Головна / Опис роботи аудіологи / Підзвітність зразка і функцій

Опис роботи аудіологи / Підзвітність зразка і функцій

Вивчити і лікувати фізичних осіб мають пов'язані і відчувають розлади. Може надати інструкції слуху і матч слухові апарати. Може здійснювати дослідження проблеми пов'язані до слухання.

Робота навички необхідності
  • Вивчити і чисті люди’ вухо каналів.
  • Виховувати і керувати охорони здоров'я персоналу та аудіології учнів.
  • Створюйте та керуйте читання скринінг додатків.
  • Показати людей і помічник і їх людей в способів збільшити читання і передачі пов'язаний з втратою слуху.
  • Оцінити баланс і слуховий умови з'ясувати діагнозами і класи лікування.
  • Монітор і метод кохлеарних вдосконалень відповідно до потреб пацієнтів.
  • Є учасниками Конвенції або освіти, щоб переглянути або поділитися розуміння варіантів свіжі відчувають або гармонії розлад лікування або інженерії.
  • Виконати або сильні на читання або баланс тематики науково -записати результати значно допомогти всередині вдосконалення процедур, Інжиніринг, або методи.
  • Проведення та підійти лікувальні програми щодо patientsWI слуху або рівноваги дилем – патологів, та іншого медичного персоналу згідно з вимогами.
  • Адміністрування іспитів читання і вивчення страждають збирати будинку ліфти різноманітність і рівень непрацездатність, використовуючи обладнання, яке є автоматизована і конкретні інструменти.
  • Брати участь в маркетингових заняття, Наприклад, розробка маркетингові плани, для сприяння компанії для процедур, які є особистий.
  • Пропоную допоміжних пристроїв відповідно-clientsA вимоги або характеру з обмеженими можливостями.
  • Здоровий, поширювати, і відновити таких як, наприклад hearingaids, допоміжні продукти.
  • Рекомендувати репетиторів і додаткових медичних працівників на стабільність або слухання питань.
  • Надати спільноті з читання або стабільності предметів з факти.
  • Розкажіть фізичних осіб, батьки вихователів, або підприємств у комунікаційних шляхів поліпшення корисні реактивної взаємодії розмова.
  • Використання груп, які є міждисциплінарної відновити і вивчити народ включений читання пристроїв через слухові викладання та консультування.
  • Спостерігати sufferersA розвиток і пропонують постійну заяву слуху або стабільності статус.
  • Визначити шум діапазони у виконання і робочі місця збереження додатків в області читання, армія, факультети, і бізнес.
  • Стосуються клієнтам додаткові медичні або виховної послуги за необхідності.
  • Проведення адміністратор робочих місць, Наприклад, наприклад керування на робочому місці характеристики та бюджету.
  • Підтримувати пацієнта взагалі рівнів, у тому числі засіб діяльності і переслідує і попередня оцінка.

Окупації підпрограм необхідності
  • Лексики розуміння речення та створені покарання у робочих файлів, які мають відношення.
  • Активний-прослуховування-представлення всю увагу на те, що інші люди в даний час говорять, Маючи часу розпізнавати предмети, проводиться, просять запити як придатних, Замість того, щоб mesmerizing час від часу, які є недоречним.
  • Створення на іспаномовних ефективно записано не як недоречно для хоче глядачів.
  • Говорити в бесіді з іншим згадати факти ефективно.
  • За допомогою математика математики для виправлення проблеми.
  • Наука використання технологічних правила і рішення для вирішення труднощів.
  • Критичне мислення застосування міркування і причин для Знайди Сильні і слабкі сторони вибором альтернатив, висновки або способи, щоб проблеми.
  • Активне навчання знань нову інформацію ’ s наслідки відносно кожного потенціал і поточний рішення проблем і прийняття рішень.
  • Навчання, вибираючи підходи та використання instructionANDeducational практикою та методами, належну проблема, коли розуміння або інструктаж точок, які є новими.
  • Відстеження моніторингу/Discovering продуктивність себе, люди, які є одним, або корпорації, щоб зробити покращення або розглянути заходи.
  • Соціальна Perceptiveness бути не знають про othersA відповіді і розуміння вони чому вони ведуть себе.
  • Спритність зміна дії по відношенню до інших’ діяльність.
  • Переконання-ефективним іншим змінити поведінку або їх головами.
  • Посередництво-надання інших колективно і бажаючи, щоб примирити дисперсії.
  • Освіта-інструктаж інших як саме зробити крок.
  • Послуги орієнтації, визначено пошук стратегій, щоб дозволити людям.
  • Розширений Problemsolving визначення складних питань і критики відповідними фактами оцінити і агрегатів для виділення реалізації альтернативи.
  • Дослідження-вивчення бізнесу продукт вимагає і хоче, щоб виробляти стиль.
  • Проектно-інженерний інженерії служити особи та генерації або встановлення обладнання бажань.
  • Устаткування виділення ідентифікаційну такого роду інструменти та обладнання, необхідні, щоб зробити роботу.
  • Установки встановлення програм, пристрої, Прокладка кабелю, або пристрої для задоволення специфікації.
  • Кодування складання комп'ютер заяви стосовно причин, які є різними.
  • Операцій відстеження дивляться-набір тестів, або додаткових симптомів Показання для забезпечення обладнання працює ефективно.
  • Функція і запобігання контролю операцій з методи або знаряддя.
  • Обладнання обслуговування виконання звичайної обслуговування продукції і вирішити, коли.
  • Усунення несправностей-визначення факторів, що обумовили операційна помилки і вирішити, що робити з цим.
  • Ремонт ремонту пристроїв або пристроїв, що використовують обладнання, які необхідні.
  • Контролю якості досліджень, робить інспекцій і перевіряє продукції, компаній, або операції для оцінки роботи та відмінно.
  • Судження і Decision-прийняття мислення про користь і можна порівняти ціни кроки, які потенційно можуть знайти той, який найкраще підходить.
  • Системний аналіз вирішити, якого роду метод повинен працювати і просто як корективи в умовах, функції, поряд з оточенням може вплинути на результати.
  • Методи аналізу-визначення процедур або сигнали продуктивність системи а також відносно цілей машина відповідні або діяльність необхідно серйозно посилення ефективності.
  • Час обробки управління власної період, а також інші’ одного разу.
  • -Визначення як доларів будуть витрачені мати роботу здійснюється, і бухгалтерські до цих витрат.
  • Адміністрування інформаційних ресурсів перегляду і отримання належного використання зручностями пристроїв, і ресурсів компоненти, необхідні, щоб зробити певний діяти.
  • Нагляд за ресурси, персонал розвивається стимулювання, і вказуючи людей під час вони вони працюють, виявленням Топ люди для вирішення вашої завдання.
Освіта кваліфікаційного рівня Вимога знання
  • Докторського ступеня
  • Майстер ’ s ступеня
  • Більш ніж 1 рік, навколо 2 років і в тому числі
Робота команди навички кваліфікація
  • Досягнення/енергії – %
  • Завзятість – %
  • Зусилля – %
  • Керівництво – %
  • Допомога – %
  • Турбуватися про інші – %
  • Соціального вирівнювання – %
  • Самоконтролю – %
  • Тиск поріг – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Послідовність – %
  • Увагу на глибину – %
  • Цілісність – %
  • Незалежність – %
  • Винахід – %
  • Аналітичне мислення – %

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *