Головна / Шеф-кухаря і голова Опис роботи кухарів / Підзвітність шаблон і ролі

Шеф-кухаря і голова Опис роботи кухарів / Підзвітність шаблон і ролі

Прямий і могли взяти участь у підготовці, трави, і підготовка риби кекси, м'ясо, овочі, салати, або додаткові продукти. Може підготувати і коштувати виділення елементів, купити продукти, і зберігати дані та рахунки.

Робота навички необхідності
  • Вивчити підготовлені або сировина харчових продуктів’ клас, щоб переконатися, що критерії досягаються.
  • Стежити за Санітарно-гігієнічні процедури, щоб переконатися, що співробітники слідувати очікування і закони.
  • Перевірити якість і кількість отриманих товарів.
  • Реквізиції або купити продукти або різні предмети, необхідні серйозно запевнити процедура, яка була ефективною.
  • Контролювати або організувати підпрограм працівників або кухарів, які діють в приготування їжі.
  • Працювати для певних регіонів, пристрої, або перевірити відповідність поставок доведений критерій.
  • Вирішити, як продукти повинні бути введені і генерувати їжі особливостей, які є декоративні.
  • Показати кухарі або співробітників, які є додатковими до підготовки, приготування їжі або демонстрації продуктів харчування.
  • Обчислення суми і коштує ефірного забезпечує, Наприклад, наприклад їжі та елементи.
  • Співпрацювати з працівників, які є різними беручи до уваги такі елементи, як навіть ймовірна сума параметр споживачів або сезонів компонентів планувати і придбати рецепти або виділення.
  • Вивчити страви делегувати ціни на меню об'єкти, грунтуються на продовольство, робота, і рахунок видатків.
  • Підготувати і зробити їжу всіх видів, можливо через часті фонду або щодо ексклюзивні відвідувачів або характеристики.
  • Вирішити виводу Порядки денні і персонал специфікацій, необхідних для забезпечення регулярного постачання послуг.
  • Get і найму персоналу, таких як кухарі а також інші домашні працівників.
  • Зустрічаючись зі споживачами перейти меню для ситуацій, які є конкретний, таких як наприклад весілля, сторони, або банкети.
  • Показати нові приготування практики або продуктів для персоналу.
  • Звертаюся до доходів повторень, щоб обговорити витрати або купувати товари.
  • Запит виправлення або передач купує.
  • Створення звіту або детальна інформація про види, які даються.
  • Підготувати, первинний, або підлеглими prep харчових продуктів, або приготування їжі діяльність кілька кухні або закусочних, у закладі таких, як для екземпляра ланцюзі обідає, Лікарня, мотелі чи.
  • Координувати планування або придбання для всіх харчових процедур у підрозділах, у тому числі клубів, мотелі, або кафе ланцюгів.

Окупація дії кваліфікація
  • Читання розуміння-знаючи створили зміст і ліній у файли, пов'язані з роботою.
  • Активні Listening-до того, що інші люди кажуть надаючи всю свою увагу, отримати час, щоб розпізнавати точки, проводиться, розпитування запити як правильно, а не душно в неправильному випадків.
  • Публікації спілкування ефективно записано не як недоречно для вимоги глядачів.
  • Говорити на іспаномовних з іншими без особливих зусиль передати факти.
  • За допомогою математика математики для усунення проблем.
  • Методи застосування технології і наукові керівні принципи для вирішення труднощів.
  • Вважаючи, що є критичним використовуючи міркування і причин для розпізнає, недоліки і навичок з методів, результати або заміни відповіді на неприємності.
  • Активне навчання-розуміння найсвіжіша інформація ’ s переваги щодо майбутніх і поточних problemsolving та прийняття рішень.
  • Навчання підходи збирання та використання coachingPEReducational стратегій та відповідних процедур, освітніми конкретну ситуацію або освоєння питань, які є свіжі.
  • OverseeingOREvaluating моніторинг виконання себе, люди, які відрізняються, або корпорацій вжити відповідних заходів або виробляти додаткові можливості.
  • Соціальних Perceptiveness бути інформовані про othersA відповіді, поки вони роблять, тому вони реагують і знаючи.
  • Зміна координації дій щодо othersI діяльності.
  • Піднести товар-ефективним іншим користувачам змінювати їх уми або дії.
  • Переговорів-доставку інших спільно і спробі примирити дисперсії.
  • Викладання-інструктаж, інші просто як зробити крок.
  • Компанія орієнтації, безумовно, шукає стратегій для надання допомоги людям.
  • Розширений ідентифікаційну Problemsolving складні труднощі та переглянувши відомості, стосовні вивчити а також розвивати можливості та впровадження рішень.
  • Вивчення оцінки потреб бізнесу і елемент специфікації для створення макета.
  • Технологія дизайну-технології для обслуговування споживачів і вирівнювання інструменти або виробництва бажань.
  • Gear виділення-прийнятті рішень такого роду інструментів і обладнання було необхідно зробити роботу.
  • Встановлення установки машини, обладнання, дроти, або програми, щоб відповідати вимогам.
  • Програмування написання комп'ютер пакунки щодо кількох цілей.
  • Операцій перегляду моніторингу викликів, Датчики, або відповідним чином виконує інші сигнали, щоб переконатися, що є встаткування.
  • Операція і ручку керування операції пристрої або обладнання.
  • Обладнання обслуговування виконання утримання, яке буденності на передач і вирішити, коли.
  • Усунення несправностей-виявлення причини для діючих глюки і вибирати, як продовжити про це.
  • Фіксація Фіксація програм або пристроїв, використовуючи методи, які необхідні.
  • Контроль якості оцінки завершення обстеження і перевіряє елементів, послуги, або функції оцінити ефективність або якість.
  • Мудрість і прийняття рішень, враховуючи переваги та порівняльні ціни на заходи, які, ймовірно, вибирати найкраще підходять один.
  • Визначення системного аналізу як корективи в атмосфері, функції, та обставини можуть вплинути на ефектів і якого роду техніка повинні виконувати.
  • Системи виявлення оцінки заходів або знаки продуктивності, а також відносно амбіції системи вправо або діяльністю, необхідні для підвищення ефективності.
  • Timemanagement обробки особистого період, а також інші’ період одного.
  • Управління заощадження визначення як гроші йдуть, щоб витратити на придбання робота завершена, і бухгалтерські відносно цих витрат.
  • Операції продукт засоби виявлення та отримання правильного використання об'єктів спорядження, і продукти ресурсів було необхідно робити зазначеного функція.
  • Наглядом працівників ресурсів стимулюючі, Будівля, і вказуючи осіб, як вони працюють, визначення кращих люди для роботи.
Навчання вимога Кваліфікаційних знань
  • Партнерська ’ s суму (або додаткові суми двох yr)
  • Старшій ступені (або GED або старшій еквівалентності сертифікат)
  • Більш ніж 4 роки, як шість років і в тому числі,
Завдання влади навички кваліфікація
  • AchievementOREffort – %
  • Витривалість – %
  • Мотивація – %
  • Повноваження – %
  • Співробітництво – %
  • Питання для інших – %
  • Культурні позиціонування – %
  • Самоконтролю – %
  • Тиск толерантності – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Надійність – %
  • Обізнаність про Глибина – %
  • Міцність – %
  • Незалежність – %
  • Винахід – %
  • Аналітичне мислення – %

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *