گھر / Hearing Aid Specialists Job Description / کام اور ذمہ داری نمونہ

Hearing Aid Specialists Job Description / کام اور ذمہ داری نمونہ

Fit hearing and select aids for clients. Provide and interpret exams of experiencing. Evaluate reading tool efficacy. Take headsets perceptions and prepare, لے آؤٹ, and change hearing shapes.

ملازمت کی مہارت قابلیت
  • Dispense and pick testing to judge connected or experiencing ailments.
  • Provide basic experiencing tests including bone conduction, air conduction, or audiometry tests.
  • Teach consumers to make use of augmentative communication gadgets that are other or hearingaids.
  • Build or modify impressions regarding hearing-aid shells and earmolds.
  • Maintain or fix hearing transmission gadgets that are different or aids.
  • Illustrate assistive listening units (ALDs) to purchasers.
  • Execute essential screening procedures such as for example otoacoustic screening, pure-tone screening, immittance screening of ear-canal position employing otoscope.
  • Study literature that is existing, consult with colleagues, and participate in conferences or expert organizations to keep informed of innovations in audiology.
  • Analyze and handle connected or reading problems beneath an audiologist’s direction.
  • In executing aural methods for example electronystagmography, speech audiometry authentic ear measurements, and cochlear implant mapping guide audiologists.

قبضے کے اقدامات کی ضرورت
  • Reading Comprehension-Knowledge lines and prepared content in work papers that are related.
  • Active Listening-To what others say providing whole attention,, اشیاء تیار ہونے کا ادراک کرنے کے لئے وقت ہے, مناسب طور پر سوالات کی فرمایش کر رہا ہے, اور جو غلط صورتوں کو نہیں سٹافلانگ.
  • Publishing-In writing as appropriate for the requirements of the crowd interacting effectively.
  • بات چیت سے بات چیت کرتے ہوئے-کو دوسروں کے کوائف کو کامیابی سے پہنچانے.
  • مسائل کو حل کرنے کے لیے ریاضی روزگار ریاضی.
  • Technology-Using scientific rules and methods to resolve difficulties.
  • Critical Thinking-Using reason and thinking to recognize flaws and the skills of ways, نتائج یا مشکلوں کے لیے متبادل اختیارات.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s ramifications regarding both future and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Using and picking educationORtutorial practices and methods befitting the problem instructing or when understanding fresh items.
  • Tracking-MonitoringORDiscovering functionality of other folks, استنجاء کرنا, or businesses to produce advancements or take remedial action.
  • سماجی ادراک-جان کر دوسروں’ reactions and comprehending because they do why they respond.
  • مشاقی اخذ اعمال دوسروں کے سلسلے’ اقدامات.
  • Salesmanship-Effective others to alter their heads or behaviour.
  • ثالثی-دوسرے اجتماعی طور پر لینا اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کے خواہش مند.
  • تربیت-دوسروں کو تعلیم دینے کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to enable individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Determining advanced issues and critiquing info that is related implement answers and consider and to build up options.
  • Operations Research-Analyzing merchandise needs and requirements to produce a layout.
  • Engineering Design-Building or aligning products and technology to function user needs.
  • Gear Selection-Deciding the sort of tools and equipment needed to do a job.
  • قسط شامل کرنے کی منصوبہ بندی, آلات, تاریں, or tools to meet up specifications.
  • Coding-Producing computer applications for various applications.
  • Function Tracking-Viewing different signals, کنوبس, or indicators to ensure a machine is working effectively.
  • Operation and Control-Managing functions of gear or programs.
  • Equipment Maintenance-Doing upkeep that is routine on equipment and determining when.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for operating mistakes and selecting what direction to go about it.
  • Restoring-Mending products or methods using the essential resources.
  • Quality-Control Research-Completing assessments and testing of goods, خدمات, بہترین کا اندازہ کرنے کے طریقہ کار یا فعالیت یا.
  • Judgment and Decision Making-Considering benefits and the relative expenses of behavior that are potential to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding what sort of system must operate and just how improvements in ailments, افعال, کے ماحول کے ساتھ ساتھ نتائج اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • Systems Analysis-Identifying actions or signs of system performance along with relative to the goals of the device, the behavior needed seriously to enhance or appropriate functionality.
  • وقت کے انتظام کے انتظام اونیس ذاتی وقت.
  • Supervision of Money-Identifying how money is likely to be spent to acquire the work performed, اور اکاؤنٹنگ ان بلوں کے بارے میں.
  • Administration of Substance Resources-Obtaining and experiencing to the ideal use of establishments, مصنوعات, اور مصنوعات نے مخصوص کیا کرنے کی ضرورت پر کام کرتے ہیں.
  • Management of Workers Resources-Encouraging, قیام, and pointing individuals while they function, اس قبضے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر افراد کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت تجربے کی ضرورت
  • بیچلر ’ s-ڈگری
  • ایسوسی ایٹ ’ s مرحلہ (یا دیگر 2-سال اسٹیج)
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے سینئر برابری تصدیق نامے)
  • اوور 6 ہفتوں, جتنا 1-سال اور بھی شامل
ملازمت کے کنٹرول کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اککومپلاشمانٹرانرجی – 78.65%
  • چیپ – 94.00%
  • اقدام – 88.37%
  • اتھارٹی – 86.48%
  • اعانت – 87.14%
  • غیروں کیلئے – 94.60%
  • سماجی پوزیشن کاری – 74.95%
  • سیلفکونٹرول – 93.01%
  • کشیدگی چوکھٹ – 91.85%
  • کسٹومازٹاونورورساٹالاٹی – 92.08%
  • معتبریت – 98.00%
  • گہرائی پر توجہ مرکوز – 95.60%
  • ایمانداری – 99.00%
  • آزادی – 91.26%
  • تخلیقی – 82.70%
  • تجزیاتی سوچ – 84.52%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *