Головна / Опис роботи першої лінії керівники виправних установ / Функції і обов'язки шаблон

Опис роботи першої лінії керівники виправних установ / Функції і обов'язки шаблон

Спеціально відстежувати та впорядковувати діяльності виправних чиновників і наглядачами.

Необхідною умовою навички кар'єрі
  • Візьміть, отримати, або вивчити вихованець розраховує, що періодичні.
  • Тримати купівлі, самодисципліна, і захист в межах розподіл місць згідно з відповідних принципах, правила, плани, та керівні принципи.
  • Реагувати на проблеми, у тому числі екрановані символи.
  • Підтримувати знання, впровадження багато політики, які є інституційні, і дотримуватися, керівні принципи, методи, і закони.
  • Керувати і первинний роботи виправної влади забезпечити добробут ув'язнених, самоконтролю, і безпечні опіки.
  • Винуватці ручкою, захищений, або стримувати, за допомогою гумової суміші брокерів, зброя, або різні інструменти, як необхідні сили.
  • Керувати або виконання досліджень груп або ув'язнені, щоб знайти контрабандних елементів.
  • Дотримуватися поведінки підлеглих зробити звичайно ввічливий сповіщати, і кваліфікованих поведінка звички до спільноти, parolees персоналу, відвідувачів, а також в'язнів.
  • Повне керування документами або підлеглими prep або обслуговування файлів, види, або історій.
  • Навчити співробітників або запропонувати на-професійної-підготовки.
  • Виконувати рол дзвінки виправної чиновників.
  • Керувати заходи, такі як наприклад контролювати натовп, трясуть, запитів, або інституційних тури.
  • Візьміть надання екстреної медичної допомоги при необхідності і завдано шкоди винуватців або робітників до безпеки.
  • Контролювати або запропонувати безпеки для розбещувача, виконуючи обов'язки, Наприклад, для прикладу громадського харчування, технічне обслуговування, Пральня, Будівля, або додаткові професійні, або підприємствам, які є сільське господарство.
  • Робити процесів роботи або захисту.
  • Ввести в дію.
  • Вирішити труднощі між ув'язнених.
  • Ставка поводження ув'язнених, реклама підходить сприйняття і поведінки фізичним особам з нижнього бали.
  • Передачі або shift .
  • Поділитися виправної authoritiesA або inmatesA претензій начальству.
  • Критики винуватець деталі визнати питаннями, які потребують особливої уваги.
  • Вивчити вихідних або вхідні повідомлення електронної пошти й зробити певні відповідності з правилами.

Кар'єра діяльності вимога
  • Знання лексики ліній і письмові абзаців у файли, пов'язані з роботою.
  • Активні прослуховування надання повного зосередити увагу на те, що інші люди в даний час говорять, отримати час, щоб зрозуміти точок, які споруджуються., запитуючої запитів відповідно, і не душно в невідповідні моменти.
  • Публікації взаємодіючих успішно в письмовій формі не як неприйнятне для хоче аудиторія.
  • Говорити на іспаномовних з іншими, щоб поділитися інформацією ефективно.
  • Арифметичний, зайнято математики для усунення проблем.
  • Використання дослідження наукових принципів і методів для вирішення питань.
  • Критичного мислення, використовуючи причини і причин для плашкових недоліки та переваги методи, висновки або альтернативні засоби до питань.
  • Активний-навчання-знати значення інформацію, яка є новим щодо майбутніх і поточних рішення проблем і прийняття рішень.
  • Застосування стратегії удосконалюємося для вибору trainingPERtutorial методи і методи відповідні для конкретної ситуації коучинг або вивчення факторів, які є новими.
  • Відстеження MonitoringANDAssessing продуктивність бізнесу, різних осіб, або себе розглянути коригувальних дій або підвищення рівня досягнень.
  • Соціальна Perceptiveness бути не знають про інші’ відповіді та Осмислюючи поки вони роблять, тому вони дадуть відповідь.
  • Регулюючи контролю дій по відношенню до othersI кроки.
  • Маркетинг-переконати інших, щоб змінити поведінку або їх головами.
  • Арбітраж-в результаті чого інші спільно і дивлячись примирити варіації.
  • Викладання і навчання інших як зробити крок.
  • Компанії орієнтації активно шукає стратегій, щоб надавати допомогу окремим особам.
  • Комплекс Problemsolving ідентифікаційну складного труднощі і критики деталі, які зв'язані вивчити а також виробляють вибору та впровадження рішень.
  • Процедур аналізу оглядають рішення специфікацій і вимагає, щоб зробити дизайн.
  • Технологія проектно-інженерний надати індивідуальних і змінюється інструменти або будівлі бажань.
  • Шестірня відбору ідентифікаційну тип обладнання та інструмент було необхідно виконати завдання.
  • Розстрочка додаванням електропроводки, машини, обладнання, або програм відповідно до вимог.
  • Кодування написання комп'ютер пакунки щодо численні програми.
  • Операція бачачи моніторинг показників циферблатів, або що ознаки додаткові показники звичайно appliance належного функціонування.
  • Процедура і ручку керування функціями засоби або пристрої.
  • Виконання технічного обслуговування обслуговування, що буденності на продукти та виявлення, коли.
  • Усунення несправностей-визначення факторів, що обумовили промахів, які управління та визначення якому напрямку потрібно йти про це.
  • Машини Ремонт лагодити або методи використання важливих документів.
  • Проведення аналізу контролю якості випробувань і оцінки товарів, рішення, або методи, щоб оцінити ефективність або якість.
  • Мудрість і прийняття рішень, враховуючи переваги і відносних цін імовірним заходів, щоб вибрати той, який найбільш підходить.
  • Системний аналіз вирішивши якого роду програма повинна працювати і спосіб зміни в обставинах, функції, а також оточенням може впливати на результати.
  • Системи оцінки визначення дій або сигнали продуктивності а також відповідно до цілей правильний пристрій або кроки, які необхідні для підвищення ефективності.
  • Час управління обробки інших’ момент і oneis власний період.
  • Операції з заощадження-вирішити, як гроші йдуть, щоб витратити на обмивання отримати роботу здійснюється, і продажу для цих законопроектів.
  • Нагляд за придбання матеріалів джерел та відчувають до відповідного використання послуг, передач, і поставки потрібно серйозно вибрані роботи.
  • Операцій співробітників ресурсів натисканням, Розробка, і провідних осіб, у той час як вони працюють, визначення найбільш ефективних осіб на що окупації.
Навчання вимога Досвід кваліфікація
  • Рівень середньої школи (або GED або середньої школи еквівалентності документа)
  • Багато курсів коледжу
  • Посилання ’ s ступеня (або іншій стадії Дворічна)
  • Жоден
Завдання команда навички вимога
  • Досягнення/зусиль – 90.02%
  • Визначення – 91.33%
  • Зусилля – 86.77%
  • Керівництво – 86.15%
  • Співробітництво – 92.51%
  • Питання щодо інших – 91.47%
  • Культурні вирівнювання – 87.44%
  • Самоконтролю – 89.00%
  • Тиск поріг – 91.86%
  • Налаштування/мобільність – 91.16%
  • Надійність – 91.98%
  • Розуміння докладно – 91.82%
  • Надійність – 92.37%
  • Ліберті – 91.14%
  • Винахід – 86.97%
  • Аналітичне мислення – 88.24%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *