Головна / Виправних установ і наглядачами Опис роботи / Шаблон відповідальності та завдань

Виправних установ і наглядачами Опис роботи / Шаблон відповідальності та завдань

Охороняти в'язнів у карному корпорацій згідно з перевіреною законів і методи. Може захистити засуджених транзитних між позбавлення волі, залу суду, позбавлення волі, або в іншому місці. Містить заступником шерифа і поліції, які на багатьох своїх момент консервуюча злочинців у виправному організацій.

Необхідною умовою навички кар'єрі
  • Щит об'єкті ворота для відображення читачів.
  • Вивчити надіслати на це присутність контрабанди.
  • Вважають ув'язнених у опіки та ескорт до областей в межах і за межами послуги, у тому числі відвідування залу суду, місце, або аеропорту.
  • Використовувати тілесної диск і зброю, щоб тримати купівлі та дисципліні серед ув'язнених.
  • Проведення полум'я, Безпека, і Чистота інспекцій.
  • Постачання менеджерів, словесні і в складі досліджень стандарту та рівня роботу, виконану ув'язнених, ув'язнений заворушення і концепція правопорушень, і незвичайної інцидентів.
  • Узгодити розбіжності між ув'язнених.
  • Подорожі легкових автомобілів і вантажівок використовується для переміщення укладені до інших організацій, залів судових засідань, лікарень, та експлуатувати веб-сайтів.
  • Організувати щоденні повісток для злочинців, включаючи арсеналів відвідувань, робота завдання, побачення з сім'єю, та керівництвом зустрічі.
  • Призначити завдання ув'язнених, надання напрямки, якщо необхідно.
  • Матерія одягу, інструменти, і одному санкціонував що ув'язнених.
  • Розслідувати злочини, які відбуваються всередині установи, або керівництво влади у своїх дослідженнях правопорушення і ув'язнені.
  • Збереження документів criminalsA ідентифікації та ціни.
  • Виконати питань волосистої частини голови, переконайтеся, що кожна заручника не останні.
  • Прапорець виконувати або під час роботи або активного відпочинку, згідно з обмеженнями, заснована плани, і лікування, щоб зупинити втечу або напад.
  • Вивчити обставин вхід у виправних установ, екран бари, грилі й Треси зробити певні стабільності і запобігти екрановані символи.
  • Файл факти і зберегти журналів щоденного полон заняття.
  • Дослідження злочинців і автомобілі і виконувати трясуть тканин, таких як зброї або ліки, для контрабанди і цінностей.
  • Процесор книга звинуватила осіб в СІЗО.
  • Брати участь в очікуваних професійної підготовки.
  • Забезпечення продовольством, доставити товар в костелі, і поширювати ліки для злочинців.
  • Послуги адвоката ув'язнених і реагувати на просить, міркування, і авторитетними запитів.
  • Використовувати nondisciplinary обладнання та інструменти, як ПК.
  • Для пошуку та повторного захоплення escapees.
  • Контролювати і організувати роботу служби повторень, які є виправної одного, які є.
  • Наставник злочинець рекреаційних використовувати наприклад груп самодопомоги та оголошення.

Кар'єра діяльності необхідності
  • Читання знання-розуміння абзаців у абзацах створений в робочих документів, які мають відношення.
  • Активні Listening-на те, що інші люди кажуть, забезпечуючи повне увагу, отримання час для вас, щоб зрозуміти деталі, проводиться, ставлячи питання, як правильно, і ніколи не заворожує, в моменти, які є неприйнятним.
  • Створення невзаємодіючих успішно на папері не недоречним, для задоволення потреб аудиторії.
  • Виступаючи на іспаномовних з іншими без особливих зусиль поділитися факти.
  • Використовуючи арифметики математики для виправлення проблеми.
  • Наука застосування рішень і клінічних настанов для розв'язання питань.
  • Критичного мислення, використовуючи причини і причини виявити таланти і недоліки замінник засоби правового захисту, висновки або методи до питань.
  • Активний навчання знаючи ефекти даних, який є свіжий для потенційних і останні рішення проблем і прийняття рішень.
  • Навчання застосування методів і збір навчання/навчальні методи і методи підходить для конкретної ситуації, коли розуміння або навчання щось нове.
  • Ефективності моніторингу OverseeingANDDiscovering додаткових людей, себе, або підприємствам вжити коригувальних заходів або підвищення рівня досягнень.
  • Соціальна Perceptiveness бути інформовані про тенденції othersI і розуміння, чому вони реагують, як вони це роблять.
  • Зміна координації дій по відношенню до інших’ кроки.
  • Переконання справжнього іншим змінити їх думки або поведінка.
  • Арбітраж-зближенні інших і намагається узгодити дисперсії.
  • Навчання-навчання інших вказівок у русі.
  • Служба орієнтації-позитивно шукає шляхи підтримки осіб.
  • Розширений ідентифікаційну Problemsolving складних питань і перегляду актуальна інформація реалізації відповіді і оцінити і розвивати вибір.
  • Процедури дослідження-вивчення потреб і специфікацій товарів для виробництва стиль.
  • Технологія адаптації дизайн пристрою або будівлі та інженерії надати індивідуальних вимагає.
  • -Визначення виділення інструменти та обладнання ’ s роду серйозно необхідно виконати кар'єру.
  • Встановлення додавання додатків, пристрої, Прокладка кабелю, або передач в цілому зустрітися функції.
  • Написання розвитку комп'ютерних програм щодо різних причин.
  • Функція відстеження спостерігати різних сигналів, дзвінки, або датчиків для забезпечення машина працює ефективно.
  • Експлуатації та керування обробки процедур методи або пристрої.
  • Обслуговування виконання звичайної обслуговування продукції і вирішити, коли.
  • Усунення несправностей-визначення причини неполадок, які працюють і вибравши якому напрямку потрібно йти про це.
  • Фіксація ремонту моделей або методи, використовуючи необхідні інструменти.
  • Якість управління аналізу виконання інспекцій і тестування елементів, компаній, або операцій оцінити ефективність або якість.
  • Перегляд і ухвалення рішень-беручи до уваги порівняльний витрат і доходів потенційних заходів, щоб вибрати той, який найбільш підходить.
  • Якого роду техніка повинна функціонувати, ідентифікаційну аналіз і спосіб зміни в околицях, підприємства, разом із ситуації буде вплинути на результати.
  • Системи оцінювання-визначення процедур або ознаки продуктивності системи і право або поведінку було необхідно для підвищення функціональності, відносно цілей системи.
  • Час управління контролю особистий час та інші’ одного разу.
  • Операцій гроші визначення як доларів буде використовуватися для завдання, що виконуються, і продажів до цих витрат.
  • Управління матеріали методи знаходження та бачачи для належного використання обладнання, заклади, і продукти, необхідні для зробити обраній функції.
  • Управління розвитку співробітників ресурсів натисканням, та провідних осіб як вони виконують, визначення найкращі люди для вашого роду діяльності.
Навчання вимога Досвід кваліфікація
  • Диплом середньої школи (або GED або старший школи еквівалентності документа)
  • Багато факультету класи
  • Жоден
Робота органу навички необхідності
  • Досягнення/зусиль – 87.32%
  • Визначення – 92.41%
  • Зусилля – 90.00%
  • Повноваження – 93.51%
  • Співробітництво – 90.21%
  • Питання щодо інших – 91.52%
  • Культурної орієнтації – 91.69%
  • Самоконтролю – 95.72%
  • Граничне значення навантаження – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Надійність – 93.83%
  • Увага до деталей – 94.21%
  • Цілісність – 95.68%
  • Ліберті – 89.44%
  • Розвиток – 89.08%
  • Мислення – 92.96%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *