Головна / Тренери та опис роботи розвідників / Зобов'язання зразка і ролі

Тренери та опис роботи розвідників / Зобов'язання зразка і ролі

Вчити або тренер громад або людей всередині принципи діяльності. Відображення типів і практики залучення. Може оцінити athletesA таланти і слабкі сторони, як ви можете співробітників або для підвищення athletesA стратегію, щоб підготувати ці для опозиції. Ті, що необхідно зберегти виховання дипломи дійсно має бути описано всередині просвітницьке категорії, яка була належним.

Кар'єра навички необхідності
  • План, керування, і подальшої консультації.
  • План і первинного фізичної підготовки додатків, які можуть дозволити гравцям можливість досягти найвищих функціональність.
  • Налаштуйте інструкція практики, відповідно до недоліків та сильних гравців.
  • Розповісти людям або громад в відпочинку методи, діяльність правила, і функціональність принципи, Наприклад, наприклад унікальні методи для передачі пальці, тіло, або ногою, для досягнення бажаних результатів.
  • Оцінити протилежних конкурентів виробляти гри методи, переваги та недоліки,.
  • Вивчити sportsmenA навички і критику даних продуктивність знайти потенційних і їх фітнес в розділі спорт.
  • Завжди бути в курсі регулюючи керівні принципи, тактика, технології, та ідеями сильно пов'язані з їх спорт.
  • Перевірити playersA використання інструментів, щоб не зробити певні небезпечних і належного використання.
  • Створення і організувати конкурентів програми та плани.
  • Виявити та накладати норм і правил техніки безпеки.
  • Описати та відобразити за допомогою спорту та коучинг обладнання, Наприклад, наприклад батути або гантелі.
  • Організувати і виконати спорт- процедур, які посилаються, такі як коучинг табори, Володіння мовою – прогрес класи, центри, і перед початком сезону спробувати аутів.
  • Вибрати , отримати, роздрібний торговець, і проблема інструменти разом з іншими компонентами як життєво важливих.
  • Забезпечити натхнення, курс навчання, натхнення, здоров'я Поради для підготовки гравців для діяльності та, конкурентна діяльність, або екскурсії.
  • Навчити підручник навчання та консультування фізичних осіб.
  • Зв'язатися з батьків гравців на постачання деталей і відповідь запитів.
  • Відпочинок за допомогою персоналу в сторону і організувати поїздки препарати конкурси.
  • Зберегти, контролювати, і використання тривалої інструктаж співробітників.
  • Зберегти та оцінити документи, цифрові, і відеоданих гравця, Група, і протилежні команда продуктивності.
  • Адвокат студентів спортсменів за дилем, які є приватні, Атлетичний, і школа.
  • Виконання заходів, які допомагають-Team або діяльність, яка специфічна, Наприклад, наприклад грати Група інформаційно-пропагандистської дії, зустріч з реклами дистриб'юторів, Показ на заходи по збору коштів та.
  • Стратегію підходів і виберіть команди членів для легкої атлетики крапки або конкретні заходи.
  • Запис пошук дослідження цієї людини аспект перевіряє, дати рекомендації з підбору персоналу спортсмен, і встановити місць а також фізичним особам призначити для набору програм, які майбутні.
  • Служити в якості координатора, Лідер, тренер, або ампіру такі як наприклад волейбол, футбол, і баскетбол, що стосується відкритий та критий Ігри.
  • Обговорити, використовуючи експертні гравців або їх працівники придбати провайдерів і організувати угод.
  • Спостерігати освітньо-кваліфікаційний рівень studentathletes.
  • Спонсорувати і виявити ймовірно, спортсмени поштою вербування листування, опинитися в призовників, та організації та надання пропозицій, Наприклад, наприклад спорт стипендії.
  • Керування прогрес та операцій з легкої атлетики метод фінансами та заходи по збору коштів.

Завдання діяльності кваліфікація
  • Читання розуміння-знання написаний контент і пропозицій на робочих документів, які мають відношення.
  • Активні прослуховування для інших стверджувати Газифікація всю увагу,, отримує час для вас, щоб зрозуміти елементи, які споруджуються., задавати питання, як підходить, і ніколи не душно в неприйнятним ситуаціях.
  • Створення-записано не як неприйнятне для хоче глядачів, виступаючи ефективно.
  • Спілкування в бесіді з іншим користувачам спільного використання даних належним чином.
  • Використовуючи арифметики математики для виправлення проблеми.
  • Технології, за допомогою методів і медичних правил для вирішення труднощів.
  • Критичне мислення використання міркування і резон місці навичок і недоліки результатів, альтернативні засоби або способів дилем.
  • Активне навчання-розуміння значення найсвіжіша інформація для останніх і майбутніх проблем прийняття рішень та.
  • Навчання, використовуючи методи і вибір instructionANDinstructional стратегій та методів прямо для викладання ситуації або коли освоєння нових питань.
  • CheckingANDDiscovering відстеження ефективності самого себе, Додаткові люди, або компаній прийняти коригуючі дії або зробити розробок.
  • Соціальна Perceptiveness бути не знають про othersA реакції і знання, поки вони роблять, тому вони реагують.
  • Спритність налаштування дій стосовно othersI дій.
  • Маркетинг-справжній іншим, щоб поліпшити свої думки або проводити.
  • Поселення-отримання інших колективно і дивлячись примирити варіації.
  • Навчання-навчання інших як зробити крок.
  • Компанія орієнтації-активно намагаються знайти підходи для підтримки людей.
  • Розширений проблема-вирішення-визначення розширений дилеми та переглянувши дані, якими зв'язаний застосовувати можливості а також виробляють і оцінити можливості.
  • Процедури дослідження, враховуючи елемент специфікації та потреби проводити дизайну.
  • Інженерні технології проектування до функції користувача і виробництва або зміни обладнання хоче.
  • Інструменти виділення визначення інструменти та обладнання ’ s сортування необхідно виконувати роботу.
  • Встановлення встановлення плани, машини, Прокладка кабелю, чи обладнання для задоволення специфікації.
  • Кодування-виробники комп'ютерних пакунки для різних потреб.
  • Операція бачачи моніторингу шишечками, Індикатори, або додаткові сигнали, щоб впевнитись у appliance виконання ефективно.
  • Експлуатації та керування обробки функцій інструментами або методи.
  • Обладнання обслуговування виконання звичайної обслуговування на пристроях і вирішити, коли.
  • Усунення несправностей-визначення причини помилки, що працює і що з цим робити будь-які його визначення.
  • Відновлення Mending пристроїв або пристрої, використовуючи основні методи.
  • Проведення досліджень контролю якості оцінки та перевірки продукції, рішення, або функції оцінити якість або продуктивності.
  • Перегляд і ухвалення рішень мислення про порівняльних витрати та переваги крокі потенційні знайдете той, який найкраще підходить.
  • Системний аналіз визначенні як метод повинен працювати і як зміни в навколишньому середовищі, функції, а також недуг матиме вплив ефектів.
  • Розрізнення Системний аналіз методів або сигнали виступ разом з відносно цілей машини, належного або поведінку, необхідних для підвищення продуктивності.
  • Менеджмент-управління часом інші’ момент і oneis особисту нагоди.
  • Управління фінансовими ресурсами визначення як грошові кошти будуть незабаром бути інвестовані мати виконаної роботи, і продажу для цих витрат.
  • Адміністрація з придбання активів матеріалів і виявлення відповідного використання продуктів, зручностями, і продуктів було необхідно зробити конкретної роботи.
  • Управління натисканням співробітників ресурсів-будівельні, і керівних осіб як вони виконують, визначення найкращі люди для кар'єри.
Освіта кваліфікаційного рівня Вимоги
  • Бакалавр ’ s ступеня
  • Партнерська ’ s етап (або додаткових два роки диплом)
  • Майстер ’ s ступеня
  • Над 1 рік, тому числі і upto 2 роки
Робота команди навички необхідності
  • Досягнення/спроба – 94.03%
  • Наполегливість – 94.84%
  • Мотивація – 94.27%
  • Повноваження – 98.00%
  • Співробітництво – 90.11%
  • Проблема для інших – 92.49%
  • Соціальна позиціонування – 92.54%
  • Самоконтролю – 95.84%
  • Тиск толерантності – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Послідовність – 96.33%
  • Поінформованості про аспект – 94.70%
  • Надійність – 95.83%
  • Незалежність – 93.41%
  • Просування – 92.31%
  • Мислення – 91.80%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *