Ana sayfa / Garsonların ve garsonların iş tanımı / Hesap şablonu ve görevleri

Garsonların ve garsonların iş tanımı / Hesap şablonu ve görevleri

Emir düşünün ve insanlar içinde iş yemek masalarında ürünleri ve gıdalar sunmak.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • İnsanlar kontrol’ kimliği alkollü içki kullanımı ile ilgili asgari yaş özellikleri ile aynı olduğundan emin olun.
  • Ödemeler tüketici--dan toplamak.
  • İnsanlar üretmek’ yemek siparişlerinde hamle almak, Mutfak personeli için bilgisayarlar gönderme ile ilgili siparişleri girmek, veya emir ezberlemek.
  • Yiyecek ya da içecek ile ilgili müşterilerin alışveriş düşünün.
  • Müşteriler emin olmak için tavsiye onlar ’ onların yemekleri yaşandığı yeniden ve herhangi bir sorunları düzeltmek için bir şeyler yapmak.
  • İşlev tüketici gıdalar veya sıvı ile, ve hazırlamak ya da niş yemek masalarında gerekli teklif.
  • İtemize araştırmalar ve tüm gıda masraflar ve gelir hazırlamak.
  • Müşterilerin ve menü öğeleri ilgili yanıt sorguları için menüler sunar, isteğe göre oluşturma ipuçları.
  • İstemcilerin günlük özel ürünler tavsiye.
  • Temiz mobilya veya müşteriler yemek tamamladıktan sonra yüzeyler.
  • Cızırtılı hazırlamak, soğuk, ve istemcileri ile ilgili karışık içecekler, ve şarap şişeleri rahatla.
  • Nasıl çeşitli menüler şeyler hazırlıksız değil açıklamak, pişirme yöntemleri ve maddeler açıklayan.
  • Yaprak gibi ayarlama ürünleri de dahil olmak üzere, platformlar gıdalar ile ilgili yapmak, Gümüş, ve Züccaciye Mağazaları.
  • Örneğin soğuk yemek planlama gibi gıda hazırlama görevleri gerçekleştirmek, Mezeler, ve Salatalar, muffins Porsiyonlama, ve espresso yapma.
  • Örneğin yemek gibi ürünleri olan paylaşım desteği konumları, gıdalar, kahve, ve nevresimler.
  • Garnitür ve hazırlık yemekler için yemek servisi süslemek.
  • Sodyum doldurmak, biber, glikoz, tedavi ve peçete tencere.
  • Alıcılar kendi platformları ile al.
  • Tarif ve şaraplar alıcılar için savunucusu.
  • Şarap seçenekleri uygun gözlükle mobilya teslim, ve dolgu istemciler için şarap.
  • Döndürme yer gıdalar programlarında koymak, gümüş veya yemek alanları veya gelecekteki hareketini büyük partiler için hazır almak yukarıya koymak.
  • Ortadan kaldırmak ve gözlük mobilya veya görüntüler, yıkama için onları evine düşünün.
  • Rezervasyon almak ya da almak için sandalye için aygıtları ele alarak sponsor veya hostes yardımcı, ve istekleri, ve arkadaşlar teşekkür.
  • Emişli halı yıkama işleri başarmak, süpürme ve uzak çöp edinme kat paspas gibi, veya doğrulama ve banyo tuvalet temizlik.
  • Yakın bölgeler hakkında bilgi vermek, Konuklar için yönergeleri sağlamak da dahil olmak üzere.

Kariyer takipçiliği gerekliliği
  • Okuma anlama-anlayış hazırlanan içerik ve iş cümlelerde Dokümanlar ile ilgili.
  • Etkin-dinleme-için veren toplam dikkat diğer ne insanlar demek,, varlık-den yapılmış faktörleri anlamak için zaman alınıyor, ideal olarak istekte bulunan sorgular, ve kabul edilemez anlarda rahatsız değil.
  • Yazma-verimli bir şekilde etkileşim izleyicilerin ihtiyaçları için uygunsuz olarak yazılı değil,.
  • Söz-konuşurken veri zahmetsizce paylaşmak için başkalarına.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik istihdam.
  • Teknolojik düzenlemeler kullanmak teknoloji ve zorlukları çözmek için çözümler.
  • Avantajları ve zayıf seçim çözümleri belirlemek için neden Criticalthinking kullanan ve düşünme, sonuçlar veya ikilemler yaklaşımlar.
  • Aktif öğrenme bilerek taze bilgi ’ her gelecek ve şimdiki problem çözme karar için s önemi ve.
  • Teknikler kullanan ve seçme eğitim/eğitim yaklaşımları ve süreçleri öğrenirken durum veya yeni koçluk maddeler için uygun öğrenme.
  • Şirketler etkinliğini izleme-OverseeingANDAssessing, diğer kişiler, ya da kendini gelişmeler oluşturmak ya da düzeltici eylem düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil othersA reaksiyonlar habersiz ve onlar gibi onlar tepki neden bilerek.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI faaliyetleri açısından.
  • Satıcılık diğerleri eylemler veya başlarını değiştirmek için ikna.
  • Arabuluculuk diğerleri ortaklaşa alma ve farklılıklar uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Talimat-öğretim diğerleri nasıl harekete geçin.
  • Oryantasyon kesinlikle kişilerin yardım için yaklaşımlar için seyir Hizmetleri.
  • Gelişmiş Problemsolving tanımlayan karmaşık konuları ve araştırma bağlantılı bilgi uygulamak alternatifleri ve üretmek ve seçimleri göz önünde bulundurun.
  • Yordamlar analiz dikkate alınarak ürün Önkoşullar ve bir düzen yapmak için gerektirir.
  • Teknoloji tasarım üreten veya aygıtları hizalama ve mühendislik tüketici istiyor yardımcı olmak için.
  • Dişli ve seçim belirleme araçları ’ s tür bir işi yürütmek için gerekli.
  • Yükleme-yükleme ekipmanları, modelleri, kablolama, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Kodlama-oluşturma bilgisayar paketleri ile ilgili çok sayıda olan işlevleri.
  • İşlev izleme izleme farklı işaretler, aramalar, ya da bir cihaz olduğundan emin olmak için testler uygun çalışma.
  • Yordam ve yönet yönetme işlemlerini aygıtları veya araçları.
  • Bakım performans rutin cihazlarda hizmet ve zamanı belirleme.
  • Sorun giderme-yönetme ve nasıl bu konuda devam etmek için seçtiğiniz glitches yol açar.
  • Sabitleme-sabitleme ekipman veya gerekli yöntemleri kullanarak sistemleri.
  • Kalite kontrol değerlendirme-Tamamlanıyor değerlendirmeler ve araştırmalar öğeleri, çözümleri, ya da performans yargılamaya işlevleri veya mükemmel.
  • İktidar ve karar verme-göz önünde bulundurarak en uygun olanı seçebilirsiniz önlemleri hakkında harika şeyler ve genel maliyetleri.
  • Sistem analizi-nasıl bir işlem gerekir çalışması belirlenmesi ve ne kadar değişiklikler çevresinde, işlevleri, ve sorunlar sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistem analizi tanımlayan ölçümleri veya sistem performansını ve uygun göstergeleri veya ciddi performans artırmak için gerekli önlemler, Sistem amaçlarına uygun olarak.
  • Zaman yönetimi kontrol diğerleri’ süre ve aynı zamanda acıtır özel an.
  • Yönetimi para nasıl para tamamlanan çalışma almak için harcanan olasılığı olduğunu belirleme, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Madde kaynakları alınıyor ve ürünleri ideal kullanımı gözlemleyerek İdaresi, Hizmetleri, ve cidden belirtilen iş yapmak için gerekli araçları.
  • Onlar personel kaynakları önde gelen kişilerin yönetim, geliştirme, ve işlevi teşvik, kariyer için en etkili kişilerin belirlenmesi.
Eğitim gereksinimi Deneyim gerek
  • Lise derecesi (veya GED veya kıdemli okul Eşdeğerlik Sertifikasyon)
  • Bir yüksek okul derecesi önemli ölçüde az
  • Birçok okul sınıfları
  • Hiçbiri
İş liderlik becerileri
  • Başarı/enerji – 84.48%
  • Belirlenmesi – 85.27%
  • Girişimi – 87.28%
  • Yetki – 87.99%
  • Yardım – 90.95%
  • Diğerleri ile ilgili merak – 91.75%
  • Kültürel oryantasyon – 87.14%
  • Kendini kontrol – 93.12%
  • Basınç dayanıklılık – 92.82%
  • Adaptasyon/çok yönlülük – 91.38%
  • Güvenilirlik – 95.05%
  • Ayrıntılara dikkat – 93.24%
  • Güvenilirlik – 90.21%
  • Bağımsızlık – 89.74%
  • Yaratıcılık – 88.85%
  • Düşünme – 86.69%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *