گھر / تفصیل بایلافس ایوب / اسائنمنٹس اور ذمہ داری نمونہ

تفصیل بایلافس ایوب / اسائنمنٹس اور ذمہ داری نمونہ

رکھنے کو حاصل کرنے کے قانون کی عدالتوں میں.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • خارجی رابطے سے کمرہ عدالت میں خرید پروٹیکٹ اور tryout ثالث کے دوران برقرار رکھنے.
  • اخلاق کی عدالت کے کمرے کی ہدایات عائد اور افراد نہیں تمباکو نوشی یا جج کے طریقہ کار کو متاثر کرنے کے لئے انتباہ کریں.
  • پولیس یا طبی توجہ شیرف کے لئے دستاویز کی ضرورت ’ s آفس.
  • جج کی رسائی کا ذکر.
  • پنچ قیمتوں کے دوران کمرہ عدالت میں داخل ہونے سے رک افراد.
  • سکرین افراد ماگنٹمیٹارس لگا رہا ہے عدالت میں داخل, ایکس رے آلات, مصنوعات جو دوسرے کو برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ اور غیر قانونی اسلحے اور ناجائز جمع کرنے کے لئے.
  • گشت کرنے والے کی طرف سے سلامتی انڈور اور آؤٹ ڈور دیگر کورٹ کے ملازمین اور محافظین اور عدالت نے گھر ججوں کے فراہم کرتے ہیں.
  • صفائی اور کمرہ عدالت میں تحفظ کے سلسلے میں جانچ اور آپشن بہ مواد کے بارے میں یقین دلانے, مثال کے طور notepads جیسے, استعمال کے لیے انتخاب کریں, جورآرس.
  • سکرین, عدالتی کارروائی کے دوران ڈیٹا اور دکھاتا ہے کا انتظام کریں, اور سنبھال.
  • بزرگ نے آتیشا پنچ کی قیام گاہ کی حفاظت.
  • عوام کی عدالت نے تجربے کو روکنے کے لئے عدالت کے کمرے سے باہر ریستوران کے علاقوں کے ساتھ ساتھ دوسرے کی فراہمی پنچ اٹھانے.
  • قیدیوں اور عدالت نے گھر سے لے اور عدالت کے عمل کے دوران حراست قیدیوں کو برقرار رکھنے میں جاری.
  • عدالت ڈاکٹ برقرار رکھنے.

ملازمت کے اقدامات کی ضرورت
  • پڑھنے کی سمجھ-صلاحیت لائنوں اور کام مسلوں سے متعلق ہیں میں تیار پیرا گراف.
  • زیر عمل کو سن کر جو کچھ دوسرے لوگ مکمل توجہ دے کر کہہ رہے ہیں,, وقت اور توانائی تفصیلات تیار ہونے کی پہچان, مناسب طور پر سوالات پوچھ, غلط مواقع پر میسمریزانگ کی بجائے.
  • پیداوار-مؤثر بات چیت کرتے ہوئے مارکیٹ کی ضروریات کے لئے مناسب طور پر تحریر میں,.
  • چیٹنگ-مخاطب حقائق کو مؤثر طریقے سے اشتراک کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کے لئے لگا رہا حساب حساب.
  • طبی ضوابط تحقیق روزگار اور مشکلات کو دور کرنے کے طریقے.
  • فاصل-سوچ-استعمال استدلال اور وجوہات کی صلاحیتوں اور نتائج کی خامیوں کی جگہ کے لئے, متبادل جوابات یا مشکلات کے لئے طریقوں کی تلاش.
  • فعال سیکھنا سمجھ آنے والے اور موجودہ مسئلے کو حل کرنے اور دونوں فیصلہ سازی کے متعلق تازہ معلومات کے مضمرات.
  • سیکھنے کے طریقوں کا انتخاب اور کوچنگ/ٹیوٹوریل طرز عمل اور تراکیب کی درخواست یا مسئلہ تعلیم کے لئے تازہ اشیاء سیکھ جب مناسب.
  • خود کی پڑتال کر رہا ہے ٹراککانگپراسیسانگ کی تاثیر, وہ لوگ جو اضافی ہیں, یا اداروں اٹھائیں عمل پر غور کریں یا اضافہ کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-جان کر دوسروں’ رد عمل اور علم کی طرح وہ کیوں وہ برتاؤ.
  • کوآرڈینیشن مردوںمیں اعمال دوسروں کے سلسلے’ رویہ.
  • مارکیٹنگ-دوسروں پر ان کے خیالات کو تبدیل کرنے یا طرز عمل کو قائل.
  • آبادکاری-دیگر ایک دوسرے کے ساتھ کی فراہمی اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-دیگر تمام سہولیات سے مزین نکات کو ایک قدم.
  • خدمت سمت بندی-حکمت عملی تلاش کرنے کی کوشش افراد کی مدد کے لیے بڑی آرزُو.
  • اعلی پروبلیمسولوینگ امتیاز پیچیدہ مشکلات اور نظر ثانی کی ترقی اور اختیارات کا جائزہ لینے کے لیے معلومات سے منسلک اور علاج کا اطلاق.
  • کاروبار کا تجزیہ-جانچنے شے ماقبل مطالبات اور ایک انداز پیدا کرنے کے لئے ضروریات.
  • فرد اور عمارت یا آلات رکھنے کی خدمت کرنے کے لئے ڈیزائن-ٹیکنالوجی انجینئرنگ کی ضرورت ہے.
  • ساز و سامان انتخاب-کی نشان دہی کرنے کے آلات اور اوزار قسم ایک کام کرنے کی ضرورت تھی.
  • مصنوعات کی قسط کا اضافہ, مصنوعات, تاروں, یا عام طور پر شیشے کو پورا کرنے کے لئے منصوبہ بندی.
  • کئی ہیں ایپلی کیشنز کے لیے پروگرامنگ کمپوز کاری کمپیوٹر پروگرام.
  • آپریشن کی نگرانی-دیگر سگنل کو دیکھ کر, کال, یا اشارے کرنا ایک اطلاقیہ ٹھیک چل رہا ہے.
  • کاروائیوں اور تکنیک یا سامان کی ہینڈلنگ کے انتظام چلانے کا طریقہ کار.
  • ساز و سامان دیکھ بھال کو انجام دے معمول آپکے فورم کے اوزار اور فیصلہ کب اور کس قسم کا تحفظ ضروری ہو جائے گا.
  • ازالہ نقص کاری-شناخت عوامل جو انتظام ہیں اور کس طرح اس سے کسی کے بارے میں آگے بڑھنے کا فیصلہ گلاٹچ کے پیچھے.
  • مرمت-بحال کرنے کا سامان یا آلات کا استعمال کرتے ہوئے طریقے جو ضروری ہیں.
  • امتحان کے معیار-کنٹرول امتحان-خیال اور مصنوعات کا معائنہ کرنے کے, مہیا کار, بہترین فیصلہ کرنے کے طریق کار یا فعالیت یا.
  • حکمت اور دیکاشنماکانگ-سوچ کے فوائد اور رشتہ دار جو کہ سب سے بہتر ہے کو تلاش کرنے کے لئے ممکنہ ہیں سرگرمیوں کی قیمتوں کے بارے میں موزوں.
  • نظام تجزیہ-کس طرح ایک تکنیک چاہیے کام کرتے ہیں اور صرف کا فیصلہ کس طرح بیماریوں میں بہتری, طریقہ کار, کے ساتھ ساتھ فضا کے نتائج پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • نظام تجزیہ کی نشان دہی کرنے کے طریقوں یا نشانیاں سسٹم کی کارکردگی اور مشین کے مقاصد، بہ نسبت, حق یا اقدامات کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے کی ضرورت تھی.
  • وقت کا انتظام کنٹرول کرنے لمحہ دوسروں کے طور پر ساتھ ساتھ اونیس ذاتی لمحے.
  • رقم-فیصلہ کرنا کس طرح نقد پورا کام حاصل کرنے کے لئے جا رہا ہے کا انتظام, اور اکاؤنٹنگ ان اخراجات کے بارے میں.
  • مادہ طریقوں سے دوچار اور گئر کے مناسب استعمال کے لئے وصولی کے نگراں, خدمات, اور کچھ کام کرنے کی ضرورت تھی مواد.
  • کارکن وسائل طرف اشارہ کرتے ہوئے افراد کا انتظام کیونکہ وہ, پیدا کرنا, اور انجام دینے کی حوصلہ افزائی, اس کیریئر کے لئے سب سے بہترین لوگوں کو تمیز.
تربیت کی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • ہائی اسکول کی سطح (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات دستاویز)
  • بعض اساتذہ کورسز
  • کوئی نہیں
ملازمت اختیار کی مہارت قابلیت
  • کامیابی/توانائی – 81.04%
  • عزم – 85.87%
  • کوشش – 87.22%
  • کنٹرول – 90.20%
  • تعاون – %
  • دوسروں کے بارے میں کوئی بات – 90.02%
  • سماجی سیدھ – 89.91%
  • سیلفکونٹرول – 91.67%
  • کشیدگی چوکھٹ – 89.12%
  • کسٹومازٹاونورورساٹالاٹی – 85.23%
  • استحکام – 93.39%
  • پہلو کی طرف توجہ – 90.70%
  • قوت – 95.80%
  • آزادی – 88.30%
  • ایجاد – 79.89%
  • سوچ – 85.10%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *