گھر / میونسپل آگ بجھانے کا عملہ کام کی تفصیل / کام اور ذمہ داری نمونہ

میونسپل آگ بجھانے کا عملہ کام کی تفصیل / کام اور ذمہ داری نمونہ

کنٹرول اور رنگریز آگ جو سرکاری ہیں, جان و مال کی حفاظت اور بچاؤ کی کوششوں کو منعقد.

کیریئر کی مہارت کی ضرورت
  • فرسٹ ایڈ اور رئوی احیاء زخمی ہونے افراد کو ادا کرو ۔.
  • مضامین کے حادثے کے ویب سائٹس سے بچانے اور عمارتوں کو جلانے.
  • ساخت کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے واقع ہو کرنے کے لئے پر نظر دوڑائیں آگ متاثرین.
  • تخلیق اور آگ لڑائی کی مصنوعات اور گاڑیوں میں انجام.
  • لباس سمیت اوزار آگ مزاحم ملبوسات اور تنفس کی صدا ہے.
  • آگ کی طرف منتقل ’ s نژاد, قسم کی صفات کی جسمانی ترتیب کے ساتھ واقف لگا رہا ہے ۔, تعمیر لے آؤٹ, سامان بنانے, اور شوٹنگ.
  • جل رہے ہیں گھروں سے وصولی لوگوں کی صورت حال اور کوہ پیمائی لادارس, یا عمارتوں کی بالائی مقدار میں داخلے حاصل کرنے کے لئے.
  • ڈرپ حاصل کر سکتے ہیں کہ خطرناک مرکبات شامل کرنے کے لئے کچھ نہ کچھ کرتے ہیں, آگ کے شعلوں, یا مارنا.
  • آگ اور حالات اور بگڑے ہدایت حاصل کرنے کے لئے رپورٹ کی شرائط کا اندازہ, ٹووای کا استعمال کرتے ہوئے ریڈیو.
  • رد عمل کا اظہار آگ کے الارم اور دوسرے کے لئے مدد کی ضرورت ہے ۔, مثلاً کمرشل واقعات اور گاڑی جیسے.
  • پمپ کو چلائیں کہ بوائیلر ٹیوب سے منسلک.
  • کا انتخاب کریں اور لائن nozzles درست کریں, آگ کی قسم کے مطابق, اور براہ راست حاصل ہونے والی آمدنی کا کیمیکل یا آگ پر پانی.
  • اندراج یا وینٹیلیشن کے سلسلے میں احاطے میں مواقع تخلیق, روزگار مرکزی کاٹنے والی مشینیں, چاسلس, کراؤبآرس آرے, یا محور.
  • وہاں ہے کوئی خطرہ زیادہ تھا کو یقینی بنانے کے لئے بجھایا جا کے لئے آگ کے شعلوں کو ہوا کے بعد چولہے مقامات کا معائنہ.
  • لائن لائنیں بچھانے اور ان کو پانی کی سپلائی میں شامل.
  • پانی اور سنفگ سے حفاظت کی پراپرٹی, دیودورنٹس, اور واٹرپروف کے پتے محفوظ کا استعمال کرتے ہوئے, دھواں اجیکٹرس.
  • جسمانی صحت کا اعلٰی کو رکھنے کے لئے جسمانی تربیت کی سرگرمیوں میں حصہ لے.
  • کو ختم کرنے کی طرف سے بچاؤ پراپرٹی گلاس کارروائیاں کر رہے تھے ۔, پانی بڑھا رہا ہے, اور دھوئیں کے خاتمے کے لیے مکانات وانٹالاٹانگ.
  • آگ آگ مشقیں اور مظاہرے میں لڑائی کی شرکت.
  • پاک اور آگ چینلز اور فریفگوںانگ آلات اور گیجٹ کو برقرار رکھنے میں جاری.
  • آتش زنی کی تحقیقات کا مطالبہ اور زخموں کو جواب دینے کے لئے حکام کے ساتھ مل کر کام.
  • علاقوں میں داخل ہونے سے آگ کے قریب غیر مجاز افراد کو روکنے کے لئے فاریلان کی شناخت.
  • مشورہ اور عوامی جلتی کمی تعلیم.
  • پیش کش کے لئے ڈھانچے کا معائنہ کر رہے ہیں اور آگ کی آگ سے بچاؤ کے قوانین کا استعمال کرتے ہوئے خطرات, اسکریننگ اور دھواں کو جانچ پڑتال دمن سامان کی فراہمی اور سینسر کی ضرورت کے طور پر آگ.
  • ٹریننگ میں شرکت, کلاسوں اور سیمینار, اور تحقیق چولھا ٹیکنالوجی کتابیں, فاریفاگوںانگ کی حکمت عملی کو جاننے کے لئے.
  • شائع کریں اس گہرائی ممبرز آگ معدنیاتی کا جائزہ.
  • بجھا کے آگ پر جھاگ لگائیں, رن وے, اور دوبارہ ٹیم اور ایئر-منجمد مسائل میں مسافر طیارے.

کام کی معمول کی ضرورت
  • پڑھنے کی علم-صلاحیت جملوں اور سطروں متعلق کام کاغذی کارروائی میں پیدا کیا.
  • زیر عمل-سن-کے لئے کیا دیگر لوگ دینا پوری توجہ کا کہنا ہے کہ, وقت اور تعمیر ہونے والے عوامل کو پہچاننے کے لئے توانائی حاصل کر رہا ہے, مناسب طور پر سوالات سوچ رہا, بعض اوقات میسمریزانگ بجائے جو غلط ہیں.
  • تحریر مخاطب مؤثر مناسب طور پر مارکیٹ کی چاہتا ہے کے لئے نیچے لکھا.
  • بات-بات چیت کرتے ہوئے حقائق کو صحیح طور پر ذکر کرنا دوسروں کے لئے.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی کا اطلاق ریاضی.
  • سائنسی اصول تحقیق کا اطلاق اور حل مشکلات کا علاج کرنے کے لئے.
  • کراٹاکالٹہانکانگ روزگار استدلال اور متبادل جوابات کی صلاحیتوں اور کمزوریوں کی نشاندہی کے لئے, نتائج یا مشکلات کے لئے طریقوں کی تلاش.
  • زیر عمل سیکھنے سمجھنے کی نئی معلومات ’ s اثرات ہر تازہ ترین اور آئندہ مسائل حل فیصلہ سازی کے سلسلے میں اور.
  • حکمت عملی فائدہ اٹھاتے سیکھنے اور ادوکاٹاونپرٹوٹراال طرز عمل اور عمل سیکھنے یا نئی چیزیں تمام سہولیات سے مزین جب مسئلہ کے لئے مناسب کا انتخاب.
  • نفس کی پڑتال کر رہا ہے-موناٹورانگاندیٹرمانانگ کی کارکردگی, وہ افراد جو دوسرے ہیں, یا کارپوریشنوں لے قدم اٹھائیں یا ترقی کو بنانے کے لیے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کے بارے میں علم’ ان کے جوابات کیوں وہ ردعمل ظاہر کرتے ہیں اور یہ جانتے ہوئے.
  • رابطہ ترمیم اعمال اوترسا اعمال کے لحاظ سے.
  • سلیسمنشاپ-دوسروں کو ان کے دانشور یا طرزِ عمل کو بدل قائل.
  • بحث-دوسروں مل کر لینا اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم تربیت دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • لوگوں کی مدد کے لیے سمت بندی مثبت طریقوں کے لئے تلاش کر رہے کمپنی.
  • پیچیدہ مسئلہ-حل-امتیاز پیچیدہ مشکلوں اور نظر ثانی اور انتخاب ماپنا سے معلومات مربوط اور جوابات لگائیں.
  • کاروبار تشخیص-جانچنے چاہتا ہے اور ایک ڈیزائن بنانے کے لئے حل کا مطالبہ.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-صارف اور بنا کر یا آلات کو قائم کرنے کی پیشکش کی انجینئرنگ چاہتا ہے.
  • ساز و سامان کے انتخاب کی شناخت اوزار اور آلات ’ s چھانٹیں کیریئر کیا کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • تنصیب کاری تنصیب کاری ٹول, آلات, تاریں, یا شیشے کو مطمئن کرنے کی منصوبہ بندی.
  • متعدد استعمال کے لئے کوڈنگ لکھنے کمپیوٹر پیکیج.
  • فعل سراغ راہ دیکھ کر کنوبس پیما, یا ایک اطلاقیہ مناسب کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے اضافی علامات بات کے اشارے.
  • گیئر یا تکنیک کے کام کاج اور روک تھام انتظام چلانے کا طریقہ کار.
  • دیکھ بھال کرنا معمول آپکے فورم کے اوزار اور وقت کا تعین کرنے پر.
  • ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کے عوامل جو کام کر رہے ہیں اور اس کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت منتخب کرتے ہوئے گلاٹچاس کے پیچھے.
  • بحال کر رہا ہے-فکسنگ مشینوں یا مطلوبہ ہیں کے طریقوں کے استعمال کے طریقے.
  • کوالٹی کنٹرول تشخیص-سرانجام جائزے اور عناصر کی تحقیقات, کمپنیوں, یا معیار یا کارکردگی کا اندازہ کرنے کا عمل.
  • كا حكم اور دیکاشنماکانگ-پر غور کے وظائف اور رویے کا تقابلی الزامات جو سب سے زیادہ مناسب شخص تلاش کرنے کا امکان ہے.
  • نظام کے تجزیہ کی شناخت کیسے ترتیب میں ترامیم, طریقہ کار, اور بھی حالات نتائج پر اثر انداز کر سکتے ہیں اور کس طرح کے طریقہ کار کا کام کرنا چاہئے.
  • علامات کی کارکردگی اور نظام کے اہداف کے مطابق یا طریقوں تشخیص کی نشان دہی کرنے کے اقدامات, صحیح یا افعال کی کارکردگی میں اضافہ کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • مینجمنٹ کو کنٹرول کرنے کے اپنے دور اور بھی دیگر وقت’ ایک دور.
  • انتظامیہ کی بچت-فیصلہ کرنا کس طرح فنڈز جلد ہی مکمل کام حاصل کرنے کے لئے خرچ کی جائے گی, اور ان کی فیس کے لیے اکاؤنٹنگ.
  • نگراں مصنوعات اثاثوں کا سامنا اور اجزاء کے مناسب استعمال کے لیے حاصل کر رہا ہے ۔, خدمات, اور سنجیدگی سے کام منتخب کرنے کے لیے ضروری ٹول.
  • نگراں ملازمین وسائل کی معروف افراد کی کیونکہ وہ, حاصل کر رہا ہے, اور حوصلہ افزائی پر کام کرتے ہیں, اپنے کام کے لئے بہترین دوستوں کو پانپوانٹانگ.
تعلیمی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • کئی کالج کے کورس
  • ہائی سکول کے سینئر لیول (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کے دستاویز)
  • کوئی نہیں
ملازمت کی قیادت کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اککومپلاشمانتنڈیففورٹ – 89.95%
  • چیپ – 89.65%
  • محرک – 91.80%
  • قیادت – 90.18%
  • اعانت – 93.35%
  • دوسروں کے بارے میں پریشان ہوں – 92.39%
  • سماجی سیدھ – 89.21%
  • سیلفکونٹرول – 92.98%
  • کشیدگی رواداری – 92.58%
  • استرتا/آزادی – 92.72%
  • معتبریت – 95.04%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 93.48%
  • سالمیت – 93.60%
  • آزادی – 85.93%
  • ترقی – 90.75%
  • سوچ – 92.12%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *