Ana sayfa / Zamanlama aygıtı birleştiricileri ve eksperleri iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve rolleri

Zamanlama aygıtı birleştiricileri ve eksperleri iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve rolleri

Doğru düzenlenmesi veya ayarlama, Örneğin zaman cihazlar veya elektronik saatler gibi zaman ürünlerin elektrik veya elektrik faktörler sahip, Filtre toleranslar içinde.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Bir araya getiren ve saatler farklı bölümlerini gerçekleştirmek olan sistemlere dağıtmak, watchmakersA kaynakları uygulama.
  • Yarı mamuller ve kronometre unsurların etkinliği güvenilirliğini belirlemek için görünüm işlemleri, ve ayrıca sorunlarının nedenleri tespit etmek için.
  • Kontrol işleyişi ve kronometre parçaları ve yarı mamuller, Elektrik değerlendirme aygıtlarını kullanma, cımbız, saatçilik’ Araçlar.
  • Hatalı çalışan saatler düzeltmek için öğeleri seçilen değiştir, saatçilik uygulama’ yöntemleri, büyüteçler.
  • Saatler örneğin saatler gibi sökmeye, saatler, ve o bakım üretilen bu yüzden chronometers.
  • Temizleyin ve kronometre parçaları ve aygıtları yağlamak, fan istihdam çözücüler kalır, ve yağ yağ.
  • Saatler bozuklukları ile ilgili farklı bölümlerini inceleyin, mikroskoplar veya büyüteçler istihdam.
  • Öğelerini genişletmek, hairsprings gibi, Paletler, varil adresleri, ve köprüler, truing veya endshake yetersizlikleri geliştirmek için , Forseps kullanarak.
  • Zamanlama ağırlık dengesi eksik zamanlama geliştirmek için gezici dönüşümü.
  • Şekilleri'ni ayarlama veya konumu kronometre elde etmek için kullanılabilir öğeleri gerçekleştirmek veya özel maç, özellikleri Çap pergeli kullanan, ve büyüteçler büyüteçler.
  • Hairsprings ve Çap pergeli jaws arasında denge çarkı aygıtlarını yükleme.
  • İlk iç ve Odalar uygun sınırlamalar içinde olup olmadığını tespit etmek için halkalar için yüzük arasında yaklaşık noktalar.
  • Bobinler Springs merkezden uzağa veya halkalar için doğru içinde kat, cımbız istihdam, halkalar için yükselir tesislerinde yerlerini keşfetmek için, ve bobinler hatalı colleting tarafından kaynaklanan hataları düzeltmek için.
  • Çap pergeli lastikleri flip ve analiz büyük daire tarafından orta halkaları gibi göründü eğer belirlemek için geliyor.
  • Analiz ve yatay olarak emin olmak için hairspring cihazlar və hairsprings dairesel yeri değiştirme, büyüteçler kullanarak, ve ‘ ekipman.
  • Değerlendirme görüntüleri programları gözden geçirin, ya da bitmiş akdedilen projelerle ilgili bilgileri bir araya için emir faaliyet.
  • Ücretsiz taşlar yerine veya sıkın, watchmakersA aletler istihdam.

İş takipçiliği önkoşul
  • Okuduğunu anlama ifadeler ve satırları oluşturulduğunda işle ilgili Dokümanlar.
  • Diğer insanların söyledikleri için etkin dinleme sağlayan tüm dikkatini, imal ediliyor puan anlamak için zaman ayırdığınız, uygun olarak soran soru, ve hiç zaman zaman boğucu yanlış olan.
  • Yazma etkin bir şekilde seyirci gereksinimleri için hakkı olarak yazılı konuşan.
  • İletişim-konuşmak başkalarına etkili bir şekilde gerçekleri söz.
  • Sorunları düzeltmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Araştırma-uygulama çözümleri ve zorluklar giderilmesi için klinik kuralları.
  • Kritik düşünme istihdam yargı ve dezavantajları ve yolları avantajları tanımak için nedenleri, bulgular veya ikilemler alternatif cevaplar.
  • Aktif öğrenme bilerek her son ve gelecekteki problem çözme karar verme için taze veri etkileri ve.
  • Yöntemleri uygulayarak öğrenme ve instructionORinstructional uygulamaları ve yordamlar mastering veya yeni öğeler koçluk problem için uygun seçim yapma.
  • Şirketler işlevselliğini izleme-OverseeingANDExamining, diğer millet, ya da iyice düşünüp taşınmak kendin remedial eylemleri veya değişiklikleri oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersI eğilimler ve aynı derecede onlar yapmak neden tepki anlama.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme’ Eylemler.
  • Onların intellects geliştirmek veya davranış başkalarına pazarlama ikna edici.
  • Arabuluculuk-diğerleri ortaklaşa getiren ve farklılıklar uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Yardım-Diğerleri eğitmek eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Kişi yardımcı olmak için şirket oryantasyon kesinlikle yöntemleri için arama.
  • Karmaşık Problem çözme tanımlayıcı gelişmiş ikilemler ve Eleştirilmesinin bağlantılı bilgileri değerlendirmek ve olanakları üretmek ve uygulamak için ilaçlar.
  • Yordamlar analiz-teftiş gerektirir ve bir stil üretmek için Önkoşullar Parca.
  • Tüketici ve yapım ya da ürün gereksinimleri kurarak hizmet için mühendislik tasarım mühendislik.
  • Dişli ve seçim karar verme araçları ’ s tür bir çalışmayı gerçekleştirmek için gerekli.
  • Yükleme-yükleme modelleri, Ürünler, kablolama, veya özellikleri karşılamak için planları.
  • Kodlama üreten bilgisayar paketleri çeşitli kullanımlar için.
  • İşlev izleme izlerken göstergeleri, aramalar, yoksa farklı göstergeler emin olmak için şu anda doğru çalışan bir cihaz var.
  • İşlev ve kolu işleme işlemleri program ya da ekipman.
  • Bakım performans bu takımı üzerinde rutin Bakımı ve ne zaman karar vermek.
  • Hataları çalışan ve bunun için gitmek ne yönde belirleme arkasında sorun giderme-belirleyen faktörler.
  • Mending-Restoring machines or systems utilising the equipment that are desired.
  • Quality Control Research-Performing investigations and exams of items, şirketler, mükemmel yargılamaya yordamları ya da verimlilik.
  • Judgment and Decisionmaking-Considering the comparable prices and advantages of potential measures to find the one that is most appropriate.
  • Analiz karar vermek nasıl değişiklikler çevresinde, işletmeler, and also conditions can affect effects and what sort of system must operate.
  • Methods Analysis-Determining methods or indicators of performance along with relative to the targets of the system, proper or the measures needed to boost efficiency.
  • Timemanagement-Handling the personal occasion of one.
  • Operations of Savings-Deciding how cash will soon be spent to obtain the job done, ve bu faturaları ile ilgili defter tutma.
  • Supervision of Substance Sources-Obtaining and observing for the appropriate use of products, özellikleri, ve cidden bazı işlev yapmak için gerekli ürünleri.
  • İşçi kaynakları ilham verici gözetimi, edinme, Ameliyat sırasında önde gelen kişi ve, Bu iş için en etkili insanlar tanımak.
Eğitim yeterlilik Bilgi ihtiyacı
  • Kıdemli okul diploması (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Daha az-daha yüksek bir okul derecesi
  • Üzerinde 2 yıl, çevresinde ve birkaç yıl dahil
İşgal kontrol beceri yeterlilik
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • Sebat – 92.64%
  • Girişimi – 85.90%
  • Liderlik – 80.59%
  • Yardım – 92.74%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 82.47%
  • Sosyal konumlandırma – 90.71%
  • Selfcontrol – 93.21%
  • Stres toleransı – 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • Tutarlılık – 92.79%
  • Ayrıntılara dikkat – 96.59%
  • Bütünlük – 91.90%
  • Bağımsızlık – 88.74%
  • Yaratıcılık – 85.71%
  • Düşünme – 74.12%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *