گھر / روشنی ٹرک یا سپردداری خدمات ڈرائیور کام کی تفصیل / احتساب کے سانچے اور روزگار کے مواقع

روشنی ٹرک یا سپردداری خدمات ڈرائیور کام کی تفصیل / احتساب کے سانچے اور روزگار کے مواقع

پہلی سطر سپروائزرس زرعی فصلوں اور ہورٹاکولرال کارکنوں کی تفصیل ایوب / اسائنمنٹس اور ذمہ داری نمونہ

براہ راست نگرانی اور باغبانی اہلکاروں یا فارم فصل کی سرگرمیوں کو منظم کریں.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • میدان کا معائنہ, جڑی بوٹیاں, یا شرائط اور اہمیت نلائی کے باہر تلاش کرنے کے لئے پلانٹ کی انوینٹری, موسٹانانگ, خانے, یا کھیتی باڑی.
  • ذمہ داریوں کو نامزد کرتے, مثال کے طور پر جیسا کہ توسیع, آب پاشی, یا جڑی بوٹیوں یا فصلوں کا مجموعہ, مصنوعات کی پیکجنگ یا تصدیق, یا سامان کی فراہمی کی بحالی.
  • سٹاف بھی مشکلات کی شناخت کے لئے یا نالائق یا نقصان دہ طریق کار انجام دریافت کرنے کے لئے نوٹس, اٹھائیں اقدامات کو لازمی طور پر شروع کر رہا ہے.
  • کارکنوں کا جائزہ’ کام کی تعداد کا اندازہ کرنا اور عمدہ.
  • بنانے اور وقت یا پیچیک اکاؤنٹس کو برقرار رکھنے میں جاری, کے بارے میں معلومات کے ساتھ مل کر کارکنوں کے اعمال, مثال کے طور پر پروموشنز, بھرتی کرلیے, اہلکار کی کارکردگی میں اضافہ, یا اعمال.
  • حکمت عملی یا مانیٹر بنیادی ڈھانچے یا سلسلہ تحفظ افعال, مثال کے جیسے باغبانی, یا بڑھتی ہوئی, فرٹالیزانگ, دکھ یا کلی کنٹرول.
  • فارم کی حالات کے بارے میں رپورٹیں بنائیں, نباتات کی پیداوار, نظام تعطل, لیبر مشکلات.
  • نوتا مصنوعات, such as for example insecticides, equipment areas or lube, یا وسائل.
  • Schedules are worked by estimation work requirements for jobs and approach appropriately.
  • Direct or help with the adjusting or repair of farm-equipment or devices.
  • Teach personnel in tactics including seeding, cropping, نکانی, or pest recognition as well as in the utilization of safety measures.
  • Travel or perform farm systems, such as for instance vans, ٹریکٹرز, or selfpropelled harvesters, to move personnel or provides or to grow or harvesting fields.
  • Conduct precisely the same gardening or gardening obligations as subordinates.
  • Situation gear, such as for example ladders, مشینیں, farm accessories, or canisters to staff, کل جب کام ہے اور ساز و سامان حاصل کریں.
  • دیکھ بھال کی ضروریات کا تعین کرنے کی سہولیات کی پڑتال کریں.
  • زمین یا درجہ حرارت مسائل کا فیصلہ کرنے کے سپروائزرس کے ساتھ دینا, اختیارات یا علاج کو تعمیر کرنے کے لئے, یا ترامیم کھادیں میں مثال کے طور پر جیسے معاملات کا تجزیہ کریں, جڑی بوٹی مار, یا طریقوں کی ترقی.
  • کفالت, کارکنوں کا آغاز, یا ملازم ہیں.
  • کیٹیلاگ کوائف مطالعہ کلائنٹ کی درخواست, یا شپنگ کہنا ضروری سرگرمیوں کے نظام الاوقات کی میقات بندی کرتا ہے.
  • مسائل کی تحقیق اور اہلکاروں کے درمیان ہم آہنگی برقرار رکھنے کے لئے تنازعات حل کر سکیں.
  • Estimate or monitor finances regarding servicing or improvement of series, argument, or structure.
  • Check or oversee development projects, such as cleansing methods or gardening structures.
  • Perform hardscape routines, including installment or repair of irrigation methods, resurfacing or grading of of rockwork routes, or erosion control control.
  • Agreement using producers and periodic employees to offer employment.
  • Arrange regarding periodic staff for dwelling sectors, یا سفر, مصنوعات.

ملازمت کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • Reading Knowledge-Comprehension created sentences and paragraphs in work related docs.
  • Active-Listening-Supplying entire attention to what other-people are currently saying, وقت اور ان چیزوں کو تیار ہونے کو سمجھنے کے لئے توانائی لے کر, inquiring مسائل مناسب طور پر, جو غلط ہیں حالات پر سٹافلانگ کی بجائے.
  • Producing-Communicating effectively on paper not as inappropriate for the wants of the crowd.
  • Speaking-Talking to others to share facts successfully.
  • Math-Utilizing arithmetic to solve problems.
  • سائنس کا استعمال کرتے ہوئے کنٹرول اصولوں اور مشکلات کو حل کرنے کے طریقے.
  • یہ سوچ کہ تنقید-وجہ تسمیہ لگا رہا ہے اور فوائد و نقصانات کا متبادل حل کی شناخت کے لیے وجہ تسمیہ, نتائج یا مسائل کے لئے طریقے.
  • زیر عمل سیکھنے سمجھنے کے اثرات ہر تازہ ترین اور ممکنہ مسئلے کو حل کرنے فیصلہ سازی کے لیے نئی معلومات کی اور.
  • طریقے روزگار سیکھنے اور اٹھا کو تعلیم دینے اور مخصوص حالت یا کہ جب عوامل پر گرفت کا متقاضی مناسب عمل انسٹروکٹاونانڈٹوٹوراال اندازِ فکر اور تازہ ہیں ۔.
  • Tracking-MonitoringANDDetermining efficiency of oneself, دوسرے لوگ, or corporations take remedial steps or to generate changes.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA responses and understanding while they do why they behave.
  • مشاقی ترمیم عمل دوسروں کے سلسلے’ اعمال.
  • Marketing-Effective others to alter their brains or behavior.
  • بات چیت-دوسرے اجتماعی طور پر فراہمی اور اختلافات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-دوسروں کس طرح کارروائی کرنے کی تعلیم.
  • لوگوں کی مدد کے لیے سمت بندی سکوئر طریقوں کی تلاش کمپنی.
  • اعلی مسئلے کو حل کرنے سے شناخت پیچیدہ مشکلات اور تحقیقی وابستہ معلومات کی جانچ پڑتال اور متبادل کی پیداوار اور اس پر عمل درآمد میں علاج.
  • آپریشن تحقیق کا تجزیہ مصنوعات کے مطالبات اور ضروریات کو لے آؤٹ کرنے کے لیے.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-فعل صارف اور بنا کر یا مصنوعات کے قیام کے لیے ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے.
  • ٹول انتخاب کا تعین کرنے کے آلات اور اوزار قسم ایک کام انجام دینے کی ضرورت تھی ۔.
  • ایپلی کیشن تنصیب کا اضافہ, ماڈل, تاروں, یا سامان کی فراہمی کی ضروریات پوری کرنے کے لئے.
  • -کمپیوٹر پروگرام جو کئی ہیں افعال کے بارے میں شائع کرنا.
  • Operation Tracking-Viewing calls assessments, or additional symptoms indicators to make sure there is an equipment working effectively.
  • Function and Control-Preventing procedures of methods or gear.
  • Maintenance-Executing upkeep that is routine on products and identifying when and what sort of preservation is required.
  • Troubleshooting-Determining reasons for blunders that are working and selecting what direction to go about any of it.
  • Mending-Repairing programs or devices utilizing the essential methods.
  • Quality-Control Analysis-Conducting assessments and testing of goods, مسائل کے حل, یا گیج بہترین یا فعالیت کرنے کے طریقے.
  • Judgment and Decision-Making-Thinking about the comparable costs and benefits of probable activities to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of process must work and the way adjustments in the atmosphere, طریقہ کار, along with problems will influence effects.
  • Systems Evaluation-Identifying steps or symptoms of system performance and also relative to the ambitions of the machine, accurate or the behavior had a need to enhance efficiency.
  • Time-Management-Handling one’s own moment as well as others’ دور.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how money will soon be spent to have the task done, اور ان کے اخراجات کے بارے میں فروخت.
  • مصنوعات ذرائع حاصل کرنے اور وسائل کے مناسب استعمال کے لیے دیکھ کے انتظام, خدمات, اور سنجیدگی سے غور کرنا خاص طور پر ضروری آلات پر کام کرتے ہیں.
  • اور مخصوص عمل کرنے کی ضرورت کی فراہمی, پیدا کرنا, اور فعل کافی حوصلہ افزا ہوتی, اپنے کام کے لیے بہترین افراد کی شناخت.
تربیت کی قابلیت علم کی قابلیت
  • سینئر اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا سینئر سکول کے مساوات کے دستاویز)
  • کئی کالج کی تربیت
  • سے زیادہ 2 سال, اپ کو اور بھی شامل 4 سال
کیریئر کے انتظام کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اککومپلاشمانٹوراٹمپٹ – 88.24%
  • چیپ – 96.00%
  • اقدام – 90.77%
  • انتظام – 90.19%
  • اعانت – 91.91%
  • دوسروں کے بارے میں کوئی بات – 88.30%
  • ثقافتی سمت – 85.32%
  • ضبط – 86.93%
  • کشیدگی رواداری – 88.65%
  • ورساٹالاٹیانڈموبلاٹی – 92.63%
  • معتبریت – 94.44%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 91.29%
  • اخلاقیات – 92.27%
  • آزادی – 87.63%
  • بدعت – 88.69%
  • تجزیاتی سوچ – 92.03%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *