گھر / تفصیل audiologists ایوب / احتساب نمونہ اور افعال

تفصیل audiologists ایوب / احتساب نمونہ اور افعال

کی جانچ پڑتال اور افراد کے علاج سے متعلق ہونے اور خرابی کی شکایت کا سامنا. سماعت تعلیم فراہم کرتے ہیں اور سماعت ایڈز سے مشابہ ہو. تحقیق سے متعلق سماعت مسائل انجام نہیں دے سکتا.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • کا معائنہ کر رہے ہیں اور لوگوں کو صاف’ کان نہروں.
  • تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال کا عملہ اور کرنا پڑے دیکھ رہے سیکھنے کا انتظام کریں.
  • تخلیق اور پڑھنے کا انتظام ایپلی کیشنز کی سکریننگ.
  • لوگوں اور ساتھی اور ان لوگوں کی پڑھنے اور سننے کے نقصان کے ساتھ وابستہ ٹرانسمیشن اضافہ کرنے کے طریقوں میں نمایش کریں.
  • توازن اور زائد اور علاج کی کلاسیں کہنا سماعت حالات ماپنا.
  • مریضوں کی ضروریات کے مطابق کرنے کے لئے مانیٹر اور طریقہ کوچلیر بہتری.
  • کنونشن یا پر نظر ثانی یا تازہ کا سامنا یا ہم آہنگی اضطراب علاج کے اختیارات کے بارے میں تفہیم یا انجینئرنگ کا اشتراک کرنے کے لئے تعلیم میں حصہ لے.
  • کا نفاذ یا پڑھنے یا توازن پر زبردست تحقیقی مضامین اور نتائج بہت علاج کی بہتری کے اندر مدد کرنے کے لئے ریکارڈ, انجینئرنگ, یا طریقے.
  • کرتے ہیں اور علاج کے پروگراموں پاٹینٹسوا سماعت یا توازن مشکلوں کے حوالے سے رجوع – لجین, اور دیگر صحت کی دیکھ بھال اہلکاروں کی ضرورت کے طور پر بھی.
  • ریڈنگ امتحان کا انتظام و انصرام اور گھر ایلیویٹرز مختلف قسم کے اور اِن کپیسٹی کی سطح کو جمع کرنے کے لئے شکار کا مطالعہ, سامان خود کار اور مخصوص ٹول ہے جو روزگار.
  • مارکیٹنگ کی سرگرمیوں میں شرکت, مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کی ترقی جیسے, ذاتی ہیں جو معمول کے لیے کمپنی کو فروغ دینے کے لئے.
  • معاون آلات کے مطابق تجویز-کلینٹس ضروریات یا معذوری کا کردار.
  • صحت مند, تقسیم, اور جیسے کہ ہیآرانگایدس مثال کے طور پر بحال, معاون مصنوعات.
  • ٹیوٹر یا استحکام یا سماعت کے معاملات پر اضافی طبی ملازمین کی سفارش.
  • کمیونٹی پر مضامین پڑھنے یا استحکام حقائق کے ساتھ فراہم کرتے ہیں ۔.
  • افراد کو بتائیں, معلمین والدین, یا کاروبار کی راہیں مواصلات میں مفید فعالی تعامل گفتگو کو بہتر بنانے.
  • بحالی استعمال گروپوں کو جو مولٹاداسکاپلانآری ہیں اور لوگوں کی جانچ پڑتال کے لیے شامل سمعی تعلیم دینے اور مشاورت کے ذریعے آلات کو مطالعہ.
  • سففرارس ترقی کا مشاہدہ اور استحکام کی حیثیت یا سماعت کے جاری بیان پیش کرتے ہیں.
  • میں شور کی حدود کا نفاذ کا تعین اور علاقوں میں تحفظ ایپلی کیشنز پڑھنے روزگار کے مواقع, فوج, عضو, اور کاروبار.
  • کلائنٹس اگر ضرورت ہو تو اضافی طبی یا معلوماتی سروسز کے متعلق.
  • اخلاق منتظم روزگار کے مواقع, مثال کے طور کام کرنے کی جگہ کی خصوصیات اور بجٹ کا انتظام کرنے جیسی.
  • مریض کے ریکارڈ کو جس کی سطح برقرار رکھنے, علاج کی سرگرمیوں اور تعاقب اور ابتدائی جائزہ شامل.

قبضے کی معمول کی ضرورت
  • پڑھنے کی سمجھ-صلاحیت جملوں اور کام مسلوں سے متعلق ہیں میں بنائی گئی سزائیں.
  • کیا اس وقت سے دوسرے لوگ کہہ رہے ہیں کے لئے فعال-سن-پیش کر پوری توجہ, اشیاء تیار ہونے کو تسلیم کرنے کا وقت ہے, مناسب طور پر سوالات پوچھ, بعض اوقات میسمریزانگ بجائے جو نامناسب ہیں.
  • بنا رہا ہے بولنے والے مؤثر طریقے سے ناظرین کی چاہتا ہے کے طور پر نامناسب نیچے لکھا نہیں.
  • بات-بات چیت کرتے ہوئے حقائق کو مؤثر طریقے سے ذکر کرنا دوسروں کے لئے.
  • مسائل کو حل کرنے کیلئے ریاضیات کا استعمال کرتے ہوئے ریاضی.
  • سائنس-استعمال ٹیکنالوجی قواعد اور حل مشکلات کو حل کرنے کے لئے.
  • تنقیدی سوچ کا اطلاق استدلال اور وجوہات کی صلاحیتوں اور کمزوریوں کا انتخاب متبادلات کی جگہ کے لئے, نتیجہ، یا مسائل کے لئے طریقے.
  • فعال سیکھنا-علم نئی معلومات ’ s مضمرات ہر ممکنہ اور موجودہ مسئلے کو حل کرنے اور فیصلہ سازی کے بارے میں.
  • اندازِ فکر کا انتخاب سیکھنے اور انسٹروکٹاوناندادوکاٹاونال طرز عمل اور اس مسئلے کو سمجھنے یا نکات جو کہ نئے ہیں تمام سہولیات سے مزین جب مناسب طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے.
  • خود کا سراغ-نگرانی/داسکوورانگ کارکردگی, وہ لوگ جو دوسرے ہیں, یا کارپوریشنوں بہتری انسدادی اقدامات پر غور کریں.
  • سماجی ادراک-ہستی نہیں اوٹہیرس کے جوابات اور کیوں وہ برتاؤ کرتے ہیں جبکہ افہام و تفہیم سے بے خبر.
  • تیزی سے بدلتے ہوئے اعمال دوسروں کے حوالے’ سرگرمیاں.
  • اکساوا مؤثر دوسروں کے طرز عمل یا ان کے سر کو تبدیل کرنے کے لیے.
  • ثالثی-دوسروں کو اجتماعی طور پر فراہم کرنے کے لئے اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کے خواہش مند.
  • تعلیم-دوسروں کس طرح ایک اقدام کرنے کے لئے تمام سہولیات سے مزین.
  • خدمات کی سمت بندی ضرور لوگوں کو اہل بنانے کے لیے حکمت عملی کے لئے تلاش کر رہا ہے.
  • اعلی پروبلیمسولوینگ کا تعین کرنے پیچیدہ مسائل اور کراٹیقانگ متعلقہ حقائق کی جانچ اور انتخاب کو تعمیر اور متبادل پر عمل درآمد.
  • کاروبار مصنوعات تحقیقی مطالعہ کرنے مطالبہ ہے اور ایک انداز پیدا کرنا چاہتا ہے.
  • انجینئرنگ ڈیزائن-شخص اور پیدا کرنے کے لئے یا سامان خواہشات کے قیام کی خدمت کے لئے ہندسیات.
  • ایک کام کرنے کے لئے درکار ساز و سامان انتخاب-کی شناخت اس قسم کے آلات اور ساز و سامان.
  • پروگرام کی تنصیب کاری کی تنصیب, آلات, سا, یا شیشے کو مطمئن کرنے کے آلات.
  • ترمیز-کمپوز کاری کمپیوٹر ایپلی کیشنز کے بارے میں وجوہات مختلف ہیں.
  • آپریشن ٹریکنگ-دیکھ ٹیسٹ ڈائل کرتے, یا ایک سامان کو مؤثر طریقے سے کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے اضافی علامات بات کے اشارے.
  • فعل اور آپریشنز کے طریقے یا آلات کنٹرول کی روک تھام.
  • مصنوعات پر سروسنگ اور جب فیصلہ ساز و سامان دیکھ بھال طرزِ معمول.
  • نقائص کو چلانے اور اس کے بارے میں کیا کرنا کا فیصلہ پیچھے ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے عوامل.
  • مرمت-مرمت آلات یا سامان کا استعمال کرتے ہوئے آلات ضروری ہیں.
  • کوالٹی کنٹرول تحقیقی کام کا معائنہ کرنے اور چیک کی مصنوعات, کمپنیوں, یا آپریشنز کی کارکردگی کا اندازہ کرنا یا بہترین.
  • عدالت اور دیکاشن ۔ Making سوچ رکھنے والے فوائد اور جو کہ سب سے بہتر ہے کو تلاش کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کی جس کا موازنہ قیمتوں کے بارے میں موزوں.
  • نظام تجزیہ-کس طرح کا طریقہ کار کام کرنا چاہیے اور صرف فیصلہ کیسے حالات میں ایڈجسٹمنٹ, افعال, کے ماحول کے ساتھ ساتھ نتائج پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • طریقہ کار طریقہ کار تجزیہ کا تعین کرنے یا سگنل سسٹم کی کارکردگی اور مناسب مشین کے مقاصد یا سرگرمیوں کی بہ نسبت بھی سنجیدگی سے تاثیر کو مضبوط بنانے کی ضرورت.
  • اپنے دور اسی طرح دوسروں کا انتظام سنبھالنے کا وقت’ ایک موقع.
  • -کی شناخت کیسے ڈالر ملازمت حاصل کر لیا ہے کے لئے خرچ کیے جائیں گے, اور ان کے اخراجات کے لئے کیپنگ.
  • انتظامیہ دیکھنے کے مواد کے وسائل اور مناسب استعمال کی سہولیات آلات کے لیے حاصل کرنے کی, اور وسائل کرنا خاص طور پر ضروری اجزاء پر کام کرتے ہیں.
  • عملے کے وسائل کی ترقی کی حوصلہ افزائی کی نگرانی, اور وہ یہ کام کرتے ہوئے لوگوں کی طرف اشارہ کرتے ہوئے, اپنے کام کے لئے سب سے اوپر لوگوں پانپوانٹانگ.
تعلیمی قابلیت علم کی ضرورت
  • ڈاکٹر یٹ کی ڈگری
  • ماسٹر ’ s ڈگری
  • سے زیادہ 1 سال, کے ارد گرد 2 سال اور بھی شامل
کام حکم مہارت قابلیت
  • کامیابی/توانائی – %
  • چیپ – %
  • کوشش – %
  • قیادت – %
  • اعانت – %
  • دوسروں کے بارے میں پریشان ہوں – %
  • سماجی سیدھ – %
  • خود کنٹرول – %
  • دباؤ چوکھٹ – %
  • کسٹومازٹاوناندفلیبالاٹی – %
  • مستقل مزاجی – %
  • گہرائی کی طرف توجہ – %
  • سالمیت – %
  • آزادی – %
  • ایجاد – %
  • تجزیاتی سوچ – %

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *