گھر / تفصیل آفتھالمک طبی ٹکنالوجسٹس ایوب / روزگار کے مواقع اور احتساب سانچا

تفصیل آفتھالمک طبی ٹکنالوجسٹس ایوب / روزگار کے مواقع اور احتساب سانچا

انسانی وسائل معاونین, سوائے پے رول اور وقت نویس کام کی تفصیل / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

بنانے اور ملازمین ہیں جو معلومات برقرار رکھیں. مثال کے طور پر دن کا تعلق ہے تو ایسی معلومات دستاویز, اور سے نمٹنے, تخلیق یا اس کی آمدنی کی باقاعدہ ریونیو کی مقدار, اپنا کام خوش اسلوبی کہانیاں اور منسوخی کے پیچھے وجہ. ملازمت کے ریکارڈ کے بارے میں تعلیم تیار کر سکتے ہیں, دستاویز کیریئر ریکارڈ, یا اہلکاروں کی فراہمی اور معلومات تفصیلات لائسنس یافتہ افراد پر نظر دوڑائیں.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • کاروبار کے عملے کے طریق کار کی وضاحت, انعامات, اور ملازمین یا کیریئر امیدواروں کی تراکیب.
  • ہر ایک کارکن کے لیے مسل علم, ان کوائف کے طور پر پتے بھی شامل, مستقل آمدنی, ابسانکاس, آمدنی یا نسل کی مقدار, اپنا کام خوش اسلوبی کہانیوں کی فعالیت پر, اور کے اوقات اور ٹیرماناٹانس کے لئے اچھی وجوہات کی بنا پر.
  • رکنیت کے بارے میں جواب کے مسائل, جانچ پڑتال, اجرت, فوائد, اور دیگر ضروری حقائق.
  • جواب خدشات کا عملہ فائلوں کا تجزیہ کرنے اور عملے کے عمل کے لیے معلومات فراہم کرتے ہیں.
  • اضافی محکموں یا کارکنوں سے کارکنوں کی معلومات جمع.
  • بنانے اور مطالعے اور کاغذات کے اہلکاروں کی سرگرمیوں کے بارے میں.
  • طریقہ کار, کی توثیق, اور ملازمین متعلقہ ریکارڈ برقرار رکھیں, ملازمت, تقرری, تعلیم, شکایات, کارکردگی کے جائزے, زمرہ جات, اور اہلکاروں کی پتیوں کی غیر موجودگی.
  • تشخیص کام اطلاقات اور امیدوار کی اہلیت یا اسناد کی عدالت کے نقطہ نظر.
  • کشتی فنانس کمپنیوں اور کریڈٹ بیوروز سمیت منظورشدہ افراد کے کوائف کو اہلکار فائلوں کی تلاش.
  • تعین ملاقات کیریئر امیدواروں کی جانچ پڑتال اور سکرین استعمال کرنے کی معلومات حاصل کرنے اور ان کا جائزہ لینے کے لئے.
  • پچھلے تنظیموں سے معلومات کی درخواست, پولیس, لوگ باہر تلاش کرنے کے لئے دیگر حوالہ جات کے ساتھ’ کیریئر کی مقبولیت.
  • کام لوگوں سے انکار یا اپنے کیریئر کی قبولیت کا مشورہ.
  • منتخب افراد اسمبلی اہلکاروں اور مخصوص پیشے کی ضروریات کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ان سے متعلق.
  • گھر اور باہر سرگرمیوں کی تعلیم کا انتظام.
  • مارکیٹنگ کے لیے ترتیب دیں یا کی پوسٹنگ میں کام کے مواقع اور جگہ رسائی کا اہل اہلکاروں کو مطلع کریں.
  • ستففاس اوراس کی دے جو حکمت عملی فراہم عملے پروگراموں میں مدد.
  • شناخت کارڈ بنانے, منظور کر لیا, اور بیج, اور دیگر سیکورٹی پورا-روزگار وابستہ.
  • کا انتظام و انصرام اور عملے اور درخواست دہندہ کی صلاحیتوں کی درجہ بندی, مزاج (طب), اور توجہ تشخیص آلات.

کیریئر کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • ریڈنگ سمجھ-جملوں اور سطروں کے متعلق کام کاغذی کارروائی میں لکھی کومپریہیندینگ.
  • زیر عمل-سن-کو مکمل توجہ قربانی کیا دوسرے لوگوں کو کہتے ہیں, وقت اور تیار ہونے والے عوامل کو سمجھنے کے لیے توانائی, معاملات صحیح طور پر سوچ, اور کبھی خلل نامناسب ہیں مثال کے طور پر.
  • اشاعت سے صاحب ناظرین کو مؤثر طریقے سے بات کر کے مناسب طور پر تحریر میں,.
  • بات چیت-مخاطب معلومات صحیح طور پر اشتراک کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی روزگار حساب.
  • طبی سائنس روزگار کی پالیسیوں اور مسائل کو حل کرنے کی تکنیک.
  • تنقید-وجہ تسمیہ لگا رہا ہے کہ سوچ اور فکر کو متبادل حل کے فوائد و نقصانات کی پہچان, نتائج یا مسائل کے لئے طریقے.
  • فعال سیکھنا-جان کر حالیہ اور ممکنہ مسئلے کو حل کرنے فیصلہ سازی کے بارے میں تازہ معلومات کی اہمیت اور.
  • تکنیک کا انتخاب سیکھنے اور ادوکاشنپرانسٹروکٹاونال طرز عمل اور طریقوں کو سمجھنے یا کہ جو نئے مسائل تعلیم جب مخصوص حالات میں مناسب استعمال.
  • سراغ راہ ٹراککانگانداسکوورانگ کی تاثیر کو دیگر افراد کی, استنجاء کرنا, یا کاروبار اٹھائیں اعمال لے یا اضافہ کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کے بارے میں علم’ کیوں وہ وہ کے طور پر کیا اور یہ جانتے ہوئے جوابی عمل کے جوابات.
  • رابطہ ترمیم عمل دوسروں کے حوالے’ رویہ.
  • مارکیٹنگ-دوسروں کو اپنے خیالات بدل یا قائل.
  • آبادکاری-دوسروں کو اجتماعی طور پر فراہم کرنے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-دوسروں کس طرح کچھ کرنے کی تعلیم.
  • لوگوں کو اہل بنانے کے لیے سمت بندی ضرور طریقوں کے لئے تلاش کر رہے کمپنی.
  • اعلی درجے کی پیچیدہ مشکلات پروبلیمسولوینگ امتیاز اور مراجعہ سے وابستہ ڈیٹا جوابات اطلاق پر غور کریں اور انتخابات کو پیدا کرنے کے لئے.
  • کاروبار چاہتا ہے تقویم کا تجزیہ اور سوداگری وضاحتیں ایک ترتیب پیدا کرنے کے لئے.
  • ٹیکنالوجی کی ڈیزائن کی تعمیر یا آلات اور اور ٹیکنالوجی کو ہی صارف خواہشات کو فراہم کرنے کے لئے.
  • ایک کام انجام دینے کے لیے سامان کی فراہمی انتخاب کا تعین کرنے کے آلات اور اوزار قسم کی ضرورت.
  • مصنوعات کی قسط کا اضافہ, مشینیں, تاروں, یا وضاحتیں کو پورا کرنے کی منصوبہ بندی.
  • کمپیوٹر پروگرامنگ کی تخلیق پیکجوں کے بارے میں وجوہات کئی ہیں.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھ کر مختلف علامات, کنوبس, یا اشارے یقینی ہے مؤثر طریقے سے کام کرنے والے ایک اطلاقیہ.
  • کاروائیوں اور آلات یا آلات کا کنٹرول سنبھالنے کے افعال.
  • ساز و سامان دیکھ بھال طرزِ معمول کی دیکھ بھال کے اوزار اور کب اور کس قسم کی دیکھ بھال ضروری ہے کا تعین کرنے پر.
  • غلطیوں کا انتظام کرنے اور اس کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت منتخب کرنے کے لیے ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کی وجوہات.
  • فکسنگ-فکسنگ آلات یا سامان کا استعمال کرتے ہوئے ماڈل جو بہت ضروری ہیں.
  • معیار-کنٹرول تحقیق-سرانجام جائزے اور اشیاء کا معائنہ کرنے کے, مسائل کے حل, یا عمل کے لیے بہترین گیج یا فعالیت.
  • كا حكم اور دیکاساونماکانگ-دیکھتے ہوئے جس کا موازنہ الزامات اور جو سب سے زیادہ مناسب کسی ایک کو منتخب کرنے کے ممکنہ اقدامات کے فوائد.
  • نظام کے تجزیہ کی شناخت کیسے ترتیب میں ایڈجسٹمنٹ, کاروبار, ساتھ ساتھ حالات نتائج اثر انداز ہوگی اور کس طرح ایک پروگرام کام کرنا چاہئے.
  • طریقے تشخیص کی نشان دہی کرنے کے طریق کار یا نظام کی کارکردگی کے ساتھ درست یا اقدامات کے اشارے کو سنجیدگی سے تاثیر میں اضافہ کرنے کی ضرورت, اس نظام کے مقاصد سے بہ نسبت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے اونیس ذاتی دور.
  • انتظامیہ کی بچت-فیصلہ کرنا کس طرح فنڈز جلد ہی کام مکمل ہوا ہے کے لئے استعمال کیا جائے گا, اور ان کے اخراجات کے بارے میں فروخت.
  • مشمول ذرائع تلاش کرنے اور آلات کے مناسب استعمال کی طرف دیکھنے کا انتظام, سہولیات, اور مصنوعات نے مخصوص کیا کرنے کی ضرورت پر کام کرتے ہیں.
  • انتظامیہ کی کارکنوں وسائل-, قیام, اور وہ کام کے دوران افراد کی ہدایت دے, اس قبضے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر افراد کی شناخت.
تعلیمی قابلیت تجربہ قابلیت
  • ربط ’ s رقم (یا دیگر دو سالہ ڈپلومہ)
  • سکول کے سینئر لیول (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے سینئر برابری دستاویز)
  • کچھ کالج کی تربیت
  • اوور 2 سال, اپ کی اور چند سال بھی شامل
کام کے انتظام کی مہارت قابلیت
  • سککیسوراٹمپٹ – 92.18%
  • چیپ – 88.14%
  • اقدام – 92.79%
  • حکم – 88.95%
  • اعانت – 90.42%
  • دوسروں کے لئے فکر نہ کرو – 89.09%
  • ثقافتی سمت – 90.71%
  • سیلفکونٹرول – 90.07%
  • کشیدگی چوکھٹ – 90.99%
  • اداپتبالاٹیاندفلیبلاٹی – 89.62%
  • ٹرسٹوورٹہنیسس – 93.70%
  • تفصیلات کے بارے میں آگہی – 95.10%
  • معتبریت – 94.01%
  • آزادی – 91.32%
  • بدعت – 88.63%
  • تجزیاتی سوچ – 88.28%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *