Головна / Трудотерапія помічників Опис роботи / Ролі та підзвітності шаблон

Трудотерапія помічників Опис роботи / Ролі та підзвітності шаблон

Постачання методи і трудотерапія лікування керівництво трудотерапії. Травень , до державних законів, звіт про прогрес засоби правового захисту, виконувати рутинні функції, негайне вправа пакунки, і допомогти в вдосконалення засіб ідей. Зазвичай включає в себе інструкції, що є правильним.

Робота навички необхідності
  • Перегляд і історія peopleA прогресу, мислення, і дії і продовжити збереження цієї інформації у файлах споживача.
  • Зберегти та рекламувати оптимістичні перспективи до споживачів, а також їх звернення додатків.
  • Монітор sufferersA ефективності в терапії заняття, пропонуючи заохочення.
  • Виберіть лікування дії відповідно до sufferersI вимагає і здібностей.
  • Скажіть, або допомогти у доручивши, пацієнтів і фізичних осіб у власності програми, необхідних умінь, або лікування та використання універсальність продуктів.
  • Оцінити щоденного життя знань або томів клієнтуру, що буквально, розумово, або емоційно інвалідів.
  • Допомогти страждає в екіпірування й чистити себе.
  • Застосувати, з використанням або керівництво професійних консультантів,, ліки від ідеї побудований, щоб допомогти клієнтуру працювати індивідуально.
  • Повідомити про менеджерів, Вокально або на папері, на patientsI аванс, ставлення, і поведінка.
  • Змінити, якщо лікування не маючи передбачувана ефект лікування пакунки для отримання більші переваги.
  • Працюють під терапевти роботи’ шлях до стратегії, застосувати, або надавати професійні, академічні, або веселі програм, що відновити або збільшити продуктивність в осіб з обмеженими функціональними можливостями.
  • Дизайн, відновити допоміжне обладнання, або сфабрикувати або створити гнучкий корективи у пристрої або середовищ.
  • Побудувати, очищення, або тримати ресурсів або спорядження для окремих використовують.
  • Просвіщати людей як впоратися конструктивно використовуючи свої емоції.
  • Проведення канцелярської роботи, Наприклад, наприклад, планування зустрічей, збирання даних.
  • Передача страждають і з терапії, яка є професійною робочої області.
  • Відображення тактики терапії, Наприклад, наприклад діяльності або творчі або ручного дисципліни.
  • Купити будь-яку необхідну забезпечує, які були терапії або виховної.
  • Говорити і співпрацювати з додаткових медичних працівників, пов'язаних з лікуванням окремі.
  • Continuingeducation курсах.
  • Лікування план конференції вивчити прогресу, що пацієнт і переглянути лікувальні програми.
  • Допомоги освітніх професіоналів або клінічних фахівців у використанні ситуаційні або діагностичне тестування, щоб визначити клієнт ‘ s навички або просування.

Окупації діяльності кваліфікація
  • Читання знань Knowledge ліній і створений речення в роботі документів пов'язаних з.
  • Активні Listening-що інші сказати, представляючи весь увагу,, отримати час, щоб зрозуміти деталі, що випускаються, запитуючої питання, як правильно, а не mesmerizing у неналежне моменти.
  • Дати в письмовому вигляді належну потреб аудиторії, взаємодіючих ефективно.
  • Говорити на іспаномовних з іншими поділитися факти ефективно.
  • Використовуючи математика математики вирішувати питання.
  • За допомогою дослідження клінічних правил і методи вирішення питань.
  • Критичного мислення зайнято міркування і міркування, щоб плашкові недоліки та переваги підходи, висновки або альтернативні альтернатив труднощі.
  • Активне навчання Осмислюючи нову інформацію ’ s наслідків у відношенні майбутніх і поточних рішення проблем і прийняття рішень.
  • Вибір стратегії удосконалюємося для застосування trainingORinstructional методи і методи лікування право на конкретну ситуацію, коли навчання або коучинг нові чинники.
  • OverseeingPERDiscovering відстеження ефективності організацій, різні люди, або самостійно створити зміни або вжити відповідних заходів.
  • Соціальна Perceptiveness бути не знають про тенденції othersI і розуміння, чому вони поводяться у той час як вони роблять.
  • Змінюючи елемент керування дії по відношенню до інших’ діяльність.
  • Піднести товар-переконати інших, щоб змінити поведінку або їх intellects.
  • Поселення-надання інших колективно і спробі примирити варіації.
  • Освіта-інструктаж, інші як вжити заходів.
  • Служба орієнтації-позитивно шукає стратегій для надання допомоги особам.
  • Розширений Problemsolving визначення складних питань і критики інформацію, що стосується застосувати рішень а також для розробки та оцінки виділення.
  • Підприємства дослідження оглядають товарами характеристики та бажань для створення макета.
  • Інжиніринг, проектування, створення або маючи пристрої та технології для забезпечення вимог користувача.
  • Інструменти виділення ідентифікаційну такого роду інструментів і обладнання серйозно необхідно виконати кар'єру.
  • Установки встановлення обладнання, продукти, Прокладка кабелю, або програми для задоволення специфікації.
  • Кодування-виробники комп'ютерних програм для численних цілей.
  • Операцію відстеження перегляду ручки тести, або різні знаки показників для забезпечення пристрою наразі виконується належним чином.
  • Операція і ручку керування процедур методи або пристроїв.
  • Устаткування робити експлуатації Планове технічне обслуговування на обладнання і вирішити, коли і якого роду обслуговування стане необхідним.
  • Усунення несправностей вирішивши причини працює глюки і визначенні як діяти про будь-якої його.
  • Mending відновлення системи або продукції з використанням методів, які необхідні.
  • Якість управління аналізу проведення оцінки та Соціологічні дослідження продуктів, послуги, або процесів суддя ефективності або якість.
  • Правляча та прийняття рішень мислення про порівняльних звинувачення та переваги поведінки, які є перспективним вибрати найбільш відповідні один.
  • Системний аналіз вирішивши як метод слід виконувати і спосіб зміни у налаштування, операцій, а також умови можуть вплинути на користь.
  • Розрізнення Системний аналіз методів або ознаки продуктивність системи, а також заходів, необхідних серйозно поліпшити або точної ефективності, відповідно до цілей пристрій.
  • Час управління контролю інші’ час разом з oneis особистого часу.
  • Управління фінансовими ресурсами визначення як грошові кошти будуть незабаром бути інвестовані придбати цю роботу, і бухгалтерські відносно цих витрат.
  • Нагляд за отримання матеріалів активів та спостереження за ідеальне використання продуктів, зручностями, і продуктів, повинні серйозно робити зазначеного працюють.
  • Управління розвитку співробітників ресурсів заохочення, і вказуючи осіб, тому що вони вони діють, виявленням перші особи для вашого роду діяльності.
Навчання вимога Вимога знання
  • Партнерська ’ s диплом (або додатковий рівень 2 роки)
  • Майстер ’ s ступеня
  • Бакалавр ’ s ступеня
  • Над 6 місяців, вгору з 1 рік-у тому числі
Окупації команда навички кваліфікація
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Визначення – 92.17%
  • Проект – 92.87%
  • Керування – 90.44%
  • Співробітництво – 90.12%
  • Worry для інших – 86.94%
  • Соціальної направленості – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Стрес толерантності – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Послідовність – 89.90%
  • Зосередити увагу на деталі – 88.06%
  • Міцність – 93.40%
  • Свобода – 88.15%
  • Творчість – 87.02%
  • Аналітичне мислення – 88.73%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *