گھر / آفتھالمک طبی تکنیکی تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

آفتھالمک طبی تکنیکی تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

آفتھالمک کرنے سے اس پالیسی پر عمل پیرا سائنسی تعاون اپہتالمولوگسٹس ہیں. پیرنٹ اٹھائیں لینس خیال رکھنا اور اس کے استعمال میں تعلیم دے سکتے ہیں, وژن منشیات کا انتظام و انصرام, اور آنکھ کے امتحانات دے.

کیریئر کی مہارت قابلیت
  • حالات فراہم آفتھالمک یا ادویات جو دانتوں ہیں.
  • کرم کی نظر کی گونج مسائل کا اندازہ, ریٹانوسکوپ کا فائدہ اٹھاتے.
  • داخل کریں یا روابط کو ہٹانے کے لیے ایسے افراد کی مدد کرے.
  • مریضوں کو شفا اپنے بعد کارکن ہے اور اس کے بارے میں پوچھنے سے رابطہ کریں یا پوزیشن.
  • صاف آفتھالمک یا جراحی کے آلات.
  • کارریووت اوکولہر موٹالاٹی ٹیسٹ وژن پٹھوں کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لئے.
  • ویژن کا رقبہ ناپنے کے لئے تصویر جائزے ہے کہ فیلڈ کا نفاذ.
  • مریضوں کی دیکھ بھال اور کانٹیکٹ لینزیز کے استعمال کے اندر ہدایت.
  • آفتھالمک ساز و سامان یا آلات کو برقرار رکھنے.
  • دستاویز کی لینس توانائی اور اندازہ, لانسومیٹارس روزگار.
  • بصری صراحت کا تعین, کے قریب سمیت, مسافت, pinhole, یا متحرک ہے کہ بصری صراحت, مناسب امتحان لگا رہا ہے ۔.
  • آفتھالمک گیئر کو چلانا, مثال کے طور پر اوٹریفراکٹرس, پہوروپٹرس, ٹوموگراپہس, یا ریٹانوسکوپ.
  • ارد گرد کے پٹھوں یا آنکھ کی عملی یا حیاتیاتی پیمائش پر غور, مثال کے طور محوری مدت طول و عرض.
  • پر غور کریں اور دستاویز کی شکار’ طبی ہیں پس منظر.
  • ڈاکٹروں نے آفتھالمک تراکیب سرانجام دے رہا ہے میں مدد, سرجری سمیت.
  • جو اخلاق ہے بانوکولر تفاوت گہرائی ادراک کی جانچ پڑتال کے لیے پڑتال کرتا ہے.
  • ٹونومیٹری ٹیسٹ انٹراؤکولر کشیدگی کا اندازہ کرنے کا نفاذ.
  • کورنیال منحنہ حالات کے اندر اندر کی مدد کے لئے کراٹومیٹارس ہونے کا اندازہ’ تشخیص, بھینگا پن سمیت.
  • تبدیل کریں یا کم سے کم سپیکتکلاس یا کپ کے لیے ہیں جو اصلاحات پیدا.
  • امداد گاہکوں کی طرف سے منتخب نہیں ہو کرنے eyeglasses.

کام کی سرگرمیوں کی شرط
  • ریڈنگ علم جملے اور پیراگراف میں لکھا سمجھ کام متعلقہ کاغذی کارروائی.
  • کیا اس وقت ہلچل کہہ رہے ہیں کے فعال-سن-کی فراہمی مکمل آگاہی, تفصیلات تعمیر ہونے کی وجہ سے وقت ہو رہی, تفصیلات تعمیر ہونے کی وجہ سے وقت ہو رہی, بعض اوقات سٹافلانگ بجائے جو غلط ہیں.
  • تحریری بات چیت-کامیابی سے سامعین کی ضروریات کے لئے صحیح طور پر تحریر.
  • بات-بات چیت کرتے ہوئے حقائق کو مؤثر طریقے سے ذکر کرنا دوسروں کے لئے.
  • مسائل کو حل کرنے کے لئے حساب روزگار ریاضی.
  • سائنس کا اطلاق مسائل کے حل اور مسائل کو حل کرنے کے لیے میڈیکل ضوابط.
  • کراٹاکالٹہانکانگ کا استعمال کرتے ہوئے عقل اور استدلال کی صلاحیتوں اور کمزوریوں کا انتخاب مسائل کے حل کی پہچان, نتیجہ یا طریقوں کو مشکلات.
  • فعال سیکھنا-کچھ جاننے والا جو ہر آنے والے اور موجودہ پروبلیمسولوانگ اور دیکاساونماکانگ کے لیے تازہ ہے تفصیلات کے اثرات.
  • حکمت عملی میں روزگار سیکھنے اور انسٹروکٹاوناندانسٹروکٹاونال، تراکیب اور طریقوں یا حق تعلیم کی صورت حال کے لئے جب کہ جو نئے مسائل پر گرفت کا متقاضی کا انتخاب.
  • نفس کی نگرانی ٹراکانگاندیوالواٹانگ کی کارکردگی, وہ افراد جو اضافی ہیں, یا تنظیموں پر غور اٹھائیں عمل یا روانہ کرنے کے لیے.
  • سماجی ادراک-کی وجہ سے وہ برتاؤ کرتے ہیں جیسے اوٹہیرس رجحانات اور علم سے آگاہ.
  • مشاقی ترمیم اعمال اوٹہیرسا سرگرمیوں کے حوالے سے.
  • سلیسمنشاپ-دوسروں کو اپنے خیالات تبدیل کریں یا بھیک.
  • آبادکاری-دوسروں مشترکہ طور پر کی فراہمی اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تمام سہولیات سے مزین-دوسروں ہووٹو ایکشن لینے کی تعلیم.
  • افراد کو اہل بنانے کے لیے سمت بندی ضرور مزاجوں کے لئے تلاش کر رہا ہے کمپنی.
  • اعلی مسئلے کو حل کرنے-کی شناخت مشکلوں کو پیچیدہ اور تحقیق سے متعلق معلومات تیار اور امکانات پر غور کریں اور مسائل کے حل پر عمل درآمد.
  • کاروبار چاہتا ہے تحقیق تعلیم حاصل کرنے والے اور ایک طرز بنانے کے لئے مصنوعات کی ضروریات.
  • ٹیکنالوجی کی ڈیزائن کی تعمیر یا آلات اور ٹیکنالوجی کے قیام صارفین کی ضروریات کی خدمت کے لئے.
  • ٹول انتخاب-فیصلہ قسم کے اوزار اور آلات کی ایک کام کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • قسط تنصیب کاری پروگرام, مصنوعات, تاریں, یا خصوصیات کو پورا سامان کی فراہمی.
  • پروگرامنگ کمپوز کاری کمپیوٹر ایپلی کیشن جو مختلف مقاصد کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی-دیکھ کے اشارے پر زور, یا دوسرے علامات ایک سامان اس وقت ٹھیک چل رہا ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے سگنل.
  • فعل اور انتظام چلانے کا کنٹرول کرنے کے طریق کار کے آلات اور مصنوعات.
  • ساز و سامان دیکھ بھال کام آپکے معمول پر سامان کی فراہمی اور کب کی نشاندہی کی ہے.
  • گلاٹچ کام کر رہے ہیں اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا فیصلہ ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کی وجوہات.
  • فکسنگ-فکسنگ پروگرام یا مطلوبہ ہیں کہ وسائل استعمال ماڈل.
  • کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ-خیال کی جانچ اور مصنوعات کے امتحانات, خدمات, یا معیار یا فعالیت کے افعال.
  • دیکاشن ۔ Making لینے میں مندرجه ذیل تقابلی اخراجات اور سب سے بہترین کو منتخب کرنے کے لئے ممکنہ رویے کے فوائد ایک موزوں اور دیکھیں.
  • نظام کے تجزیہ کی شناخت کس طرح کے ماحول میں بہتری, کاروبار, اور بھی بیماریوں نتائج اثر انداز ہوگی اور کس طرح ایک تکنیک کا مظاہرہ کرنا چاہیے.
  • نظام تشخیص امتیاز کے اقدامات یا اشارے کی کارکردگی کے طور پر ساتھ ساتھ سنجیدگی سے اضافہ یا مناسب کارکردگی کے لیے ضروری مراحل, مشین کے مقاصد سے بہ نسبت.
  • مینجمنٹ کا انتظام کرنے کے وقت دور دوسروں کے طور پر ساتھ ساتھ اونیس اپنے دور.
  • بچت-کتنی رقم کارکردگی کا مظاہرہ کیا کام حاصل کرنے کے لئے خرچ کرنے کا امکان ہے فیصلہ کا انتظام, اور ان کی فیس کے بارے میں اکاؤنٹنگ.
  • گیئر دیکھ مادہ وسائل کا انتظام اور مناسب استعمال کی خدمات کے لیے حاصل کر رہا ہے ۔, اور وسائل کی مصنوعات کو مخصوص عمل کرنے کی ضرورت.
  • انتظامیہ کے اہلکار وسائل کے قیام کی حوصلہ افزائی, اور افراد کے طور پر وہ طلب کرتے ہیں وہ انجام, اپنے کام کے لئے بہترین افراد امتیاز.
تربیت کی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • سینئر اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کے سرٹیفکیٹ)
  • ربط ’ s مرحلہ (یا اضافی 2-سال سطح)
  • اوور 1 سال, تک دو سال اور بھی شامل,
کام قیادت کی مہارت کی ضرورت
  • اچیویمانتنداٹمپٹ – %
  • عزم – %
  • منصوبہ – %
  • انتظام – %
  • اعانت – %
  • دوسروں کے لئے مسئلہ – %
  • ثقافتی پوزیشن کاری – %
  • سیلفکونٹرول – %
  • کشیدگی چوکھٹ – %
  • ٹربیونلز/لچک – %
  • استحکام – %
  • گہرائی پر توجہ مرکوز – %
  • ایمانداری – %
  • آزادی – %
  • ترقی – %
  • تجزیاتی سوچ – %

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *