گھر / پہلی سطر سپروائزرس اصلاحی افسران کی تفصیل ایوب / افعال اور ڈیوٹی سانچا

پہلی سطر سپروائزرس اصلاحی افسران کی تفصیل ایوب / افعال اور ڈیوٹی سانچا

خاص طور پر نگرانی اور اصلاحی حکام اور جایلرس کی سرگرمیوں کو منظم کریں.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • لے, حاصل, یا معیادی ہیں قیدی شمار کی جانچ پڑتال.
  • خریداری رکھیں, ضبط, اور مناسب اصولوں کے مطابق تفویض کردہ مقامات کے اندر تحفظ, ضوابط, منصوبہ بندی, اور ہدایات.
  • مسائل کرنے جوابی عمل, کلر فرار سمیت.
  • علم کو برقرار رکھنے, جو ادارہ جاتی ہیں بہت سی پالیسیوں پر عمل درآمد, اور شرعی, کے رہنما اصول, طریقوں, اور قوانین.
  • منظم اور پرائمری اصلاحی حکام نے قیدیوں کی فلاح کی ضمانت دینے کا کام, ضبط, اور سرپرستی کے محفوظ.
  • مجرموں سے نمٹنے, محفوظ از, یا باز رکھتا, مرکب بروکرز کا استعمال کرتے ہوئے, گنز, یا بجلی کی ضرورت کے مطابق مختلف ٹولز.
  • منظم کریں یا ان گروپوں یا ناجائز اشیا کی تلاش کے لیے دوزخی کی تحقیقات کا نفاذ.
  • مطلع رویہ ہمدرد اس بات کا یقین کرنے کے لئے سبوردانیٹس کا مشاہدہ, اور ہنر مند رویہ عادات کمیونٹی کی جانب, پآرولیس اسٹاف, زائرین, اور بھی قیدی.
  • انتظام دستاویزات مکمل یا تیار یا مسلوں کی سروسنگ کی نگرانی, قسم, خبریں یا ایسی کہانیاں.
  • ملازمین کو سکھا یا on ۔ ت ۔ job تربیت پیش کرتے ہیں.
  • رول کال اصلاحی حکام کا انجام.
  • مثال کے طور پر فساد کنٹرول جیسی سرگرمیوں کا انتظام, شاکیڈوون, سوالات, یا ادارتی سفر.
  • لے ہنگامی فسٹ ایڈ جب ضروری ہو تو فراہم کریں اور مجرموں کو یا سلامتی کے لئے کارکنوں کا نقصان پہنچایا.
  • کی نگرانی یا سیکیورٹی کی ذمہ داریاں کی طرزِ مولیسٹرس کے لئے پیش کرتے ہیں ۔, مثال کے طور پر کھانے کی خدمت کے لئے اس طرح, دیکھ بھال, لانڈری, عمارت, یا اضافی پروفیشنل یا کاروبار جو زراعت ہیں.
  • کام یا تحفظ کے عمل کی پیداوار.
  • جگہ رکھ دیا.
  • قیدیوں کے درمیان مشکلات کو حل کرنے.
  • قیدیوں کی نگہبانی کی شرح, مناسب تصورات اور رویوں کو کم سکور کے ساتھ افراد اشتہارات.
  • منتقلی یا شفٹ .
  • اصلاحی اوتوراٹیس یا انماٹیس کی دعویدار سجادہ اشتراک کرتے ہیں.
  • مجرم تفصیلات مسائل پر خصوصی توجہ کا مطالبہ تسلیم کرنے کی تنقید.
  • بعض کونفارمانسی قوانین کے ساتھ بنانے کے لئے آنے والے اور آؤٹ باؤنڈ ای میل کی جانچ پڑتال.

کیریئر کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • پڑھنے کی علم-صلاحیت لائنوں اور کام سے متعلق فائلوں میں تحریری پیرا گراف.
  • کیا اس وقت دیگر لوگ کہہ رہے ہیں پر زیر عمل فراہم سن کر مکمل توجہ کا مرکز, تعمیر نکات کو سمجھنے کے لئے وقت ہو رہی, مناسب طور پر سوالات کی فرمایش کر رہا ہے, اور نامناسب لمحات نہیں سٹافلانگ.
  • شائع-تعامل کامیابی سے نہیں قرار سے صاحب کے سامعین کے لیے نامناسب لکھنے میں.
  • بات چیت کرتے ہوئے بولنے والے دوسروں کو مؤثر طریقے سے معلومات کا اشتراک کرنے کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کے لئے حساب روزگار ریاضی.
  • سائنسی اصول تحقیق سے فائدہ اٹھاتے اور مسائل کو حل کرنے کے طریقے.
  • فاصل-سوچ-استعمال کی وجہ اور وجوہات کی بنا پر داغ نقصانات اور طریقوں کے فوائد, نتیجہ یا متبادل علاج کے مسائل.
  • فعال سیکھنا-کچھ جاننے والا دونوں حالیہ اور مستقبل کے مسئلے کو حل کرنے اور فیصلہ سازی کے سلسلے میں نئے ہے کہ معلومات کی اہمیت.
  • حکمت عملی کا اطلاق سیکھنے اور ٹرینانگپرٹوٹراال کا انتخاب تراکیب اور تراکیب مناسب ہے کہ جب تعلیم حاصل کرنے والے جو عوامل یا مخصوص صورتحال کوچنگ کے لئے نئے ہیں.
  • ٹریکنگ موناٹورانگنداسیسانگ کارکردگی کا کاروبار, مختلف افراد, یا نفس انسدادی اقدامات پر غور کریں یا ترقی پیدا کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کی نہ خبر’ کے جوابات اور جبکہ وہ کرتے ہیں کیوں کہ وہ جواب نہیں دے کومپریہیندینگ.
  • کنٹرول اخذ اعمال اوترسا اقدامات کے سلسلے.
  • مارکیٹنگ-دوسروں کے رویے یا ان کے سر کو تبدیل کرنے پر قائل کرنے.
  • ثالثی-دوسروں مشترکہ طور پر لانے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی تلاش میں.
  • تعلیم-تعلیم دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • کمپنی سمت بندی فعال افراد کی مدد کے لئے حکمت عملی کے لئے تلاش کر رہا ہے.
  • پیچیدہ پروبلیمسولوینگ-شناخت کے پیچیدہ مشکلات اور مربوط ہے کراٹیقانگ تفصیلات کی جانچ پڑتال اور پیداوار کے انتخاب اور مسائل کے حل کے نفاذ کے لیے.
  • طریقہ کار کا تجزیہ-نگرانی حل وضاحتیں اور ایک ڈیزائن بنانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-انفرادی اور بدلتے ہوئے اوزار یا خواہشات کی تعمیر فراہم کرنے کے لئے ہندسیات.
  • گیئر انتخاب-کی نشان دہی کرنے کے آلات اور اوزار قسم ایک کام کرنے کی ضرورت تھی.
  • قسط اضافہ کی وائرنگ-, مشینیں, سامان, یا اپ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پروگرام.
  • ترمیز تحریر کمپیوٹر پیکجوں کے متعدد درخواستوں کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی، دیکھ dials اشارے, یا اضافی اشارے نشانیاں بات کا یقین کرنا ہے مناسب طریقے سے کام کاج میں ایک اطلاقیہ.
  • طریقہ کار اور ہینڈل کو کنٹرول کرنے کے افعال کے اوزار یا آلات.
  • دیکھ بھال کو انجام دے بحالی معمول پر مصنوعات اور کب کی نشاندہی کی ہے.
  • ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کے عوامل غلطیوں کا انتظام کرنے اور اس کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت کا تعین کرنے کے پیچھے.
  • مرمت تعلقات مشینوں یا ضروری آلات کے استعمال کے طریقے.
  • معیار-کنٹرول تجزیہ-کر ٹیسٹ اور مصنوعات کے جائزے, مسائل کے حل, یا معیار یا کارکردگی کے طریقے.
  • حکمت اور فیصلہ کرنے غور فوائد اور سب سے زیادہ مناسب ہے کہ کسی ایک کو منتخب کرنے کے ممکنہ سرگرمیوں کی رشتہ دار قیمتوں.
  • نظام تجزیہ-فیصلہ کرنا کس طرح کے پروگرام کام کرنا چاہئے اور راہ ترامیم حالات میں, افعال, اور شروعاتی نتائج پر بھی اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • تاثیر کو فروغ دینے کے لئے نظام عمل تشخیص کی شناخت یا اشاروں کی کارکردگی کا بھی صحیح آلہ کے مقاصد یا اقدامات کے مطابق کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے دوسروں’ لمحے اور اونیس اپنے دور.
  • آپریشن کی بچت-فیصلہ کرنا کس طرح پیسے پورا کام حاصل کرنے کے لئے نذر کیا جا رہا, اور ان کے بل برائے فروخت.
  • نگراں مواد ذرائع سے حاصل کر رہا ہے اور خدمات کے مناسب استعمال کرنے کا تجربہ, پوشاک, اور سنجیدگی سے کام منتخب کرنے کے لئے ضرورت کی فراہمی.
  • آپریشن کی ملازمین وسائل-, پیدا کرنا, اور وہ کام کرتے ہیں جبکہ سرکردہ افراد, اس قبضے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر افراد کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت تجربہ قابلیت
  • ہائی اسکول کی سطح (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات دستاویز)
  • کئی کالج کے کورس
  • ربط ’ s ڈگری (یا دو سال کے مختلف مرحلے)
  • کوئی نہیں
کام حکم کی مہارت کی ضرورت
  • کامیابی/کوشش – 90.02%
  • عزم – 91.33%
  • کوشش – 86.77%
  • قیادت – 86.15%
  • تعاون – 92.51%
  • دوسروں کے بارے میں کوئی بات – 91.47%
  • ثقافتی سیدھ – 87.44%
  • خود کنٹرول – 89.00%
  • دباؤ چوکھٹ – 91.86%
  • حسب ضرورت بنانا/نقل و حرکت – 91.16%
  • انحصاری – 91.98%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 91.82%
  • معتبریت – 92.37%
  • آزادی – 91.14%
  • ایجاد – 86.97%
  • تجزیاتی سوچ – 88.24%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *