گھر / تفصیل اوپٹمیٹرسٹس ایوب / ذمہ داری سانچے اور افعال

تفصیل اوپٹمیٹرسٹس ایوب / ذمہ داری سانچے اور افعال

تشخیص, کا انتظام کریں, اور عوارض اور انسانی آنکھ اور بصری نظام کی بیماریوں کا علاج. مطالعہ آنکھ اور گرافک عمل, نقائص والے یا مسائل کی شناخت, اٹھائیں روابط کی سفارش کرتے ہیں, اور علاج کی پیشکش. خاص طور پر وژن حالات کو علاج کے لیے ادویات کی شفا یابی میں مشورہ کر سکتے ہیں.

کیریئر کی مہارت کی ضرورت
  • نظر کا تجزیہ کریں, بیان لگا رہا ہے ۔, ساز و سامان اور فارماسیوٹیکل ایجنسیوں, شرائط آپ کی آمدنی یا رنگ اندھا پن جیسے دیگر تدبیر کے ساتھ ساتھ ان کی شناخت کے لیے اور عقیدے اور تصویر کی مہارت کا تعین کرنا, زور اور کنٹرول.
  • امتحان کے نتائج کا تجزیہ کریں اور علاج کی منصوبہ بندی کی ترقی.
  • فراہم کرتے ہیں, تجویز کریں, بدل اور صحت مند نظر جو دوسرے ہیں اسی طرح گلاس کی حمایت کرتا ہے, روابط.
  • ریاست کے رہنما اصول ترتیب ادویات وژن بیماریوں کا خیال رکھنا اجازت دیتے ہیں تو.
  • وکیل اور تحفظ پہلوؤں پر مریضوں کو سکھا, گرافک صحت, روشنی کے اقدامات اور لینس علاج.
  • کے ساتھ ہسپتال میں علاج درکار مقرر کیا گیا ہے کا اضافہ کیا تو چیک کریں اور مختلف طبی ماہر یا ماہر امراض چشم کو کلائنٹس کی سفارش,.
  • آنکھوں سے ختم.
  • وژن کارروائیوں سے گزر گاہکوں کی فراہمی, مثال کے طور لازار اور موتیا بند تصحیح نقطہ نظر, پری کے ساتھ- اور post-operative توجہ ہے.
  • نقطہ نظر صحیح ہو یا تجدیدِ طریقے سے محفوظ کرنے کی سفارش کرتے ہیں.
  • ویژن کے علاج اور کم بصارت بحالی پیش.

ملازمت کی معمول کی ضرورت
  • پڑھنے کی علم-صلاحیت جملوں اور تحریری جملوں میں کام مسلوں سے متعلق ہیں.
  • کیا دوسرے لوگوں کا کہنا ہے کہ پر فعال-سن-فراہمی پوری توجہ کا مرکز, ان چیزوں کے پیدا ہونے کی وجہ سے وقت اور توانائی استعمال کرتے ہوئے, مثالی طور پر inquiring سوالات, اور کبھی خلل ناقابل قبول ہیں مثال کے طور پر.
  • شائع-کامیابی سے ناظرین کی ضروریات کے لئے حق کے طور پر لکھنے میں بات چیت کرتے ہوئے.
  • بولنے والے سے بات چیت کرتے ہوئے-کو دوسروں کے کوائف کو مؤثر طریقے سے ذکر کرنا.
  • مسائل کے حل کے لیے حساب روزگار ریاضی.
  • سائنس-استعمال مسائل کے حل اور مسائل کے حل کے لیے تکنیکی قواعد.
  • تنقیدی سوچ استعمال حساب و کتاب اور مہارت اور نتائج کے نقصانات کی نشاندہی کرنے کے لئے سوچ, متبادل اختیارات یا منکشف کرنے کے طریقے.
  • فعال سیکھنا-جان کر دونوں آئندہ اور تازہ ترین مسئلے کو حل کرنے اور فیصلہ سازی کے بارے میں تازہ کوائف کے مضمرات.
  • حکمت عملی فائدہ اٹھاتے سیکھنے اور کواچانگانڈٹوٹوریال کا انتخاب کے طریقہ کار اور طریقے سیکھنے یا نئے مسائل تعلیم جب مسئلے کے مناسب.
  • ٹریکنگ ٹراککانگپراوالواٹانگ تاثیر سے استنجاء کرنا, وہ افراد جو دوسرے ہیں, یا کارپوریشنوں انسدادی کارروائی پر غور کریں یا اضافے کو پیدا کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-انسان دوسروں کی نہ خبر’ رجحانات اور کیونکہ وہ ایسا کرتے کیوں وہ جواب علم.
  • کوآرڈینیشن اخذ اعمال اوترسا سرگرمیوں کے سلسلے.
  • اکساوا-دوسروں کو اپنے ذہن یا طرزِ عمل کو بدل قائل.
  • بحث-دوسرے اجتماعی طور پر لانے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-تعلیم دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے کس طرح.
  • افراد کی مدد کے لیے سمت بندی مثبت طریقوں کے لئے تلاش کر رہے کمپنی.
  • اعلی مسئلہ حل-اعلی درجے کے مسائل اور معلومات سے وابستہ ہے کہ تحقیق کا تعین کرنے کا اطلاق مسائل کے حل اور پیداوار اور اختیارات کا انداذہ لگانا.
  • آپریشن جائزے کا تجزیہ حل وضاحتیں اور ایک طرز بنانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • ڈیزائن مطابقت پیدا کر رہا گیئر انجینئرنگ یا بنا رہا ہے اور صارفین کی ضروریات کی مدد کے لئے انجینئرنگ.
  • گیئر انتخاب کا فیصلہ اوزار اور آلات ’ s قسم کیریئر کا نفاذ کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • مصنوعات کی قسط کا اضافہ, مصنوعات, سا, یا ایپلی کیشنز کی ضروریات کو پورا کرنا.
  • ترمیز تحریر کمپیوٹر پیکجوں کے مختلف استعمال کے بارے میں.
  • جائزے dials کی کارروائیوں کی نگرانی-دیکھ, یا ایک آلہ کو صحیح طور پر انجام دے رہا ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے اضافی اشارے کی علامات.
  • فعل اور آلات یا طریقوں کے ہینڈل ہینڈلنگ کے طریق کار.
  • دیکھ بھال طرزِ معمول کی دیکھ بھال پر سامان کی فراہمی اور وقت کا تعین کرنا.
  • گلاٹچاس کا انتظام کرنے اور اس کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت کا تعین کرنے کے پیچھے ازالہ نقص کاری-فیصلہ عوامل.
  • بحال کر رہا ہے-مرمت مشینوں یا درکار وسائل کا استعمال کرتے ہوئے پروگرام.
  • معیار-کنٹرول تشخیص-انجام کا معائنہ کرنے اور چیک کی مصنوعات, خدمات, یا افعال جج کی کارکردگی یا معیار.
  • فیصلہ اور فیصلہ کرنے لے غور کو متعلقہ اخراجات اور جو سب سے بہترین کو منتخب کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کے فوائد ایک موزوں.
  • نظام تجزیہ ضروری کس طرح طریقہ کے انجام کا تعین کرنے اور کس طرح افعال میں ایڈجسٹمنٹ, بیماریوں, کے ماحول کے ساتھ ساتھ نتائج کو متاثر کر سکتا ہے.
  • نظام تقویم کی شناخت طریقہ کار یا نظام کی کارکردگی اور نظام کے اہداف کے مطابق بھی اشارے, کو درست کرنے یا کارکردگی کو بڑھانے کے لئے اقدامات کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام-ہینڈلنگ کے ایک ذاتی وقت.
  • بچت کس طرح نقد کارکردگی کا مظاہرہ کیا نوکری کے حصول کے لیے خرچ کیے جائیں گے کا تعین کرنے کا انتظام, اور ان کے اخراجات کے بارے میں کیپنگ.
  • مصنوعات کے اثاثے تلاش کرنا اور آلات کے مناسب استعمال کی طرف دیکھ کے آپریشنز, خصوصیات, اور سامان منتخب کام کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • نگراں اہلکاروں وسائل طرف اشارہ کرتے ہوئے افراد کی کیونکہ وہ, قیام, اور انجام دینے کو آگے بڑھانے, اس کیریئر کے لئے سب سے بہتر لوگ پانپوانٹانگ.
تربیت کی قابلیت علم کی ضرورت ہے
  • ڈاکٹر یٹ سطح
  • کوئی نہیں
کیریئر کے کنٹرول کی مہارت کی ضرورت
  • کامیابی/کوشش – %
  • استقلال – %
  • کوشش – %
  • قیادت – %
  • تعاون – %
  • دوسروں کے بارے میں پریشان ہوں – %
  • سماجی سیدھ – %
  • سیلفکونٹرول – %
  • دباؤ برداشت – %
  • استرتا/نقل و حرکت – %
  • معتبریت – %
  • تفصیل پر توجہ مرکوز – %
  • اخلاقیات – %
  • آزادی – %
  • ترقی – %
  • تجزیاتی سوچ – %

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *