Головна / Опис роботи муніципальних пожежні / Зразок відповідальності та завдань

Опис роботи муніципальних пожежні / Зразок відповідальності та завдань

Контроль і гасіння пожежі, яка є загальнодоступними, охороняти життя і майно і проводити рятувальні роботи.

Кар'єра навички вимога
  • Надання першої допомоги і реанімації осіб, які отримали поранення.
  • Збереження предметів з аварійне завершення роботи веб-сайтів і спалювання будівель.
  • Жертвами вогню підстановки за допомогою структур.
  • Генерувати і виконувати пожежне продуктів і автомобілів.
  • Наряд, маючи інструментів, включаючи вогнестійка одягу і дихання.
  • Рухатися в бік вогонь ’ s походження, застосування знайомство з видів фізичного макет атрибути, будівництво макета, прийняття поставки, та паростки.
  • Ситуації і набору висоти сходи для відновлення люди з будинків, які горять, або для досягнення в'їзд до верхньої кількостях будівель.
  • Щось зробити, щоб включати небезпечні сполук, які можуть отримати крапельне, полум'я, або перекинутися.
  • Оцінити пожеж і обставини та умови звіт начальству, щоб отримати керівництво, за допомогою twoway радіо.
  • Відправлення автовідповіді до пожежної сигналізації та інших потребує допомоги, Наприклад, наприклад комерційних інцидентів і транспортного засобу.
  • Запустити насоси високого тиску, тобто прикріплені труб.
  • Вибрати та виправити, насадки лінія, за даними пожежної типу, і прямі доходи хімічних речовин або води на вогонь.
  • Створення можливостей у комплекси щодо в'їзду або вентиляції, зайнято Центрального фрез, Зубила, Пилки ломики, або осей.
  • Огляньте вогнища сайтів після того, як полум'я трапиться бути погашена забезпечити, що немає ніякого ризику, що було більше.
  • Лежали лінія лінії і приєднатися до них водопостачання.
  • Захисту власності від води та пари, дезодоранти, і за допомогою водонепроникний Зберігати адреси, дим ежектори.
  • Брати участь у діяльності фізичної інструкція йти в ногу верхній рівень фізичної підготовки.
  • Зал _ вартість майна, усуваючи тріщинами скла, Виїзд води, і вентиляційні будинків для ліквідації дим.
  • Участь пожежної практики у вогонь свердла та демонстрації.
  • Очистити і продовжити збереження вогонь канали і інструменти пожежогасіння та гаджет.
  • Співпрацювати з органами реагувати на травми і підпали розслідування дзвінки.
  • В'їзд регіонах поблизу пожеж визначити firelines для запобігання сторонніх осіб.
  • Консультувати і виховувати громадських спалювання скорочення.
  • Вивчення структури для подання та вогневих ризиків за допомогою протипожежного закони, скринінг та перевірка дим вогонь придушення передач і датчики згідно з вимогами.
  • Участь у навчанні, класи та семінари, дослідні вогнища технології книги, щоб дізнатися пожежогасіння тактики.
  • Зробити були опубліковані, що Глибина відомостей про вогонь невдач.
  • Застосувати піни на extinguish вогню, злітно-посадкових смуг, та відновлення літаків команди і мандрівників у повітрі freeze проблеми.

Необхідність процедури роботи
  • Знання лексики створений речення та ліній у роботі документами, які мають відношення.
  • Активний прислухаючись до того, що інші люди кажуть, даючи вся увага, придбання час і енергію визнати факторів, що будуються, Цікаво, як належне запитів, Замість того, щоб mesmerizing час від часу, які є неправильне.
  • Написання розмовляючи ефективно записано як прийнятною для потреб ринку.
  • Говорити в бесіді з іншим належним чином згадати про факти.
  • Застосування математики математики вирішувати проблеми.
  • Дослідження застосування наукових правил і рішень для усунення труднощів.
  • Criticalthinking зайнято міркування і думав про виявлення недоліків і таланти альтернативний відповіді, результати або підходів до труднощів.
  • Активне навчання-розуміння нової інформації ’ s ефекти щодо кожного останніх і майбутніх проблем прийняття рішень та.
  • Навчання, використовуючи стратегії і вибір educationPERtutorial практики та процесів прийнятною для проблема, коли навчання або інструктаж нові речі.
  • Виконання перевірки MonitoringANDDetermining себе, осіб, які є одним, або корпорацій прийняти коригуючі дії або створити досягнення.
  • Соціальна Perceptiveness бути інформовані про інші’ відповіді, як вони робити, чому вони реагують і знаючи,.
  • Зміна координації дій з точки зору othersI дії.
  • Піднести товар-переконати інших, щоб змінювати їх intellects або поведінку.
  • Обговорення-прийняття інших разом і спробі примирити дисперсії.
  • Викладання і навчання інших як зробити крок.
  • Компанія орієнтації позитивно шукає способи, щоб допомогти людям.
  • Комплекс проблема-вирішення-розрізнення складні дилеми і рецензування підключено інформація до розробки та оцінки варіантів та застосувати відповіді.
  • Підприємства оцінки вивчення бажань і рішення вимагає, щоб зробити дизайн.
  • Технологія проектно-інженерний запропонувати користувача та створення чи встановлення пристроїв хоче.
  • Інструменти виділення ідентифікаційну обладнання та устаткування ’ s сортування було необхідно зробити кар'єру.
  • Установки встановлення інструменти, пристрої, Електропроводка, або планів для задоволення специфікації.
  • Кодування письмовій формі комп'ютерної пакунків численні застосування.
  • Функція відстеження дивляться ручки датчики, або додаткових симптомів Показання для забезпечення appliance функціонує належним чином.
  • Діюча та керування запобігання процедур передач або методи.
  • Обслуговування робити рутинні утримання на інструменти і при визначенні.
  • Усунення несправностей-визначення факторів, що обумовили глюки, які працюють і вибравши якому напрямку потрібно йти про це.
  • Відновлення фіксації машини або методи використання методів, що потрібний.
  • Контроль якості оцінки виконання оцінки та розслідувань елементів, компаній, або процесів для оцінки якості та продуктивності.
  • Правляча та ухвалення рішень, враховуючи переваги та порівняльної звинувачення поведінки, що, ймовірно, щоб знайти той, який найбільш підходить.
  • Визначення системного аналізу як зміни у налаштування, процедури, а також умов може вплинути на результати і якого роду метод повинен працювати.
  • Методи оцінки визначення кроків або симптоми продуктивності та відповідно до цілей системи, виправити або дії було необхідно для підвищення ефективності.
  • Час управління контролю власний період а також інші’ період одного.
  • Економія визначення як фонди незабаром підуть отримати виконане завдання адміністрування, і обліку для цих зборів.
  • Нагляд за продукт активів, які відчувають та придбання для належного використання компонентів, послуги, та інструментів, необхідних серйозно вибрані роботи.
  • Керівництвом співробітників ресурсів провідних осіб тому, що вони, Еквайринг, і заохочення працювати, виявленням найкращі люди для вирішення вашої завдання.
Освіта кваліфікаційного рівня Необхідність досвіду
  • Кілька курсів коледжу
  • Старшій (або GED або середньої школи еквівалентності документа)
  • Жоден
Робота лідерських навичок передумовою
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Завзятість – 89.65%
  • Мотивація – 91.80%
  • Керівництво – 90.18%
  • Допомога – 93.35%
  • Турбуватися про інші – 92.39%
  • Соціального вирівнювання – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Стрес толерантності – 92.58%
  • Універсальність/свобода – 92.72%
  • Надійність – 95.04%
  • Розуміння докладно – 93.48%
  • Цілісність – 93.60%
  • Ліберті – 85.93%
  • Просування – 90.75%
  • Мислення – 92.12%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *