گھر / حملہ کی بکتر بند گاڑی افسران کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

حملہ کی بکتر بند گاڑی افسران کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

رولنگ مشین سیٹارس, آپریٹرز, اور مشاورتی خدمات, پلاسٹک اور دھاتی کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری سانچا

ڈال دیا ہے , کام کرتے ہیں, یا سستی یا دھاتی بڑھتی ہوئی جھکتا غزل کے لئے ہوتے ہیں, تسبیح, کنورلس یا مینیو یا کمی کرنے, ضبط, یا مواد کم پیما.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • آلہ ہے جو تبدیلی اور صحیح سیٹ اپ thicknesses میں کمی کرنا, سامان کی تشکیل نو, اور شے مسائل حل.
  • ساز و سامان راؤنڈ اور بھی کہ خصوصیات کے لیے اشیاء کی طرف سے متابق تھا ہیں یقینی بنانے کے لیے بلاک کر رہی دریافت کرنا معمول تقریب کی پڑتال کریں.
  • مطالعہ, چیک کریں, اور ریکیکلیبلاس اور کونفارمانسی کی خصوصیات کی تصدیق کرنے کے لیے کیا سامان کا جائزہ.
  • مطالعہ پروگرام, چلانے کے احکامات, اور سلسلہ معمول کے نظام الاوقات کہنا انجام, سیٹ اپ کے تقاضے, مصنوعات کی سائز, اور علاج تنصیب کر رہا ہے ۔.
  • شکل میں نے انہیں ترتیب دیا اور مشاہدہ مشاہدہ کرنے کی علامات ڈائل کریں, بدل, اور یونٹ عناصر کی شرح.
  • آنے والے اور ایلومینیم کے ٹکڑوں اور کم کرنے کے لئے آلات مانکانگ آپریشن شروع, اور میں کمی کرنے, ضبط, مختلف قسم کے شیٹمیٹال علاقوں.
  • قائم کے درمیان آتا ہے, کورس, گز, اور ٹل, کے مطابق کی وضاحتیں.
  • بٹنا یا لینن یا لاٹھیوں رولنگ ہیں میکانزم کے ذریعے فیڈ, یا شروع کرنے اور پہیوں میں تیزی سے فولاد طریقہ ہائے کار کا انتظام کریں.
  • ترتیب دیں, جگہ داری, اور محفوظ آربآرس, چاقو سلاٹانگ, کڑے, مانڈرالس, انتقال کر گئے, اور سپانڈلاس.
  • براہ راست اور شیٹس کو تبدیل کرنے کے لیے مختلف کارکنوں کی مشق, کام سے متعلق سازوسامان کام کرتے ہیں, کوببلاس اور حلقے کا خاتمہ, اور گروپ اور ڈھیر مواد.
  • Acrylic مگ بھریں اور لوبی کے پھیلاؤ کو کنٹرول اور پر کولنٹس وارکپیسیس پر اسٹیل کے لیے پیما کے منظر.
  • دستاویز معمول تخلیق شیڈول بستر پر.
  • مصنوعات کے نیچے جیسے پہاڑ کا سامان, تحفّظات, اشیاء, ہدایت, اور آتا ہے, حنڈٹولس لگا رہا ہے ۔.
  • اشارہ اور دیگر ملازمین جگہ کا تعین کرنے کی رہنمائی اور سامان کی فراہمی کو ہٹانے کے لیے, مکمل ہاپارس.
  • سمتار پھینک دیں اور ہر ایک چکی ہے اس لئے مخصوص سائز اور حرکت پذیر متوالیہ (ریاضی) اور رویوں سے تحریر گھر کی تشخیص کریں.
  • ھلاک منتخب کریں, رولز, گھمائیں کھڑا ہوتا ہے ۔, اور چوککس طور پر منتخب شکل بنانے کے لئے اور مصنوعات تراشا کرتے.
  • مقراض کی ابتدا اور وارکپیسیس کو کم کرنے کے لئے ملز.
  • سکور ہٹائیں اور گھمائیں مواد میں اضافہ, طاقت بفر لگا رہا ہے اور پتھر شارپانانگ.
  • لائنیں چل لیا سائز ملز کو الگ الگ کریں, اور سٹور اور فارم کے ٹکڑے ٹکڑے.

کام کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • لائنیں پڑھنا علم-کومپریہیندینگ اور کام میں تیار فقرے کاغذات سے متعلق.
  • کیا اس وقت سے دوسرے لوگ کہہ رہے ہیں کے فعال-سن-کی فراہمی مکمل آگاہی, پیدا ہونے کی وجہ ان اشیاء کو سمجھنے کے لئے آپ کے لئے وقت کا استعمال کرتے ہوئے, صحیح طور پر سوالات کی فرمایش کر رہا ہے, اور جو غلط ہیں لمحات میں میسمریزانگ نہیں.
  • تحریر-تحریر نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہوئے حاضرین کی ضروریات کے لیے نامناسب.
  • بات چیت-مخاطب حقائق کو صحیح طور پر اشتراک کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کیلئے ریاضیات کا استعمال کرتے ہوئے ریاضی.
  • سائنس کا اطلاق سائنسی ضوابط اور مسائل کو حل کرنے کے طریقے.
  • یہ سوچ کہ تنقید-وجہ تسمیہ لگا رہا ہے اور کمزوریوں اور طریقوں کے فوائد کو تسلیم کرنے کی وجوہات, نتائج یا مشکلات کے متبادل جوابات.
  • فعال سیکھنا علم ہر موجودہ اور مستقبل کی پروبلیمسولوانگ اور فیصلہ سازی کے سلسلے میں نئی تفصیلات کے اثرات.
  • تکنیک کا انتخاب سیکھنے اور ٹرینانگپرادوکیٹاونال کے طریقوں اور حالات پر گرفت کا متقاضی یا تازہ ہیں جو عوامل کوچنگ جب مناسب عمل استعمال.
  • اداروں کا سراغ راہ اورسیانگوردیٹرمانانگ کی کارکردگی, اضافی لوگوں, یا اس سے پیدا ہونے والی پیش رفت یا اٹھائیں اقدامات پر غور کرنے کے لئے اپنے آپ کو.
  • انہیں کی طرح کیوں وہ برتاؤ سماجی ادراک جان کر اوٹہیرس کا رد عمل اور علم.
  • کوآرڈینیشن مردوںمیں اعمال اوترسا اعمال کے حوالے.
  • اکساوا-دوسروں کو اپنے خیالات تبدیل یا اعمال بھیک.
  • بات چیت-دوسروں مشترکہ طور پر حاصل کرنے کے لئے اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کے خواہش مند.
  • تعلیم-دوسروں کو تعلیم دینے کاروائی کرنے کا طریقہ.
  • سمت بندی ضرور افراد کی مدد کرنے کے طریقے تلاش کرنے کی کوشش کی خدمات.
  • اعلی درجے کی پیچیدہ مسائل مسئلہ حل-کا تعین کرنے اور تحقیق کی تفصیلات اس سے متعلق ہے اور متبادل نافذ کرنے پر غور کریں اور اختیارات کو تعمیر کرنے کے لئے.
  • آپریشن تشخیص-پر غور کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک ترتیب پیدا کرنے کے لئے مصنوعات کی وضاحتیں.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-صارف اور ٹول قائم کرنے یا ضروریات بنانے کی مدد کے لئے ٹیکنالوجی.
  • ٹول انتخاب-فیصلہ قسم کے اوزار اور آلات کی سنجیدگی سے کسی کام کو انجام دینے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • آلات کی تنصیب کر رہا ہے-تنصیب کر رہا ہے, مشینیں, تاریں, یا کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پروگرام.
  • مختلف ایپلی کیشنوں کے لیے ترقی کی تخلیق کمپیوٹر ایپلیکیشنز.
  • آپریشن کی نگرانی، دیکھ کے ٹیسٹ, کال, یا مظاہر اس بات کا یقین کرنا ہے مؤثر طریقے سے کام کاج میں ایک اطلاقیہ.
  • کاروائیوں اور آلات یا نظام کا کنٹرول سنبھالنے کے آپریشنز.
  • کہ ساز و سامان اور جب فیصلہ پر معمول ہے سامان دیکھ بھال طرزِ آپکے.
  • غلطیاں چل رہا ہے اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا فیصلہ پیچھے ازالہ نقص کاری-شناخت عوامل.
  • تعلقات فکسنگ طریقے یا آلات کی ضرورت ہے ٹولز استعمال.
  • تحقیقات کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ-سرانجام دے رہا ہے اور خون کے ٹیسٹ کی مصنوعات, مہیا کار, یا معیار یا فعالیت کا اندازہ کرنے کے طریق کار.
  • فیصلہ اور فیصلہ کرنے سے لینے میں مندرجه ذیل تقابلی اخراجات اور رویے کے بارے میں بڑے بڑے کام جو سب سے زیادہ مناسب کسی ایک کو منتخب کرنے کے ممکنہ ہیں.
  • تجزیہ-کس طرح کی نشاندہی کی سیٹنگ میں تبدیلی, آپریشن, حالات اثرات پر اثر انداز کر سکتے ہیں کے طور پر بھی اور کس طرح ایک پروگرام کام کرنا چاہئے.
  • تاثیر کو فروغ دینے کے طریقوں طریقوں تشخیص کی شناخت یا سسٹم کی کارکردگی کے ساتھ ساتھ مناسب مشین کے مقاصد یا سرگرمیوں کے مطابق کی علامات کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے اونیس مدت اور بھی دوسرے مالک’ وقت.
  • انتظامیہ کے مالی وسائل-فیصلہ کرنا کس طرح نقد کیا جانے والا کام حاصل کرنے کے لئے سرمایہ کاری کی جائے گی, اور ان کے بل کے لئے کیپنگ.
  • انتظامیہ کا مادہ ذرائع تلاش کرنا اور صحیح استعمال کی خدمات کا سامان کی کے لئے کرتے, اور مواد کے اجزاء کو مخصوص کام کرنے کی ضرورت.
  • نگراں کارکنوں وسائل-قیام, کافی حوصلہ افزا ہوتی, اور وہ کام کرنے کے دوران افراد کی طرف اشارہ, قبضے کے لئے سب سے بہترین لوگوں کو پانپوانٹانگ.
تعلیمی قابلیت علم کی قابلیت
  • سینئر اسکول کی ڈگری (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کی قابلیت)
  • ایک ہائی اسکول کی ڈگری سے زیادہ نمایاں طور پر کم
  • کوئی نہیں
کیریئر اتھارٹی کی مہارت کی ضرورت
  • اککومپلاشمانٹریفورٹ – 88.92%
  • چیپ – 88.65%
  • کوشش – 90.51%
  • حکم – 84.40%
  • تعاون – 93.95%
  • دوسروں کے لئے مسئلہ – 91.10%
  • ثقافتی سیدھ – 89.07%
  • خود کنٹرول – 87.68%
  • دباؤ برداشت – 85.86%
  • کسٹومازٹاونورورساٹالاٹی – 93.70%
  • مستقل مزاجی – 94.32%
  • پہلو کے بارے میں آگہی – 92.67%
  • معتبریت – 85.92%
  • آزادی – 88.19%
  • بدعت – 83.58%
  • تجزیاتی سوچ – 89.89%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *