütme rutin.
  • Sorun giderme tanımlayıcı nedenleri sorunları çalışan ve hiçbir şey hakkında izlenecek seçme.
  • Tamir geri yükleme yöntemleri veya istenen aletleri kullanan cihazları.
  • Kalite kontrol değerlendirme iletken araştırma ve ürün testleri, şirketler, ya da yargıç işlevselliği veya kalite teknikleri.
  • Bilgelik ve Decisionmaking-karşılaştırılabilir ücretler ve en uygun olanı bulmak için potansiyel faaliyetleri hakkında çok şey düşünüyor.
  • Sistem analizi-nasıl bir işlem gerçekleştirmek belirlenmesi ve nasıl operasyonlarda ayarlamalar, durumlar, çevre ile birlikte faydaları etkileyebilir.
  • Yöntemleri analiz ayırt edici önlemler ya da belirtiler sistem performansını ve aynı zamanda sistemin uygun hedefler veya davranışı göreli etkinliğini artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme zaman başkalarının yanı sıra ikisi özel fırsat.
  • Para-nasıl para gerçekleşen çalışma elde etmek için yatırım büyük olasılıkla karar verme gözetimi, ve bu ücretler için satış.
  • Ürün kaynakları elde etmek ve doğru ürünlerin kullanımı ideal gözlemleyerek İdaresi, işyerlerinde, ve cidden bazı işi yapmak için gereken ürün.
  • İşçi kaynaklar rehberlik millet olarak onlar gözetimi, kurulması, ve uyarıcı işletmek, kariyer için en iyi millet ayırt.
Eğitim yeterlilik Bilgi gereksinimi
  • Daha az-daha yüksek okul diploması
  • Lise diploması (GED ya da kıdemli okul denklik belgesi)
  • Hiçbiri
İşgal liderlik becerileri gereksinimi
  • Başarı/çalışma – 80.82%
  • Azim – 84.91%
  • Proje – 85.84%
  • Yönetim – 78.74%
  • İşbirliği – 91.73%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 89.90%
  • Sosyal yönü – 88.45%
  • Kendini kontrol – 93.58%
  • Stres toleransı – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Güvenilirlik – 93.22%
  • Detaylara dikkat – 93.15%
  • Güvenilirlik – 86.08%
  • Bağımsızlık – 84.01%
  • Buluş – 79.75%
  • Düşünme – 86.10%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *