گھر / جنگل کی آگ بجھانے کا عملہ کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری نمونہ

جنگل کی آگ بجھانے کا عملہ کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری نمونہ

کو کم کرنے اور کمیونٹی کی زمین جو کہ ننگی ہے یا جنگل میں آگ کا انتظام کریں.

ملازمت کی مہارت قابلیت
  • ان کی فراہمی اور مزید آگ بجھانے کا عملہ کے لئے ضرورت کے انتباہ کے لیے ہمہ وقت ڈسپیچرز کی چمنی کے ساتھ کنکشن برقرار رکھنے, یا کسی بھی مسائل بھی گہرائی کے لئے تجربہ کار.
  • وصولی آگ مضامین, اور جو طبی ہنگامی مدد فراہم کرتے ہیں.
  • جو مختلف ہیں آگ بجھانے کا عملہ کے ساتھ ایک فریفگوںانگ کے عملے کے ایک رکن کے طور پر مل کر کام.
  • کا خاتمہ اور اس آگ کے لیے پھر بوٹ سکا گرم، شہوت انگیز دھبوں کو دریافت کرنے کے لئے مقامات کو جلا دیا.
  • آگ کم کرنے کے لئے آگ کے شعلوں اور چنگاری نکالنا, روزگار بالس آئس یا موٹر – ہاتھ کی طاقت پانی یا مرکب پمپ یا.
  • درخت گرا دیا, کاٹیں اور ظاہری واش, اور فاریلان پیدا کرنے کے لئے خندقوں کی کھدائی, محور کا استعمال کرتے ہوئے, چینساوس یا بالس آئس.
  • علم کے تازہ ترین فریفگوںانگ معمول کی مشقوں میں حصہ لینے اور شریک سیمینار کی طرف سے برقرار, واقعات, اور ملاقاتیں.
  • کام ہے منسلک ہوزز بوائیلر کو بھیجتا ہے.
  • اصل ثابت قدمى عطا کو صحت اور تندرستی کی اعلی ڈگری رکھنے کے لئے کوچنگ میں شرکت.
  • پانی مصنوعات قائم, لنک ہوزز, اور مضبوط پانی آگ پر.
  • آتش فریہووسی اور مکان آلات کو محفوظ کوارٹر.
  • باخبر اور لوگوں کو آگ سے بچاؤ کے بارے میں.
  • کسی بھی نقصان دہ کیمیکل پانى حاصل شامل کرنے کے لیے قانون, لیک, یا شعلہ.
  • شعلہ ذخائر کا انتظام کریں, سامان کی فراہمی کے لیے سب سے زیادہ مؤثر ہے اس ردِ عمل پوزیشن کاری.
  • ملازمین اور مال کی ڑلائ کرنے اور آگ مقامات سے نقل و حمل.
  • آگ سے بچاؤ اور تشخیص کے پیکیج میں شرکت.
  • صاف کمی سمیت woodland کے تحفظ اور بڑھانے روزگار منعقد, بڑھتی ہوئی جھاڑیوں, راستوں کی تعمیر اور لکڑی کے موقع.
  • یقین ہے کہ پاراچوٹیس کو برقرار رکھنے کو, مصنوعات, اشیاء میں اچھال, اور آگ دمن سرگرمیوں کے لیے اثبات کریں کہ رضامندی بنانے کے لئے سامان.
  • گھر کے لحاظ سے شعلہ تشریف لے جائیں, چارٹ روزگار اور قطب نما, اور سامان اور آلات کی طرف سے پیراشوٹ گرا دیا جمع کریں.
  • آگ چاپ ٹاورز سے جنگل جگہوں پر جگہ ممکنہ مسائل دریافت.
  • ہیلاسپوٹ ہے کہ سپروائزر کے طور پر اور پوری طرح تربیت یافتہ قیادت ہیلی کاپٹر کریومیمبر کے طور پر خدمات انجام دینے.
  • جو کہ پلڑا ہے دستاویز مسترد سٹریمرس کے لئے ہوا کو دیکھنے کے لئے ہوائی جہازوں سے ’ s رفتار اور رخ شعلہ سائٹس پر.

کیریئر کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • پیرا گراف اور جملوں کے کام میں پڑھنے کی سمجھ-صلاحیت پر مشتمل دستاویزات سے متعلق.
  • زیر عمل-سن-کو جو دوسرے لوگ فراہم کرنے مکمل توجہ کہتے ہیں, ان چیزوں کے پیدا ہونے کی وجہ جاننا آپ کے لئے وقت کا استعمال کرتے ہوئے, مناسب طور پر مسائل کی فرمایش کر رہا ہے, اور بعض اوقات خلل نہیں نامناسب ہیں ۔.
  • کاغذ پر تحریر نہیں طور پر نامناسب مؤثر مواصلت ناظرین کی ضروریات کے لئے.
  • بات چیت-مخاطب سہولت معلومات ذکر کرنا دوسروں کے ساتھ.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی فائدہ اٹھاتے ریاضیات.
  • ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے طریقے اور مسائل کا علاج کرنے کے لئے طبی ضوابط.
  • تنقیدی سوچ روزگار منطق اور خامیوں اور طریقوں کی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کے لئے سوچ, نتیجہ یا مشکلات کے لئے متبادل علاج.
  • تازہ معلومات زیر عمل-تعلیم-کومپریہیندینگ ’ s کے مضمرات کے بارے میں موجودہ اور ممکنہ مسئلے کو حل کرنے فیصلہ سازی اور.
  • طریقے آزمانے سیکھنے اور کواچانگورٹوٹوراال حکمت عملی اور علاج کے لئے مخصوص صورت حال تمام سہولیات سے مزین یا جو نئے نکات کا مطالعہ کرتے وقت مناسب اٹھا.
  • کارپوریشنوں کی پڑتال کر رہا ہے موناٹورانگاندیٹرمانانگ کی کارکردگی, اضافی لوگوں, یا انسان ترقی کی تخلیق یا اٹھائیں کارروائی کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-ہستی اوترسا کے جوابات اور کیوں وہ کرتے ہیں جبکہ وہ ردعمل ظاہر کومپریہیندینگ سے آگاہ.
  • کنٹرول کو تبدیل کرنے کے عمل دوسروں کے لحاظ سے’ سرگرمیاں.
  • سلیسمنشاپ-دوسروں کے رویے یا ان دانشور کو بہتر بنانے کے لیے بھیک.
  • بحث-دوسروں مشترکہ طور پر کی فراہمی اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کے خواہش مند.
  • تعلیم-دیگر تمام سہولیات سے مزین کاروائی کرنے کا طریقہ.
  • سمت بندی سکوئر افراد کی مدد کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش کر رہے خدمات.
  • اعلی مسئلہ کو حل کرنے کے پیچیدہ کا تعین کرنے کی مشکلات اور کراٹیقانگ کی تفصیلات جو مربوط ہے انداذہ لگانا اور انتخاب کو فروغ دیتے اور نافذ جوابات.
  • طریقہ کار تشخیص-کا تجزیہ چاہتا ہے، اور ایک ڈیزائن بنانے کے لیے مصنوعہ کا مطالبہ.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-بنا کر یا آلات اور ٹیکنالوجی کے قیام صارف کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
  • ٹول انتخاب-کی نشاندہی کرنے پر اوزار اور آلات کو سنجیدگی سے ایک کیریئر کے نفاذ کے لیے ضرورت کی قسم.
  • قسط تنصیب کاری ٹول, مشینیں, سا, یا وضاحتیں عام طور پر پورا کرنے کے لئے منصوبہ بندی.
  • ضابطہ بندی-تخلیق کمپیوٹر ایپلیکیشنز مختلف ایپلی کیشنز کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی، دیکھ کے اشارے, کنوبس, یا مختلف اشارے بات کا یقین کرنے کے لئے ایک آلہ صحیح طور پر انجام دے رہا ہے.
  • فعل اور کنٹرول کو کنٹرول کرنے کے طریق کار کا ساز و سامان یا نظام.
  • سامان کی فراہمی پر سروسنگ اور کب اور کس قسم کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے فیصلہ ساز و سامان بحالی کی خدمات سرانجام دے رہا ہے معمول.
  • ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کی وجوہات سرگرم ہیں اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا تعین کرنا غلطی کی.
  • فکسنگ-مرمت مشینوں یا نظام کو ضروری سامان کا استعمال کرتے ہوئے.
  • کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ کر کے امتحانات اور سامان کی جانچ, مہیا کار, یا کارکردگی یا معیار کا اندازہ کرنے کے طریق کار.
  • عدالت اور دیکاشنماکانگ سب سے بہتر تلاش کرنے کے لئے سوچ رکھنے والے فوائد اور ممکنہ سرگرمیوں کی عمومی قیمتوں کے بارے میں ایک موزوں.
  • تجزیہ فیصلہ-کس طرح فضا میں ایڈجسٹمنٹ, کاروبار, حالات کے ساتھ ساتھ اثر اثرات اور کیا کا طریقہ الگ الگ کام چاہیے کرے گا.
  • فعالیت کو فروغ دینے کے لئے نظام تجزیہ کی نشان دہی کرنے کے طریق کار یا اشارے کی کارکردگی اور اس کے مطابق مناسب نظام کے اہداف یا رویے کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے اونیس مدت اسی طرح دوسروں کے مالک’ دور.
  • مینجمنٹ کی رقم کی نشاندہی-کس طرح آمدنی پورا کام حاصل کرنے کے لئے استعمال کیا جا کرنے کا امکان ہے, اور اکاؤنٹنگ ان اخراجات کے بارے میں.
  • انتظامیہ کی مصنوعات طریقے حاصل کرنے اور ٹول کے مناسب استعمال کرنے کا سامنا, اداروں, اور سامان منتخب فعل کیا کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • جبکہ وہ کارکنوں وسائل پابندى افراد کے آپریشنز, قیام, اور لکھے انجام, کام کے لئے بہترین افراد امتیاز.
تعلیمی قابلیت تجربہ قابلیت
  • سینئر اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات قابلیت)
  • بیچلر ’ s-ڈگری
  • کوئی نہیں
کام کے انتظام کی مہارت قابلیت
  • اککومپلاشمانتندانرجی – 89.02%
  • چیپ – 89.47%
  • منصوبہ – 89.50%
  • کنٹرول – 92.75%
  • تعاون – 96.42%
  • دوسروں کے لئے فکر نہ کرو – 93.55%
  • سماجی رویے – 86.76%
  • ضبط – 92.53%
  • کشیدگی چوکھٹ – 93.21%
  • کسٹومازٹاوناندفریدام – 93.40%
  • مستقل مزاجی – 93.79%
  • تفصیلات پر توجہ مرکوز – 90.24%
  • اخلاقیات – 92.68%
  • آزادی – 92.88%
  • تخلیقی – 89.95%
  • تجزیاتی سوچ – 90.54%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *