Головна / Вводить, Лобі обслуговуючий персонал, І квиток установам Опис роботи / Підзвітність зразка і функцій

Вводить, Лобі обслуговуючий персонал, І квиток установам Опис роботи / Підзвітність зразка і функцій

Допомогти покровителів на діяльність зборів, виконуючи завдання, таких як екземпляр Накопичуючись допуск квитки і йде від покровителів, допомога в пошуку місць, шукає сарай посад, і виявивши такі функції, як телефони та кімнати відпочинку.

Роботу навички вимога
  • Привітання клієнтів відвідують дозвілля функцій.
  • Аналізувати проходить або ходів для автентифікації надійності, зайнято критеріїв, таких як наприклад тіні або час поставляється.
  • Відомості про клієнтів виходи та постачання керівництвом або різні рекомендації, у разі стихійних лих.
  • Підтримувати запевнити і купити дотримання правил безпеки.
  • Запропонувати допомогу consumersA потреби, які особливі .
  • Позбавити вхід до незручні осіб або люди без місць або йде.
  • Узгодити розбіжності для відпочинку або допомогти вирішити покупець турбується, що є різними.
  • Якщо потрібна підтримка покровителів знайти місць, освітлення способом за допомогою вогні.
  • Подивіться для пролити посади або батьки втратили дітей.
  • Ринок або отримати всі квитки подорожі, або здатність членство членство в розважальних заходів з людей.
  • Очистити зручностями.
  • Допомогу споживачам, поставляючи подробиці про визначні пам'ятки, які є регіональні або надання рекомендацій.
  • Залежать і складений документ кількість квитків.
  • Виконувати освіження Підставки під час антракту.
  • Підтвердити рекомендації людей, які хочуть доступ до ложі преси та дозволу на просто ліцензованих людей вступити.
  • Дисперсні програм для людей.
  • Робота з іншими, щоб змінити маркетингу показує.
  • Обробки виробів або покупки виконавцем продукти.
  • Забезпечити Дорвей розслідувань людям, які ’ повторно коротко в даний час залишаючи установ.
  • Обробляти інформаційні кіоски або показів справою сигнали або відбитків.
  • Сайт люди необхідні в касах.
  • Відповісти читачі і викликати подорожі ‘ запити щодо дисплеїв.
  • Розклад або керування командою, така, як наприклад, пропозиція usher корпус.

Процедури роботи кваліфікація
  • Читання розуміння-знання підготовлені зміст і покарання у документи, пов'язані з роботою.
  • Активні прослуховування даючи загальну усвідомлення що інші люди в даний час говорять, за допомогою час усвідомити факторів, що випускаються, запитуючої запити як правильно, а не душно в неприйнятним разів.
  • Створення на папері не як недоречно для потреб ринку, кажучи ефективно,.
  • Спілкування в бесіді з іншим користувачам обмінюватися інформацією ефективно.
  • Застосування математики математики вирішувати проблеми.
  • Науки, використовуючи методи і контролюється правил для усунення проблем.
  • Мислення, що критичні зайнято судження і підстави плашкові недоліки і сильні сторони альтернативними варіантами, ідеї або способи, щоб проблеми.
  • Активне навчання-розуміння наслідків нові факти, що стосуються кожного майбутніх і поточних проблем і прийняття рішень.
  • Навчання, вибравши підходів і з використанням educationANDinstructional підходи та методи належну коучинг конкретну ситуацію або коли вивчення свіжий точками.
  • Відстеження моніторингу/Discovering функціональність агенцій, різних осіб, або себе, щоб генерувати події або вжити заходів щодо виправлення становища.
  • Соціальних Perceptiveness-знаючи, інші’ відповіді тому, що вони роблять, тому вони відповідь і розуміння.
  • Зміна контролю дій з точки зору othersI дії.
  • Переконання-переконати інших, щоб змінити дії або їх думки.
  • Переговорів-доставку інших спільно і дивлячись щоб узгодити розбіжності.
  • Освіта-інструктаж, інші як зробити крок.
  • Послуги орієнтації, безумовно, шукає стратегій для підтримки осіб.
  • Розширений вирішення проблем розрізнення складні проблеми і критики підключеного інформації застосовувати відповіді і оцінити і нарощувати альтернатив.
  • Процедур аналізу огляду бажань і рішення вимагає, щоб виробляти макета.
  • Інжиніринг, проектування, виробництво або адаптація пристрої та інженерних служити споживчі потреби.
  • Інструменти виділення ідентифікаційну роду обладнання та інструмент було необхідно зробити кар'єру.
  • Установки встановлення кабелів, продукти, інструменти, або програми для виконання вимог.
  • Кодування-Видавничий комп'ютер пакунки для функцій, які є різними.
  • Операцію відстеження перегляду називає датчики, або різні знаки показників, переконайтеся, що обладнання працює належним чином.
  • Процедури та керування обробки процедур передач або методи.
  • Робити експлуатації обладнання обслуговування, що буденності на продукти та визначення коли.
  • Усунення несправностей-визначення причин для запуску глюки і що з цим робити будь-які його вибору.
  • Mending відновлення програм або моделей, використовуючи методи, які необхідні.
  • Якість управління експертизи завершення оцінок і досліджень товарів, послуги, чи процедури, суддя якості та функціональності.
  • Перегляд та Decision-прийняття-врахування розгляду вигоди і порівняльної витрати можливих заходів, щоб вибрати той, який найбільш підходить.
  • Аналіз вирішивши якого роду система повинна функціонувати і спосіб зміни у налаштування, операцій, і недуг вплине переваги.
  • Системний аналіз розрізнення процедур або знаки продуктивності, а також відповідно до цілей пристрій, виправити або дії було необхідно для поліпшення функціональності.
  • Timemanagement-управління період інших разом з oneis особистий час.
  • Управління фінансовими ресурсами визначення як гроші, швидше за все, провів мати роботу, і бухгалтерські відносно цих витрат.
  • Управління контентом засоби виявлення та отримання на належне використання функції, обладнання, і матеріали, необхідні для конкретної роботи.
  • Операцій керівних співробітників ресурсів осіб тому, що вони, створення, і стимулювання виконувати, розрізнення найефективніший люди для вашого роду діяльності.
Підготовка кваліфікаційні Кваліфікаційних знань
  • Старший Неповна середня освіта (або GED або старшій еквівалентність документів)
  • Менш ніж за ступенем топ школи
  • Пов'язати ’ s рівня (Додаткові 2-yr градусів)
  • Жоден
Контроль роботи навички кваліфікація
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Витривалість – 77.93%
  • Ініціатива – 83.29%
  • Керування – 85.34%
  • Співробітництво – 94.67%
  • Турбуватися про інші – 91.06%
  • Соціальна орієнтованість – 90.85%
  • Selfcontrol – 94.34%
  • Тиск толерантності – 88.70%
  • Налаштування/мобільність – 91.33%
  • Стабільність – 91.28%
  • Зосередити увагу на деталі – 90.50%
  • Цілісність – 91.86%
  • Ліберті – 80.72%
  • Інновації – 74.72%
  • Аналітичне мислення – 71.76%

Про групу співпраці

Також переконайтеся

Агентів з продажу, Опис роботи фінансових послуг / Зобов'язання зразка і функцій

Просування фінансових послуг, Наприклад, наприклад іпотечних, Леві, та інвестицій рекомендації споживачам банкінгу …

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля помічені *