گھر / گیمنگ نگرانی افسران اور گیمنگ تفتیش کار کام کی تفصیل / ڈیوٹی کے سانچے اور مجموعہ کار

گیمنگ نگرانی افسران اور گیمنگ تفتیش کار کام کی تفصیل / ڈیوٹی کے سانچے اور مجموعہ کار

Become oversight and protection broker for management and buyers. Discover casino or casino-hotel operation for irregular activities such as for instance disloyal or robbery by often personnel or clients. May use one-way mirrors above the casino ground, cashier’s cage, and from workspace. Use of music/movie devices can also be typical to see or watch operations of the company. اکثر ڈائریکٹر کو شائع شدہ اور زبانی تعلیم تمام انفریکٹانس اور مشکوک رویے کی پیشکش کرنے کا تقاضہ.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • جوئے بازی کے اڈوں یا جوئے بازی کے اڈوں ہوٹل افعال متمرد بشمول متوقع معمول یا اہلکاروں یا افراد کی طرف سے بتائے کے بارے میں نوٹس, آڈیو اور فلم ساز و سامان اور راستہ کچھ showcases روزگار.
  • بہت سے خلاف ورزیوں اور بگڑے کو بدظن عادات کا جائزہ, لفظا یا کاغذ پر.
  • چیک قیام سرگرمیوں کے طریق کار اور کارپوریشن کی ہدایات اور تمام ایکسپریس گیمنگ پابندیوں کی طرف سے یقینی بنایا ہو لئے ہمدمی.
  • نقص یا استحکام بروکرز انتظامیہ یا خریداروں کے لئے کے طور پر کام.
  • نگران یا نگرانی کے ماہرین کی تربیت.

کیریئر کے اقدامات کی ضرورت
  • ریڈنگ علم سمجھ جملوں اور سزائیں کام سے متعلق دستاویزات میں پیدا کیا.
  • زیر عمل کو سن کر جو کچھ دوسرے لوگ کل پر توجہ دینا کہہ رہے ہیں, تفصیلات تیار ہونے کو سمجھنے کے لئے وقت اور توانائی استعمال کرتے ہوئے, مثالی طور پر سوالات کی فرمایش کر رہا ہے, اور غلط مثال کے طور پر نہیں سٹافلانگ.
  • تحریر-تعامل مؤثر انداز میں لکھنے کے طور پر نہیں سامعین کی ضروریات کے لیے نامناسب.
  • چیٹنگ-مخاطب دوسروں کو کامیابی کے ساتھ معلومات کا اشتراک کرنے کے ساتھ.
  • مسائل کے حل کے لیے لگا رہا حساب حساب.
  • ٹیکنالوجی استعمال سائنسی اصول و ضوابط اور مسائل کے حل کے لیے حل.
  • تنقیدی سوچ-وجہ تسمیہ اور جگہ نقصانات اور نقطہ نظر کے فوائد کے بارے میں سوچ استعمال, خیالات یا متبادل علاج کے مسائل.
  • فعال سیکھنا-جان کر کہ ہر موجود اور انے والے مسئلے کو حل کرنے اور دیکاشنماکانگ کے بارے میں نئے ہے کوائف کی کاروائیوں کے نتائج.
  • تراکیب روزگار سیکھنے اور ادوکاٹاوناندانسٹروکٹانال حکمت عملی اور طریقہ کار کا انتخاب یا مسئلہ تعلیم کے لئے نئے نکات سیکھ جب مناسب.
  • ٹریکنگ موناٹورانگاندیوالواٹنگ فعالیت اضافی افراد کی, اپنے آپ کو, یا تنظیموں انسدادی کارروائی یا تخلیق کرنے کے لئے تبدیل کرتا ہے.
  • سماجی ادراک-کیا جا رہا کیونکہ وہ ایسا کرتے کیوں وہ رد عمل کا اظہار اوترسا کے رد عمل کے بارے میں علم اور جاننا کئی بار.
  • مشاقی اخذ اعمال اوترسا کے اقدامات کے حوالے سے.
  • سلیسمنشاپ-مؤثر دوسروں کی عادت یا ان کے سر کو تبدیل کرنے کے لیے.
  • بحث-دوسرے اجتماعی طور پر لانے اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تمام سہولیات سے مزین-دوسروں کس طرح کارروائی کرنے کی تعلیم.
  • کمپنی سمت بندی فعال افراد کی مدد کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش کر رہا ہے.
  • پیچیدہ مسئلہ حل-کا تعین کرنے کے پیچیدہ مسائل اور تحقیقی کوائف جو متعلقہ ہے اختیارات لگائیں اور پیدا کرنے اور انتخابات کو ماپنا.
  • کارروائیوں کا تجزیہ-نگرانی کی ضرورت ہے اور ایک لے آؤٹ کرنے کے لیے مصنوعہ کی ضرورت.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-انفرادی اور پیداوار یا سیدھ میں لانا گیئر فراہم کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے.
  • ساز و سامان انتخاب-فیصلہ قسم کے سامان اور آلات کی سنجیدگی سے ایک کام سرانجام دیں کی ضرورت.
  • تنصیب کر رہا ہے-انسٹال کرنے کی منصوبہ بندی, آلات, تاریں, یا مصنوعات شیشے کو پورا کرنے کے لئے.
  • کمپیوٹر پروگرام جو متعدد وجوہات کی بنا پر پروگرامنگ کی پیداوار.
  • آپریشن کی نگرانی کرتے خصوصیات, کال, یا ایک اطلاقیہ مؤثر طریقے سے کام کرنے والے ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے دیگر اشارے.
  • کام کاج اور انتظام چلانے کا کی روک تھام کے طریقہ کار کا نظام یا فورم کے اوزار.
  • دیکھ بھال طرزِ مصنوعات پر معمول كى خدمت کا سامان اور فیصلہ کب اور کس طرح سروسنگ ضروری ہے.
  • ازالہ نقص کاری-فیصلہ عناصر سرگرم ہیں اور اس کے بارے میں کیا کرنا کا تعین کرنا غلطی کے پیچھے.
  • مرمت-مرمت سامان یا آلات عثالسانگ طریقے ضروری ہیں.
  • کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ کرنے کی جانچ اور مصنوعات کے جائزے, مہیا کار, یا فعالیت کے آپریشن یا بہترین.
  • عدالت اور دیکاشنماکانگ لینے میں مندرجه ذیل تقابلی الزامات اور فوائد کا جو سب سے زیادہ مناسب ہے کہ کسی ایک کو منتخب کرنے کی صلاحیت موجود ہے.
  • کے ماحول میں راہ تبدیلیوں کا تجزیہ-فیصلہ, افعال, مسائل کے ساتھ ساتھ اثر و رسوخ کے فوائد اور کیا ٹیکنالوجی کی الگ الگ ادا کرنا ضروری ہوگا.
  • نظام تجزیہ کا تعین کرنے کے اقدامات یا اشارے کے سسٹم کی کارکردگی کے طور پر ساتھ ساتھ مناسب یا سنجیدگی سے کارکردگی کو بہتر بنانے کی ضرورت کے اعمال, مشین کے اہداف کے مطابق.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے ایک ہی موقع.
  • نگرانی کے مالی وسائل-فیصلہ کرنا کس طرح نقد کام مکمل ہوا ہے کے لئے استعمال کیا جائے گا, اور ان کے اخراجات کے لئے کیپنگ.
  • مادی وسائل کی دریافت اور فراہمی کے مناسب استعمال کے لیے تلاش کرنے کا انتظام, اداروں, اور مصنوعات خاص کام کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • انتظامیہ کا عملہ وسائل-حوصلہ افزائی, بنا رہا ہے, اور وہ انجام دینے کے دوران لوگوں کی طرف اشارہ, اپنے پیشے کے لیے بہترین دوستوں کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت تجربہ قابلیت
  • ہائی سکول کے سینئر ڈگری (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کے سرٹیفکیٹ)
  • بیچلر ’ s ڈگری
  • اوور 3 ماہ, اپ کو 6 ماہ اور بھی شامل,
قبضے کی قیادت کی مہارت کی ضرورت
  • سکیسوریفورٹ – 84.20%
  • عزم – 84.19%
  • اقدام – 88.24%
  • قیادت – 84.91%
  • تعاون – 89.21%
  • دوسروں کے لئے فکر نہ کرو – 84.43%
  • ثقافتی پوزیشن کاری – 82.70%
  • سیلفکونٹرول – 92.86%
  • دباؤ برداشت – 88.31%
  • ورساٹالاٹیورورساٹالاٹی – 84.50%
  • استحکام – 94.14%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 89.92%
  • قوت – 94.35%
  • آزادی – 88.52%
  • تخلیقی – 83.66%
  • سوچ – 88.79%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *