گھر / طیارہ بردار بحری جہاز کارگو ہینڈلنگ سپروائزرس تفصیل ایوب / افعال اور ذمہ داری سانچا

طیارہ بردار بحری جہاز کارگو ہینڈلنگ سپروائزرس تفصیل ایوب / افعال اور ذمہ داری سانچا

منزل ٹیم لوڈ کے اندر کے اقدامات کو مربوط اور ان کی نگرانی, انلوادانگ اور بیگ یا ہوائی جہاز ہڑپہ کی ہوسٹنگ. سنجیدگی کا ہوائی جہاز مرکز کمپیوٹ اور مقدار اور مال کی ڑلائ کی سمت قائم کر سکتے ہیں. کر سکتے ہیں مشاہدہ اور منظم کرتے ہیں اور طیارے پرواز پروڈیوسرز پیکیج in-flight کے رکن کے طور پر مبارکباد دیتا ہے ۔, اور ہنگامی اور تحفظ کے عمل پر رہنما اور سرسری مہمان. لواڈماسٹرس پر مشتمل ہے.

ملازمت کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اس فیشن ہے کہ علاقے کے استعمال میں فروغ مصنوعات کا بڑا کیا گیا ہے.
  • جہاز کی جیبیں جو مختلف ہیں کے لئے لوڈ وزن کا جائزہ لینے, چارٹ pcs کے روزگار.
  • چلانے کے اندر بنیادی بنیادی مٹی ٹیمیں, انلوادانگ کی حفاظت, یا مچان طیاروں کی کھیپ یا اٹیچی سامان.
  • رغبت اور ہڑپہ کی مقدار قائم کرتی ہیں اور ایک طیارے کی سنگینی کی بنیاد.
  • طیارے کو پرواز کی پڑتال کریں اور مال کی ڑلائ in-flight سے نمٹنے کے لئے لوگوں کا رکن ہونے کی وجہ کو مبارکباد دیتا ہے.

کیریئر کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • ریڈنگ سمجھ-پیرا گراف اور پیرا گراف سے متعلق ہیں کام مسلوں میں تحریر کر افہام و تفہیم.
  • زیر عمل-سن-کے لئے کیا دوسروں کی فراہمی مکمل توجہ کا دعوی, وقت اور توانائی پیدا ہونے تفصیلات جاننا ہو رہی, مثالی طور پر سوالات پوچھ, اور بعض اوقات سٹافلانگ نہیں غلط ہیں ۔.
  • پیداوار پر کاغذ کے طور پر مؤثر طریقے سے مخاطب ناظرین کی ضروریات کے لئے موزوں.
  • بات چیت کرتے ہوئے بولنے والے دوسروں کے حقائق کو صحیح طور پر پہنچانے کے ساتھ.
  • مسائل کے حل میں حساب لگا رہا ریاضی.
  • سائنس کا اطلاق مسائل کے حل اور مسائل کے حل کے لیے کنٹرول اصولوں.
  • تنقیدی سوچ استعمال منطق اور استدلال اختیار اختیارات کے فوائد و نقصانات کی شناخت کے لیے, نتائج یا طریقوں کے مسائل.
  • زیر عمل-تعلیم-کومپریہاندانگ ہر تازہ ترین اور آئندہ مسائل حل فیصلہ سازی کے لیے نئی معلومات کی اہمیت اور.
  • تراکیب اٹھا سیکھنے اور انسٹروکٹاوناندادوکاٹاونال تراکیب اور عمل جب تازہ ہیں جو مسائل کو سیکھنے یا مخصوص صورتحال کوچنگ کے لئے مناسب.
  • دیگر لوگوں کی پڑتال کر رہا ہے-شنید/امانانگ فعالیت, استنجاء کرنا, یا کاروبار انسدادی اقدامات پر غور کریں یا پیدا کرنے کے لئے تبدیل کرتا ہے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کے بارے میں علم’ رجحانات اور کیوں وہ رد عمل کا اظہار کرتے ہیں، کیونکہ کومپریہیندینگ.
  • کنٹرول مردوںمیں اعمال اوترسا برتاؤ کے سلسلے.
  • اکساوا حقیقی دوسروں اخلاق یا ان کے دماغ کو تبدیل کرنے کے لیے.
  • ثالثی-دیگر ایک دوسرے کے ساتھ کی فراہمی اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کے خواہش مند.
  • تعلیم تربیت دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • Company Orientation-Actively seeking methods to enable persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying complicated difficulties and reviewing details that is relevant implement remedies and to produce and consider choices.
  • Businesses Evaluation-Considering requirements and solution demands to produce a layout.
  • Engineering Design-Producing or adapting devices and technologies to assist user wants.
  • ملازمت کے نفاذ کے لیے ضرورت گیئر انتخاب-فیصلہ ساز و سامان اور آلات کی قسم.
  • تنصیب کر رہا ہے-اضافہ ماڈل, آلات, سا, یا شیشے کو پورا کرنے کے لئے پیکجوں.
  • Programming-Creating computer applications regarding various uses.
  • آپریشن کی نگرانی-دیکھ دیگر علامات, کنوبس, or assessments to be sure there is a device performing effectively.
  • Function and Manage-Managing functions of devices or programs.
  • Maintenance-Doing servicing that is routine on tools and identifying when and what sort of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining factors behind operating problems and choosing what direction to go about any of it.
  • Restoring-Restoring techniques or products using the desired methods.
  • Quality Control Examination-Executing assessments and assessments of items, خدمات, یا بہترین کا اندازہ کرنے کے طریقہ کار یا کارکردگی.
  • Ruling and Decision Making-Thinking about benefits and the general expenses of measures that are possible to find the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of process must perform and just how improvements in problems, کاروبار, and the environment may impact benefits.
  • Systems Analysis-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with the behavior needed to boost or accurate performance, آلہ کے مقاصد کے مطابق.
  • Timemanagement-Handling oneis private period and the time of others.
  • Management of Money-Identifying how dollars is going to be invested to get the job completed, اور ان کے اخراجات کے لئے کیپنگ.
  • مصنوعات کے ذرائع کی دریافت اور سہولیات کے مناسب استعمال کے لئے حاصل کرنے کا انتظام, پوشاک, اور سامان تھا خاص طور پر ایسا کرنے کی ضرورت پر کام کرتے ہیں.
  • آپریشن ملازمین وسائل-متقین کا مقام, لکھے, اور کیونکہ وہ انجام دینے سے لوگوں پابندى, اپنے کام کے لئے سب سے بہتر لوگ امتیاز.
تربیت کی قابلیت علم کی قابلیت
  • ہائی سکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا سینئر سکول کے مساوات کے سرٹیفیکیٹ)
  • کالج کے بہت سے طبقات
  • ماسٹر ’ s-ڈگری
  • سے زیادہ 1 سال, کے ارد گرد 2 سال اور بھی شامل,
کام کے انتظام کی مہارت قابلیت
  • سکیسوروورک – 87.14%
  • بردباری – 92.89%
  • منصوبہ – 89.16%
  • اتھارٹی – 92.35%
  • اعانت – 88.18%
  • دوسروں کے بارے میں جاری – 91.36%
  • سماجی سمت – 84.22%
  • خود کنٹرول – 91.25%
  • کشیدگی چوکھٹ – 87.70%
  • ٹربیونلز/لچک – 92.22%
  • انحصاری – 92.12%
  • پہلو کے بارے میں آگہی – 91.85%
  • قوت – 90.36%
  • آزادی – 90.51%
  • ایجاد – 87.47%
  • سوچ – 86.45%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *