Головна / Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банківських установ і підприємств компанії.

Необхідною умовою навички кар'єрі
  • Вирішити shoppersA фінансових послуг потребам і підготувати рекомендації запропонувати провайдерів, які націлені на ці вимоги.
  • Зверніться до потенційних клієнтів, щоб надати факти а також можливі рішення, що пропонуються.
  • Продаж спорядження або послуг, активів, Наприклад, трасти, або перевірити переробка сільгосппродукції.
  • Підготувати пропозиції або сортів здійснити доходів.
  • Придбати перспективи з пропозицією приносить, Останні клієнти промислові, або дохід або ділових зустрічей.
  • Оцінити тенденції компанія припустити покупців щодо очікуваного коливань.
  • Створюйте покази надання фінансових послуг для команди, щоб заманити нових покупців.
  • Оцінки доходів і зборів схем упорядкування, щоб визначити прибутковість, яка буде продовжена.

Завдання підпрограм необхідності
  • Читання розуміння-розуміння речення та письмові абзаци в роботі пов'язані документи.
  • Активний прислухаючись до те, що інші люди стверджують, даючи повний увагу,, Беручи часу та енергії, щоб розпізнавати точки, що вживаються, задавати питання, як належне, а не перериваючи в невідповідний час.
  • Видавничо-записано не як неприйнятне для потреб глядачів, виступаючи ефективно,.
  • Чаті в бесіді з іншим користувачам спільного використання даних ефективно.
  • Використовуючи математики математики для виправлення проблеми.
  • Дослідження з використанням контрольованого правил і рішень для усунення проблем.
  • Критичне мислення за допомогою судження і думав, що визначити навички та недоліки замінити альтернативи, висновки або способи, щоб питання.
  • Активне навчання-знання наслідки факти, що є новим щодо існуючих та майбутніх проблем вирішення проблем та прийняття рішень.
  • Стратегії-використання удосконалюємося для збирання coachingOReducational практики та процедур відповідний інструктаж проблему або при вивченні питань, які є новими.
  • Ефективності моніторингу-моніторинг/Assessing бізнесу, інших осіб, або себе розглянути заходи або виробляти розробок.
  • Соціально свідомих Perceptiveness істота інших’ відповіді, як вони робити, чому вони реагують і розуміння.
  • Змінюючи елемент керування дії по відношенню до othersI заходи.
  • Піднести товар-переконливий інших поліпшення звички або свої мізки.
  • Обговорення-прийняття інших колективно і бажаючи, щоб узгодити розбіжності.
  • Надання допомоги викладання інші HOWTO роблять щось.
  • Служба орієнтації-виразно шукають способи допомогти людям.
  • Передові проблема-вирішення-розрізнення складне питання а також вивчення інформації, що пов'язано виробляти і розглядають альтернативи і застосовувати можливості.
  • Операції оцінки аналізу вимог і елемент передумови створення стилю.
  • Інженерні дизайн-пристрої перемикання або генерування і функціонувати індивідуальний технологій вимагає.
  • Інструменти виділення-прийнятті рішень такого роду обладнання та засоби необхідно серйозно виконувати роботу.
  • Встановлення Розстрочка проводів, пристрої, продукти, або пакетів в цілому відповідають специфікації.
  • -Створення комп'ютерних програм з різних причин.
  • Операцію відстеження спостереження оцінок, дзвінки, або різні симптоми, щоби appliance в даний час функціонує ефективно.
  • Експлуатації та управління контролю операцій пристроїв або інструменти.
  • Робити експлуатації обладнання обслуговування, що буденності на пристрої та виявлення, коли.
  • Усунення несправностей ідентифікаційну причини працюють помилки та вибравши якому напрямку потрібно йти про будь-якої його.
  • Фіксація ремонт пристроїв або методи, використовуючи основні методи.
  • Якість управління експертизи виконання оцінки та оцінки товарів, рішення, або функцій, калібрувальні відмінні або ефективності.
  • Мудрість і прийняття рішень, беручи до уваги загальні збори і переваги можливі дії, щоб вибрати найбільш доцільно одного.
  • Системний аналіз визначенні як система повинна виконувати і просто як зміни в умовах, підприємства, поряд з навколишнього середовища може вплинути на користь.
  • Методи аналізу, визначення заходів або показників продуктивності системи і відносно цілі машина належного або дії необхідно серйозно підвищення продуктивності.
  • Час управління управління момент інших людей і також oneis особистий період.
  • Операцій гроші визначення як доларів будуть витрачені отримати роботу, що виконуються, і продажу відносно цих витрат.
  • Операцій придбання матеріалів джерел і бачачи ідеальним утилізації закладів продукції, і матеріалів компоненти повинні серйозно робити конкретної роботи.
  • Управління працівників ресурсів з метою людей, поки вони, Еквайринг, спрямовувати і мотивувати функція, визначення кращих людей на роботу.
Навчання вимога Вимоги
  • Високому рівні школи (або GED або середньої школи еквівалентності сертифікації)
  • Бакалавр ’ s ступеня
  • Посилання ’ s етап (або додаткового етапу Дворічна)
  • Над 2 роки, upto і кілька років, включаючи
Кар'єра авторитет навички передумовою
  • Успіх/енергії – 92.45%
  • Завзятість – 91.65%
  • Ініціатива – 93.56%
  • Управління – 87.69%
  • Допомога – 94.20%
  • Питання щодо інших – 93.53%
  • Соціального вирівнювання – 88.84%
  • Самоконтролю – 94.37%
  • Стрес толерантності – 93.55%
  • Налаштування/мобільність – 93.13%
  • Стабільність – 97.80%
  • Розуміння докладно – 94.80%
  • Надійність – %
  • Свобода – 92.80%
  • Просування – 87.39%
  • Мислення – 88.52%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Шеф-кухаря і голова Опис роботи кухарів / Підзвітність шаблон і ролі

Прямий і могли взяти участь у підготовці, трави, і підготовка риби кекси, м'ясо, овочі, …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *