گھر / پرہیزی تکنیکی تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ڈیوٹی سانچا

پرہیزی تکنیکی تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ڈیوٹی سانچا

تکیوں, فلٹرنگ, واضح, سلوواکیہ, اور اب بھی مشین سیٹارس, آپریٹرز, اور فی الحال کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری سانچا

سیٹ اپ , کام کرتے ہیں, یا مسلسل تحریک یا پیپا ہوتے ہیں-ٹائپ کریں ٹول; فلٹر کانٹرافوگاس پائپ پریساس ۔; پریکاپاٹیٹانگ یا ٹینک; ٹاور کے کہ میں صفائی تھے; یا بیچ تصویر. ان مصنوعات کو ہٹائیں, الرجیوں سے محفوظ رہنے سے اضافی سامان, یا مخصوص مشروبات, گیسوں, یا ایک پر عمل کاری شے recuperate انمول کو بحال کرنے کی قسم. ساز و سامان کے عملے کی عمل کاری کے دودھ شامل ہے.

کیریئر کی مہارت کی ضرورت
  • ڈال دیا ہے یا بدل اطلاقیہ نے انہیں ترتیب دیا مسائل بشمول مشمولات منتقل کنٹرول کرنے کے لئے, درجہ حرارت, یا قوت.
  • مادہ بہاؤ یا مثال حرارت یا دباؤ خصوصیات جیسے سامان چیک کریں, بات کے اشارے, یا ترین حالات سے زیادہ عمل کاری کو یقینی بنانے کے لئے.
  • طبی تحقیقات کے لیے قسم کے مواد یا پروڈکٹس کے حصول.
  • ٹینک تولیدگی کی صلاحیت ختم یا صاف کریں, نظر رکھتا ہے, inflow کی پائپنگ, نسل مقامات, یا فورم کے اوزار, ہوزز سکراپارس لگا رہا ہے ۔.
  • ماڈل یا malfunctions کے لئے مصنوعات کی جانچ پڑتال, کام کاج پیداواری صلاحیت, کو لاحق خطرات, ڈان, یا کلر فرار.
  • ہٹانا, وزن بہتر یا شدہ مصنوعات کی سطح میں برتن یا اضافی کنٹرول کے سلسلے میں فورم کے اوزار کا انتخاب کیا, یا بھریں.
  • عمل کاری ہدایات جو دوسرے کارکنوں کے لیے بات چیت.
  • ہٹانا, نقائص, یا بارود سے نظر رکھتا ہے, اقواریمس مشینیں, یا دیگر بہتے مصنوعات.
  • سناٹیزانگ spray وا atomizers کا استعمال کرتے ہوئے کے لئے اختیارات یا خصاب پانی کے پمپ یا سامان کی فراہمی یا پلمبنگ کے ذریعے والواس بدلیں.
  • اطاعت و وسائل کو مناسب سیکورٹی کے ساتھ عمل کرنے کے لئے آلات چلائیں, جیورنبل, یا ماحولیاتی قواعد.
  • نالی, والواس بدلیں یا جانے کا اقرار کرنے کے لیے سیٹنگیں, جداگانہ, تطہیر, واضح, مرکب, یا مصنوعات بڑھائیں.
  • خصوصیات جیسے مثال کے طور پر وضاحت کی جانچ پڑتال کے لئے مقدمات کا تجزیہ کریں.
  • مظاہرین کا آغاز, پمپ, کنویرز, کھیلے جائیں گے, یا اپکیںدرتر مشینیں.
  • نوشتہ جات انٹری ٹیسٹ کے نتائج کی کمپیوٹر کے ذرائع کے سلسلے میں محفوظ کریں, ساز ریڈنگ, یا نسل کو تبدیل کریں.
  • تیزابیت کہنا امتحان کی مصنوعات, واسکعثاٹی, خاص کشش ثقل, یا مقدار کی توجہ کا مرکز, چیک ان مصنوعات جیسا کہ مثال کے طور ہیڈرومیٹارس یا واسکومیٹارس لگا رہا ہے ۔.
  • اندازہ یا دوسری جگہوں پر عملدرآمد کیا مواد کا وزن, یا نفیس بننا, مرکب, بڑھا, رکھا.
  • وا کے درمیان پائپنگ اور آلات کو ہینڈل کرنے کی جڑیں.
  • تنصیب کریں, برقرار رکھنے, یا تطہیر درست کریں, بھیجتا ہے, ہوزز, یا کنٹرول مصنوعات کو برقرار رکھنے کے لئے سکرین, ہاتھ ٹولز سے فائدہ اٹھاتے.
  • خالی ب ہٹائیں کنٹینرز سے رہائی سائٹس پورے ہیں اور انھیں تبدیل کریں استعمال کرتے ہوئے.
  • گروپ کی بوتلیں پیکیج یا کراٹیس میں, ماڈل لگا رہا ہے ۔.
  • والواس, اشیاء کی تعمیر, پھینکتا ہے ۔, باقی, ڈسک یا کام کاج کے لئے تیار سامان حاصل کرنے کے لئے چین.

کام کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • مطالعہ سوچ سمجھ جملوں اور تحریری پیرا گراف متعلق کام کے کاغذات میں.
  • کیا اس وقت دیگر لوگ کہہ رہے ہیں پر فعال سن کر دے پوری توجہ کا مرکز, آپ تیار ہونے کو پوائنٹس کو سمجھنے کے لئے وقت نکالنے, مناسب طور پر مسائل پوچھ, اور کبھی دور میں خلل ناقابل قبول ہیں ۔.
  • اشاعت سے مواصلت مؤثر طور پر نامناسب سامعین کی ضروریات کے لئے نیچے لکھا نہیں.
  • بات چیت بولنے والے کے ساتھ دوسروں کی معلومات کو مناسب طریقے سے ذکر کرنا.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی کا استعمال کرتے ہوئے حساب.
  • تکنیک کی تحقیق روزگار اور مسائل کے حل کے لیے کنٹرول ضوابط.
  • فاصل-سوچ-استعمال عقل اور استدلال کے فوائد اور نتائج کی خامیوں کی نشاندہی کے لیے, متبادل جوابات یا مشکلات کے لئے طریقے.
  • فعال سیکھنا علم کہ موجودہ اور مستقبل مسئلے کو حل کرنے اور دونوں دیکاشنماکانگ کے لئے نئے ہے حقائق کے اثرات.
  • تراکیب اٹھا سیکھنے اور تعلیم/ٹیوٹوریل مشقوں اور مسئلہ تمام سہولیات سے مزین موزوں تراکیب کا استعمال کرتے ہوئے جب نئے نکات کو سمجھنے یا.
  • دوسرے لوگوں کی پڑتال کر رہا ہے-شنید/ایوالواٹنگ کی کارکردگی, استنجاء کرنا, یا اداروں انسدادی اقدامات پر غور کریں یا بہتری پیدا کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کے بارے میں علم’ رد عمل کے طور پر وہ فھم اور کیوں وہ ردعمل ظاہر کرتے ہیں.
  • کنٹرول مردوںمیں اعمال دوسروں کے سلسلے’ اقدامات.
  • سالیسمانشاپ-دوسروں کے رویے یا ان کے خیالات کو بہتر بنانے کے لیے قائل.
  • آبادکاری-دیگر ایک دوسرے کے ساتھ کی فراہمی اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کے لئے تلاش.
  • پالسی تربیت دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • افراد کی معاونت کے لیے سمت بندی مثبت حکمت عملی کے لئے تلاش کر رہے کمپنی.
  • اعلی درجے کی پروبلیمسولوینگ تمیز پیچیدہ مسائل اور کراٹیقانگ کوائف جو قائم ہو اور انتخاب کا معائنہ کر رہے ہیں اور مسائل کے حل کا اطلاق کرنے سے وابستہ ہے.
  • آپریشن تحقیق غور سوداگری ماقبل مطالبات اور خواہشات کو ایک ڈیزائن بنانے کے لئے.
  • انسان اور مصنوعات قائم کرنے کی پیشکش کرنے کے لئے ڈیزائن-ٹیکنالوجی انجینئرنگ یا ضروریات بنا رہا ہے ۔.
  • ٹول انتخاب-کی نشان دہی کرنے کے سامان اور سنجیدگی سے ایک کیریئر کو انجام دینے کے لیے ضروری ٹول کی قسم.
  • پروگرام کی تنصیب کاری کی تنصیب, مشینیں, تاریں, یا ٹول وضاحتیں کرانا.
  • ترمیز پبلشنگ کمپیوٹر پیکجوں کے مختلف وجوہات کی بنا پر.
  • آپریشن کنوبس ٹریکنگ دیکھ, اشارے, یا ایک سامان ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے مختلف سگنل کو صحیح طور پر انجام دے.
  • فنکشنانگ اور آلات یا طریقوں کا کنٹرول سنبھالنے کے افعال.
  • دیکھ بھال کو انجام دے معمول کی دیکھ بھال پر آلات اور کب اور کس قسم کی آپکے ضروری ہو جاتی ہے اس کا تعین کرنا.
  • ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کے عوامل جو سرگرم ہیں اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا فیصلہ غلطیوں کے پیچھے.
  • بحال کر رہا ہے-مرمت مشینوں یا مطلوبہ ہیں کے آلات استعمال کرنے کے طریقے.
  • امتحانات کے معیار-کنٹرول تجزیہ-مکمل کر رہا ہے اور مصنوعات کے جائزے, خدمات, یا بہترین فیصلہ کرنے کی تکنیک یا کارکردگی.
  • حکمت اور فیصلہ کرنے سے لینے میں مندرجه ذیل کو متعلقہ اخراجات اور بڑے بڑے کام جو سب سے زیادہ مناسب کسی ایک کو منتخب کرنے کے لئے ممکن ہیں اعمال کے بارے میں.
  • نظام تجزیہ-فیصلہ کرنا کس طرح ایک عمل کام کرنا چاہیے اور کس طرح کے حالات میں تبدیلی, آپریشن, اور بھی ماحول کے نتائج اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • نظام تجزیہ امتیاز مراحل یا کارکردگی اور بھی رویے کے آثار کو مضبوط بنانے کے لئے یا فعالیت کو درست کرنے کی ضرورت, آلہ کے عزائم سے بہ نسبت.
  • وقت-انتظامیہ-کو کنٹرول کرنے کے ایک نجی دور.
  • پیسے کس طرح رقم ہے پورا کام حاصل کرنے کے لئے نذر کیا جا کرنے کے امکان کا تعین کرنے کے کی نگرانی, اور ان کے اخراجات کے لیے اکاؤنٹنگ.
  • آپریشن کے مناسب استعمال کی خصوصیات گئر کے کی طرف دیکھ اور مواد کے طریقوں-وصول کررہا ہے, اور وسائل مصنوعات اختصاصی فعل کرنے کی ضرورت.
  • آپریشن کے ملازمین وسائل-کافی حوصلہ افزا ہوتی, بنا رہا ہے, اور کیونکہ وہ انجام لوگوں کی امامت, اس کام کے لئے سب سے اوپر افراد کی شناخت.
تعلیمی قابلیت علم کی ضرورت
  • ہائی سکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کے دستاویز)
  • کم-اسکول کی ایک اعلی ڈگری سے زیادہ
  • کوئی نہیں
کیریئر قیادت کی مہارت کی ضرورت
  • کامیابی/توانائی – 92.88%
  • استقلال – 87.83%
  • اقدام – 85.61%
  • قیادت – 89.56%
  • اعانت – 87.76%
  • دوسروں کے لئے مسئلہ – 85.53%
  • سماجی سمت – 85.60%
  • ضبط – 93.24%
  • دباؤ برداشت – 82.98%
  • ورساٹالاٹیاندفلیبلاٹی – 88.19%
  • مستقل مزاجی – 94.91%
  • پہلو کی طرف توجہ – 90.00%
  • اخلاقیات – 90.28%
  • آزادی – 89.52%
  • تخلیقی – 86.21%
  • سوچ – 93.44%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *