گھر / تفصیل پروسنے ایوب / کردار اور ذمہ داری سانچا

تفصیل پروسنے ایوب / کردار اور ذمہ داری سانچا

مرکب اور پیراکی صارفین کو فراہم کرتے ہیں ۔, دائیں یا ویتسٹاف کے ذریعے.

کیریئر کی مہارت قابلیت
  • مصنوعات کی حمایت کے لیے فنڈز حاصل کریں.
  • شراب کی خریداری کے لیے عمر تصریحات کی توثیق کرنے کے لئے خریداروں کی شناخت کی توثیق کریں.
  • استحکام آمدنی بیانات.
  • مصائب و ذمہ داری خریداروں کے لیے متعلقہ کو محدود کرنے کی کوشش کریں’ شراب پینے کے عمل کے لئے مثال کے طور پر ٹیکسی یا اضافی گاڑیوں کے نشہ میں بدمست سرپرستوں کے لئے حکم دینے سے لے کر انتہا پسندی, یا گاہکوں کے استعمال کو روکنے کے لئے بھیک.
  • Eyeglasses پاک, خرابات سامان کی فراہمی, اور اشیاء.
  • سرپرستوں سے براہ راست فراہم کرنے سے یا ٹیم آسودگی کے احکامات پر غور.
  • تحریر یا ڈبے بیئر کی خدمت, اور وانو.
  • واضح کیفے, مقامات پر کام کرتے ہیں, اور پلیٹ فارم.
  • عناصر کا امتزاج کریں, مثال کے طور پر شراب, پاپ, پانی, گلوکوز, اور تلخاب, کاک اور دوسرے ہیں پیراکی تیار کرنے کے لئے.
  • کھانے پینے کی اشیاء یا نمکین پب میں آرام گاہکوں کو فراہم کرتے ہیں.
  • خریدار جو پریشان اور اونچی آواز بن اتارتے پوچھیں, یا جسمانی دور جانے کے لئے.
  • مصنوعات کی گارناشانگ کے لئے ٹکڑا اور رخنہ بیری.
  • عینک کے شیشے اور بوتلیں سے ثابت ہے كہ رہے ہیں پیدا کرنے کے لئے منظم کریں.
  • شراب کر سرمایہ کاری کلب ہاؤس, وانو, بیئر, اور متصل سپلائز جیسے سٹروس, عینک یا برف.
  • نوتا یا لُھو اور اشیاء حاصل کریں.
  • پروگرام, ایک مشروب لاؤنج کنٹرول ’ s افعال یا پب, اور منظم کریں.
  • مانیٹر کا کام اہلکار بار.
  • نقطہ نظر بار امکانات.
  • Appetizers مثال اچار بنانے, پنیر.
  • مشروب کی تراکیب کی تعمیر.

کام معمول قابلیت
  • مطالعہ سوچ سمجھ جملوں اور کام سے متعلق دستاویزات میں بنائی گئی مشمول.
  • زیر عمل-سن-کے لئے کیا ہلچل فراہم کرنے کی پوری توجہ کا دعوی, آپ کو پوائنٹس بنا تسلیم کرنے کے لئے وقت حاصل کر رہا ہے ۔, مناسب طور پر سوالات سوچ رہا, جو غلط ہیں حالات پر سٹافلانگ کی بجائے.
  • پیداوار-حق سے صاحب مؤثر تعامل ناظرین کے لئے کے طور پر لکھنے میں,.
  • بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے حقائق کو سہولت ذکر کرنا دوسروں کے لئے.
  • مسائل کو حل کرنے کیلئے ریاضیات روزگار ریاضی.
  • تحقیق کا اطلاق مسائل کے حل اور مسائل کو حل کرنے کے لیے تکنیکی ضوابط.
  • فاصل-سوچ-استعمال منطق اور استدلال کمزوریوں اور اندازِ فکر کے فوائد کی پہچان, نتائج یا متبادل مسائل کے جوابات.
  • زیر عمل سیکھنے سمجھنے کہ ہے ہر موجودہ اور ممکنہ مسئلے کو حل کرنے اور دیکاشنماکانگ کے بارے میں نئے حقائق کے مضمرات.
  • اٹھا کے طریقے سیکھنے اور تعلیم/ٹیوٹوریل مشقوں اور جب میں ڈھونڈیں یا اشیاء جو نئی تعلیم کی صورت حال کے لئے موزوں علاج کا استعمال کرتے ہوئے.
  • Checking-Overseeing/Determining efficiency of companies, اضافی افراد, or oneself consider corrective actions or to generate changes.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کے بارے میں علم’ کیونکہ وہ ایسا کرتے کیوں وہ برتاؤ کا رد عمل اور افہام و تفہیم.
  • مشاقی اخذ اعمال دوسروں کے سلسلے’ رویہ.
  • Persuasion-Effective others to change habits or their thoughts.
  • Discussion-Providing others jointly and attempting to reconcile variances.
  • تعلیم-دیگر تمام سہولیات سے مزین نکات لے عمل.
  • کمپنی کی سمت بندی فعال لوگوں کو فعال کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش کر رہا ہے.
  • Complex Problemsolving-Identifying complex troubles and researching linked data implement solutions and assess and to produce choices.
  • Operations Evaluation-Inspecting requirements and item specifications to make a design.
  • Technology Design-Having equipment or making and engineering to provide individual requires.
  • Tools Selection-Determining tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • تنصیب کر رہا ہے-تنصیب سا, مصنوعات, آلات, یا وضاحتیں پورا کرنے کے لئے ایپلی کیشنز.
  • Programming-Composing computer programs regarding numerous uses.
  • آپریشن دیکھ ٹریکنگ کنوبس, جائزے, or additional symptoms to make sure an equipment is currently operating properly.
  • آپریشن اور کارروائیوں کنٹرول کا انتظام کرنے کے آلات اور طریقہ کار.
  • دیکھ بھال کے کام دیکھ بھال پر سامان اور جب فیصلہ کرنا معمول ہے.
  • Troubleshooting-Determining causes of mistakes that are managing and deciding what direction to go about any of it.
  • Restoring-Restoring models or methods utilizing the needed resources.
  • کوالٹی کنٹرول کا امتحان کام کے امتحانات اور مصنوعات کے جائزے, کمپنیوں, یا فعالیت یا معیار کا اندازہ کرنے کا عمل.
  • Ruling and Decision Making-Taking into consideration the comparative costs and advantages of probable steps to choose the best suited one.
  • Analysis-Identifying what sort of program should operate and the way modifications in problems, کاروبار, as well as the setting may influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Identifying methods or indications of system performance as well as in accordance with the objectives of the machine, the activities needed seriously to improve or correct effectiveness.
  • Time-Management-Managing the personal time along with others’ ایک لمحہ.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how dollars will be spent to obtain the work accomplished, اور ان کے اخراجات کے لئے سیلز.
  • مادہ کا مطلب سے دوچار اور اداروں کے مناسب استعمال کے لئے وصولی کے نگراں, سامان, اور خاص طور پر کام کرنے کے لئے وسائل کی ضرورت.
  • کافی حوصلہ افزا ہوتی ملازمین وسائل کی تخلیق کا انتظام, اور کیونکہ لوگوں کی امامت وہ وہ کام کرتے ہیں, کام کے لئے سب سے زیادہ مؤثر افراد کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت تجربے کی ضرورت
  • ہائی اسکول کی ڈگری (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات دستاویز)
  • بعض اساتذہ کورسز
  • کم سے کم ایک ہائی اسکول کی ڈگری
  • سے زیادہ 1 سال, جتنا اور چند سال سمیت
قبضے کی قیادت کی مہارت کی ضرورت
  • اچیویمانٹرانرجی – 85.60%
  • چیپ – 87.37%
  • اقدام – 86.98%
  • اتھارٹی – 80.23%
  • اعانت – 89.54%
  • دوسروں کے بارے میں تشویش – 85.84%
  • ثقافتی پوزیشن کاری – 91.98%
  • خود کنٹرول – 92.58%
  • دباؤ چوکھٹ – 90.81%
  • کسٹومازٹاوناندفریدام – 91.13%
  • مستقل مزاجی – 92.77%
  • گہرائی پر توجہ مرکوز – 89.83%
  • ایمانداری – 93.45%
  • آزادی – 88.94%
  • ترقی – 87.26%
  • سوچ – 86.71%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *