گھر / سوداگری داسپلہیرس اور ونڈو ٹرامارس کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری سانچا

سوداگری داسپلہیرس اور ونڈو ٹرامارس کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری سانچا

پر کاروبار ظاہر کرتا ہے اور windows میں اور دکانوں کے اندر افراد سمیت تیار کریں.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • دکھاتا ہے یا ساگناج کی تصاویر لے.
  • لالچ اور گاہکوں کو متوجہ کرنے کے لئے پروگرام صنعتی دکھاتا ہے.
  • شرح یا کاشف نشانیوں پر فکسچر باککدرپس پر جگہ, سامان, یا اورجنل کے فرش.
  • تبدیل یا windows نمائشوں بڑھائیں, سکرین کے مقامات جو ان ڈور ہیں, یا تشہیر یا اسٹاک میں ایڈجسٹمنٹ ظاہر کرنے کے لئے ساگناج.
  • ڈسپلے مینوفیکچررز سے پروگرام حاصل کریں یا مینیجر دکھانے کے لیے اور سپروائزرس یا خریداروں کے ساتھ ان سیٹ اپ کا جائزہ.
  • تجاویز یا دریچہ انتظامات یا مصنوعات شوز کے بارے میں خیالات پیدا.
  • ہر نمائش کے لئے روشنی ڈالی بننے کے لیے سامان کی صورت حاصل کرنے کے لئے دور اور جگہ اور آمدنی یا فروغ عملے کے ساتھ چیک کریں.
  • مکانات کا انتظام, اشیاء, فرنیچر , باککدرپس طور پر تیار ڈرائنگ میں پایا.
  • خال خال کا ثبوت ہے یا عوامل سے سستا پیش, یا گلاس, رپورٹ, کھجور کے اوزار یا woodworking بجلی وسائل استعمال کرتے ہوئے, شیشے کی مطابق کرنا.
  • دوسروں کے ساتھ سامان حاصل کرنے یا اضافی ہیں جو چیزوں کو نمائش کے لیے مل کر کام.
  • مضامین کا انتخاب کریں, روشنی کا پروپ.
  • مصنوعات کا آغاز کے لیے تازہ تصورات قائم کرنے کارپوریٹ یا تربیتی سیشن ہیں آرگنائزنگ اجتماعات میں شرکت.
  • کوباکلاس کی تنصیب, ظاہر کرتا ہے, دکھاتا ہے, ڈراپریس, یا قالین, جیسا کہ منزل-منصوبہ بنا کر یا ضروریات کا مشورہ دیا.
  • سٹور کے پیشہ ور افراد کے ساتھ سے رجوع کریں, گاہک, ریونیو ملحقہ ادارے, اندرونی ملازمین, یا شو یا مصنوعات کی مثالی جگہ کا تعین کرنے کا تعین کرنے کے لئے انتظامی عملہ.
  • پروپ برقرار رکھنے, اشیاء, یا مننیقانس, ان کے حوالے کرنے میں مزا آتا جانچنے, اثر اپ انجام دے رہا ہے ۔, کے بعد خریداروں کی صفائی, یا additive فلموں کی ضرورت کے طور پر نافذ.
  • جبکہ روشنی کی تعمیر, کالورنگس روزگار, تصاویر, یا سوداگری پیدا یا جگہ میں ڈال دیا کرنے کے لئے اضافی سامان کو ظاہر کرتا ہے, فرنیچر, یا مصنوعات تم کمرے کے لئے انتظار کر رہے.
  • ڈیسک ٹاپ کی طرف سے پیدا ہونا ساگناج استعمال کریں.
  • ماننیقوانس خصوصیات کے لئے لباس.
  • آمدنی کے کارکنوں شیلوانگ لباس کے رنگ میں کوآرڈینیشن نمایش کریں یا جدول دکھاتا ہے.
  • پروگرام تیار کریں, منزل کے نقشے, یا ماڈل کے نیاں دکھاتا ہے.
  • ماڈل پریسسبوارد پر کاٹ, حردبوآرد, یا پلیبوآرد, جشن کے دستور کے مطابق.
  • ڈیزائن تعینات, مثال کے طور پر بؤنٹانگ جیسے, بینر, خرم روشنی, یا پرچم پر یا سڑک بنانے کے میں, علاقے کا مظاہرہ, یا کُبِیکَل بوت.
  • کو بہتر بنانے یا ماڈل عوام امتزاجی اور پینٹ کے استعمال یا ٹکڑے ٹکڑے کر لائن ایالاش گول کیے منسلک کی طرف سے تخلیق, کُنڈے, مسطر, یا قینچی.
  • مانیٹر یا مشق کارکن .
  • ذخیرہ, مصنوعات کے اسٹاک ریکارڈ قائم, یا چیزوں کی نمائش, اور پیکیج.

کام کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • ریڈنگ سمجھ پیدا کیا کچھ جاننے والا جملے اور پیرا گراف کام میں دستاویزات سے متعلق.
  • فعال-سن-جو کچھ دیگر لوگ کلام پیش پوری توجہ ہیں, آپ کے لئے وقت تعمیر پوائنٹس کا ادراک کر استعمال کرتے ہوئے, معاملات صحیح طور پر سوچ, اور غلط اوقات میں خلل نہیں.
  • اشاعت نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے تعامل ہجوم کی ضروریات کے لیے نامناسب تحریر میں.
  • بات چیت سے بات چیت کرتے ہوئے-کو دوسروں کے کوائف کو مؤثر طریقے سے پہنچانے.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی کا اطلاق ریاضیات.
  • سائنس کا اطلاق اصولوں اور مشکلات کا علاج کرنے کے لئے طریقے کنٹرول.
  • فاصل-سوچ-استعمال کرتے ہوئے استدلال اور جگہ کمزوریوں اور صلاحیتوں پسند متبادل کی وجہ تسمیہ, نتائج یا طریقوں کو مشکلات.
  • فعال سیکھنا-علم نئی معلومات ’ ہر مستقبل اور تازہ ترین پروبلیمسولوینگ اور فیصلہ سازی کے لیے s کے فوائد.
  • طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے سیکھنے اور تعلیم/ٹیوٹوریل تراکیب اور تراکیب کو سمجھنے یا نئی چیزیں تمام سہولیات سے مزین جب صحیح صورت حال کے لئے اٹھا.
  • پڑتال کر رہا ہے موناٹورانگنداسیسانگ کی فعالیت اضافی لوگوں کے, استنجاء کرنا, یا کمپنیوں اٹھائیں اعمال پر غور کریں یا ترقی پیدا کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-ہستی اوترسا رجحانات اور علم وہ کرتے ہیں جبکہ کیوں وہ برتاؤ سے آگاہ.
  • کنٹرول کو تبدیل کرنے کے عمل اوترسا سرگرمیوں کے حوالے.
  • اکساوا-دوسروں کے طرز عمل یا ان کے سر کو تبدیل کرنے کے لیے قائل.
  • پنچایتی فیصلے دوسروں مل کر لینے اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-تعلیم دوسروں بالکل کاروائی کرنے کا طریقہ.
  • سمت بندی سکوئر افراد کی مدد کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش کر رہے کمپنی.
  • پیچیدہ مسئلے کو حل کرنے سے شناخت پیچیدہ مشکلات اور تبصرہ حقائق جو متعلق ہے اختیارات لگائیں اور پیداوار اور انتخاب کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے.
  • کاروبار تشخیص-پر غور کی ضروریات اور سوداگری ماقبل مطالبات ایک ڈیزائن بنانے کے لیے.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-فعل صارف اور مصنوعات کو تبدیل کرنے یا پیدا کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کو چاہتا ہے.
  • ٹول انتخاب-کی نشان دہی کرنے کے سامان اور ملازمت کے نفاذ کے لیے ضروری ٹول کی قسم.
  • تنصیب کر رہا ہے-انہوں نے مزید کہا کی وائرنگ, آلات, فورم کے اوزار, یا وضاحتیں پوری کرنے کے لئے پیکجوں.
  • ترمیز-کمپوز کاری کمپیوٹر پیکجوں کے کئی افعال کے بارے میں.
  • خصوصیات دیکھنے کے عمل کی نگرانی کا مطالبہ, یا ایک سامان کو یقینی بنانے کے لئے مختلف سگنل بات کے اشارے ہے انجام دے مؤثر طریقے سے.
  • کاروائیوں اور افعال پروگراموں یا آلات کے ہینڈل کا انتظام.
  • ساز و سامان دیکھ بھال کام بحالی معمول پر آلات اور کب کی نشاندہی کی ہے.
  • ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے وجوہات کی بنا پر کام کر رہے ہیں اور کس طرح اس سے کسی کے بارے میں آگے بڑھنے کا تعین کرنا غلطی.
  • مرمت-فکسنگ نظام یا ساز و سامان کے طریقے ضروری ہیں عثالسانگ.
  • کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ-مکمل جائزے اور اشیا کی پڑتال, کمپنیوں, یا افعال کو بہترین کا اندازہ کرنا یا کارکردگی.
  • حکمران اور دیکاشنماکانگ-سوچ کے فوائد اور کہ رہے ہیں کہ سب سے بہتر ہے کو تلاش کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کا موازنہ اخراجات کے بارے میں موزوں.
  • تجزیہ-فیصلہ کس طرح ٹیکنالوجی کے ضروری کام کرتے ہیں اور صرف کس طرح کی کارروائیوں میں ایڈجسٹمنٹ, بیماریوں, اسی طرح کے ماحول کے نتائج پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • طریقے تشخیص امتیاز اعمال یا علامات کی کارکردگی اور عزائم کی آلہ سے نسبت والے بھی, اضافہ یا مناسب تاثیر کے لیے ضروری مراحل.
  • ٹامیمنگمانٹ-ہینڈلنگ اپنے وقت اور دیگر’ ایک لمحہ.
  • نگرانی کے مالی وسائل کی شناخت سے کس طرح فنڈز ملے گا کام پورا کرنے کی نذر ہو, اور ان کے بل کے لئے کیپنگ.
  • مادی ذرائع حاصل کرنے اور مناسب استعمال کی خدمات گئر کے کرنے کا سامنا, اور مواد کی مصنوعات نے مخصوص کیا کرنے کی ضرورت پر کام کرتے ہیں.
  • کارکنوں کے وسائل حاصل کرنے کو آگے بڑھانے کی نگرانی, اور وہ وہ کام کرتے ہوئے افراد سے پابندى, اپنے کام کے لئے سب سے اوپر افراد کا تعین کرنا.
تربیت کی قابلیت علم کی قابلیت
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات سرٹیفیکیشن)
  • کالج کے بہت سے پروگراموں
  • بیچلر ’ s-ڈگری
  • کوئی نہیں
ملازمت اختیار کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اچیویمانٹریفورٹ – 93.75%
  • چیپ – 92.46%
  • اقدام – 88.34%
  • انتظام – 88.25%
  • اعانت – 90.71%
  • دوسروں کے بارے میں پریشان ہوں – 86.56%
  • ثقافتی پوزیشن کاری – 85.83%
  • ضبط – 90.28%
  • دباؤ چوکھٹ – 92.54%
  • ٹربیونلز/استرتا – 89.11%
  • استحکام – 93.33%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 91.30%
  • ایمانداری – 92.92%
  • آزادی – 90.85%
  • ایجاد – 91.70%
  • سوچ – 87.09%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *