Головна / Опис роботи fallers / Призначення та зобов'язання шаблон

Опис роботи fallers / Призначення та зобов'язання шаблон

Використовувати бензопили або осей валити кущів, використовуючи знання woods риси і різко методи для керування маршрут падіння і зменшити дерево збиток.

Кар'єра навички необхідності
  • Зупинка побачив машини, Pull зниження зливків вагою від і скісні риски, і працювати, як сосна доходить до безпеки,.
  • Оцінити втулки для роботи певних функцій, у тому числі основних відділення прогрес, розкладаються, і перспектива, і оцінити суму і напрямку тоноване, щоб визначити HOWTO контролю напрямок на treeis Тамбл з усіх боляче, що є найнижчими.
  • Помітив знову знижує, залишаючи задовільний звуковий деревина контролювати напрям відступили.
  • Очевидно, очищення від функції регіонів та алей втечу, і звести до мінімуму Саджанці та інших кущів від маршруту поставляється, використання бульдозери або осей.
  • Розрахувати порізати Особлива прикмета програм і повалив дерева.
  • Проаналізувати дрова після зниження до того, що стандарт і розмір правильний.
  • З'ясувати розміщення, шлях, і спектр скісні риски, щоб стати виробництва, і підтримання валет чи клинів.
  • Контролювати те, як на сильно ’ s ковзання за рахунок зниження зморшки з осями, різання підриває вздовж отриманих колекцій, маючи бензопили, натикаючись на плити зменшує за допомогою одиночного розрядних осей.
  • Відрізав дерев’ Чохли та кінцівок, застосування бензопили, delimbers, або осей.
  • Вибрати дерев буде скорочення вниз, перед початком функція виявлення факторів, таких як наприклад сайту, краєвид, і погодних умов.
  • Відновити і зберегти ланцюгові пили та обладнання, очищення, змащення, та змащування обладнання, і ефективно відточуючи обладнання.
  • Подорожі клини або розмістіть валет позаду Пилки почати кущі ковзання і уникнути холдингу пили.
  • Вказати дерев, які є небезпечним, використовуючи велику обізнаність мережива.
  • Захисту металевих прокладання кабелю або ланцюгів до журналів щодо перетягування трактори або щодо перетягування, yarding методи.
  • Вага записів або брусові від руки, фігуру на пікапів, Причепи, або залізничних транспортних засобів .
  • ID реєструється для по тегу.
  • Асоційованих робочої сили, спінінг між ланцюга побачив операція операцій.
  • Позиції, підтримуючи кінцівки або штанги під зрубане деревини для запобігання, і щоб уникнути розщеплення журнали undersides від переходу.
  • Спліт дрова, за допомогою осей, клини, і mauls, і купа деревина у ризиках.

Робота діяльності вимога
  • Читання знання Осмислюючи абзаців і створений вміст у документи, пов'язані з роботою.
  • Активний прослуховування-надання всієї зосередити увагу на те, що інші говорять, придбання час і енергію, щоб осмислити пункти, що будуються, розпитування питання, як відповідні, і ніколи не перериваючи в невідповідний час.
  • Написання-записано не як неприйнятне для вимоги натовпу спілкування успішно.
  • Спілкування-розмовляти з іншими поділитися факти ефективно.
  • За допомогою арифметичні математики вирішувати питання.
  • Використовуючи науки медичні принципи та методи для вирішення труднощів.
  • Критичне мислення застосування причини і причин для визнають переваги та недоліки вибір варіантів, ідеї або підходів до дилеми.
  • Осмислюючи навчання свіжої інформації активна ’ s значення відносно кожного майбутнього і останні problemsolving і прийняття рішень.
  • Навчання, використовуючи стратегії і вибравши інструкції/навчальні підходи та методи належну коучинг конкретну ситуацію або при вивченні свіже точках.
  • Відстеження-відстеження/Examining ефективності корпорацій, Додаткові люди, або себе, щоб виробляти додаткові можливості або розглянути заходи.
  • Соціальних Perceptiveness-знаючи, інші’ реакції і Осмислюючи чому вони реагують, як вони це роблять.
  • Спритність змінюючи дії по відношенню до інших’ дії.
  • Маркетинг-переконати інших, щоб змінити дії або їх головами.
  • Поселення-надання інших спільно і бажаючи, щоб узгодити розбіжності.
  • Інструктаж-інструктаж інших як саме зробити крок.
  • Служба орієнтації-позитивно на пошуки підходи для підтримки осіб.
  • Комплекс Problemsolving-визначенні складного неприємності і критики факти, що має відношення до виробляти і розглянути питання про можливості та впровадження рішень.
  • Дослідження операцій вивчення вимагає товарів і технічні характеристики для створення макета.
  • Технології проектування будівлі або зміна обладнання та технологій особі функції потрібен.
  • Інструменти виділення вирішивши роду обладнання та інструмент було необхідно виконати завдання.
  • Встановлення встановлення плани, продукти, дроти, або продуктів, щоб зустрітися технічні характеристики.
  • Кодування-Видавничий комп'ютерних програм щодо різних додатків.
  • Операцій відстеження дивляться дзвінки, Особливості, або різних показників, переконайтеся, що обладнання працює належним чином.
  • Операції та операції керування методи або пристрої.
  • Обладнання обслуговування виконання обслуговування, що буденності на обладнання та виявлення коли і якого роду обслуговування необхідна.
  • Усунення несправностей-визначення причин для управління проблем і вибравши як діяти про це.
  • Фіксація Mending моделей або методи за допомогою необхідного обладнання.
  • Якість управління оцінки проведення оцінки та іспити елементів, компаній, або функції ефективності суддя або якість.
  • Перегляд і прийняття рішень беручи до уваги загальні витрати і великих речей про можливі дії вибрати той, який найбільш підходить.
  • Системний аналіз визначенні як процес працююча і спосіб зміни в операціях, захворювань, поряд з оточенням може впливати на переваги.
  • Методи аналізу, визначення кроків або показників продуктивність системи а також дії, необхідні для поліпшення або належного функціональність, відповідно до цілей системи.
  • Час-менеджмент-управління власний момент одного.
  • Операцій фінансових ресурсів визначення як доларів, швидше за все, бути інвестовані отримати виконане завдання, і обліку щодо цих зборів.
  • Управління матеріалу методи придбання і бачачи підходить використанню інструментів, зручностями, Дінтем серйозно необхідно робити певну роботу.
  • Адміністрація розвитку співробітників ресурсів-, мотивуючи, і направляючої люди, у той час як вони функціонують, визначення найкращі люди для цієї окупації.
Освіта кваліфікаційного рівня Досвід кваліфікація
  • Значно менше, ніж ступінь топ школи
  • Ступінь середньої школи (або GED або кваліфікаційного старший школи еквівалентності)
  • Над 4 роки, близько ШЕСТИ років і в тому числі,
Завдання управління навички необхідності
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Наполегливість – 79.08%
  • Зусилля – 83.78%
  • Повноваження – 79.79%
  • Допомога – 84.17%
  • Питання щодо інших – 84.92%
  • Соціальна позиціонування – 77.60%
  • Самоконтролю – 84.94%
  • Граничне значення навантаження – 81.48%
  • Адаптивність/універсальність – 84.52%
  • Стабільність – 84.89%
  • Зосередитися на глибині – 84.22%
  • Етика – 82.57%
  • Ліберті – 84.30%
  • Просування – 79.90%
  • Аналітичне мислення – 81.33%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *