گھر / دیراک آپریٹرز, تیل اور گیس کے کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری نمونہ

دیراک آپریٹرز, تیل اور گیس کے کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری نمونہ

ہدایت کار- مرحلے, متحرک تصاویر, ٹیلی ویژن, اور ریڈیو کام کی تفصیل / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

نوشتہ اور ٹیچی کے بنیادی افعال اور سٹیریو منصوبہ بندی کے لئے جعلی پروڈیوسرز کی تشریح, یا پوائنٹ, متحرک تصاویر, ٹی وی.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • بنیادی براہ راست روابط, ویڈیوز اور ریکارڈنگ, یا نو-انکوڈنگ کے عوامی تفریح یا تعلیم کی ترسیل.
  • نگرانی اور digicam کے کام کو منظم کریں, روشنی, ڈیزائن, اور آواز کریومیمبرس.
  • پیچیدہ ڈائریکٹرز کے ساتھ دینا, سپروائزرس, کریومیمبرس, اور لکھنے والوں کی پیداوار پر معلومات کے بارے میں بات کرنے کے لئے.
  • کیمرے عمل سے مثال کے جیسے حالات کی منصوبہ بندی, انتظام, بڑھتے ہوئے, لگتا ہے, اور ہر تصویر یا میدان کے لیے اداکار کی تحریک.
  • سیریز کی رفتار اور وقت ماقبل مطالبات کے مطابق لمحات کی ایپلی کیشنز اور کاسٹ اور اہتمام کی فراہمی کی تعمیر.
  • دریافت کریں اور مصنوعات اور عوامل کی پیداوار کے لئے درکار اتفاق کرتا ہوں, مثال کے طور پر مناظر, روشنی کے علاوہ تنظیموں, رقص, اور گانے.
  • منتخب کریں کس طرح مواد شارح پذیر ہو یا تخلیق اور ڈرامے کے بارے میں تحریروں کا تعین اور کئے گئے.
  • جملے اور الفاظ سائن ان کریں اور اننانسرس کو اشارہ دیں, ارکان پھینک دیں, اور شو کے دوران ماہرین.
  • مصنفین کے ساتھ چیک کریں, سپلائرز, یا ستارے رسم الخط کی تبدیلی یا انکہیسکلاسس کے بارے میں” نوشتہ جات, ڈرافٹ لکھنے والوں اور اداکاروں کو بنانے کے لئے استعمال کرتے ہوئے ٹیسٹ کے ذریعے.
  • کس طرح وہ چلتے ہو ضرور باہر تلاش کرنے کے لئے تحقیق و تفتیش نوشتہ جات.
  • کو کم کرنے اور تصویر یا پہلو اجزاء میں ترجیحی متوالیہ (ریاضی) جمع کرنے کے لئے ریکارڈ تبدیل کریں.
  • ویڈیوز ترمیم شدہ کے طور پر بعد کی پیداوار کے عمل کے دوران میں آواز اور تصویر کے ایڈیٹرز کے ساتھ تعامل.
  • ستاروں کے لئے حکمت عملی سے جڑیں, او سط پاس غیر, اور سرگرمی ہر دنیا میں اس کے لئے ضروری کا مطلب ہے کہ ریہرسل اور کی ضرورت ہے لیسیند ہیں.
  • ترتیبات اور شوز کے بارے میں مقامات کا انتخاب کریں اور کہنا کیسے مناظر بلاشبہ یہ کنٹرول میں تصویر ہو جائے گا.
  • پروگرام کریں, نظام کاغذی کارروائی, دیگر مادی کرنے سے متعلق پروڈکشنز کے ساتھ ساتھ.
  • کمپنیوں کا نفاذ’ مجموعہ کار, مالی معاونت حاصل کرنے جیسے, قائم کرنے اور مالیات کی فراہمی, اور کاسٹ اور لوگوں.
  • تشخیص فلم پالیسی کہ شوٹنگ کے لئے ہر روز بھی وارکانپروگری کی تصدیق کے لئے آئندہ ہے.
  • مثال کے طور پر آرٹ ڈائریکٹرز مثلاً پروڈیوسرز کے ساتھ مل کر کام, کانیمیٹگراپہرس, اور مینوفیکچررز.
  • اسٹیج کے لے آؤٹ باہر تلاش کرنے کے لئے اور رکھتے ہوئے سامان کی فراہمی اور vistas کا انتظام کرنے کی سطح مجموعہ ڈایا گرام سمجھ.
  • تکنیک کے اجزاء کے لئے لے یا اداکاروں کا تعین کا استعمال کرتے ہوئے معاہدے پر گفت و شنید مخصوص کام کے لیے موزوں, لائن میں پروڈیوسرز کے ساتھ کام کرنا.
  • ترقی اور سٹریبوآردس آرٹ ڈائریکٹرز کے ساتھ مل کر اتفاق کرتا ہوں.
  • ایجنڈے روشنی یا شور کی ترقی کے لئے اپ سیٹ کرنے کے لیے سطح منتظمین سے مشورہ, تنظیم کے لوازمات, اور ریہرسل.
  • مارکیٹ اور ٹاک شوز میں حصہ لے کر پروڈکشنز کی حوصلہ افزائی, انٹرویو دے, اور اضافی کمیونٹی سماعتوں پیدا کرنے کے لئے.
  • بے نقاب بات سامعین کے بعد کس طرح ڈرامہ دیکھا تھا بیان کرنے کے لئے ثبوت ہے اور انجام دیتا ہے.
  • ٹی وی شو کے لئے ڈیزائن کی تعمیر.

کام کی معمول کی ضرورت
  • ریڈنگ علم علم پیرا گراف اور کام سے متعلق کاغذی کارروائی میں بنائی گئی جملے.
  • پر کیا دوسرے لوگوں کا کہنا ہے کہ زیر عمل فراہم سن کر پوری توجہ کا مرکز, پیدا ہونے والے عوامل کا ادراک کرنے کے لئے وقت ہو رہی, مناسب طور پر سوالات سوچ رہا, نامناسب ہیں جو مختلف اوقات میں میسمریزانگ کی بجائے.
  • تحریر-تحریر نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے ابلاغ سامعین کی چاہتا ہے کے لیے نامناسب.
  • بات چیت-مخاطب حقائق کو مؤثر طریقے سے ذکر کرنا دوسروں کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کیلئے ریاضیات فائدہ اٹھاتے ریاضی.
  • ٹیکنالوجی کے استعمال کی تراکیب اور مسائل کے حل کے لیے طبی اصولوں.
  • فاصل-سوچ-استعمال منطق اور سوچ کی جگہ کمزوریوں اور ذہانت کا اندازِ فکر, نتائج یا انتخاب سے علاج کے مسائل.
  • فعال سیکھنا علم ہر حالیہ اور مستقبل مسائل حل فیصلہ سازی کے بارے میں تازہ ہے تفصیلات کے مضمرات اور.
  • نقطۂ نظر اٹھا سیکھنے اور کواچانگورانسٹروکٹاونال حکمت عملی اور موزوں اور مخصوص حالت تمام سہولیات سے مزین طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے یا تو تازہ عوامل میں ڈھونڈیں.
  • مختلف افراد کی پڑتال کر رہا ہے اورسیانگورداسکوورانگ کی کارکردگی, استنجاء کرنا, یا اداروں اٹھائیں ایکشن لے یا اضافے بنانے کے لیے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کی نہ خبر’ رجحانات اور افہام و تفہیم کی طرح وہ کیوں وہ جواب دیں.
  • مشاقی ترمیم عمل دوسروں کے لحاظ سے’ اقدامات.
  • مارکیٹنگ-دوسروں کو اپنے ذہن یا عادات کو تبدیل کرنے کے لیے قائل.
  • ثالثی-دوسرے اجتماعی طور پر لانے اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کے خواہش مند.
  • تمام سہولیات سے مزین تربیت دیگر کارروائی کرنے کا طریقہ.
  • کمپنی کی سمت بندی سکوئر لوگوں کی مدد کے لئے طریقوں کی تلاش.
  • پیچیدہ مسئلے کو حل کرنے سے امتیاز اعلی مسائل اور کراٹیقانگ سے متعلق تفصیلات میں مسائل کے حل کا اطلاق اور تولنا اور انتخاب کو تعمیر کرنے کے لئے.
  • طریقہ کار کا تجزیہ-نگرانی سوداگری مطالبات اور ایک ڈیزائن تیار کرنے کے لئے شرائط.
  • ٹیکنالوجی آلات ڈیزائن قائم کرنے یا بنانے اور صارف چاہتا ہے پیش کرنے کے لئے ٹیکنالوجی.
  • کسی کام کو انجام دینے کے لئے درکار ساز و سامان انتخاب کا تعین کرنے اس قسم کے آلات اور اوزار.
  • پروگرام کی تنصیب کر رہا ہے-اضافہ, مصنوعات, تاریں, یا خصوصیات عام طور پر پورا کرنے کے لئے سامان کی فراہمی.
  • ترمیز-تخلیق کمپیوٹر ایپلیکیشنز کئی استعمال کرتا ہے کے بارے میں.
  • فعل کی نگرانی، دیکھ پیما, کنوبس, یا مظاہر اس بات کا یقین کرنا ہے اس وقت مناسب طور سرگرم ایک سامان.
  • فعل اور ساز و سامان یا نظام کا کنٹرول سنبھالنے کے طریق کار.
  • دیکھ بھال طرزِ بحالی معمول کے اوزار اور وقت کا تعین کرنے پر ہے.
  • مسائل پر کام کر رہے اور کس طرح اس سے کسی کے بارے میں آگے بڑھنے کا انتخاب کے پیچھے ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے عوامل.
  • مرمت-فکسنگ سامان یا ضروری آلات کے استعمال کے نظام.
  • چیک کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ-سرانجام دے رہا ہے اور اندازہ سامان, مہیا کار, یا گیج بہترین یا کارکردگی کے لئے طریقہ کار.
  • عدالت اور دیکاشنماکانگ سب سے زیادہ مناسب ہے کہ منتخب کرنے کے لئے لینے میں غور فوائد اور ممکن کے رویے کے عمومی اخراجات.
  • تجزیہ شناخت-راستہ بہتری کی ترتیب میں, طریقہ کار, اور مسائل فوائد اور کس طرح ایک نظام عمل ضرور متاثر کر سکتے ہیں.
  • تجزیہ کا تعین کرنے کے طریقوں طریقوں یا سسٹم کی کارکردگی اور سرگرمیوں کی علامات کو مضبوط بنانے کی ضرورت ہے یا درست کارکردگی تھی, مشین کے مقاصد سے بہ نسبت.
  • ٹامیمنگمانٹ-ہینڈلنگ کا ذاتی موقع اور دیگر’ ایک وقت.
  • پیسے کس طرح رقم کیا جانے والا کام کو سرمایہ کاری ہو گی کا تعین کرنے کا آپریشن, اور اکاؤنٹنگ ان اخراجات کے بارے میں.
  • آپریشن مواد اثاثہ جات دیکھ اور کے صحیح استعمال کی خدمات کے لئے تلاش کرنے کے اسباب, اور مواد کی فراہمی منتخب کام کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • جیسے وہ ملازمین وسائل کی معروف افراد کی انتظامیہ, عمارت, اور لکھے پر کام کرتے ہیں, آپ کا کام کے لئے بہترین لوگوں کی نشاندہی کی ۔.
تربیت کی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • بیچلر ’ s ڈگری
  • کالج کے بہت سے پروگراموں
  • اوور 2 سال, کے ارد گرد اور کئی سال سمیت
کام کے انتظام کی مہارت ماقبل مطالبات
  • کامیابی/کام – 93.45%
  • چیپ – 94.00%
  • محرک – 93.51%
  • حکم – 94.24%
  • اعانت – 95.74%
  • دوسروں کے لئے مسئلہ – 84.58%
  • ثقافتی سمت بندی – 84.33%
  • خود کنٹرول – 91.49%
  • کشیدگی چوکھٹ – 92.10%
  • ورساٹالاٹیورورساٹالاٹی – 91.12%
  • ٹرسٹوورٹہنیسس – 94.79%
  • پہلو کی طرف توجہ – 95.60%
  • معتبریت – 83.58%
  • آزادی – 92.77%
  • ترقی – 84.17%
  • سوچ – 91.90%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *