Головна / Опис роботи фізіологів вправа / Підзвітність зразка і ролі

Опис роботи фізіологів вправа / Підзвітність зразка і ролі

Вивчити, стратегія, або реалізувати.

Роботу навички вимога
  • Стрес-тестів, які виконують, використовуючи електрокардіографа (EKG) обладнання.
  • Відобразити точні утилізації фітнес обладнання або ефективності тренувань.
  • Виробляють здійснюють планує підвищити витривалість, Свобода, Учасник міцність, або операційні, відповідно до нормативних вимог, Тренування техніки критерії, та вимоги.
  • Описати вправ фізіологічних або метод методів оцінки для вкладників.
  • Зрозуміти вправи плану окремих інформацію, щоб оцінити розвиток або ідентифікувати програмне забезпечення коригувань, що потрібний.
  • Міра номер зайвий жир, використання такого устаткування, як шкірна супорти, Гідростатичний діапазон, або процедур, стрічка.
  • Міра використання кисню або виконання легенів, за допомогою spirometers.
  • Виконати рутинні клінічними випробуваннями глюкози поріг або холестерину ступінь тіла зразків.
  • Призначають індивідуальні тренування додатків, вказуючи gear такі як наприклад Окуляри захисні, здійснення велосипед або бігова доріжка.
  • Пропонуємо наукових нагляду здійснюють щодо членів взагалі загрозу діапазонів.
  • Спосіб життя фізичної активності для збільшення.
  • Поїзда підготовку семінарів пов'язані фізичних вправ або дієти для організацій області, або фізичних осіб, спортсменів.
  • Фактична експлуатаційні характеристики, які є вивчити для надання допомоги в персоналізовані витягнення або реабілітувати програми вправ’ зростання.
  • Калібрувати скринінгу або тренування продуктів.
  • Поїзд наставників або спортсменів, у тому числі моніторинг частоти серцевих скорочень, зцілення тактики, вологи стратегії, або інструкція обмежень, на методи, щоб підвищити функціональність спорт.
  • Визначення рівня ефективності працівників в завершенні аналітичної оцінки або здійснювати передусім колекції.
  • Зустріч членів мати здоров'я тло або аналізувати окремі цілі.
  • Радник або підготувати співробітників, щоб направити партії вправи.
  • Замовити або пропоную процедур, які є аналітичні, такі як наприклад сечового міхура тести або тривоги тести.
  • Поведінки або програма досліджень фізіології вправ.
  • Забезпечити розуміння тренування, система факти, або вивчення висновки з одного дослідження в спеціаліст зустрічей або нарад.
  • Постачання лиха або додаткові ідеальним охорони здоров'я законопроектів до гравців, що використовують показників або симптоми реальних труднощів.
  • Контролювати підтримання тренування або тренування тести передач.
  • Показати дії налаштування сесії пов'язана з присвячений проблемам контролю ваги або управління стресом.
  • Навчити партії гімнастика за , середній, або високого ризику клієнтура, що низькі для підвищення учасник влади, мобільність, витривалість, або виконуючи кровообігу.

Кар'єра заняття необхідності
  • Знання лексики речення у абзацах складається в роботі документах, які мають відношення.
  • Активні Listening-на те, що інші люди кажуть, що пропонують загальну увагу, придбання час, щоб зрозуміти точок, що вживаються, цікаво питання, як належне, а не перериваючи в неправильних моменти.
  • Написання на папері не недоречним, для потреб глядачам ефективного спілкування,.
  • Чат-розмовляти з іншими згадати даних ефективно.
  • Використовуючи математика математики вирішувати питання.
  • Застосування дослідження технологічних принципів і методів для вирішення проблем.
  • Критичного мислення, використовуючи причини і причини помітити, переваги та недоліки ідей, альтернативні варіанти або способи, щоб питання.
  • Активне навчання знань нову інформацію ’ s значення для останніх і майбутніх проблем прийняття рішень та.
  • Навчання, вибір методів і використання стратегій навчання/викладання та процедур підходить для конкретної ситуації навчання або розуміння свіже точках.
  • OverseeingPEREvaluating моніторинг виконання себе, різні люди, або організаціям вжити коригувальних дій або створити поліпшень.
  • Соціальних Perceptiveness-знаючи, інші’ тенденції і знаючи, коли вони роблять, тому вони дадуть відповідь.
  • Зміна координації дій по відношенню до інших’ заходи.
  • Піднести товар-ефективним іншим користувачам змінювати їх уми або поведінку.
  • Арбітраж-прийняття інших спільно і намагається узгодити розбіжності.
  • Навчання-інструктаж інших як саме вжити заходів.
  • Послуги орієнтації щиро шукають методи, щоб дозволити людям.
  • Комплексне вирішення проблеми визначення складних питань і дослідження актуальна інформація виробляти і оцінити альтернатив і застосувати альтернатив.
  • Операцій аналіз аналізу товар потреб і вимог для створення макета.
  • Технологія проектно-інженерний окремі функції та змінення пристроїв або виробництва бажань.
  • Gear виділення вирішивши роду обладнання та інструмент було необхідно виконати кар'єру.
  • Встановлення встановлення інструменти, продукти, Електропроводка, або пакунки, щоб зустрітися технічні характеристики.
  • Розвиток виробництва комп'ютерних програм щодо цілей, які мають різні.
  • Функція відстеження спостерігаючи інші сигнали, -набір, або показників, переконайтеся, що обладнання працює належним чином.
  • Експлуатації та управління контролю операцій пристроїв або пристроїв.
  • Виконання технічного обслуговування обслуговування, що буденності на продукти та виявлення коли і який тип збереження не потрібно.
  • Усунення несправностей-визначення факторів, що обумовили глюки, яка функціонує і вибравши що з цим робити це.
  • Відновлення ремонт машини або пристрої, використовуючи потрібне обладнання.
  • Ефективних управління експертизи якості перевірок та розслідувань товарів, рішення, або методи, щоб оцінити ефективність або якість.
  • Правляча та ухвалення рішень мислення про збори порівняльні і переваги поведінки, які, ймовірно, вибирати найкраще підходять один.
  • Системний аналіз визначення якого роду програма повинна працювати і як зміни в бізнес, обставини, а також параметри можуть впливати на результати.
  • Методи аналізу, визначення кроків або симптоми продуктивності системи разом з відповідно до цілей системи, діяльність серйозно необхідно збільшити або виправити функціональність.
  • Timemanagement управління один ’ s особистий момент.
  • Управління гроші визначення як дохід буде вкладатися отримати роботу завершено, і продажів до цих витрат.
  • Управління матеріали засоби спостереження і отримати ідеальний утилізації особливості передач, і компонентів матеріалів було необхідно зробити вибрані роботи.
  • Управління співробітників ресурсів-еквайрингу, заохочення, і керівні людям, як вони функціонують, визначення найкращі люди для роботи.
Навчання вимога Знання необхідності
  • Майстер ’ s ступеня
  • Бакалавр ’ s ступеня
  • Більш ніж 1 рік, upto і кілька років, включаючи
Завдання лідерських навичок вимога
  • SuccessANDWork – %
  • Витривалість – %
  • Зусилля – %
  • Повноваження – %
  • Співробітництво – %
  • Турбота про інші – %
  • Культурний напрям – %
  • Самоконтролю – %
  • Тиск поріг – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • Послідовність – %
  • Поінформованості про подробиці – %
  • Міцність – %
  • Ліберті – %
  • Творчість – %
  • Мислення – %

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *