Головна / Легковантажних автомобілів або постачання послуг драйвери Опис роботи / Підзвітність шаблон і робочих місць

Легковантажних автомобілів або постачання послуг драйвери Опис роботи / Підзвітність шаблон і робочих місць

Опис роботи першої лінії керівників сільськогосподарських культур і садових працівників / Зразок відповідальності та завдань

Безпосередньо контролювати і впорядкувати діяльність садівництва персоналу або ферми врожаю.

Робота навички необхідності
  • Огляньте сад, трави, або завод інвентар, щоб дізнатися умови і значимість прополка, зволоженням, підсилення, або землеробства.
  • Призначити зобов'язань, Наприклад, наприклад розширення, зрошення, або колекцію трав або сільськогосподарських культур, Упаковка продукції або сертифікацією, або gear обслуговування.
  • Повідомлення співробітників навіть до виявлення проблеми або виявити неефективних або шкідливі виконання процедур, Починаючи коригувальні дії згідно з вимогами.
  • Огляд працівників’ оцінити кількість роботи і відмінні.
  • Зробити і продовжити збереження часу чи зарплати облікові записи, разом з інформацією про дії працівників, Наприклад, акціях, наймає, оцінки ефективності, або дії.
  • Стратегія або монітор інфраструктури або серії збереження функції, Наприклад, наприклад садівництво, або зростає, внесення добрив, зараження або bud контролю.
  • Зробити звіти щодо умов ферми, рослини виробляє, систем зриви, або трудових труднощі.
  • Реквізиції продукти, Наприклад, наприклад інсектициди, Устаткування областях або Любе, або ресурсів.
  • Розклади працював за оцінки роботи вимоги до робочих місць і підхід відповідним чином.
  • Прямі або допомогти з регулювання або ремонт ферми устаткування або пристроїв.
  • Навчити персоналу в тактики, в тому числі Сівалки, кадрування, прополка, або шкідників розпізнавання, а також як і утилізації заходи безпеки.
  • Подорожі або виконувати систем ферма, Наприклад, наприклад фургони, Трактори, або selfpropelled комбайнів, для переміщення персоналу або надає або рости або збирання поля.
  • Проведення саме ж садівництва або садівництво зобов'язань як підлеглих.
  • Ситуація передач, Наприклад, наприклад сходи, машини, Ферма аксесуари, або Каністри з працівниками, коли роботу всього і придбати обладнання.
  • Реєстрація об'єктів для визначення вимоги до технічного обслуговування.
  • Порадитися з керівниками судити землі або температури проблеми, нарощувати параметри або процедури, або вивчити проблеми, такі як наприклад зміни в добривах, Гербіциди, або розробку методів.
  • Спонсор, Запуск працівників, або використовувати.
  • Дослідження запитує дані каталогу, або доставка графіків графіками, щоб з'ясувати необхідним заняттях.
  • Розслідування питань і примирити конфлікти для підтримання гармонії серед персоналу.
  • Оцінка або монітор фінансами щодо обслуговування або поліпшення серія, аргумент, або структури.
  • Перевірте, чи здійснювати нагляд за проектами розробки, такі, як чищення методи або садівництво структур.
  • Виконання підпрограми hardscape, у тому числі Розстрочка або ремонту зрошення методи, шліфування або класифікації з rockwork маршрутів, або контролю ерозією.
  • Угоди, за допомогою виробників і періодичні співробітникам запропонувати зайнятості.
  • Організувати щодо періодичної персоналу для житла секторів, або в подорожі, продукти.

Робота заняття необхідності
  • Знання-розуміння читання створений речень і параграфів у роботі пов'язані документи.
  • Активний-прослуховування-постачання всю увагу на те, що інші люди в даний час говорять, Беручи час і енергію, щоб зрозуміти те, що виробляється, розпитування питання, як відповідні, а не душно в ситуаціях, які неправильно.
  • Виробництво-спілкування ефективно на папері не підходить, для хоче натовпу.
  • Виступаючи в бесіді з іншим користувачам обмінюватися факти успішно.
  • Використання математичних арифметики вирішувати проблеми.
  • За допомогою науки під контролем принципів і методів для вирішення труднощів.
  • Вважаючи, що є критичним застосування міркування і міркування, щоб визначити переваги та недоліки замінник рішень, результати або методи до питань.
  • Активне навчання-розуміння наслідків нової інформації для кожного останньої і потенційних проблем прийняття рішень та.
  • Використовуючи методи удосконалюємося для збирання instructionANDtutorial підходи та процеси належну виховання конкретну ситуацію або коли освоєння чинників, який є свіжий.
  • MonitoringANDDetermining відстеження ефективності самого себе, Інші люди, або корпорацій вжити коригувальних заходів або генерувати змінює.
  • Соціальна Perceptiveness бути інформовані про othersA відповіді і розуміння, поки вони роблять, тому вони ведуть себе.
  • Спритність зміна дії по відношенню до інших’ дії.
  • Маркетинг-ефективним іншим користувачам змінювати свої мізки або поведінку.
  • Переговорів-доставку інших колективно і намагається узгодити розбіжності.
  • Навчання-навчання інших як саме вжити заходів.
  • Компанія орієнтації щиро прагнуть методи, щоб допомогти людям.
  • Розширений вирішення проблеми визначення комплекс труднощі і дослідження пов'язані дані вивчити і виробляти альтернатив та впровадити засоби правового захисту.
  • Дослідження операцій аналізу продукт вимог і потреб для створення макета.
  • Технології-технології проектування функції споживача і створення або встановлення продукти вимагає.
  • Інструменти виділення визначення типу обладнання та інструмент було необхідно для виконання роботи.
  • Додавання установки додатків, моделі, дроти, або передач задовольнити вимоги.
  • -Публікація в комп'ютерних програм щодо функцій, які є кілька.
  • Операцію відстеження перегляду називає оцінок, або додаткових симптомів показників, переконайтеся, що є встаткування працюють ефективно.
  • Функції і процедури контролю запобігання методи або передач.
  • Виконання технічного обслуговування утримання, що буденності на продукти та виявлення коли і якого роду збереження потрібен.
  • Усунення несправностей визначенні причин помилки, які працюють і вибравши якому напрямку потрібно йти про будь-якої його.
  • Ремонт Mending програм або пристроїв, використовуючи основні методи.
  • Якість управління аналізу проведення оцінки та тестування товарів, рішення, або методи, щоб калібрувальних відмінні або функціональність.
  • Правосуддям та Decision-прийняття мислення про можна порівняти вартість і користь імовірним заходів, щоб знайти найбільш підходящу.
  • Аналіз систем виявлення якого роду процес повинен працювати і атмосфера, коригування шляху, процедури, поряд з проблем матиме вплив ефектів.
  • Системи оцінки визначення кроків або симптоми продуктивність системи а також відносно амбіції машини, точною або поведінку було необхідно для підвищення ефективності використання.
  • Час управління обробки один ’ s власний момент, а також інші’ період.
  • Управління фінансовими ресурсами визначення як гроші незабаром підуть мати завдання зробили, і продажу відносно цих витрат.
  • Управління продукт джерела отримання та спостереження за доречне використання ресурсів, послуги, та інструменти необхідно серйозно робити конкретної роботи.
  • Управління керівних робітників ресурсів фізичних осіб під час вони, Розробка, спрямовувати і мотивувати функція, визначення кращих осіб на ваше завдання.
Підготовка кваліфікаційні Кваліфікаційних знань
  • Старший атестат (або GED або старший школи еквівалентності документа)
  • Кілька навчання коледж
  • Більш ніж 2 роки, аж до і включаючи 4 роки
Кар'єру управління навички передумовою
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Завзятість – 96.00%
  • Ініціатива – 90.77%
  • Управління – 90.19%
  • Допомога – 91.91%
  • Питання щодо інших – 88.30%
  • Культурний напрям – 85.32%
  • Самоконтролю – 86.93%
  • Стрес толерантності – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Надійність – 94.44%
  • Розуміння докладно – 91.29%
  • Етика – 92.27%
  • Ліберті – 87.63%
  • Інновації – 88.69%
  • Аналітичне мислення – 92.03%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *