گھر / لوکوموتیوی فرارس تفصیل ایوب / ڈیوٹی کے سانچے اور مجموعہ کار

لوکوموتیوی فرارس تفصیل ایوب / ڈیوٹی کے سانچے اور مجموعہ کار

سیکرٹریوں اور انتظامی معاون, قانونی سوائے, طبی, اور انتظامی کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری سانچا

مثال کے طور پر کی ترتیب اور کاغذات ڈیجیٹل معلومات رکھنے والے معمول کاغذی کارروائی اور انتظامی خصوصیات کو پورا, بکنگ ملاقاتیں, پیغامات کو لکھ, یا کوائف کی فراہمی.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • فون کا جواب دینے اور کال کرنے والوں کی تفصیلات یا exchange کالز ہیں جو لوگوں کے لئے مناسب فراہم کرتے ہیں.
  • قارئین کو خوش آمدید یا مضبوط انہیں ان کی ضروریات کے مطابق مناسب لوگوں کی طرف.
  • تلاش اور ضرورت کے جوابات لگانا مناسب معلومات کو ان باؤنڈ پیغامات.
  • کھلا, مطالعہ, راہ, اور دیگر وسائل یا موصولہ میل اور جواب پروگرام کریکٹر تک پھیل گیا.
  • کل تنظیم تراکیب کے مطابق چھانٹتا ہے ۔.
  • دیگر شائع شدہ مصنوعات یا خطوط کے کلون تیار.
  • تازہ ترین معلومات کی تجویز, کمپنی کی ساخت کے طریق کار کو اختیار کر رہے ہیں جو یہ یقین کرنے, اور جائزے پر گرامر اور صحیح رموز اوقاف کے لئے چیک کرنے کے لئے پرفورمد انجام دیں.
  • کیونکہ وہ پیدا اور اطلاق ہیں تازہ دفتر کے نظام کام کرنے کا طریقہ سیکھیں.
  • واقعہ اور بکنگ کیلنڈر کو برقرار رکھنے.
  • ٹائم ٹیبل اور گاہکوں کے بارے میں اجلاس کی تصدیق کریں, خریداروں, یا سجادہ.
  • منظم ٹیم یا پینل کام یا ملازمت کے لئے سبسکرائب کریں.
  • ای میل تازہ کاری, پروموشنل مواد, یا مختلف معلومات.
  • کو مٹاتا اور مصنوعات کی خریداری.
  • معلومات کی ضرورت ہے کہ تلاش کرنے کے لیے سرچ آپریشن سرانجام دیں ۔, اس طرح کے اختیارات سے جال روزگار.
  • موجودہ خدمات صارفین کے لیے, مثال کے طور پر اکاؤنٹس جہاں اس طرح کی تفصیلات یا پوزیشن حاصل.
  • میل کی تراکیب کہ الیکٹرانک ہیں اور مربوط معلومات کی تحریک کا انجام, جو دوسرے اداروں کا استعمال کرتے ہوئے یا اندرونی.
  • Pcs مختلف اطلاقات انتظامیہ یا word-processing کے لئے استعمال.
  • پیداوار, رکھنا.
  • سیٹ اپ اور خود کار کنٹرول یا پروگرام پر عمل کآرڈسٹوک, ریکارڈنگ حقائق, مسلوں کو برقرار رکھنے, جیسے مثال کے طور پر موجودگی ریکارڈ, ابلاغ, یا مختلف مواد, یا کاغذی کارروائی کو تبدیل کرنا.
  • آفس کے اوزار کام کرتے ہیں, بھیجیں مصنوعات سمیت, جب سامان کی ناکامی اور دیکھ بھال کے لیے ترتیب دیں کوپاارس,.
  • بنائیں, قسم, اور منتشر کانفرنس معلومات, خط و کتابت جو میقات بندی ہے, یا جیسا کہ احصائی یا خریداری, دکھاتا ہے, یا مستقل رپورٹیں.
  • بنانے اور تحقیقات کو بھیجیں.
  • کام کے عمل یا ایجنڈے کی شناخت اور کاغذی کارروائی ہے جو روز مرہ کی فعالیت کو کارکنوں پر نظر رکھیں.
  • املا مختصر ہاتھ میں سمجھتے ہیں یا کی طرف سے اتارنا اور آلہ کی تفصیلات.
  • کانفرنس منعقد, اسمبلی, یا کام کی جگہ پر عملہ چھٹی تحفظات کے بارے میں.
  • اضافی کاغذی کارروائی کے عملے کا انتظام کریں اور تربیت اور سمت جو نئے کارکنوں کو فراہم کرتے ہیں ۔.
  • نفاذ پے رول پر چلاتا ہے, مثال کے طور وقت نویس کی معلومات کا تحفظ اور کو ہینڈل اور پے رول جمع کرانے.
  • بیلنس میں نقد جمع اور دوونپیمانٹ, اخراجات یا وبجلی کی ادائیگی کے لیے نقد رقم کے اکاؤنٹس سے کیش داسبرسی, انتخاب اور فیس کا ریکارڈ رکھیں, اور یقین دہانی اکاؤنٹس صحت مند ہیں ۔.
  • سہ ordinate کنونشن, ملاقاتیں, یا خاص افعال, مثال کے طور پر لونچینس یا گریجویشن کی تقریبات جیسے.
  • کی تعمیر یا اندرونی یا بیرونی فرم ویب سائٹس پر رکھنا.
  • تعلیم اور پی سی کی کھپت کے ساتھ عملے کی مدد.
  • کانفرنس یا جشن مواد بنانے, مثال کے طور پر اشتہاری یا دعوت دیتا جیسے.

کام کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • مطالعہ سوچ سمجھ لائنوں اور تیار فقرے کام دستاویزات سے متعلق ہیں.
  • جو دوسروں کو اس وقت کہہ رہے ہیں کے فعال-سن-کی فراہمی مکمل آگاہی, وقت کا استعمال کرتے ہوئے پیدا ہونے کو پوائنٹس کی پہچان, مثالی طور پر inquiring مسائل, اور جو نامناسب حالات میں کبھی نہیں میسمریزانگ.
  • شائع-بات نہیں طور پر نامناسب ناظرین کی ضروریات کے لئے کاغذ پر مؤثر طریقے سے.
  • بولنے والے-مخاطب دوسروں کی معلومات کو سہولت پہنچانے کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کے لئے حساب فائدہ اٹھاتے ریاضیات.
  • تحقیق کا استعمال کرتے ہوئے ٹیکنالوجی پالیسیوں اور حل مشکلات کا علاج کرنے کے لئے.
  • فاصل-سوچ-استعمال کی وجہ اور فوائد اور متبادل حل کی خامیوں کو تسلیم کرنے کی وجہ, نتیجہ یا منکشف کرنے کے طریقے.
  • فعال سیکھنا علم نئی تفصیلات کے بارے میں ہر آنے والے اور موجودہ مسائل حل فیصلہ سازی کے مضمرات اور.
  • اندازِ فکر کا انتخاب سیکھنے اور کواچانگپرادوکاشنال طرز عمل اور علاج کے استعمال کو سمجھنے یا تازہ پوائنٹس کی تعلیم تو صورت حال کے لئے مناسب.
  • خود کی نگرانی ٹراککانگانداسکوورانگ فعالیت, وہ لوگ جو اضافی ہیں, or companies to create enhancements or take corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and knowing while they do why they respond.
  • کنٹرول اخذ اعمال دوسروں کے لحاظ سے’ اعمال.
  • Marketing-Genuine others to alter their brains or conduct.
  • Settlement-Getting others jointly and wanting to reconcile variations.
  • Instructing-Teaching others HOWTO do something.
  • Company Orientation-Definitely trying to find methods to help individuals.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing complicated difficulties and critiquing linked facts to produce and assess alternatives and implement alternatives.
  • Businesses Research-Studying requirements and merchandise demands to make a layout.
  • Technology Design-Technology to offer consumer and changing tools or generating desires.
  • Gear Selection-Determining the type of equipment and tools needed to do a work.
  • تنصیب کاری اضافہ کی وائرنگ-, ماڈل, پوشاک, یا عام طور پر شیشے کو پورا کرنے کے لئے منصوبہ بندی.
  • پروگرامنگ کمپوز کاری کمپیوٹر ایپلی کیشن استعمال کرتا ہے جو بے شمار ہیں کے بارے میں.
  • فعل کی نگرانی دیکھنے اضافی علامات, کنوبس, یا جائزے ہے ایک آلہ اس وقت یقینی بنانے کے لئے مؤثر طریقے سے کام کاج.
  • کام کرنے والے اور کنٹرول کا انتظام کرنے کارروائیوں کی مصنوعات یا تراکیب.
  • دیکھ بھال کے کام آپکے معمول پر سامان اور کب اور کس قسم کا تحفظ ضروری ہے کی نشاندہی کی ہے.
  • مسائل پر کام کر رہی ہے اور اس سے کسی کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت منتخب کرنے کے پیچھے ازالہ نقص کاری-شناخت عوامل.
  • بحالی تعلقات آلات یا تکنیک کی ضرورت ہے ٹولز استعمال.
  • امتحانات کے معیار-کنٹرول تحقیق-انجام دے رہا ہے اور اشیا کے پڑتال, مسائل کے حل, یا تاثیر کا اندازہ کرنے کے طریقہ کار یا بہترین.
  • عدالت اور دیکاساونماکانگ-تقابلی لاگت اور فوائد کا سب سے زیادہ مناسب ایک کے انتخاب کے لیے ممکنہ اقدامات پر غور.
  • عدالت اور دیکاساونماکانگ-تقابلی لاگت اور فوائد کا سب سے زیادہ مناسب ایک کے انتخاب کے لیے ممکنہ اقدامات پر غور, طریقہ کار, along with the environment may influence outcomes.
  • Methods Analysis-Determining measures or signs of system performance and relative to the goals of the system, کارکردگی بڑھانے کے لیے دائیں یا اقدامات کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے دوسروں کے ساتھ ساتھ اپنے موقع’ ایک لمحہ.
  • نگرانی کے مالی وسائل کی شناخت سے کس طرح آمدنی جلد ہی پورا کام حاصل کرنے کے لیے سرمایہ کاری کی جائے گی, اور اکاؤنٹنگ ان اخراجات کے بارے میں.
  • مادی اثاثے حاصل کرنے اور سامان کی فراہمی کے مناسب استعمال کی طرف دیکھنے کی نگرانی, خصوصیات, اور مواد کو سنجیدگی سے مخصوص کام کرنے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • ملازمین کے وسائل کی ترقی کو آگے بڑھانے کا انتظام, اور وہ وہ کام کے طور پر لوگوں کو سنایا, اپنے کام کے لئے سب سے زیادہ مؤثر لوگوں کا امتیاز.
تعلیمی قابلیت علم کی ضرورت
  • ہائی اسکول کی ڈگری (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کی قابلیت)
  • جڑیں ’ s ڈگری (یا دیگر 2-سال کی رقم)
  • کچھ اسکول کی تربیت
  • سے زیادہ 1 سال, تک 2 سال اور بھی شامل
ملازمت کی قیادت کی مہارت کی قابلیت
  • اچیویمانٹسنڈیففورٹ – 93.51%
  • بردباری – 94.07%
  • محرک – 92.76%
  • قیادت – 90.56%
  • اعانت – 96.04%
  • دوسروں کے بارے میں جاری – 94.53%
  • سماجی سیدھ – 92.67%
  • ضبط – 93.56%
  • دباؤ چوکھٹ – 92.91%
  • کسٹومازٹاوناندفریدام – 92.64%
  • انحصاری – 95.07%
  • پہلو کی طرف توجہ – 96.30%
  • قوت – 94.93%
  • آزادی – 95.00%
  • ترقی – 84.88%
  • سوچ – 90.07%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *