Головна / Опис роботи продажів інженерів / Робочих місць і відповідальність зразка

Опис роботи продажів інженерів / Робочих місць і відповідальність зразка

Пропонують компанії речі або послуги, продаж, який займає комплекс кваліфікація еквівалентні.

Необхідною умовою навички роботи
  • Підхід і перетворити елемент макети для задоволення покупець вимагає.
  • Порадитися з монтажників і клієнтів, для вивчення пристроїв бажання також вирішити специфікацій системи.
  • Співпрацюйте за допомогою продажу груп зі сприяння реалізації продукції бізнес, щоб зрозуміти специфікації замовника, а також представити продажів допомоги.
  • Виробляють, існуючі, або реагувати на пропозиції для певних вимог замовника, у тому числі отримати пропонують відповіді і ринку різних альтернатив.
  • Продавати товари, що вимагає значного технічного досвіду та довідки для використання і Розстрочка, Наприклад, продуктів обробки матеріалів, Математичні- керувати техніка, та ПК.
  • Визначити проблеми зі приталений інструменти.
  • Пристрої або компоненти покращився покупців, показані як коригувань, які були такі буде зменшуватися збільшення виводу або цін.
  • Зробити і доставити технічних показує, що пояснюють продуктів для клієнтів, які є перспективним та клієнтами.
  • Надати технологічні і nontechnical допомогу і послуги клієнтуру або різних персоналу щодо на роботу, Операція, та збереження передач.
  • Вивчення і визначення потенційних клієнтів за послуги або продукти.
  • Відвідайте потенційних споживачів в , заклади, які функціонують професійних, або що чи бізнес, щоб показати приклад суперечливість каталоги, також, щоб розповісти їм про рішення ціни, спеціальні можливості, та переваги.
  • Створення служби контрактів або продажу продуктів або послуг.
  • Запит суд установок або презентацій обладнання.
  • Зберегти освічених на тенденції і бізнес-звітів, елементи, рішення, супротивники, інформацію щодо про системи, яка є перспективними, активні, і спадщина, і останніх досягнень лінійки продуктів.
  • Постачання інформації необхідно для custom ’ s розвитку пристроїв.
  • Доходів, які створюють варіантів, щоб додати елементи в нових.
  • Визначити перепродувати перспективи і допомогти продажів будуть досягнуті шляхом їх стратегії.
  • Рекордний розгляду діяльності, збереження інформації підприємство операції за клієнтів і постачальників, і виробляти історій.
  • Зберегти доходи прогнозування історій.
  • Захищені та поповнювати запити та організувати постачання.
  • Відвідувати фірми коучинг семінари, щоб ознайомитися з лінії продуктів.
  • Опублікувати підтвердження того, що є складним для елементів.
  • Навчити членів групи в рамках споживчих цілей технології.
  • Бути присутнім на виставки і семінари, щоб рекламувати продукти або дізнатися про сектор розробок.
  • Повідомляти про потенційні корпорацій’ кредитні рейтинги начальству.

Кар'єра необхідності дій
  • Читання знання-знаючи написана зміст та абзаци в документи, пов'язані з роботою.
  • Прослуховування надання повного активним на те, що інші кажуть:, придбання час для вас, щоб реалізувати точок, що вживаються, розпитування питання відповідно, і ніколи не mesmerizing час від часу, які є неправильним.
  • Написання на папір як личить вимоги глядачів, розмовляючи успішно,.
  • Спілкування в бесіді з іншим ефективно донести факти.
  • За допомогою математики математики вирішувати питання.
  • Технологія застосування клінічних політики та рішення для вирішення труднощів.
  • Критичного мислення, використовуючи логіку і думав про розпізнає, недоліки і навички альтернативними варіантами, результати або способи, щоб питання.
  • Активний навчання Осмислюючи найсвіжіша інформація ’ s значення для кожного недавніх і майбутніх проблем прийняття рішень та.
  • Навчання, використовуючи методи і збір teachingORtutorial методи і методи належну проблема коучинг або коли освоєння нових елементів.
  • MonitoringPERExamining відстеження ефективності компаній, різних осіб, або себе, щоб зробити покращення або вжити коригувальних заходів.
  • Соціальна Perceptiveness бути відомо про othersI реакції і знання, тому що вони роблять, тому вони реагують.
  • Регулюючи контролю дій стосовно othersI дій.
  • Піднести товар-просити інших, щоб поліпшити свої мізки або звички.
  • Переговорів-отримання іншим разом і спробі примирити варіації.
  • Надання допомоги навчання інших як щось зробити.
  • Послуги орієнтації активно шукає стратегій, щоб допомогти людям.
  • Розширений проблема-вирішення-визначення комплекс труднощі і розгляду фактів, які відносяться до розвиток і оцінити можливості і застосувати альтернатив.
  • Операцій аналіз огляду товарами вимог і вимог для створення дизайну.
  • Інжиніринг, проектування, виробництво або маючи обладнання та інженерних надати людина хоче.
  • Інструменти виділення вирішивши сортування, обладнання та інструментів, необхідних для виконання на роботу.
  • Інструменти додавання інсталяції, пристрої, Прокладка кабелю, пакети для задоволення функції або.
  • Кодування написання комп'ютер пакунки для функцій, які є різними.
  • Моніторингу операцій на перегляд-набір показників, або виконуючи різні показання Показання до переконайтеся, що існує appliance правильно.
  • Порядок і контроль запобігання функції методи або продуктів.
  • Обладнання обслуговування виконання утримання, що буденності на інструменти і при визначенні.
  • Усунення несправностей-визначення факторів, що обумовили глюки, які працюють і вибравши як діяти про будь-якої його.
  • Ремонт фіксації машини або методи, використовуючи необхідні ресурси.
  • Якість управління експертизи виконання досліджень і оцінок елементів, компаній, або процесів оцінити функціональність або якість.
  • Перегляд і прийняття рішень-з огляду на розгляд вигоди і загальних зборів дії, які, ймовірно, щоб вибрати той, який найбільш підходить.
  • Визначення аналізу як корективи в атмосфері, операцій, а також обставини вплине ефектів і якого роду процес повинен працювати.
  • Методи оцінки визначення кроків або показання продуктивності та відповідно до цілей пристрою вправо або заходи необхідно серйозно підвищення ефективності використання.
  • Контролюючи Timemanagement іншим’ момент і oneis власний нагоди.
  • Управління заощадження визначення як долари будуть безсумнівно провів отримати роботу зроблено, і продажу стосовно цих законопроектів.
  • Керівництвом матеріалом методів отримання та відчувають по відношенню до правильного використання інструментів, Особливості, і компонентів було необхідно робити обраній функції.
  • Управління персоналом ресурсів-створення, мотивуючи, і наведення люди, як вони функціонують, визначення найкращі люди для завдання.
Навчання вимога Знання необхідності
  • Бакалавр ’ s ступеня
  • Пов'язати ’ s рівня (або іншу суму двох років)
  • Майстер ’ s ступеня
  • Над 2 роки, навколо і в тому числі кілька років
Завдання команда навички необхідності
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Визначення – 91.61%
  • Мотивація – 92.12%
  • Команда – 85.19%
  • Співробітництво – 93.66%
  • Worry для інших – 87.02%
  • Культурної орієнтації – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Граничне значення навантаження – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Надійність – 92.78%
  • Зосередити увагу на деталі – 94.01%
  • Етика – 89.21%
  • Ліберті – 81.36%
  • Винахід – 87.56%
  • Мислення – 91.81%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *